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　　題目：大學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導策略研究

　　摘要：在高等教育改革持續(xù)深入的今天, 高校持續(xù)擴招, 高等教育逐漸向大眾教育方向過渡, 使得大學生就業(yè)人數(shù)連年增長, 面對社會競爭愈演愈烈的形勢, 大學生就業(yè)問題開始受到全社會普遍關(guān)注。本課題由大學生職業(yè)規(guī)劃著手, 全面研究大學生就業(yè)期間各種問題, 同時探索就業(yè)指導相關(guān)策略。

　　關(guān)鍵詞：大學生; 職業(yè)規(guī)劃; 就業(yè)指導; 策略;

　　在社會與經(jīng)濟快速發(fā)展的今天, 大學生就業(yè)這一社會性問題也隨之得到人們高度重視。大學生本身屬于特殊群體, 在就業(yè)方面存在極高期望, 想要自己更快融入社會, 給社會發(fā)展帶來推動力。但必須承認, 大學生工作經(jīng)驗不足, 就業(yè)方面的理解十分淺薄, 職業(yè)生涯準備并不充分, 正是因為上述種種原因, 造成大學生就業(yè)面臨重重阻礙, 最終陷入企業(yè)招人難、大學生就業(yè)難這一尷尬窘境。究其原因不難發(fā)現(xiàn), 職業(yè)生涯規(guī)劃不合理與大學生就業(yè)困難有著直接聯(lián)系, 所以, 現(xiàn)階段高校就業(yè)指導首要任務(wù)便是完善職業(yè)生涯規(guī)劃教育。對于個人而言, 職業(yè)生涯不僅是職業(yè)有關(guān)行為、活動、態(tài)度、價值觀等連續(xù)經(jīng)歷過程, 而且是職業(yè)、職位變遷和工作目標實現(xiàn)過程。隨著時間的推移, 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃開始被學生、學校以及社會廣泛關(guān)注, 在增強就業(yè)指導工作職能方面發(fā)揮著關(guān)鍵性作用。

　　一、職業(yè)生涯規(guī)劃的功能

　　大多數(shù)學生踏入社會前, 難以找準個人定位, 個人未來、職業(yè)也將陷入迷茫窘境, 不但會出現(xiàn)大量不切實際的想法, 而且缺少目標與職業(yè)方向感, 導致在奮斗過程中對自己產(chǎn)生懷疑, 乃至放棄初期制定目標, 這些都給大學生未來職業(yè)生涯帶來了阻礙。所以, 提高職業(yè)生涯規(guī)劃的科學性與合理性, 能夠讓學生掌握當前發(fā)展態(tài)勢, 找準個人定位, 根據(jù)自身優(yōu)勢與實際能力, 盡可能發(fā)掘個人潛力。正所謂適者生存, 在社會競爭愈演愈烈的今天, 大學生若想真正融入社會, 必須形成切實可行的職業(yè)目標與理想, 清楚職業(yè)需求各項特征, 只有如此, 才可以通過最理想職業(yè)計劃和方法實現(xiàn)更大發(fā)展。

　　二、開展職業(yè)生涯規(guī)劃的必要性

　　1. 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀

　　當下, 高校大學生就業(yè)壓力與日俱增。究其原因, 不外乎以下三點:其一, 高校擴招導致畢業(yè)生人數(shù)大幅增加;其二, 就業(yè)指導部門并未進行相應(yīng)改革, 就業(yè)指導難以發(fā)揮實質(zhì)性作用;其三, 大學生并不清楚自身實力與職業(yè)方向, 職業(yè)生涯規(guī)劃僅僅是一句空談。結(jié)合中國人民大學調(diào)查結(jié)果來看:現(xiàn)階段, 從大一便實施就業(yè)指導的高校僅占17.6%, 而大四才實施就業(yè)指導的高校達到52.9%。如果就業(yè)指導發(fā)生在就業(yè)準備階段, 必定無法解決大學生實際需求。因為大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育程度不夠, 所以相關(guān)理論基礎(chǔ)比較薄弱, 難以在職業(yè)發(fā)展中起到更有效的作用。隨機選擇205位大學生進行問卷調(diào)查, 結(jié)果表明, 有125位大學生并不清楚職業(yè)規(guī)劃理論, 人數(shù)比例達到61.3%, 這也讓大學生就業(yè)面臨更大難度。

　　2. 職業(yè)生涯規(guī)劃的必要性

　　職業(yè)生涯規(guī)劃常常被稱作職業(yè)生涯設(shè)計, 需要將個人、組織搭配在一起, 以測定、研究、匯總個人職業(yè)生涯主客觀條件為前提, 全面探討個人興趣、習慣與能力, 按照時代特征, 基于個人職業(yè), 提出最合理的職業(yè)目標, 從目標出現(xiàn)實施相應(yīng)規(guī)劃, 制定出切實有效的計劃與對策。從西方國家現(xiàn)狀來看, 就業(yè)指導開始自小學階段, 且成果十分顯著, 由此能夠得出一點, 大學生就業(yè)指導必須將職業(yè)生涯規(guī)劃教育確定成根本, 實施全面就業(yè)指導, 充分考慮學生個性以及社會需求, 才能真正保證指導效果。站在大學生的角度來講, 職業(yè)生涯規(guī)劃作用明顯, 是幫助大學生建立職業(yè)理想、認識自我、實現(xiàn)更大發(fā)展的核心基礎(chǔ)與保障。

　　三、當前大學生職業(yè)生涯規(guī)劃存在的問題

　　1. 規(guī)劃意識淡薄

　　目前, 大學生職業(yè)抉擇期間往往會受到各方面影響, 比如市場過量供給、專業(yè)限制、個人愛好等方面, 導致他們無法做出科學、有效的決定。另外, 在學校象牙塔模式下, 學生難以接觸更多社會職業(yè)信息, 無法掌握社會職業(yè)特點, 導致大學生面臨選擇困難, 缺乏社會職業(yè)意識。對于大多數(shù)學生而言, 和同學、老師相處時間較長, 社會實踐參與較少, 不能形成正確、完善的職業(yè)意識。與此同時, 大學生活過于安逸, 導致大學生不具備危機意識, 在就業(yè)方面并未給予足夠關(guān)注, 最終造成其職業(yè)意識非常薄弱, 職業(yè)規(guī)劃停留于表面, 難以體現(xiàn)出合理性、競爭性。

　　2. 實踐能力的缺乏

　　“工欲善其事, 必先利其器。”實踐是檢驗真理的唯一標準, 更是立足之本, 所以, 職業(yè)意識應(yīng)當和社會實踐搭配在一起, 只有如此, 職業(yè)規(guī)劃才可以順利實施與實現(xiàn)。即便大量畢業(yè)生職業(yè)計劃中包含價值定位與職業(yè)取向, 但并未考慮怎樣和社會穩(wěn)定銜接, 也未把實踐活動、社會發(fā)展有效融合, 缺乏實踐能力, 遠離社會需求, 職業(yè)生涯規(guī)劃將難以發(fā)揮實質(zhì)性作用。

　　四、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育是高校就業(yè)指導工作的核心

　　隨著常年“擴招”, 高校畢業(yè)生就業(yè)壓力也隨之增大, 如何改善大學生就業(yè)形勢, 已成為學生、家長、高校乃至全社會共同關(guān)注的話題。結(jié)合近些年就業(yè)形勢不難發(fā)現(xiàn), 大學生就業(yè)難度逐年提高。面對這種趨勢, 大部分高校為擴寬畢業(yè)生就業(yè)渠道, 與相關(guān)企業(yè)達成合作共識, 舉辦一系列就業(yè)洽談會、見面會, 創(chuàng)辦就業(yè)網(wǎng), 采用網(wǎng)上求職、對口交流等方式, 希望增加大學生就業(yè)率。另外, 政府部門同樣十分關(guān)注大學生就業(yè)問題, 為使情況得到改善, 主要由政策支持、信息服務(wù)、市場拓展等層面著手, 開展了許多工作。

　　雖然相關(guān)措施與方法層出不窮, 但大學生就業(yè)現(xiàn)狀始終不容樂觀, 各方協(xié)作只能化解一定壓力, 無法徹底改善這一問題。由此不難發(fā)現(xiàn), 問題背后的原因更加復(fù)雜, 經(jīng)過綜合分析發(fā)現(xiàn), 高校畢業(yè)生難以真正解決社會需求, 站在企業(yè)角度來看, 許多大學生能力水平有限, 而且缺乏實質(zhì)性目標, 并不符合各單位用人標準。由主觀層面來講, 學校沒有針對各項專業(yè)實施深入的市場調(diào)研分析, 沒有將專業(yè)培養(yǎng)與社會需求結(jié)合在一起, 但從本質(zhì)來看, 主要是學生職業(yè)生涯沒有實施有效規(guī)劃, 換言之, 缺乏切實可行的職業(yè)生涯規(guī)劃是造成大學生就業(yè)難的主觀因素之一。

　　隨著時間的推移, 部分高校逐漸意識到職業(yè)生涯規(guī)劃教育的重要價值, 相關(guān)工作也在陸續(xù)進行之中。然而在相關(guān)因素影響下, 高校職業(yè)生涯規(guī)劃教育、就業(yè)指導并未統(tǒng)一, 依然處于分離狀態(tài)。譬如高校學生達到2萬~3萬人, 但就業(yè)指導部門僅有5~6人, 由于人手有限, 只能將主要精力用于大四學生職業(yè)生涯規(guī)劃課程之上, 無法完成教育任務(wù)。職業(yè)生涯規(guī)劃指導停留在表面, 僅僅選擇某個時期進行相關(guān)理論輔導, 而學生后期發(fā)展、學生有無應(yīng)用等卻較少關(guān)注。對于這種局限性就業(yè)指導而言, 既無任何準備又無任何前提計劃, 換言之, 職業(yè)生涯規(guī)劃教育僅僅屬于一句口號, 充其量進行了一些門面工作。

　　針對這種情況, 本人的觀點是, 高校就業(yè)指導必須具備全程性, 并非舉行相關(guān)招聘面、見面會便能夠解決問題, 而是需要將職業(yè)生涯規(guī)劃教育確定成就業(yè)指導重點內(nèi)容, 給予更多關(guān)注。若學生制定了職業(yè)規(guī)劃, 同時根據(jù)規(guī)劃要求認真執(zhí)行, 就業(yè)難度自然隨之降低。對于各種招聘會信息平臺, 其本意是希望解決學生職業(yè)需求, 為職業(yè)生涯的開始提供必要基礎(chǔ)。換言之, 學生就業(yè)指導需要形成完善的系統(tǒng), 覆蓋學生求學至畢業(yè)全過程, 在這一系統(tǒng)中, 職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)當視作重點內(nèi)容, 只有如此, 才能保證系統(tǒng)長期、有效的運轉(zhuǎn)。所以, 高校必須擺脫傳統(tǒng)就業(yè)指導的限制性, 結(jié)合社會發(fā)展需求, 將培養(yǎng)綜合型、高素質(zhì)人才作為目標, 在大學教育過程中重視職業(yè)生涯規(guī)劃教育, 輔導學生完善職業(yè)生涯規(guī)劃, 讓他們可以認清社會, 了解社會, 從容面對社會, 準確抓住各方面機遇, 接受各項挑戰(zhàn), 最終實現(xiàn)更大發(fā)展。

　　五、以職業(yè)生涯規(guī)劃促進大學生就業(yè)指導

　　1. 豐富就業(yè)指導形式

　　傳統(tǒng)就業(yè)指導僅關(guān)注就業(yè)服務(wù), 傾向就業(yè)政策、面試方法等, 注重就業(yè)觀的培養(yǎng), 是一種被動形式, 難以促動學生積極參與, 同時也忽略了職業(yè)生涯規(guī)劃的價值與意義。所以, 需要設(shè)立職業(yè)生涯咨詢中心, 給學生帶來更加系統(tǒng)的服務(wù)。職業(yè)生涯咨詢作為學生心理引導核心內(nèi)容之一, 主要是對規(guī)劃期間相關(guān)問題進行處理, 給出行之有效的解決方法與技巧。不僅如此, 還需要結(jié)合現(xiàn)代技術(shù)創(chuàng)建相應(yīng)網(wǎng)站, 一方面為學生求職帶來更多選擇。另一方面為學生提供交流平臺, 對于學生而言, 可以結(jié)合自身實際需求, 依靠網(wǎng)絡(luò)資源達成規(guī)劃目標。

　　2. 規(guī)范就業(yè)指導的內(nèi)容

　　傳統(tǒng)就業(yè)指導受到政策性限制, 人力資源開發(fā)以及職業(yè)生涯規(guī)劃停留于表面, 無法展現(xiàn)出“以學生為中心、實現(xiàn)全面發(fā)展”這一教育宗旨, 也無法保證就業(yè)指導的有效性。所以, 必須以職業(yè)生涯規(guī)劃深入理解為前提, 投入更多資源設(shè)立有關(guān)課程, 使學生盡可能熟悉這方面理論知識, 從而解決實踐方面的各種問題。

　　3. 完善職業(yè)生涯規(guī)劃體系

　　⑴構(gòu)建職業(yè)生涯教育體系�，F(xiàn)階段, 大部分就業(yè)指導僅服務(wù)于畢業(yè)生, 而其他學生并未得到任何有意義的指導。事實上, 在大學教育期間必須融入職業(yè)生涯規(guī)劃教育, 根據(jù)各年級實際情況提出具體目標, 找準重點, 最終完善職業(yè)指導體系。站在大一學生的角度, 必須使其了解當前就業(yè)形勢, 理解職業(yè)生涯含義, 做好前期規(guī)劃準備工作;站在大二、大三學生的角度, 需要重點培養(yǎng)相關(guān)技能, 根據(jù)專業(yè)方向, 使學生充分掌握就業(yè)所需知識與技能, 尤其應(yīng)當重視其愛好、特長與技能。另外, 全力支持學生進行社會實踐, 對社會有一個初步了解。站在畢業(yè)生的角度, 學校應(yīng)當完成就業(yè)形勢、政策等宣傳工作, 鍛煉其擇業(yè)能力, 緩解心理壓力, 以最佳狀態(tài)接受各項挑戰(zhàn)。

　�、平�立科學的測評體系。大學生需要從客觀層面完成自我評價, 才可以確定自身優(yōu)勢與不足, 由此實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃, 制定切實可行的職業(yè)目標與方向。所以, 建立測評體系并保證其科學性, 對于學生而言意義十分重大。實踐操作階段, 應(yīng)當學習、借用國外比較主流的測評方法與手段, 根據(jù)本�，F(xiàn)狀, 建立行之有效的測評體系, 引導學生發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢與不足, 一方面盡可能展現(xiàn)優(yōu)勢, 另一方面需要克服不足, 從而實現(xiàn)更大發(fā)展。

　　⑶加強專業(yè)化隊伍建設(shè)。職業(yè)生涯規(guī)劃教育有著明顯的理論性與實踐性。在社會不斷進步的今天, 理論與技術(shù)兩方面標準也越來越嚴苛, 所以, 高校應(yīng)當組建一支專業(yè)化隊伍, 針對學生實際情況完成更加有效的職業(yè)規(guī)劃。其一, 就業(yè)指導中心相關(guān)成員必須接受專業(yè)培訓, 全面熟悉職業(yè)生涯規(guī)劃知識與流程, 由此達成專業(yè)化目標。其二, 邀請心理學或職業(yè)規(guī)劃有關(guān)專家充實隊伍, 提高隊伍整體實力與水平。這部分人員既可以給學生帶來更加合理的規(guī)劃指導, 又可以在學生職業(yè)生涯規(guī)劃期間給出有效意見, 意義非常重大。

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