稻盛和夫《調(diào)動(dòng)員工積極性的七個(gè)關(guān)鍵》讀書(shū)筆記與心得感悟
最近公司有非常多的事情要處理,既有業(yè)務(wù)需要推進(jìn),又有制度需要革新,還要和很多的同事談話(huà),很多合作伙伴和訪客要見(jiàn)。從上周開(kāi)始,我的睡眠減少到了每天6小時(shí)。每天要看書(shū)、做功課、寫(xiě)公眾號(hào)、思考工作上的問(wèn)題,雖然精力還不錯(cuò),但放松下來(lái)的時(shí)候,還是有些身體累的感覺(jué)。但同時(shí),也意識(shí)到,公司出現(xiàn)的各種各樣經(jīng)營(yíng)管理的問(wèn)題,都是過(guò)去經(jīng)驗(yàn)不足、制度不完善、管理能力有限、沒(méi)有起到一個(gè)好的榜樣作用有關(guān)。
不過(guò),相信所有的困難和問(wèn)題,都是在促使我們成長(zhǎng),變得更好的。所以,也感恩這些問(wèn)題,讓我反觀自己,也同時(shí)看到自己還要做得更好,才能更好地幫助團(tuán)隊(duì)從心靈和物質(zhì)兩方面上都得到成長(zhǎng)。
前幾天,我寫(xiě)了一篇《成為一個(gè)“自燃人”》,提到最近在看稻盛和夫的書(shū),其中一本就是《調(diào)動(dòng)員工積極性的七個(gè)關(guān)鍵》。我想,如果早半年或一年讀,我可能會(huì)少走很多彎路。不過(guò),現(xiàn)在讀到,也不晚。
昨天為了整理讀書(shū)筆記,又重新翻了這本書(shū),把一些對(duì)自己有啟發(fā)的句子都打了下來(lái)。我認(rèn)為這本書(shū)不只是對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者會(huì)有幫助,對(duì)于有志向的年輕人或teamleader(部門(mén)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)也會(huì)有啟發(fā)。因?yàn)楣芾硪粋(gè)企業(yè),和領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)小團(tuán)隊(duì),道理都是相通的。
完整版讀書(shū)筆記請(qǐng)看今天的第二條,希望對(duì)你有用。
1.bsmz.net所有的企業(yè)包括所有的事業(yè)部門(mén),都要揭示自己部門(mén)的大義名分。這樣部下就會(huì)發(fā)揮自己的積極性和創(chuàng)造性,主動(dòng)把事情辦好。
5.要有玻璃般透明的經(jīng)營(yíng),把經(jīng)營(yíng)狀況向員工公開(kāi),讓全體員工共同負(fù)起責(zé)任。培養(yǎng)員工的經(jīng)營(yíng)者意識(shí)。
隱瞞數(shù)字就無(wú)法培養(yǎng)人才。必須讓員工的想法和心情同經(jīng)營(yíng)者保持一致。因此要公開(kāi)披露核算狀況,讓大家看到經(jīng)營(yíng)數(shù)字。
6.全員參加的文體活動(dòng)。為了把員工的心凝聚在一起,我通過(guò)懇親會(huì)等形式,拼命向員工講述我的想法,也就是京瓷哲學(xué)。人是什么?人生是什么?應(yīng)該怎么度過(guò)人生?等等。我希望與員工共有這樣的思想哲學(xué)。
“僅有一次的寶貴的人生,我們究竟應(yīng)該怎么度過(guò)?”這樣的話(huà)題,自從創(chuàng)業(yè)以來(lái),稻盛和夫一直向員工訴說(shuō)。這就是“京瓷哲學(xué)”,這個(gè)哲學(xué)滲透到了員工的血肉中,激發(fā)了他們的干勁,提升了他們的積極性。
7.經(jīng)營(yíng)者的人格非常重要。為人處世極度的認(rèn)真誠(chéng)懇,有一顆為員工、為社會(huì)、為世人盡力的美好的心靈,這是非常必要的。雷蒙特奇特拉的小說(shuō)里有一句話(huà):“男子漢不堅(jiān)強(qiáng)就難以生存,但男子漢無(wú)愛(ài)心就沒(méi)有生存的資格。”
8.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最重要的是凝聚人心。
9.社長(zhǎng)的器量決定公司的狀況。你自己的人格不提升的話(huà),公司的品格也無(wú)法提升。
10.總結(jié):調(diào)動(dòng)員工積極性的七個(gè)關(guān)鍵:
(1)把員工當(dāng)經(jīng)營(yíng)伙伴迎入公司;
(2)要讓員工從內(nèi)心愛(ài)戴你;
(3)要闡述工作的意義;
(4)要樹(shù)立高目標(biāo);
(5)要確立具備大義名分的企業(yè)使命;
(6)不斷講述哲學(xué)
(7)經(jīng)營(yíng)者要不斷提升自己的心性。
作者:Hazel
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