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有關(guān)公司團委工作計劃范文

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-10 16:34:03 | 移動端:有關(guān)公司團委工作計劃范文

  作為一支青年員工占公司員工總?cè)藬?shù)54.3%的青年團隊,公司團委如何團結(jié)和帶領(lǐng)這支團隊積極投身于公司的中心工作;如何突顯青年形象,發(fā)揮青年才智,造就一批青年人才;如何依靠黨建帶團建,進一步鞏固和加強共青團的自身建設(shè),探索合資企業(yè)做好青年工作的新方法、新手段等方面的情況,都是公司團組織需要竭盡全力去完成的工作。為此公司團委將進一步明確團青工作重點,認(rèn)真、扎實、有效地完成本年度各項工作。

  一、以團員意識教育為抓手,加強和改進青年思想政治工作

  結(jié)合形勢任務(wù)教育,強化青年思想政治工作,把握好建黨86周年,五四運動88周年等系列活動為契機。將青年思想教育工作寓于個性化、多樣化的具體工作中,以形勢任務(wù)教育為主線,增強團員青年作為建設(shè)上海國際航運中心主力軍的使命感和責(zé)任感。

  1、深化開展形勢任務(wù)教育。要通過形勢任務(wù)教育工作,引導(dǎo)廣大團員青年進一步統(tǒng)一思想,振奮精神,認(rèn)清形勢,明確責(zé)任,以計劃的有序性,落實的有效性深入開展形勢任務(wù)教育。要結(jié)合集團公司體制改革,整體上市及發(fā)展的重大問題,準(zhǔn)確把握青年關(guān)心的熱點、難點和焦點問題,及時掌握青年的思想動態(tài)。要運用專題宣講會、座談會等青年喜聞樂見的手段和載體,幫助青年理性、客觀地看待困難,引導(dǎo)青年把個人的成長、成才與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。要進一步鞏固團員意識教育的成果,引導(dǎo)團員青年在工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范作用,大力倡導(dǎo)和諧團結(jié),拼搏進取,甘于奉獻,勇爭一流的精神,營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

  2、切實抓好“推優(yōu)”工作。進一步完善推優(yōu)工作制度,始終堅持把思想上和行動上體現(xiàn)黨的先進性要求的青年推薦給黨組織,擴大黨的群眾基礎(chǔ),培育黨的政治資源。加強青年黨章學(xué)習(xí)小組建設(shè),把培育制度是否健全、與黨組織聯(lián)系聯(lián)系是否密切、學(xué)習(xí)活動是否正常、青年入黨積極分子隊伍是否壯大作為檢驗青年黨章學(xué)習(xí)小組成效的主要指標(biāo)。充分利用“五四”、“七一”等紀(jì)念日和慶典活動,開展豐富多彩的主題教育活動,幫助青年樹立正確的“三觀”,不斷提高青年的思想道德水平。

  3、拓寬青年宣教渠道。發(fā)揮現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢,依托公司局域網(wǎng)的功能,將網(wǎng)絡(luò)建成青年相互溝通、坦誠交流的場所,成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。以網(wǎng)上論壇、電子演講稿制作等新手段,吸引青年目光,擴大教育的輻射面、滲透面、參與面,幫助廣大團員青年在相互啟迪中,提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想,從而使青年學(xué)會“三自”即:自我提出問題、自我學(xué)習(xí)解決、自我教育。

  二、注重青年人才隊伍建設(shè),加快青年人力資源開發(fā)

  青年人才的培育不僅通過“教、育”來促進,更要從理解和尊重的角度鼓勵人才的“個性化”發(fā)展,把青年的個人理想和企業(yè)的整體價值融合起來,最大限度發(fā)揮青年潛能,努力盤活青年人才資源。

  1、著眼于提高青年綜合素質(zhì),促進最大多數(shù)青年的全面發(fā)展。一是推進青年在學(xué)習(xí)中成長。幫助青年牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,將每年8月定為青年讀書月,以形式多樣的讀書求知活動,激發(fā)青年學(xué)習(xí)熱情,引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)方向,為經(jīng)濟建設(shè)提供智力支持。二是推動青年在實踐中成才。突出實踐鍛煉,倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的良好作風(fēng),進一步發(fā)揮青年的生力軍作用,不斷增強青年的服務(wù)本領(lǐng),以實際行動不斷提升公司細(xì)微服務(wù)品牌建設(shè)。

  2、著力于開發(fā)青年人力資源,推動最大多數(shù)青年的共同發(fā)展。一要繼續(xù)完善和改進青年人才庫建設(shè),最大限度收集青年人才入庫,積極尋求各職能部室的支持和配合,將青年人才庫與公司后備干部人才庫定期溝通和整合,實現(xiàn)青年人才的優(yōu)化配置。二要以崗位實踐活動為抓手,為青年施展才華提供舞臺。通過創(chuàng)建“共青團”號、青年崗位能手、技能比武等主體活動,把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺,做好青年人才的源頭開發(fā)和培養(yǎng)。

  3、著重于公司發(fā)展全局,推動最大多數(shù)青年的穩(wěn)步發(fā)展。一是要根據(jù)公司現(xiàn)實發(fā)展的需要,認(rèn)真開展青年人力資源的調(diào)查研究,密切配合相關(guān)部門,力求通過崗位見習(xí)等形式有效的舉薦青年人才,使更多的青年人才通過團組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團的榮譽激勵手段,開展“十佳青年”等項目的評比,以青年典型,鼓舞、影響、帶動青年群體,促進廣大團員青年共同進步。

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