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xx年，我室在委、局的領(lǐng)導下和上級監(jiān)察綜合室的指導下，認真圍繞國務(wù)院第一次廉政工作會和省紀委第三次全會、省政府第一次廉政工作會和市紀委第三次全會、市政府第四、五次廉政工作會議精神，緊扣領(lǐng)導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和“維護政府廉潔，保證政令暢通，促進勤政高效，加強政風建設(shè)”的監(jiān)察工作職責，服從和服務(wù)于機關(guān)工作，認真開展各項工作。

(一)加強自身學習提高業(yè)務(wù)水平

1、加強學習理論。今年，綜合室以解放思想大討論活動為契機，加強自身的學習教育，積極參加委局組織的集中學習，結(jié)合平時自學，認真學習黨的xx大、xx屆二中、三中全會精神。按照學習活動的要求，查擺問題、整改落實，認真總結(jié)學習經(jīng)驗和成果，夯實的思想政治基礎(chǔ)。

2、加強業(yè)務(wù)學習。按照委局的工作安排，積極參加案件調(diào)查。在工作中邊學邊調(diào)查，認真學習的紀檢監(jiān)察案件檢查和案件文書等業(yè)務(wù)知識。

(二)認真落實領(lǐng)導干部問責制和行政問責制工作

根據(jù)省委、市委關(guān)于實行領(lǐng)導干部問責制的決定和省政府、市政府關(guān)于實行行政負責人問責的文件精神，我縣精心組織、周密安排，有計劃、有組織、有步驟地在全縣開展領(lǐng)導干部問責和行政負責人問責工作。建立了縣試行行政問責辦法等四項制度工作聯(lián)席會議和領(lǐng)導干部問責制聯(lián)席會議制度,下設(shè)行政問責辦公室和領(lǐng)導干部問責辦公室，兩辦公室合署辦公，辦公室設(shè)在紀委監(jiān)察局綜合室，負責處理問責的日常工作。縣人民政府制定《縣人民政府部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政負責人問責暫行辦法》和縣委下發(fā)《xx縣領(lǐng)導問責辦法(試行)》，問責辦公室(綜合室)認真督促檢查各級各部門各單位。至此，全縣各級、各部門、各單位全面實施問責制。問責的范圍包括了全縣黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、政府各部門及所屬的機構(gòu)、學校、醫(yī)院，審判機關(guān)、檢察機關(guān)，工青婦等人民團體的全部國家工作人員。

為推進問責工作，我縣召開了全縣視頻會議，舉辦了領(lǐng)導干部問責辦法和行政負責人問責辦法等四項制度工作培訓，發(fā)放《xx省行政問責辦法等四項制度工作手冊》籍1000本，《xx省問責工作文件匯編》120本;發(fā)放《行政機關(guān)八項工作承諾》牌142套，《問責事項》和《問責方式》牌157套，組織全縣各級行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員1471人參加“四項制度”知識的考試，編印六期問責簡報，為加強輿論宣傳，營造良好的氛圍，利用廣播電視、手機短信、互聯(lián)網(wǎng)等形式進行了相關(guān)宣傳。通過多形式的宣傳，使全縣廣大黨員干部職工深刻認識實施問責的重要意義，領(lǐng)會了問責的精神實質(zhì)，把握了主要內(nèi)容，打牢了落實問責的理論基礎(chǔ)。

精心組織實施，認真落實各項問責各項工作。建立問責舉報平臺，通過縣電視臺及《問責簡報》公布問責投訴電話。探索問責情況，做到有責必問、違紀必究。無論是領(lǐng)導干部還是普通工作人員，只要違規(guī)違紀，就要嚴肅問責，該通報批評的就通報批評，該停職檢查的就停職檢查，該紀律處分的就紀律處分，讓工作不負責、制度不執(zhí)行、管理不到位的受到問責。認真調(diào)查投訴和舉報的各類問題,一經(jīng)查實,嚴格責任追究,絕不縱容遷就,不搞下不為例。全縣緊緊圍繞群眾反映強烈的問題入手，不斷推進問責工作。至此，全縣已問責6起6人，其中副科級干2人。對問責人作出通報批評、責令作出書面檢查和停職檢查的問責決定。

全縣通過實施問責制，解決國家工作人員“不作為”和“亂作為”的問題，促進勤政廉政建設(shè)，進一步優(yōu)化和改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境奠定了基礎(chǔ)。

(三)推動從源頭上防治腐敗工作

為進一步加強和完善制度建設(shè)從源頭上防止腐敗，解決“小金庫”問題，根據(jù)上級要求，聯(lián)合財政、審計等部門深入開展規(guī)范津貼補貼和清查“小金庫”規(guī)范非稅收入工作以及開展縣國有企業(yè)“小金庫”清理工作。嚴格按照程序，全面動員、廣泛宣傳、進行了自查自糾、重點抽查、依法分類處理、切實整改、建立長效機制等環(huán)節(jié)。全縣102財政預算單位及企業(yè)參加了自查，其中：預算單位92個，國有企業(yè)10個，自查面達100%。重點抽查55個(其中：預算單位50個，國有企業(yè)5個)，抽查率達50%以上。為從建立長效機制，督促全縣92個預算單位向縣“清查”工作領(lǐng)導小組作出了不再設(shè)“小金庫”的承諾。通過抽查，查出違反財經(jīng)紀律，私設(shè)“小金庫”的單位三個，“小金庫”金額31.3萬元，由紀檢監(jiān)察收繳財政，并對相關(guān)責任按干管權(quán)限進行了免職和誡勉談話等處理;取消未納入法定賬戶的銀行賬戶3個;取消公款私存戶4個。通過“小金庫”和規(guī)范非稅收入管理工作，使各行政事業(yè)和國在企業(yè)加強單位經(jīng)營性資產(chǎn)的管理和財務(wù)管理，深化財政管理制度改革，健全公共財政體制。

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