愛崗敬業(yè)是一種對事業(yè)全身投入和不悔追求的信念,是拼搏奮斗的動力,以及事業(yè)成功的保證,F(xiàn)在是小編為您整理的青年教師敬業(yè)精神心得,希望對您有所幫助。
青年教師敬業(yè)精神心得1教師是人類靈魂的工程師——這是多么高的贊譽,作為人類靈魂工程師的教師必須具備愛崗敬業(yè)精無私奉獻的精神,必須具備淡薄名利,超然物外的氣度,必須有無私奉獻的精神,這就是師德,師魂。敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動,就是節(jié)儉和意志,就是自信和創(chuàng)新。敬業(yè)屬于道德范疇,是一個人對自己所從事的工作所持有的負責態(tài)度,是人們在不同的集體中,為了集體的利益而約定的行為規(guī)范?墒蔷驮谠蹅兩磉,還有多少人在過度追求待遇上淡去了對工作的熱愛,抹殺了對工作的責任感,以一種消極的方式來面對工作,褻瀆生活呢?加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),只是機械式的勞動而不用腦子,沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。為人師表,廉潔從教,愛崗敬業(yè),是教師職業(yè)道德中的顯著特點,是社會對教師提出的具體要求,也是教師的崇高風范。教育家陶行知說:“捧著一顆心來,不帶半根草去!蔽覀兘處熞幸活w對事業(yè)執(zhí)著的心,忠于黨的教育事業(yè),愛崗敬業(yè),無私奉獻。我對此有如下理解:
第一,教師要熱愛學生。如果教師和藹可親,師生關系則比較融洽。師愛最受公眾期待。作為教育工作者,應該樹立為學生服務的意識,熱愛教育事業(yè),熱愛學生,把學生當成自己的子女一樣來愛護,愿意與學生成為朋友,遇事冷靜,不隨便發(fā)怒,不以威壓人,處事公平合理,不抱偏見,對學生一視同仁,建立起平等和諧的師生關系。相互理解和尊重是師生關系的潤滑劑。
第二,愛崗敬業(yè),盡職盡責。這是教師基本的職業(yè)道德。教師職業(yè)是“人類幸福和自我完善”結(jié)合的職業(yè)。一方面,教師立足本職崗位,認真完成教育教學任務,培養(yǎng)合格人才;另一方面,在平凡的崗位,撒播愛心,享受充滿活力的人生幸福。教師從事的是一種培養(yǎng)人、教育人的事業(yè),這對社會文明進步發(fā)展起一個推動作用,因此,教師職業(yè)關系著千千萬萬的自我價值和人生幸福,關系著學生自由而全面發(fā)展的程度。
第三,愛崗敬業(yè),無私奉獻。它關注著教師的教育事業(yè)心、正確的教書育人、以及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。愛崗敬業(yè)是一種對事業(yè)全身投入和不悔追求的信念,是拼搏奮斗的動力,以及事業(yè)成功的保證。教師的職業(yè)注定安于平凡,淡泊名利,講究職業(yè)良心,它的平凡才能創(chuàng)造出不平凡的事跡,如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段,那它永遠也得不到成功。在教師崗位上,沒有悠閑自在的舒適和安逸,只有默默無聞的奉獻。認真負責、工作嚴謹是教師的需要,是道德責任感的體現(xiàn),作為“人類靈魂的工程師”必須具有崇高的職業(yè)道德,在一行,愛一行,千萬不能坐在這兒,這山望著那山高。
第四,愛崗敬業(yè),勇于創(chuàng)新。在現(xiàn)實中,許多教師,存在與這相背的現(xiàn)象,只追求享受不思進取,得過且過,固步自封,庸碌無為,走進課堂,無精打采,談起玩樂,神采飛揚;工件飄浮,好大喜功,心態(tài)浮躁,急功近利,對待備課、聽課敷衍了事,只知道貪圖享受、奢侈浪費,不求真,不務實,更談不上開拓創(chuàng)新。只有銳意進取,才能勇于創(chuàng)新。我們教師對知識要精益求精,不斷進取,探索教研教改以及學術論文,這樣才能跟上時代節(jié)奏,在求真務實中開拓進取。
第五,淡泊名利,志存高遠。作為一名人民教師,我們一定要樹立高尚的道德情操和精神追求,甘為人梯,樂于奉獻,靜下心來教書,潛下心來育人,努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師。既然我們是教師,就要愿將青春許孺子,甘為盛世做人梯;既然我們是教師,就要一輩子用愛心去點亮一盞盞心燈,在照亮學生未來的同時,也輝煌自己的人生。正如泰戈爾所說:“花的事業(yè)是甜蜜的,果的事業(yè)是珍貴的,就讓我從事葉的事業(yè)吧,因為葉總是謙遜地垂著綠蔭的。”浪花選擇大海,雄鷹選擇藍天,而我選擇了三尺講臺!我時刻銘記著教師的責任。
現(xiàn)在正值應試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變、教育教學大改革的時期,社會的發(fā)展需要高能力高素質(zhì)的人才,站在新的歷史高度上,我沉甸甸地意識到使命在肩,責任如山。我將在這一片讓心靈守護者熱血奔涌的神圣沃土上,不斷充實自己,展示自己,勇于進取,開拓創(chuàng)新,讓我們輕揮一只粉筆,書寫青春永不衰。 世上沒有不經(jīng)風雨而成熟的果實,人只有經(jīng)歷的越多才能收獲的越多。無論如何當工作成為了心中的郁結(jié)和焦慮之時,請仔細梳理,理清當初的工作熱忱,給自己一個堅持下去的理由,用“愛崗敬業(yè)”書寫“美麗人生”。
青年教師敬業(yè)精神心得2自年7月大學畢業(yè),轉(zhuǎn)眼之間走上體育教師的工作崗位已經(jīng)快4年了,雖然距離一個優(yōu)秀的體育教師還有很長的一段路要走,但是自己在這兩年中也收獲頗多,也有很多對當下教育的一些思索:體育教師如何愛崗敬業(yè),是一個寬泛的哲學話題,仁者見仁,無不和時代的主流世界觀與價值觀聯(lián)系在一起,涉及的因素太多太多。作為體育教師中的一份子,深刻感受到了社會對“體育教師不愛崗敬業(yè)”的不客觀評價。尤其是剛剛走上教師工作崗位的青年教師,也在經(jīng)受著一個體育教師的“三年之癢”,也在苦苦探索愛崗敬業(yè)之路路在何方。身為眾多的體育教師的一個“樣本”,筆者僅談幾點看法,與同為年輕體育教師的同行們商榷:
一、堅守一份信仰,甘于寂寞,甘于苦累
一個人如果能在一個職業(yè)上為之傾注畢生的心血,第一要素就是要真心喜歡這個職業(yè),并將其作為終生奮斗的目標。二者,在這個事業(yè)上得到了自我的實現(xiàn)和社會的認同,第三,要有一個栓心留人的環(huán)境,有一種值得你牽掛與留戀的人和事。
在應試教育占據(jù)中國教育的主要統(tǒng)治地位的影響下,體育教師的可用武之地空間狹小,體育教師的社會地位不高。在很多人眼里,體育教師就是只會跑跑跳跳的教書匠,是頭腦簡單、四肢發(fā)達的體操師傅,其實不然。體育教育工作的特點是身體活動和智力活動相結(jié)合的,既要做正確的體育技術示范動作,教會學生體育鍛煉的基本技術、技能和方法,又要向?qū)W生傳授體育與保健的基礎知識,使學生掌握身心統(tǒng)一的科學健身知識。因此,體育教師既能武又能文。
我們是年輕體育教師,年輕是最大的資本,人生的路才剛剛開始,擺在我們面前的有很多路可以選擇, “退一步,海闊天空”,換一個工作崗位(或者是從事副業(yè))可能會柳暗花明。在商品經(jīng)濟的浪潮下,拜金主義無孔不入地滲透到人們的思想觀念中,很多體育教師因為年富力強,組織策劃與社會交往與社會活動能力教強,都聞風而動,或以間接的形式參與其中,身在曹營心在漢,體育教師出工不出力,尸位素餐在很大程度上存在,要改變這種“不敬業(yè)“的現(xiàn)實狀況,從體育教師自身而言,就要看樹立怎樣的價值觀、事業(yè)觀、有怎樣的教育信仰。
體育教師應該有自己的教育信仰,我們年輕的體育教師在入行的時候,就要加強教育信仰意識的培養(yǎng)。信仰是人自身擁有的引導自身走出困境的不可或卻的精神力量,人只有追求獨立的精神生活,才有可能重獲生活的意義與價值,才能擺脫非人化的危機。人只有在信仰的引導下,才有可能將自己從事的職業(yè)改造為有意義的事業(yè)。
年輕體育教師要耐的住寂寞,頂著住苦累,堅守一份教育信仰,體育教師職業(yè)聲望不高,工作量大,但是我們要辯證地看待,知足長樂,在紛雜的消費經(jīng)濟社會中拒絕各種誘惑,把所有的力量集中在對體育事業(yè)的追求。走出對物質(zhì)世界渴求的低俗階段,從平凡走向尊崇,成為理想之人。
二、從教育中體驗自己的職業(yè)幸福感,把握每一份感動
一個人如果選擇了一項自己喜歡的職業(yè),并能在這個職業(yè)中體驗到幸福,那么,這個人就會將職業(yè)變成終生追求的事業(yè)。教師最大的財富就是學生,學生也是教師實現(xiàn)人生價值的最現(xiàn)實載體,“別人有家財萬貫,我有桃李三千”,也就是說,我們體育教師要有自己的職業(yè)幸福感。
教師的職業(yè)幸福感就是學生的成長與進步,作為體育教師,我們的工作就是付出勞動,使的身體健康的成長,就是無私地,孜孜不倦地給予,使自我和學生成為人。由此,體育教師的產(chǎn)品——學生的完美身體理想鑄就的健康人格,使體育教師具備了為理想、為信仰義無返顧奮斗的可能。體育老師是深受學生愛戴的一個群體,尤其是年輕體育教師,和學生年齡相仿,相互之間沒有代溝,年輕體育教師在和學生交往中變的更加年輕,學生都和年輕體育老師有著良好和諧的關系,有很多心里話都愿意和我們傾訴,當你看到學生在繁重的文化課的學習中,拖著疲憊不堪的身體來到體育課堂上,滿懷期待地渴望上一節(jié)歡快、娛樂、樂趣橫生、意猶未盡的體育課的時候、當你看到學生在球場和奮力拼搏的時候、當你看到學生在運動會上生龍活虎,超越自我的時候,當學生高興地和你玩成一片的時候,當畢業(yè)的同學高興地談起你上的體育課的時候,你的人生價值就得以實現(xiàn),你也就實現(xiàn)了自我的實現(xiàn),我想,這就是一個體育老師最大的快樂。
對于我們體育教師來說,是否能時時處處感到幸福是很重要的,因為這不僅僅影響著其人生是否快樂,更影響著學生,只有教師幸福,學生才會感到幸福。年輕的體育教師,要多改變自己的一些工作方式,走進學生,關心學生的成長與進步,并以此為快樂,尋找一些工作精神寄托,制造一些快樂元素,在與學生交往中充實些自己的精神生活,學會享受教育。要懂得享受學生,教師職業(yè)幸福感最重要的源泉一定是學生的成功和他們對你的真情回報,教師的許多不幸福素都可以從學生對教師的尊重、理解、感激中得到彌補。
三、注重日常積累,上好每一節(jié)課,搞好每一次運動隊訓練
課堂體育教學的主陣地,體育教師要堅守好這個陣地,首先要懂得享受課堂。課堂是教師生命最重要的舞臺,一個懂得享受上課的人,課堂便自然會成為其享受幸福的重要舞臺,營造一個充滿生命活力的課堂,和學生一起痛苦、一起歡樂,你就會少了許多教學的焦慮和煩惱。
作為工作四年的青年教師,認真上好每一節(jié)課對我們的教師生涯的寬度與廣度是有非常重要的影響的,萬事開頭難,職業(yè)生涯之初所形成的良好習慣具有沿襲作用,好的習慣的養(yǎng)成,經(jīng)過若干年的始終如一,會形成一種良性的自然。只有在認真上課,總結(jié)與反思的不斷磨練中才能發(fā)現(xiàn)教育的真諦,積累教育教學經(jīng)驗,提高教學能力與教學水平:在教學中不斷積累自身教學經(jīng)驗,并在教學中不斷矯正,不斷改進,不斷反思,積累了豐富的教育教學經(jīng)驗,完善的教學機智,獨特的教學藝術,個性化的教學風格,這樣的教師,在教學中用敏銳的洞察力,細心的觀察思考,遵循教學規(guī)律,逐步摸索出了適合自身專業(yè)發(fā)展的一套行之有效的“辦法”,運用所得經(jīng)驗,課堂教學游刃有余。要達到所追求的效果,除了愛崗敬業(yè),踏實積累,別無他途。
我們體育教師的業(yè)余訓練,是先階段對體育教師價值評價的最主要依據(jù),運動成績的提高,在各類比賽中爭金奪銀,看到自己所訓練的學生成績斐然,體育教師的辛勤付出就會得到回報。隨之帶來的是各種機遇的垂青,體育教師自身價值得到了社會的認可。因此,體育教師要認真對待每一次運動訓練,改進訓練方法,提高訓練水平,在反復實踐中逐步的摸索經(jīng)驗,形成獨具特色的訓練思維,不但是專業(yè)成長的要求,也是得到社會承認的重要渠道。
四、在“學習”中尋找差距,在不斷的進步中見證成長
年輕體育教師要樹立一個職業(yè)成長觀念,一個人對自己最好的激勵方式莫過于自身的成長與進步。成長與進步的評價包括來自外界對你的評價,還有自身對自身縱向提高的感知與肯定。當我們剛從體育院校畢業(yè)后,走上工作崗位,新手上路,都想通過自身的努力來證明自身的價值。知恥而后勇,要認識到與老教師之間的差距,無論在課堂教學,課外運動訓練,教科等方面,都要找準差距,在不足中找到可努力的方向,并為之不懈的努力。對待老教師,要本著學習的心態(tài),謙虛好學,不恥下問,多取經(jīng),多聽課。不能眼高手低,過于自負,認為自己比別人強,看到的是別人的缺點,應該善于發(fā)現(xiàn)自身課堂教學還存在的問題,看到別人的缺點容易,看到自己身上的缺點卻很難,如果這樣,就不能從別人那里聽進批評的意見,也看不到自身的缺點,也很難知道自己以后需要改進和努力的地方,固步自封,對新教師的發(fā)展是非常不利的。
我們年輕體育教師更應該加強理論學習,用教育理論指導教學實踐,因為這是體育教師自身最大的不足,多讀書,讀好書,將自己未來發(fā)展定位為“學者型”或“專家型”體育教師,有自己的教育思想與教育理念,不做經(jīng)驗型的“劍宗”,要做“劍氣合一”的一代宗師。
工作后,我始終將讀書作為自己的業(yè)余學習充電的主要方式,從《中國學校體育》與《體育教學》學習體育教學的理論與實踐,博采眾長,開闊視野,取他山之石,從《教育學》、《心理學》、《學校體育學》等書籍中豐富教育理論,反思教學;從《讀者》與《師道》中感悟教育與人生,從《體育文化導刊》、《體育科學》中關注最權威的體育教育發(fā)展方向,做到跳出學校體育看待學校體育。人只有在書的海洋中才會發(fā)現(xiàn)自身的渺小與不足,也只有通過不斷的從書籍中汲取營養(yǎng),才能促進成長,使自己成為有思想有見地的人,不隨波逐流,人云亦云。有獨樹一幟的教育思想與教育理念。在讀書的過程中,我不斷將理論與實踐結(jié)合,反思教學反思課堂。
在學習中,我們的時光沒有虛度,到了成長之路,不在迷茫與無所事事,默默地積累,厚積薄發(fā),“三天兩天,看不出區(qū)別,三年五年,千差萬別”,我相信我們青年教師經(jīng)過若干年的厚重積累,必定能在體育教育事業(yè)碩果累累,而愛崗敬業(yè)也在自我不斷升華中實現(xiàn)。
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