企業(yè)文化口號（1）：

　　做大事者，不拘小節(jié)。很多人被這句話誤解了，以為做大事的人，就不應(yīng)當(dāng)做簡單的小事。其實(shí)不然，如果連小事都做不了的人，且能成大事？無論是工作還是日常生活,我們都應(yīng)該認(rèn)真對待每一件小事。古人云:“不積小流,無以成江河;不積跬步,無以至千里�！币�走向大的目標(biāo),就要先從小的目標(biāo)做起;同理:：要是想成就一番大事業(yè),就要從每一件小事做起。不要把成功的希望都寄托在那些“大事上”。一個(gè)人的命運(yùn)往往取決于他在日常生活中的一些小事上，只要你毫不松懈的認(rèn)真對待，這便是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最好方法。

　　要想成就一番事業(yè)，要取得學(xué)習(xí)上的成功，都必須從簡單的事情做起，從細(xì)微之處入手。一心渴望成功、追求成功，成功會了無蹤影；甘于平淡，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)，成功卻不期而至。這也就是細(xì)節(jié)的魅力。成功者的共同特點(diǎn)，就是能做小事情，能夠抓住生活中的一些細(xì)節(jié)。“海爾”總裁說過：把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。一個(gè)人日常所做的事情，常常都是一些小事，往往與我們所期待的理想相距太遠(yuǎn)。不過，正是這種小事累積起來的經(jīng)驗(yàn)和知識，可以作為我們邁向下一個(gè)階段的基矗我們不斷地從每一件小事中取得一點(diǎn)點(diǎn)“小成績”，如果我們長期堅(jiān)持，這些“小成績”就會逐漸擴(kuò)大。如果拒絕做“小事”，那么偉大的理想永遠(yuǎn)是空中樓閣。

　　小事情做不好，還可能破壞大事。我們說在管理中大都是具體的小事，做不好這些小事，可能會影響大局、破壞大事或者惹是生非。所謂千里之堤潰于蟻穴!正因?yàn)楣芾砺涞綄?shí)處都是小事，所以允許這些小差錯存在就是故息養(yǎng)“患”、就是管理的失敗，甚至可能招致事業(yè)的失敗。

　　企業(yè)中每個(gè)人所做的事不一定都很重要，但要成就大事業(yè)，這些步驟都不能少，因?yàn)槟囊粋�(gè)環(huán)節(jié)出了問題，都可能影響大事甚至破壞大事。在管理中一定要注重一點(diǎn)一滴的積累，才可能創(chuàng)造奇跡。先做好小事，再去做大事是作為一個(gè)干事業(yè)的人應(yīng)遵循的基本原則，只有做好了小事，才能有機(jī)會、能力和信心去做好大事。團(tuán)體的大事業(yè)本來都是具體到每個(gè)人的日常工作中的，只有把管理中的所有小事做精、做細(xì)、做實(shí)、做好，我們才能抓住機(jī)遇，才有成就大事業(yè)的更多籌碼和資本。

　　企業(yè)文化標(biāo)語：不會做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事！

　　企業(yè)文化口號（2）：

　　gq01 轉(zhuǎn)變觀念 轉(zhuǎn)變作風(fēng) 讓企業(yè)文化生生不息

　　gq02 抓緊每一道工序 查好每一件藥品

　　gq03 質(zhì)量意識在我心中 產(chǎn)品質(zhì)量在我手中

　　gq04 增強(qiáng)成本意識 同創(chuàng)企業(yè)效益

　　gq05 有才有德重用 不才有德小用 有力無德不用

　　gq06 以小的支付 獲取最大收益是我們不懈的追求

　　gq07 以雙贏為目的 精誠合作 共同發(fā)展

　　gq08 一站到位的服務(wù) 一票到底的流程

　　gq09 微笑+自信+努力=成功

　　gq10 同心才能走得更遠(yuǎn) 同德才能走的更近

　　gq11 市場是企業(yè)的方向 質(zhì)量是企業(yè)的生命

　　gq12 時(shí)不我待 努力舉績 一鼓作氣 挑戰(zhàn)佳績

　　gq13 行動改變現(xiàn)狀 思想決定未來

　　gq14 精打細(xì)算 厲行節(jié)約

　　gq15 服務(wù)沒有起點(diǎn) 滿意沒有終點(diǎn)

　　gq16 成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起持續(xù)累積而成

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