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年底加薪用這幾招去跟老板談判

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-14 07:31:36 | 移動(dòng)端:年底加薪用這幾招去跟老板談判

俗話說:會(huì)哭的孩子有奶喝。升職加薪是每一個(gè)職場人都在追求的目標(biāo),那么在職場上怎么才算會(huì)“哭”呢?今天,霸王君就跟各位職場的小伙伴分享一下如何正確地跟老板談加薪。

一、你的公司能不能談加薪

這個(gè)問題是根本的問題,就是你的公司或單位能不能談加薪,或者有沒有必要去談加薪。比如一些國企事業(yè)編,老師公務(wù)員,工資收入只跟資歷和崗位有位,年頭到了,工資自然能漲上去。資歷沒到,談了也白談,甚至還可能還招人眼紅。

反之,如果是私營企業(yè),尤其是規(guī)模小和創(chuàng)業(yè)不久的新企業(yè),規(guī)章制度不規(guī)范,老板沒這個(gè)意識(shí)或者有的根本就不愿意提,那就必須談,并且需要談判技巧。

二、怎么去跟老板談加薪

1.設(shè)定心理預(yù)期,想好你的最高期待值和能忍受的底線,牢記你的目的。談,是談判,通俗點(diǎn)就是討價(jià)還價(jià),你的目的就是多賺點(diǎn),而不是把局面弄僵,所以這一次哪怕談不成,也別和老板發(fā)生爭執(zhí),如果老板在談話中數(shù)落出你的不足和毛病,一定要記下來,改掉之后下次再來。

2.選擇在周三下午去跟老板談加薪。為什么呢?周一大家都在忙工作,沒工夫也沒心情搭理你;周五大家都放松了,不愿意再想關(guān)于工作的事,你周五去談就會(huì)拖到第二周,而且可能是周一。所以,周三這個(gè)“小周末”,大家忙得差不多,并且下午也是一個(gè)比較放松的時(shí)間,這個(gè)時(shí)候去談氣氛比較合適。

3.加薪這件事要單獨(dú)談。不要在跟老板談完很多事的時(shí)候順便說一句自己要加薪,因?yàn)槭聝禾嗬习蹇赡苡洸蛔。部赡芤痪?ldquo;這件事我們下次再談吧”把你打發(fā)走,更主要的是顯得你自己不是那么重視。你都不重視了,老板就更不會(huì)上心了。

4.穿著得體。理由同上,并且還能體現(xiàn)出你的職業(yè)度,試想一下,老板看著一個(gè)西裝革履的人和看著一個(gè)穿大褂短褲的人,心里的分量會(huì)一樣嗎?

5.談之前一定要在心里做彩排。你怎么跟老板說,老板可能出現(xiàn)哪些回應(yīng),不同的回應(yīng)你怎么接話,都可以事先在心里想一想,拿張紙出來寫一寫。牢記第一條,我們的目標(biāo)不是要把局面弄僵。

三、談加薪的禁忌

1.一定一定不要拿其它公司的offer當(dāng)籌碼。知道死字怎么寫嗎?這樣做你以為是在展示自己的價(jià)值,而老板感覺到的是你在挑釁甚至威脅他。所以切忌,有了別家的offer,在心里當(dāng)做工資參考就行,千萬別和其他人說。

2.不要提同事的薪水,F(xiàn)在很多公司都是工資保密制度,你在跟老板談加薪的時(shí)候如果跟老板說“張三工作能力比我差為什么拿得比我多?”,你這是想跟老板爭一個(gè)對(duì)錯(cuò)嗎?贏了,老板沒面子,輸了,更顯得你無能。所以,虧本的買賣咱不做。

3.不要哭窮,而是強(qiáng)調(diào)自己的價(jià)值。假如談加薪的時(shí)候你跟老板說你上有老下有小……老板心想,就你苦就你難嗎?我還得養(yǎng)著公司這一大幫人呢!所以,談加薪的時(shí)候,要強(qiáng)調(diào)自己做好了什么,還能給公司做什么。畢竟老板給你加薪的理由只有一個(gè):你值這么多錢。

好的,以上就是今天跟各位職場的小伙伴分享的如何跟老板談加薪?偨Y(jié)一下:

一、談加薪之前先弄清楚你們公司能不能談加薪;

二、牢記你的目標(biāo),談加薪是為了讓自己多些收入,哪怕不是直接的現(xiàn)金收入,多些公司福利也是好的;

三、談加薪一定要以自己的價(jià)值作為談判的砝碼,而不是談苦勞。

最后,祝大家都能順利升職加薪,生活如意。

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