我們想要在職場中取得成功是件非常不容易的事情，因為這是一個殘酷的世界，有句話叫“適者生存，物競天擇”。今天小編為大家?guī)�來幾點建議來更好的幫助你在職場中生存，僅供參考喲！

1、首先反思你自己。不要因為以前你的或別人的不愉快經(jīng)歷而假設每個人都存有敵意。根據(jù)面臨的新情況而作出具體判斷。

菲斯．霍奇伯格(FAITH HOCHBERG)法官是新澤西州第一位地方法院女法官。當問及她在取得現(xiàn)有成就的職業(yè)生涯中有否遭到敵意。“不，我沒有。”她說。“事實上，我總是從相反方面去設想，直到敵意在我自己的臉上消失為止。只是在事后我才會意識到某種敵意……我從不糾纏于瑣碎的細節(jié)。”

2、廣交豪杰。結交朋友

建立社交圈，尋求前輩的指導，對每個人來說都是基本的職業(yè)技巧，但是如果你是一個“局外人”，這些就尤為重要，遺憾的是做起來很難。

最后成功的局外人都認為，你必須讓主流文化的人們能和你自然相處。你必須放下你自己的架子，充滿自信地參與社交活動，接受對你表示友好的人們的提議。

3、強調積極正面的東西。你必須擁有能成功的技巧和知識。那就是你被雇用的原因。但是如果你不是企業(yè)主流群體中的一個成員，你就得有些額外的素質。試試下述方法：

了解你所在領域內的最新潮流，想辦法應用在你目前的工作或你希望做的工作上。

敢于冒險；勇于決策。

抓住一切機會，調動或者被指派到和公司目標直接相關的第一線工作上，強化你的書面和口頭表達能力。

認識到你的文化背景所具有的力量。

4、善于表現(xiàn)自己。讓公司知道你可以做些什么。即使你是一個成就非凡的人，你也不要指望被別人發(fā)現(xiàn)或者認識。為了取得進展，你得讓人們知道你是誰，你做了些什么。

沉默寡言，嚴格信奉權威，不愿聽取建議，害怕“出人頭地”，與主流群體的人們無法和諧相處，如果你想使自己更引人注目的話，所有這些可能就是你必須克服的文化障礙。

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