又到了年底，又到了大家準備年報告總結的時候了，今天小編給大家整理了一些關于報社黨支部書記年度述職報告方面的范文模板，相信一定可以讓您的匯報增色不少！

01

2017年，在集團機關黨委的正確領導下，在各位黨員同志的支持配合下，長晚三支部以加強學習和強化管理為中心，不斷加強支部各項基本建設，積極推進黨員隊伍規(guī)范化管理，較好地完成了上級分配的各項工作任務。現(xiàn)將2017年度本支部黨建工作情況總結匯報如下：

一、加強政治學習，豐富組織生活

通過學習和實踐，提高黨員的思想政治水平，是支部建設的一項重要工作任務。為此，長晚三支部多次召開支委會進行研究討論，及時制定相應的學習制度，積極開展"三會一課",采用以集體學習為主、個人自學為輔的多種形式，按照"兩學一做"學習教育的要求，把培養(yǎng)"四講四有"的合格黨員作為基本工作和長期任務。

每月召開支委會商定具體學習事宜，每個季度召開支部黨員大會、開展黨課和主題黨日活動，不定期召開黨小組會。我和支委楊杉、肖彪常常當面或在線督促黨員學習相關材料，并要求黨員以會議發(fā)言或上交書面材料的方式反饋學習心得，確保每次學習取得預期效果。支部全體黨員先后學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《關于推進"兩學一做"學習教育常態(tài)化制度化的意見》等十余種中央、省、市文件精神及領導講話精神。

黨的十九大召開期間，支部組織全體黨員集中觀看開幕會電視直播。會后及時發(fā)放十九大報告和新黨章等學習材料，并召開支部黨員大會，我結合十九大精神講黨課，各位黨員先后發(fā)言談學習心得，并形成書面筆記和心得上交黨群工作部。支部黨員積極參加集團組織的十九大精神主題講座、在線知識競賽等活動，受益匪淺。此外，支部還開展了進社區(qū)打掃衛(wèi)生、對洪災受災群眾捐款捐物等活動，支部黨員積極參與了集團"共讀一本書"讀書沙龍、觀影《十八洞村》等活動。

二、提高業(yè)務能力，發(fā)揮帶頭作用

本支部2017年繼續(xù)對全體黨員提出高要求，切實發(fā)揮黨員在部門工作中的先鋒模范作用，在責編、美編、校讀、總檢、拼版、電臺等業(yè)務環(huán)節(jié)，黨員都真正起到了挑大梁、創(chuàng)佳績的作用。在十九大報道、中央及省市"兩會"報道、抗洪救災報道等重點報道中，責編黨員鄧偉進、陳良，美編黨員郝振宇、吳海燕，校讀黨員李樂等勇?lián)�重任、屢�?chuàng)佳績，為晚報生產出一系列優(yōu)秀的新聞產品，獲得了相關領導和讀者的肯定和好評。

三、規(guī)范黨員言行，培養(yǎng)積極分子

2017年，由于集團內部崗位調整和員工退休等原因，本支部閻斌、羅敏、唐一清、黃菁等同志調到集團其他支部，熊偉、楊溢等同志加入本支部，目前本支部共有17名黨員。本支部高度重視黨員隊伍的規(guī)范和凈化工作，在支部黨員大會上充分開展批評和自我批評，開展好民主評議活動，要求每位黨員敢于亮思想、談實際、找差距、查原因，查擺并及時整改存在的問題。我和兩位支委平時對各位黨員的思想政治學習、組織生活紀律、業(yè)務能力提升以及工作態(tài)度和生活作風等方面進行了正確的引導和合理的監(jiān)督，確保每名黨員對黨忠誠、追求進步、廉潔正派。

年初支部全體黨員開會表決，確定楊云龍、肖舞兩名入黨積極分子為本支部發(fā)展對象。兩人在政治學習和業(yè)務提升方面表現(xiàn)突出，并積極參加集團組織的各項活動，我曾單獨與其談話給予指導和幫助。王金文、鄧莉娜等入黨積極分子各方面進步也很快，繼續(xù)努力向黨組織靠攏。

在今后的工作中，長晚三支部將繼續(xù)圍繞黨建中心工作，繼續(xù)貫徹落實黨的十九大精神，在集團機關黨委的領導下，以團結務實的工作態(tài)度，認真履行本職工作，扎實開展支部各項工作，帶領支部全體黨員不斷加強學習，努力提高思想政治水平和業(yè)務能力，提高紀律要求，加強作風建設，以適應新時代對基層黨建工作提出的新要求。

02

貫徹落實縣、鎮(zhèn)黨委基層黨建責任制目標要求，立足我局實際，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結帶領全局廣大黨員干部群眾務實進取、扎實工作，提升了黨建工作水平，確保了我局各項工作順利推進。下面，我就xxx局黨建工作開展情況匯報如下:

一、注重學習培訓，全面加強領導班子建設及干部隊伍建設。

一是注重思想政治建設。2015年，局黨委按照建設學習型領導班子、學習型機關的要求，建立了“一把手”抓學習的領導責任制，制定了《局黨委中心組學習計劃》，完善了學習制度。局領導班子成員通過參加黨委中心組集中學習和平時自學，深入學習領會黨的十八屆三中、四中全會精神XX縣十四屆三次全委會精神，認真學習貫徹國土資源管理大政方針，全面提高了理論素養(yǎng)和領導能力。二是充分發(fā)揚民主，切實凝聚班子合力。嚴格執(zhí)行民主集中制，進一步健全了《集體決策制度》、《內部會審制度》，完善了黨委議事規(guī)則、局務會議制度，堅持每月召開一次局務會議，對大額資金的使用、干部人事的安排和調整等重大事項，都由班子成員集體研究決定，形成了集體領導、集體決議的良好氛圍。三是班子成員都能從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，顧大局、識大體、講原則、講團結，工作中互相信任、互相理解、互相支持，遇到問題及時通氣，統(tǒng)一認識，努力營造良好的共事氛圍，形成了班子的整體合力。四是建立了干部輪崗制度。對全系統(tǒng)業(yè)務股室、事業(yè)單位、基層國土所負責人進行了交流輪崗，選拔了一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，激發(fā)了全系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。五是加強干部教育培訓力度。全年共開展了6次集中培訓，重點對依法行政、登記發(fā)證、地災防治等業(yè)務進行了學習;同時積極參加省、市、縣組織的集中學習和業(yè)務培訓，全年組織干部職工參加省市縣組織的各類集中學習和業(yè)務培訓15次，共有92人次參加了學習培訓。通過系統(tǒng)學習，提高了干部職工運用政策法規(guī)的水平和處理問題的綜合能力。六是扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。制定了全系統(tǒng)《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入抓好學習教育,全面征詢意見建議，認真查找存在問題，深刻剖析問題根源，扎實開展批評與自我批評，并堅持邊學邊查邊改，確保全系統(tǒng)教育實踐活動“不虛、不空、不偏”�；顒又�，全系統(tǒng)共召開征求意見座談會10次，發(fā)放意見征求表367份，征集到各類意見建議100余條;局班子成員對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求，查找出“四風”方面存在問題127條;制定整改措施121項，目前已整改到位并將長期堅持116項，其余5項正在積極推進解決;對局內部管理各項規(guī)章制度和局屬各單位工作流程進行了一次全面的修改和完善，刪繁就簡，優(yōu)化程序，并制定長效制度12項，初步建立起以制度建設統(tǒng)領全系統(tǒng)工作的長效機制。

二、狠抓黨風廉政建設，從源頭上預防腐敗。

一是認真落實黨風廉政建設責任制。制定了《2015年黨風廉政建設責任制實施方案》，按照“一把手”負總責，一級抓一級，層層抓落實的原則，夯實了黨風廉政建設責任。通過班子成員在日常工作中率先垂范，嚴格落實“一崗雙責”和“五個一”制度，確保了全系統(tǒng)黨風廉政建設工作的穩(wěn)步推進。二是嚴格日常管理。通過個別談話、走訪調查、召開民主生活會、群眾來信來訪多種渠道，全面了解掌握干部職工平時表現(xiàn)，對存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。三是進一步加強基層單位的黨風廉政建設工作。各事業(yè)單位、國土資源所堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，進一步細化內部管理細則，推行工作日志制度、重大事項集體決策制度和責任追究制度，認真落實國土資源系統(tǒng)“五條禁令”和十項便民措施，有效杜絕了不廉潔行為的發(fā)生。四是扎實開展黨風廉政教育。結合單位實際，有計劃地開展反腐倡廉專題學習，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，認真貫徹執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，切實做到警鐘長鳴，提高拒腐防變的能力。五是全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”。對中共中央關于《改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《縣委常委會關于進一步改進工作作風密切聯(lián)系群眾的意見》等相關文件精神進行了再學習，結合國土系統(tǒng)的工作實際對各單位貫徹落實相關要求進行了安排部署，先后制定下發(fā)了《公務卡管理辦法》、《公務接待管理》等制度，進一步完善了工作規(guī)則、財務管理、公文辦理等制度，規(guī)范了公務用車管理，精簡了會議、文件和內部刊物;建成了機關廉政灶，嚴格了公務接待、工作就餐標準;開展了超標準辦公用房清理工作，并及時整改到位。通過嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，狠抓作風建設、黨風廉政建設，全系統(tǒng)黨風政風和行風進一步好轉。

三、夯實工作責任，全面加強機關黨建。

一是健全了局黨委統(tǒng)一領導，黨委書記負總責，分管領導具體抓，黨委成員聯(lián)系各基層支部的工作機制，狠抓工作目標、制度和責任落實，全面提升了黨建工作水平。二是進一步加強了基層黨組織、機關工會組織建設，強化與干部職工的溝通聯(lián)系，逐步建立相關運行機制和配套制度,形成上下協(xié)同、左右互動、充滿活力的黨建工作格局。三是局屬各支部以黨員活動日為載體，認真執(zhí)行“三會一課”制度，廣泛開展了理想信念教育、社會主義榮辱觀教育、職業(yè)道德教育、誠實守信教育，采取集中學習、座談討論、觀看黨員電教片、做讀書筆記、寫心得體會等多種形式，豐富黨員活動內容，做到支部活動經(jīng)�；�、規(guī)范化和制度化，進一步提高了黨員干部的綜合素質。四是制定下發(fā)了全系統(tǒng)學習宣傳貫徹十八屆三中、四中全會精神和習總書記系列講話精神的通知，給每個干部職工印制發(fā)放了專用學習筆記本和學習材料，不斷強化了集中培訓和個人自學力度，并邀請縣委黨校講師到局開展了專題宣講報告會，系統(tǒng)、全面、深入地對十八屆三中、四中全會精神和習總書記系列講話精神做了綜合闡述和宣講。全系統(tǒng)每個干部職工都撰寫了深刻的學習心得體會，并制作了學習專欄，將學習心得體會上墻公布，交流學習心得，深化學習效果。五是切實抓好黨員的發(fā)展教育工作，嚴格黨員發(fā)展工作程序，嚴把發(fā)展黨員“入口關”。同時加強黨費收繳工作，按規(guī)定足額收繳，按時上解。六是認真開展了民主評議黨員、處置不合格黨員工作，進一步加強了全系統(tǒng)黨員隊伍的教育、管理和監(jiān)督，健全了黨員隊伍吐故納新、自我純潔、充滿活力的機制，增強了全體黨員的在黨意識和模范意識，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到全面加強。七是切實加強了黨建信息的宣傳力度，充分發(fā)揮媒體輿論導向作用，積極向各級報刊雜志寫稿投稿，加強正面宣傳引導。全年共在中國國土資源報、《陜西國土資源》、漢中日報和《漢中國土資源信息》等報刊雜志上稿134篇，在縣級簡報、網(wǎng)站上稿107篇。

四、深入推進精神文明建設。

一是全力推進社會主義核心價值體系“六進”工作，通過開辦學習園地、知識競賽、媒體宣傳、召開座談會等活動，加強了全系統(tǒng)社會主義核心價值體系的宣傳教育。二是深化“中國夢”宣傳教育活動，以“中國夢·漢中美·茶鄉(xiāng)魂”為主題，利用市民學校、道德講堂等陣地，把“中國夢”宣傳教育活動引向深入。三是緊緊圍繞以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為主要內容的“四德”教育，以“講文明樹新風”為主題，扎實開展了先進文化的宣傳活動。四是以“建美麗幸福西鄉(xiāng)，做文明有禮使者”為主題，以開展“文明禮儀伴我行，攜手共創(chuàng)文明城”活動為載體，繼續(xù)推進文明禮儀規(guī)范，積極開展言談舉止、公共場所、鄰里相處、行路駕車、旅游觀光、網(wǎng)上交流等“文明六禮”活動。五是在全系統(tǒng)扎實開展了“我推薦、我評議身邊好人”、“道德模范”、“十大孝子”、最美家庭等評選活動;繼續(xù)開展“五好”國土所、先進工作者、先進黨支部、優(yōu)秀黨員、基層滿意站所、股室長評議等活動，建立表彰激勵機制，弘揚正氣，鼓舞士氣，振奮精神。六是以傳統(tǒng)節(jié)日為載體，廣泛組織開展了群眾性紀念活動、節(jié)日民俗活動和節(jié)日主題活動，弘揚中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。

五、 認真開展專項整治，切實提升為民服務意識。

一是改進服務態(tài)度，提高服務質量。以端正服務態(tài)度為重點，著力解決便民措施不健全、不科學和接聽電話、接待群眾時干部職工精神不飽滿、語言不文明、舉止不規(guī)范、服務態(tài)度冷漠等問題。倡導文明服務做到“五個一”：一張笑臉相迎、一句問候致意、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱忱服務。向服務對象亮出窗口單位和服務行業(yè)的工作職責、履職要求、工作流程、辦事程序、工作時限等信息，為群眾提供優(yōu)質便捷的服務。二是簡化辦事程序，提高工作效率。進一步明晰各股室、事業(yè)單位、基層國土所職能權責，細化崗位責任，把任務、責任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個工作人員。通過定責、定崗、定人，做到權責清楚、分工明確、程序規(guī)范，確保政令暢通。局屬各股室、事業(yè)單位對工作流程進行全面梳理精簡，優(yōu)化審批流程，減少審批程序和環(huán)節(jié)，減化非必備審核程序。是嚴肅工作紀律，改進工作作風。從健全完善規(guī)章制度入手，堅持依制度管人、管事。嚴格執(zhí)行請示報告制度，加強對政治紀律、組織紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決杜絕有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。持續(xù)抓好國土資源部行政為民“十項措施”和“五條禁令”、干部作風整頓“四項制度”、局內部管理各項制度的落實，進一步規(guī)范部門的行政行為，全面改進工作作風。加大對行業(yè)不正之風的打擊力度，特別是對那些存在門難進、臉難看、事難辦，服務群眾生冷硬;工作不細致，讓群眾來回“跑空趟”或無故一拖再拖;沒有責任心，對群眾反映強烈的問題視而不見、久拖不決，使小矛盾演變?yōu)榇髥栴}的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起，嚴處一起。通過強有力的措施，促進行業(yè)作風的根本好轉，確保機關紀律嚴明、管理規(guī)范，運轉高效。四是建設行風監(jiān)督員隊伍，主動接受社會各界監(jiān)督。聘請人大代表、政協(xié)委員、服務對象、群眾代表等組成行風監(jiān)督員隊伍，通過各種形式，充分發(fā)揮監(jiān)督員隊伍作用。一方面，請監(jiān)督員對全系統(tǒng)履職盡責、依法行政、為民服務等情況進行實時監(jiān)督，并及時聽取意見建議的反饋;另一方面，通過行風監(jiān)督員，廣泛宣傳國土資源整體形勢、政策法規(guī)、工作進展等情況，增強社會各界對國土資源工作的深入了解。五是駐村入戶，幫助群眾脫貧致富。局包村扶貧干部加強與村兩委班子成員的座談交流，摸清村情民意，幫助理清村級發(fā)展思路、培育發(fā)展致富產業(yè)、制定年度發(fā)展計劃;采取走訪、入戶、談心談話、發(fā)放意見建議征求表等多種形式，全面掌握幫扶村各家各戶的基本情況，結合實際制定詳細的扶貧幫困措施;對群眾生產生活中的困難和問題，認真梳理歸納，能夠立即解決的問題，積極組織落實，需要逐步解決的問題，列出工作計劃和時間表，積極推進解決。目前，已給幫扶的沙河鎮(zhèn)紫荊村80余戶困難群眾落實幫扶資金5萬元余元，用于購買茶苗，發(fā)展茶產業(yè)。

六、積極組織開展各種黨員活動，增強黨組織的凝聚力。

一是制定了“優(yōu)質服務示范崗”創(chuàng)建活動計劃、評選標準，在全系統(tǒng)認真開展了評選活動，對評選出的27名優(yōu)秀黨員制作了優(yōu)質服務示范崗桌牌，張貼了光榮榜，實現(xiàn)了有黨員的地方就有典范，就有優(yōu)質、高效的服務。二是在建黨93周年慶祝活動中，精心編排節(jié)目參加了全市國土資源系統(tǒng)文藝匯演，并獲得了優(yōu)異的成績;召開了全系統(tǒng)建黨93周年慶祝大會，回顧了黨的光輝歷程，對近年來在工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的2個黨支部和14名黨員干部進行了表彰獎勵，開展了重溫入黨誓詞、觀看黨員電教片等多種形式的慶�；顒印Ｈ�是局領導班子積極開展計生創(chuàng)業(yè)家庭和“關愛女孩”幫扶活動，班子成員各自給被幫扶的女孩送去500元慰問金，為沙河鎮(zhèn)青巖村兩戶計生創(chuàng)業(yè)家庭每戶送去1500元幫扶資金;在“七一”前夕組織了慰問活動，給沙河鎮(zhèn)青巖村5名困難黨員送去米、面、油等生活必需品。四是積極參加了全市國土資源系統(tǒng)職工運動會，并獲得總分第二的優(yōu)異成績，其中象棋獲得團體第一名，乒乓球獲得團體第三名，羽毛球獲得團體第四名。組隊參加了縣政府組織的籃球比賽、午子山登山比賽等活動。通過形式多樣的活動，豐富了機關黨建工作內容，陶冶了情操，進一步激發(fā)了全體黨員干部愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作熱情，有力地提升了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

七、存在的問題

2015年，在履行黨建工作第一責任人職責的過程中，我雖然做了大量工作，取得了一些成績，但還有一些需要加強和改進的地方。就我個人而言，還存在以下不足：一是學習意識不強。雖然制定了黨委中心組學習制度和學習計劃，但因忙于日常事務，使學習時間和學習質量得不到有效保障，而且學習形式和方法單一，多是念文件、看電教片，未達到預期的學習效果。二是到局屬各黨支部指導黨建工作少。習慣于坐等匯報，下基層指導工作、教方法、解決工作困難少;對于黨建工作以會議、文件形式交辦任務，提要求較多，沉下心來與基層黨支部書記一起研究問題、解決問題少;對一些黨建活動跟蹤問效較少。全系統(tǒng)黨建工作還存在下列問題：一是個別基層黨組織負責人抓黨建思路不清，發(fā)展黨員力度不大，黨員老齡化程度嚴重，文化、知識結構偏低，工作時緊時松，缺乏連續(xù)性，也沒有建立長抓不懈的工作機制。二是個別基層黨組織負責人“黨建第一責任人”職責不能完全落實，管黨意識不強，沒有投入足夠精力抓黨建工作。三是個別黨支部“三會一課”制度不能經(jīng)常堅持，黨務公開不夠及時。四是全系統(tǒng)黨員干部的整體素質有待進一步提高，部分干部黨務知識不能熟練掌握。五是服務基層意識不強。機關和窗口服務單位還存在門難進、臉難看、事難辦的問題;個別工作人員在接待群眾時有不耐煩、不熱情、冷臉冷語的問題發(fā)生。

八、存在問題的原因分析

(一)自覺學習的意識不牢。作為一名黨員領導干部，總認為自己是黨齡長，黨性強，多年來在學習和工作中積累了較多知識和經(jīng)驗，加之工作忙了、事情多了，從而放松了黨性修養(yǎng)的錘煉。學習理論和典型的主動性、自覺性也慢慢放松了，參與集中學習也就是隨便聽聽，個人自學多停留在看新聞，看看要點，了解大意上，只是淺嘗輒止，缺乏深入研究，導致對一些理論學習不系統(tǒng)，不深入，難以用理論指導實踐。

(二)精神有所懈怠。忽視了自我的進一步完善和提高，創(chuàng)新工作的動力和信心不足，有的工作只求過得去不求過得硬，缺乏一種自加壓力、敢于把事情做好做大、高人一籌、領先一步的氣魄和膽識。這些表面上看是工作標準不高，而其根本原因在于自我要求的放松，精神上懈怠，依賴思想和經(jīng)驗主義作祟，缺少黨員先進性的追求和境界。當前，國土資源管理工作面臨巨大挑戰(zhàn)，保護耕地與經(jīng)濟建設之間的矛盾、保護資源與開發(fā)利用之間的矛盾、征地拆遷與維護群眾利益之間的矛盾等等，情況復雜、問題突出，如果思想不解放，安于現(xiàn)狀、固步自封，瞻前顧后，缺乏敢闖、敢試的勇氣，不但推動當前工作乏力，還會導致一些問題久拖不決，產生新的問題;一些矛盾未能及時化解，激化更大的矛盾。

(三)宗旨意識不牢。首先，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗，導致解決難題的辦法不多。其次，對“一切為了群眾”的理解還不透徹，干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責，導致照顧小團體以及個人利益，而忽視群眾利益。再次，“從群眾中來、到群眾中去”的實踐還不到位，調查研究隔層紙，問需于民流于形式，真正接觸群眾和深入實踐不夠，對群眾訴求反應不敏感、反饋不及時，敞開大門讓群眾參與不夠，導致一些參謀建議與群眾期盼存在差距。

(四)黨性修養(yǎng)弱化。一是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。口頭上講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務工作輕政治思想教育，致使共產主義政治信仰還不夠堅定。二是黨性原則不夠強。思想根源上在于領導集體對領導干部黨性要求有所放松，領導班子成員考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。三是求真務實意識不夠強，改革創(chuàng)新能力不足。滿足于表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的憂患意識缺乏及時的總結提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。求真務實意識不夠強，創(chuàng)新意識不夠。

(五)艱苦奮斗精神淡化。部分黨員干部在執(zhí)行紀律上降低了標準，放松了要求;在精神狀態(tài)上松懈低迷，不思進取，使命意識淡薄，工作激情消退，把影響發(fā)展的困難看得重，工作阻力看得大，講客觀條件多，講主觀努力少，工作不求有功，但求無過，缺少開拓創(chuàng)新和奮發(fā)進取精神。這些問題歸根結底是從思想上淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，沒有保持好共產黨人的政治本色。

九、今后努力的方向

1.強化思想武裝。進一步健全完善黨委中心組學習制度和干部教育培訓制度，積極開展學習型領導班子和學習型黨組織建設活動，扎實抓好局黨委中心組理論學習，做到每月組織學習一次，每次突出一個主題，切實提高領導干部理論素養(yǎng)。堅持學以致用，及時把學習研究成果轉化為保障和促進國土管理科學發(fā)展的工作思路和政策措施。加強《黨章》、黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習總書記系列重要講話精神和黨的最新理論成果學習，抓好支部會議、周一例會集體學習、專題輔導和討論活動，每月不少于1次。定期推薦自學篇目，實行班子成員學習情況定期報告制度，每季度末進行通報。

2.全面貫徹執(zhí)行民主集中制。強化民主集中制制度落實,完善局黨委議事規(guī)則，細化民主集中制相關制度，堅持重大問題集體研究，科學決策，班子成員按各自分工抓好工作落實，形成團結協(xié)作、共謀發(fā)展、堅強有力的領導集體。結合教育實踐活動和干部“一聽二報三講”談心談話活動，加強與干部職工的思想溝通和感情交流，暢通個人意見訴求表達渠道，廣泛聽取干部職工對組織、對班子、對工作的意見建議。把局班子及成員執(zhí)行民主集中制情況作為民主生活會的重要內容。

3.增強貫徹落實上級決策部署的執(zhí)行力度。對中央和上級的重大決策部署，第一時間抓好學習，統(tǒng)一思想，抓好基層黨組織的貫徹執(zhí)行。圍繞黨的十八屆三中、四中全會精神及中省市縣重要決策部署的貫徹落實情況開展專項督查、回訪復核，確保政令暢通、令行禁止。帶頭深化中國特色社會主義理論學習，培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。帶頭嚴格遵守黨規(guī)黨紀，始終與黨中央保持高度一致，對政治謠言及不實信息自覺抵制、堅決斗爭。

4.發(fā)揮統(tǒng)籌全局、協(xié)調各方的核心作用。加強對局屬各黨支部、各股室、事業(yè)單位的指導檢查，加強各支部自身建設和干部隊伍建設，班子成員每年到到各分管聯(lián)系單位檢查指導工作不少于4次，到聯(lián)系黨支部調研黨建工作不少于4次。

5.深入基層調查研究。認真落實中央八項規(guī)定、省市縣實施辦法，帶頭改進調研方式，輕車簡從、不搞迎送，多到困難較多、情況復雜、矛盾突出的地方，同基層群眾同吃同住同勞動，深入了解實際情況，總結經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導工作;建立健全調查研究制度，局班子成員每年下基層調研不少于30天，開展蹲點調研不少于4次，每次不少于3天。

6.加強隊伍建設。隊伍是推進國土事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要力量，要用發(fā)展的眼光高度關注隊伍建設，出臺激勵政策，努力培養(yǎng)造就一支高素質的國土隊伍，為國土事業(yè)長遠發(fā)展打下堅實的基礎。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，細化完善干部“德”的考核辦法，加強對干部8小時內外的監(jiān)管，督促干部自覺落實“三嚴三實”要求。

7.深化黨務政務公開。凡與群眾利益密切相關的重大項目和敏感事項，堅持聽取和采納群眾意見后再決策，保障人民群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，努力使國土資源各項工作贏得人民群眾的充分理解、廣泛支持和積極參與。

8.提高黨內組織生活質量。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，班子成員以普通黨員身份按時參加“三會一課”，每人每年到聯(lián)系單位、黨支部開展1次以上講黨課活動，把參加情況納入年度述職述廉內容。建立“三會一課”臺賬，寫實登記參加情況，每半年向上級組織報告1次。

9.嚴格執(zhí)行工作紀律。嚴格執(zhí)行請示報告制度，加強對政治紀律、組織紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決杜絕有令不行、有禁不止的現(xiàn)象;嚴肅工作紀律，嚴禁上下班遲到早退、隨意離崗，嚴禁上班期間干與工作無關的事。

10.持之以恒抓好黨風廉政建設。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,班子主要領導堅持原則，敢抓敢管，不做老好人，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，落實反腐倡廉工作各項部署，加強黨風廉政建設定期檢查、定期考核，確保責任落實到崗位、落實到人員。加強廉政文化建設和警示教育,營造廉潔自律的良好氛圍，自覺抵制不良風氣。全力落實市局新出臺的《XX市國土資源系統(tǒng)工作人員行政過錯責任追究辦法》、《關于進一步規(guī)范紀檢監(jiān)察案件線索受理初核程序及要求的通知》和《關于強化黨風廉政“一崗雙責”全面推行“五書三表”制度的實施意見》，加強監(jiān)管，做到有錯必糾、有案必查。

11.切實改進工作作風。加強監(jiān)督檢查，建立抓落實的約束和激勵機制，圍繞治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信，進一步加大效能督查問責力度，健全重點工作辦理跟蹤督查機制，對違反效能建設規(guī)定行為動真較真處理，著力解決精神懈怠、無所作為、遇事推諉、辦事拖拉、質量低下等機關效能方面的突出問題。

總之，我局黨委將進一步增強創(chuàng)新意識，積極開辟黨建工作新途徑，探索新方法，使黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，切實以黨建促業(yè)務，推動國土資源管理各項工作再上新臺階。

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