已經(jīng)好久沒讀書了。進(jìn)入201x年以后，又再一次拿起書來。今天讀了一本書名叫《自動(dòng)自發(fā)》，看完以后，有些感觸。這本書主要是從三個(gè)方面來剖析自己個(gè)人與事業(yè)之間的思想，態(tài)度，能力。

　　作者從四個(gè)方面例舉來詮釋他個(gè)人的想法。1.勤奮。2.敬業(yè)。3.忠誠(chéng).。4.自信。用了大量的自己所遇到的和別人經(jīng)常遇到的事來證明自己的理據(jù)。當(dāng)初選擇這本書是因?yàn)楸凰�的名字所吸引。看完以后，其�?shí)頭腦一片空白，反復(fù)覺得此書中的絕大反面教材都與我有關(guān)，而正面的很少有所體現(xiàn)。

　　從20xx年底，我公司開始實(shí)行績(jī)效考核制度，是希望通過員工的自主發(fā)現(xiàn)能力來解決公司內(nèi)部一些不能被老板及領(lǐng)導(dǎo)所發(fā)現(xiàn)點(diǎn)點(diǎn)滴滴的微塵。對(duì)于此制度，本人還是比較支持的。但對(duì)于公司強(qiáng)硬把此制度加在每個(gè)員工身上，本人一直有所保留。因?yàn)樽约旱男膽B(tài)對(duì)此有掋觸情緒，雖然沒有大面積傳播，但是卻把此制度當(dāng)做茶余飯后的消遣所用。

　　201x年年底，我公司照例舉行了標(biāo)兵選舉，王德華同志依舊毫無懸念的當(dāng)選了標(biāo)兵，已經(jīng)是第三年了當(dāng)選此殊榮。大家都已經(jīng)形成為習(xí)慣，似乎他不當(dāng)選才是個(gè)冷門，這是眾所周知的事情，但又有誰追究過其原因呢?看完這本書，我找到了答案。就是他無論在任何情況下，都能以公司利用為先，什么事情都可以自動(dòng)自發(fā)的努力認(rèn)真做到最好，這也是為什么公司領(lǐng)導(dǎo)即全體員工非常愛戴之原因。記得20xx年王德華同志來廠不久，被掉入實(shí)驗(yàn)室做我的助手，以他在石膏礦工作30多年的經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技師以及他曾獲得江蘇省優(yōu)秀勞動(dòng)模范的經(jīng)歷，來到一個(gè)新的公司，從事一項(xiàng)他從來沒有涉及過的關(guān)于試驗(yàn)的工作。他也可以沒有任何怨言，任勞任怨，放下身段跟我學(xué)習(xí)。成為一個(gè)合格試驗(yàn)員。這件事對(duì)于一個(gè)年輕人來講也許很簡(jiǎn)單，但對(duì)于一個(gè)已經(jīng)退休后，擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的工作能手來講確實(shí)比較難得。但是他都可以完全勝任此工作，令我十分欣賞和敬佩。正因?yàn)樗麑?duì)于工作熱忱的態(tài)度才使他年年都可以蟬聯(lián)這一標(biāo)兵稱號(hào)。他為什么會(huì)這樣呢?這就是思想的作用。思想決定了工作的態(tài)度。

　　寫到這里，我終于知道我為什么看完此書以后就會(huì)腦袋一片空白。因?yàn)槲腋鷷�中所寫的很多都不大一樣，雖然我也會(huì)經(jīng)常把工作放在很重要的位置，在公司需要我的時(shí)候也能站出來幫助公司度過眼前的難關(guān)。但是對(duì)公司的一些決定并沒有抱有支持的思想，只是用自己隨性的態(tài)度短淺的眼光來看待工作中所發(fā)生的一些事情。例如，就如上述所說，對(duì)于績(jī)效考核的事。這也是我和王德華的差距，也是自動(dòng)自發(fā)這本書很難在我身上體現(xiàn)。

　　過去的已經(jīng)過去，現(xiàn)在悵然過去已沒有任何意義。時(shí)間在一分分流失，我的未來在哪里啊?自己也不是很清楚。看了這本書，我才發(fā)現(xiàn)自己和王德華的差距。想減少這個(gè)差距就得從現(xiàn)在做起，從每一件小事做起。要深刻的理解公司的每一個(gè)決定的意義在哪里，不要只是憑著自己的喜好來在茶余飯后的取樂于公司的決策，不管你當(dāng)時(shí)認(rèn)不認(rèn)同此決策，你自己都要努力去適應(yīng)它。爭(zhēng)取做到書上所說的1.勤奮。2.敬業(yè)。3.忠誠(chéng).。4.自信。以這個(gè)準(zhǔn)則來要求自己，工作的成敗不是在于能力的大小，而是在于自己的思想。只有改變了錯(cuò)誤的思想，端正了自己的態(tài)度然后才是發(fā)揮自己的能力，沒有一哪有二，更不會(huì)有三。通過這本書我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己的一些錯(cuò)誤，就從這改變思想開始吧…

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