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勵志散文 人需要成長

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-12 10:40:09 | 移動端:勵志散文 人需要成長

  很多新人在經(jīng)歷職場困境而無法應(yīng)對之后,都會選擇辭職或者跳槽來解決這種種煩惱,結(jié)果辭職信交了,心情也輕松了,但這種輕松狀態(tài)并不會持續(xù)多久,新的煩惱就會涌上心頭:好不容易找來的一份工作就這樣丟了,我是不是個失敗者呢?接下來又要重復(fù)應(yīng)聘的過程,會有什么樣的職位或者機會在等著我呢?

  一系列的煩惱難免會讓人悶悶不樂,我的建議是無論任何人以任何原因離職后,最好是給自己一個沉寂的過程,理清思緒調(diào)整好心態(tài)之后再去迎接或者尋找新的機遇和挑戰(zhàn)。

  在一本書里看到過這樣的句子,你有什么樣的氣場就會吸引什么樣的事件。無論這句話是出于什么科學(xué)原理,亦或者只是道聽途說,但縱觀生活,蕓蕓眾生,大家莫不如是,很多人甚至深有體會,某一段時間運氣好了,干什么成什么,某段時間運氣差些,便似乎也總顯得霉運連邊。

  所以說,跳槽辭職都不可怕,失敗也不可怕,可怕的是你沒有從這場失敗里總結(jié)出一些實踐經(jīng)驗來,好以此來應(yīng)對新的挑點,這一點才是最為可怕的。

  簡言之,你可以不成功,但不能不成長。

  人這一生就是在不斷的迎接挑戰(zhàn)中渡過的,或者成功,或者失敗,總之是要一步一步成長起來的,這樣,你的整個人生地會漸漸成熟并豐富起來。

  戴小姐畢業(yè)后在一家物流公司任職,其實工作干得還蠻得心應(yīng)手,但問題出在她是一個非常心直口快的人,對公司里看不習(xí)慣的人和事,即便與自己無關(guān),也總是難免要跳出來發(fā)表一番高見,這樣無形之中難免是要得罪一些人的,同時也影響到了戴小姐與公司同事的人際關(guān)系。這樣以來,戴小姐漸漸意識到同事關(guān)系的重要性,可是事情已經(jīng)發(fā)生,想要改過似乎沒太有機會,因為被她得罪的人不在少數(shù),大家似乎都擰成一股繩地在針對她,想要緩解這份敵對力量,似乎并不那么容易,而且戴小姐雖然意識到這一點,但還是固執(zhí)地認(rèn)為自己的處理方式?jīng)]有什么不合理的,她只是就事論事,只是他們太小肚雞腸罷了,但她的這種想法沒

  人愿意理解,戴小姐也懶得解釋,索性辭職重新找了一份工作,可新工作干了半年,戴小姐依舊管不住自己的嘴,同樣的情況再次發(fā)生,戴小姐又面臨四面楚歌的境地,沒招了,繼續(xù)跳,這樣換到后來,戴小姐自己都搞不清楚自己到底換了多少份工作了,而更為可怕的是,事情發(fā)展到這個局面,戴小姐還固執(zhí)地認(rèn)為自己沒有錯,不過堅持了真理卻不被別人認(rèn)可罷了。

  看到這兒,你可能會莞爾一笑,但個中滋味也只有戴小姐清楚了。而對于職場諸如戴小姐之類,我在這里要奉勸一句――病由口入,禍由口出。你堅持真理沒錯,A踩了B的腳,不但不道歉還罵罵咧咧的,那自然是A不對了,可是A不對首先該討伐他的應(yīng)該是B,而不是戴小姐你,你眼見不公可以替B打抱不平,但你也別忘記了,這終究是職場,而非江湖。

  江湖之上我們慣見俠女豪客,他們眼見不平拔刀相助,而他們?yōu)槭裁锤抑兀恳皇?/p>

  因為他們有絕佳的武藝傍身,二是因為他們打過就走即便是得罪了人也沒什么關(guān)系?陕殘鼍筒煌,大家同效力于一家公司,工作協(xié)作或者個人問題上也經(jīng)常會出現(xiàn)磨擦,這種情況作為外人,最好是兩方面去勸導(dǎo),或者保持沉默,而非氣勢洶洶地站出來為某一方爭回公道,這樣的話,直白點兒說,你巴結(jié)了一個人的同時也得罪了一個人,而你若一直固執(zhí)不改,被你巴結(jié)到的這個人,某一天你也可能會得罪到他。

  人說樹友難于樹敵,你交一個朋友不容易,但你很容易就會樹起一個仇家。而打拼職場,沒有良好的人際關(guān)系做后盾,什么升職加薪就都成了浮云。而戴小姐錯就錯在一次次的失敗之后并沒有總結(jié)出可以令自己成功的經(jīng)驗,至少是不再繼續(xù)失敗的經(jīng)驗,這一點是作為職場新人來說,極不可取的。

  面對失敗,我們要很坦然,因為誰都有失敗的時候,沒必要沮喪或者郁悶,反而應(yīng)該為擁有一個可以總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的機會而快樂,但這種快樂應(yīng)該是在你具體地總結(jié)出一些良好經(jīng)全的前提下才能獲得的。

  人們常說,知錯能改,善莫大焉。這里想起一個小故事,博大家一樂的同時,也為增加大家對于本文主旨的深層了解。網(wǎng)上流行過一陣子的小故事――兔子買胡蘿卜。兔子到一家雜貨店買胡蘿卜,老板反復(fù)強調(diào)這里不賣蔬菜,兔子還是連續(xù)去問了三天。老板不勝其煩,只得威脅兔子:你再來問,我就拿鉗子拔掉你的門牙!第四天,兔子問:有鉗子賣嗎?老板說,沒有。于是兔子問:有胡蘿卜賣嗎?第五天,兔子一進店,老板就把它的門牙拔掉。兔子問:有胡蘿卜汁賣嗎?

  試想一下,兔子如果繼續(xù)這樣下去,它將面臨的結(jié)果很有可能是被店主縫了嘴巴。我一直很能理解職場新人初入職場的處境,因為經(jīng)驗不足等各種原因,新人一般會遭遇很多職場困境,能站得住腳的可謂都是英雄,但具體到那些沒站穩(wěn)腳的人士,我也是較能理解的,其實沒什么可怕的,也沒什么可沮喪的,但你務(wù)必明白的一點是,為人碰一次壁不要緊,可怕的是一直循環(huán)往復(fù)地去碰壁。如故事里的兔子,明明知道雜貨店不出售胡蘿卜,可她還是要一次一次地問上門去,這也暗示職場新人的不成長問題。

  作為新人,任何一件事情發(fā)生在你身上都不要覺得離奇,其實具體點兒說越是不好的事情發(fā)生的越多越好,因為我們?nèi)松叭昕梢哉f是用來集中學(xué)習(xí)的,不要害怕失敗,但你一定要從失敗里收集整理出相關(guān)的訊息來,以避免以后在工作中再做類似的無用功,或者再犯類似的錯誤。而這一種成長針對我們?nèi)松,較起成功來說似乎更有意義一些。

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