有很多人會(huì)抱怨自己找不到滿意的工作，每次入職不久就開始坐立不安想著辭職，今天小編告訴你把握好這三個(gè)方面，助你找到心儀的工作。

01.有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷

找工作時(shí)，有很多人將自己的教育經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，以及自己的個(gè)人愛好，寫在一頁紙上，然后就開始在各大招聘網(wǎng)站進(jìn)行投遞，當(dāng)然還包含自己心儀的公司。這種萬能的簡(jiǎn)歷確實(shí)有一個(gè)好處，可以讓你很方便的投遞到很多地方，但同時(shí)也有它的缺點(diǎn)，就是用人單位不會(huì)從里面捕捉到你的重點(diǎn)，看不到你獨(dú)特的地方，那么在無數(shù)份普普通通的簡(jiǎn)歷中你怎么可能脫穎而出呢？

所以如果特別想去一家公司，一定要給這家公司提交一份獨(dú)特的簡(jiǎn)歷，這樣HR可以很快捕捉到你的重點(diǎn)，也能發(fā)現(xiàn)你是一個(gè)特別用心的人，這樣的人獲得面試的幾率不就一下子提高了很多嗎?

02.抓準(zhǔn)找工作的黃金時(shí)期

很多人都知道，對(duì)于找工作有金三銀四的說法,也就是每年的3月、4月份，是招聘的黃金時(shí)期，當(dāng)然還有9月、10月也是黃金招聘時(shí)期。有很多大公司都是在這兩個(gè)黃金階段招人，其他的時(shí)間段是不會(huì)去招人的，所以如果你心儀的公司有一定的招聘時(shí)間階段，你一定要去關(guān)注這些信息，否則無論你投多少份簡(jiǎn)歷，如果他們不需要，你就不會(huì)有面試資格，當(dāng)然也不會(huì)錄用你。

03.找準(zhǔn)應(yīng)該投遞簡(jiǎn)歷的平臺(tái)

找過工作的人，都會(huì)有這種體驗(yàn)，有很多份簡(jiǎn)歷都會(huì)石沉大海，這無疑會(huì)給人帶來一些打擊，覺得可能自己能力不強(qiáng)，沒有獲得面試機(jī)會(huì)，其實(shí)事實(shí)遠(yuǎn)不是你想象的那樣。

有很多時(shí)候你投的那個(gè)崗位根本就不需要人，所以無論你有多優(yōu)秀，也不會(huì)得到面試機(jī)會(huì)。平時(shí)的招聘網(wǎng)站基本上和企業(yè)都有一定的合作，有時(shí)候?yàn)榱嗽黾悠髽I(yè)的知名度，也為了保持這個(gè)平臺(tái)本身的活躍度，有時(shí)會(huì)發(fā)布一些，已經(jīng)過時(shí)的招聘崗位信息。當(dāng)你盯準(zhǔn)這些信息，去投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，必定不會(huì)得到回饋。

所以在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不要一股腦的在招聘網(wǎng)站上向自己心儀的公司投遞簡(jiǎn)歷，要去它的官網(wǎng)，以及它的論壇里面，查看最新消息。

除此之外，也盡量去向自己的前輩請(qǐng)教關(guān)于本行業(yè)比較權(quán)威的招聘網(wǎng)站，在如今的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我們也完全可以通過在行，知乎，分答等平臺(tái)去尋找專業(yè)的信息。不要輕易相信招聘網(wǎng)站上的信息。

最后總結(jié)一下吧，找工作時(shí)，我們要先把自己能控制的事情做好，以防出現(xiàn)一些意外的情況，對(duì)我們找工作造成不好的影響。第一，就要做一份獨(dú)特的簡(jiǎn)歷和工作崗位相匹配的簡(jiǎn)歷；第二，要時(shí)刻關(guān)注招聘的黃金時(shí)期，不要因?yàn)闀r(shí)間而錯(cuò)過重要的招聘消息；第三，要關(guān)注招聘平臺(tái)，多方對(duì)比，找到可靠的招聘消息。

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