向巡察組的匯報材料 本文簡介：

集團黨委第一巡察組各位領導、同志們：　　根據集團公司黨委《關于集團公司黨委第一巡察組巡察XXXX公司黨委的通知》(XX巡辦[2019]X號)文件精神，作為被巡察的基層單位，在做好相關材料準備的同時，結合XXXX工作實際，就中心黨總支落實從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任情況作以專項匯報：　　一、黨總支概況　

向巡察組的匯報材料 本文內容：

　　集團黨委第一巡察組各位領導、同志們：

　　根據集團公司黨委《關于集團公司黨委第一巡察組巡察XXXX公司黨委的通知》(XX巡辦[2019]X號)文件精神，作為被巡察的基層單位，在做好相關材料準備的同時，結合XXXX工作實際，就中心黨總支落實從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任情況作以專項匯報：

　　一、黨總支概況

　　XXXX黨總支成立于XXXX年X月，中心黨總支現(xiàn)有總支委員X人，下設X個黨支部，XX個黨小組，共有黨員XX人(含內退人員X人)，占員工總數(shù)的XX%。截止目前，中心在崗職工XXX人，其中中心領導X人，科級管理人員X人，其他管理人員X人(含非領導崗位科級人員X人)，操作人員XX人。

　　二、落實從嚴治黨主體責任情況

　　在集團黨委和公司黨委的堅強領導下，中心黨總支深入學習貫徹落實黨的十八大、十九大以及歷次全會和國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，堅持和加強黨的全面領導，深刻認識管黨治黨政治責任，切實履行全面從嚴新要求，落實主體責任，推進黨的各項建設，為公司進一步深化改革、穩(wěn)定發(fā)展作出了應有的貢獻。

　　一是加強組織領導，抓好政治教育責任落實。嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態(tài)，是全面從嚴治黨的重要途徑。中心黨總支始終把加強中心組學習當作增強政治素質、提高管理水平的有效途徑，認真貫徹落實上級黨委和紀委的工作安排，以黨性教育為核心，深入推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題。

　　二是加強思想建設，抓好思想教育責任落實。思想建黨是從嚴治黨之首位，也是主體責任之首位。中心黨總支認真組織引導全體黨員學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，及時傳達學習各級黨組織精神指示，定期組織召開三會一課和民主評議黨員、領導班子民主生活會，牢牢樹立四個意識，不斷增強四個自信。

　　三是深化作風建設，抓好監(jiān)督檢查責任落實。中心黨總支始終把維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，堅決落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)、神華集團、集團公司系列規(guī)定，堅決糾正四風及四風問題10種新表現(xiàn)，配合XXXX公司紀委在節(jié)假日期間和日常工作中，堅持開展明察暗訪，不斷鞏固作風建設成果。

　　四是選好用好干部，抓好選人用人責任落實。中心黨總支認真落實集團和公司黨的建設工作會議精神，注重干部日常管理，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，加強干部測評考核，為公司選拔任用干部做好推薦工作。

　　五是推進源頭治理，抓好黨章黨規(guī)責任落實。黨章黨規(guī)是從嚴治黨的根本保障，中心黨總支堅持以黨內制度規(guī)矩為黨組織和黨員提供行為規(guī)范，把黨風廉政宣傳教育納入干部教育培訓之中，認真執(zhí)行、嚴格防范、落實管理，不斷加強廉潔文化建設，把黨的工作和活動嚴格置于各項黨規(guī)制度的規(guī)范之中。

　　六是強化權力監(jiān)督，抓好傳導壓力責任落實。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。中心黨總支制定有效的考核制度和管理辦法,認真落實領導干部個人重大事項報告制度，加大對支部黨建工作和黨員干部的監(jiān)督、檢查、考核、評價，切實做到把責任壓實到基層，落實到基層。

　　七是堅決懲治腐敗，抓好問責追究責任落實。中心黨總支將黨建工作考核作為各科室和黨員干部測評考核的重要依據。積極組織力量開展督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對黨員干部違規(guī)違紀問題零容忍，堅持發(fā)現(xiàn)一起嚴查一起，并明確責任追究的程序和方式，以嚴肅問責倒逼主體責任落實，維護黨建工作的嚴肅性。

　　八是強化體制創(chuàng)新，抓好示范帶頭責任落實。中心黨總支領導班子堅持以身作則，勇于擔責，敢于擔當，作好示范帶頭作用。同時要求支部主要負責同志充分發(fā)揮表率作用,切實做到一級做給一級看、一級帶著一級干，既管好自己,又抓好班子、帶好隊伍。

　　三、落實從嚴治黨監(jiān)督責任情況

　　一是加強監(jiān)督責任落實。中心黨總支始終堅持公司黨委統(tǒng)一領導，在公司紀委的指導下認真落實從嚴治黨監(jiān)督責任，以總支紀檢委員為主要責任人，黨支部為陣地，使黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。

　　二是維護黨的紀律，認真貫徹落實三重一大決策制度。中心黨總支堅持黨組織集體領導、分工負責，充分發(fā)揮班子的整體合力。在中心各項制度、決議、獎金分配、輪崗排班以及評先選優(yōu)等重大事項決策中，執(zhí)行黨總支會議討論、專題會議集體審議的議事程序。

　　三是加強責任落實，積極履行一崗雙責。按照XXXX公司紀委從嚴治黨一崗雙責要求，明確黨支部書記和科室負責人齊抓共管的責任落實體系，通過層層簽訂《全面從嚴治黨一崗雙責責任書》，牢牢抓住責任分解、責任考核和責任追究三個重要環(huán)節(jié)，推動從嚴治黨監(jiān)督責任的落實。

　　四是加強監(jiān)督檢查。把從嚴治黨監(jiān)督工作納入目標管理工作體系，與工作一起考核、一起評價，并作為領導干部績效考核的重要依據。對有失職行為的領導干部進行問責，對沒有認真履行職責的黨員干部及時進行責任追究，有力維護從嚴治黨監(jiān)督責任的嚴肅性。

　　五是加強自身建設和違規(guī)違紀案件查處。中心黨總支對現(xiàn)行規(guī)章制度認真進行梳理，在議事規(guī)則、三重一大決策、黨員領導干部雙重組織生活會和黨員聯(lián)系群眾等方面，修訂完善了組織生活制度。對在工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀案件，及時上報上級黨組織，積極配合紀檢監(jiān)察部門做好審查工作。

　　六是強化廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線。中心黨總支始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，加強廉政知識學習，組織觀看廉政教育宣傳片，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨意識，做到廉潔自律、干凈干事。

　　四、存在的問題和不足

　　(一)在思想政治建設方面

　　一是對思想政治建設的重要性認識不足，存在重業(yè)務、輕理論的思想。

　　二是思想政治建設工作形式單一，創(chuàng)新力不夠，效果不明顯。

　　三是個別員工在工作過程中仍存在漠視規(guī)定，主觀故意，違反操作規(guī)程，雖未造成經濟損失，但反映出黨總支對員工思想教育不到位，管理上也存在漏洞。

　　(二)在黨的組織建設方面

　　一是在黨員示范崗、先鋒模范崗管理上弱化，沒有發(fā)揮應有的作用。

　　二是在黨的組織建設上人力、時間、精力投入不夠，專職黨務工作人員偏少。

　　三是近兩年來沒有發(fā)展新黨員，在黨員納新工作上做的還不夠。

　　四是黨組織基礎性內業(yè)資料不夠完善，黨建工作痕跡化管理不到位。

　　(三)在黨員管理方面

　　一是對黨員在八小時以外的學習管控不足，引領不夠，缺乏有效的管理辦法。

　　二是對無職務黨員設崗定責工作弱化，沒有具體定責任、定任務、定目標。

　　三是對公司、中心模范黨員先進事跡宣傳還不夠，使模范的示范引領作用沒有得到很好的發(fā)揮。

　　(四)在履職盡責方面

　　一是解決群眾訴求力度不強，特別是女職工多年來反映的如廁難問題尚未完全解決。

　　二是對職工收入分配問題解釋教育工作做得不夠，職工對收入理解有誤區(qū)，產生不穩(wěn)定因素。

　　三是部分營業(yè)室線路老化問題嚴重，存在安全隱患。

　　四是在職工上下班交通安全上仍存在隱患，2019年發(fā)生一起交通事故。

　　(五)在執(zhí)行黨建工作責任制方面

　　一是一崗雙責落實仍有差距。行政領導干部對一崗雙責缺乏充分的認識，對黨建工作重視還不夠，不能對所分管科室工作進行有效監(jiān)督。

　　二是黨務公開工作做得還不夠好，對黨員發(fā)展、黨費收支、評先選優(yōu)等工作尚未做到全公開，員工有意見。

　　三是在職工輪崗排班過程中存在不規(guī)范現(xiàn)象，暴露出黨總支管理過程中監(jiān)督意識不強，發(fā)現(xiàn)問題的能力不足。

　　五、今后改進措施和努力方向

　　(一)堅定政治方向，做到素質過硬

　　一是不斷強化理論武裝，堅持中心組學習制度，帶頭學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，把學習理論的成果轉化為科學謀劃工作的思路，推動工作上新臺階。

　　二是不斷優(yōu)化思想政治教育手段，組織開展多種形式的主題教育，推動思想政治教育向一線延伸，把思想政治建設作為激發(fā)全體黨員凝心聚力，奮發(fā)向上，發(fā)揮作用的重要手段。

　　三是進一步加強黨員干部思想政治教育，強化內部監(jiān)督，按照零容忍的原則，動真碰硬，嚴查嚴糾，對任何違反規(guī)定的人和事，決不遷就。

　　(二)加強黨的建設，做到基礎牢實

　　一是根據中心人員工作地點分散、流動性強的實際，加大對黨小組、黨員責任區(qū)和班組的管理力度，使之相互支持、密切配合，有效開展。在營業(yè)室開展黨員亮身份、崗位設標牌，實行擺牌服務，不斷提升服務質量。

　　二是通過內部調整，把綜合素質較高的人員充實到黨務工作崗位上來，按照四同步、四對接要求配齊配好黨建隊伍。

　　三是重視黨員隊伍建設，嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員細則》中發(fā)展黨員工作的16字方針，吸收優(yōu)秀職工群眾入黨，為黨員隊伍注入新活力。

　　四是加強黨建工作留痕化管理，充分運用現(xiàn)代化的宣傳媒介，進一步豐富和完善黨建基礎性內業(yè)資料。

　　(三)強化黨員管理，發(fā)揮模范作用

　　一是不斷豐富黨員學習教育的內容和形式，通過多種形式的活動載體，增加政治學習的新鮮感，不斷提高黨員教育管理工作水平。

　　二是根據每位黨員的長處和優(yōu)點，對無職務黨員進行設崗定責，并與支部簽訂相關的責任書，保障黨員先鋒模范作用發(fā)揮。

　　三是對公司、中心的先進人物的模范事跡，不斷加大內部宣傳，確保起到引領示范作用。

　　(四)強化監(jiān)督管理，提升服務質量

　　一是密切聯(lián)系職工群眾，堅持做到帶著問題深入群眾、深入基層，切實把職工所關注的問題了解透、解決好。

　　二是黨總支對輪崗排班等關系職工切身利益的工作進行有效監(jiān)督，確保公平公正公開。

　　三是2019年要對營業(yè)室進行標準化建設，解決營業(yè)室線路老化、道路照明等問題，最大限度的排除安全隱患。

　　四是要求居住在XX地區(qū)員工上班要提前一天到中心區(qū)，并為他們解決好住宿問題，最大限度的防范交通安全隱患。

　　(五)強化責任擔當，做到履職盡責

　　一是制訂XXXX一崗雙責責任書，強化責任落實，積極開展黨總支委員講黨課活動。

　　二是中心重新制定創(chuàng)先爭優(yōu)、文明創(chuàng)建先進評選辦法，對中心重大事項進行提前部署、全員參與、全程公示，做到公開透明。

　　三是面對新形勢下煤炭銷售工作的新要求，按照XXXX公司兩確保、兩轉變的總體要求，抓好隊伍、轉型升級，不養(yǎng)一個無所事事的人，不養(yǎng)一個不思進取的人，打破崗位界限。培養(yǎng)黨員干部創(chuàng)新能力，增強創(chuàng)新意識，發(fā)揮廣大員工的聰明才智，錘煉出一支適應集團發(fā)展需要的職工隊伍。

　　XXXX黨總支將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，以此次巡察為契機，按照三個面向新神寧的總體思路，嚴格落實集團公司黨委的各項決策部署，進一步強化兩個責任落實體系，推動各項工作再上新臺階。

　　以上匯報，不足之處，敬請批評指正。

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