職場菜鳥成長記：如何準確領會上級意圖，最近新員工小A接到一件工作任務，領導對他說:不用給我說，你看著辦就行了。那么問題來了，小A如何看著辦？《侯衛(wèi)東官場筆記》里有這樣一個情節(jié)，在侯衛(wèi)東任城津縣縣委書記期間，其鄰居兼好友郭蘭調到其部下當組織部長。

此時，縣委辦主任顧云峰請示侯衛(wèi)東，郭蘭調過來后應該安排其住哪里。

侯衛(wèi)東只回了他幾個字:這種事情我就不管了嘛，你是大管家，酌情安排就行了。

這里需要明白的是，在官場伴君如伴虎，如果一件事處理不好，可能就會毀了自己幾年的政治生涯，更何況是與縣委書記侯衛(wèi)東有著不同尋常感情的郭蘭的住宿安排。

而深諳官場之道的古云峰的做法就很值得我們借鑒。他見侯衛(wèi)東完全相信他，首先想到的就是猜測侯衛(wèi)東與郭蘭的關系。

在了解侯衛(wèi)東與郭蘭的關系后，他得出了肯定要給郭蘭安排一個好住處的結論。但是，請注意，這里他又不點破，因為他看出了縣委書記侯衛(wèi)東的心思——侯衛(wèi)東不愿意由自己挑明此事，生怕別人說縣委書記照顧身邊人的類似閑話。

他是這樣請示的:這郭部長是個女同志，安全最重要，縣委小招待所的保衛(wèi)工作最好，你看，把郭部長安排在小樓的底層，和鄧局長隔壁的那間怎么樣？

在該部小說中，縣小招待所是縣委最好的住處，侯衛(wèi)東等縣委領導就住在三樓和二樓，因此此時安排郭蘭住一樓就恰恰妥當。

此話一出，侯衛(wèi)東就回答他:好了，我沒有意見，你去征求郭部長的意見。

官場重在機靈，察言觀色者，智也！看到這段情節(jié)后，小編不由得想起在某機關工作期間，由于某辦公室空了出來，結果幾個干事剛剛搬了進去，就被該部門副職領導罵得狗血淋頭:太不懂規(guī)矩了。

回歸正題，對于怎樣準確領會上級意圖這件小事，這還沒有準確的答案。但是，有幾個重要的原則可以幫助你。

一是要主動溝通

接到某項任務后，我們要主動和領導交流、詢問、溝通，甚至于當面口述一遍任務以確認，看有無疏漏之處，此為最基本的領會，不在過多贅述。

二、要多收集和分析領導日常的談話內容

在和領導日常的談話中，我們如果留心一點，就能走進領導的世界，而領導字里行間往往有模糊的暗示，在日常處理各項事務的過程中，我們對領導的談話以及主要觀點，可以用筆大概記錄下來。尤其要注意收集領導平時比較零碎的只言片語。

三、看其生活習慣和朋友圈

領導的思想往往在其交友和日常生活中反映得最真實，領導的意圖往往在這些地方看得最清楚，我們還可以觀察其朋友圈，從而得到其信息觀點。

四、從其文章批示中領會

領導親自撰寫的文章，閱讀各種文件的批示都是其思想的準確表達，侯衛(wèi)東在擔任市委書記的秘書時就把市委書記兩年的講話稿全部讀了一遍，從而為自己后來的工作打開了門路。我們日常只要注意觀察領導對那些文山會海的批示，就能從中把握其思想本質，洞察其意圖。

五、綜合分析

通過將領導在各種場合、時機流露出的零碎“思想火花”匯總串連，連貫分析，梳理出領導意圖。

總之，多和領導接觸，主動一點，積極一點，有關系發(fā)生關系，沒關系強行發(fā)生關系就對了。

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