在職場中，你知道怎樣在職場中立足嗎？今天難小編為大家整理了有關于職場立足的三個原則，看看你真的做到這三點了嗎？

1 與人為善，不與同事有爭端

在職場中，輕易不要與人發(fā)生沖突，一方面是為了團隊的和諧，另一方面在不知道對方有什么背景時，你更不要隨意釋放情緒。

洋洋國外留學后直接到一家外企公司上班，由于專業(yè)成績突出，領導十分重視洋洋。最近洋洋要和領導外出開會，因此將手頭工作交接給同事張楠。

一向嫉妒洋洋的張楠又嫉妒又無奈地說：“你們說是去開會，還不是去吃喝玩，我還得幫你做工作！”洋洋當時沒說什么，只是很尷尬地笑了笑。

洋洋和領導剛走不久，領導就來找張楠談話：“以后你對洋洋客氣一點。”張楠疑惑：為什么要對洋洋客氣？她除了留過學專業(yè)好，還有哪些優(yōu)勢？

領導忍不住向張楠透露道：“她是總監(jiān)的表妹，你惹得起嗎？”張楠這才恍然大悟，怪不得洋洋進公司一路都特別順利。

職場中想要長久順利的生存，就要與人為善，不要與同事有爭端，有時會得不償失。

2 不要過分表現(xiàn)自己

有些職場新人，為了能在職場中贏得領導和同事的好感，過分展示自己，最終會引起眾憤。

小馬剛到一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作，大學時間沒少琢磨PPT的小馬，看到同事給自己交接的工作文件，默默記下了所有需要完善的地方并總結(jié)出來，給領導發(fā)了一封郵件。

郵件中，小馬闡明了對每個PPT的修改建議，以及對文字陳述的不同看法，得到領導大加贊賞。

小馬得意領導認可時，引起了老同事的群體公憤。大家紛紛私信或當面質(zhì)問小馬：“為什么要教唆領導指揮我們修改PPT，年底本來就忙，現(xiàn)在又加大了我們的工作量。”

小馬卻滿不在乎的說：“這些都是小毛病，你們不會可以問我。”大家都不得不一邊埋怨一邊修改PPT，工作中沒有一個人愿意配合小馬，有時還會故意刁難他。

在職場立足之本是要懂得低調(diào)，不要過分表現(xiàn)自己，否則會給自己引來不必要的麻煩。

3 防人之心不可無

職場中，不能有害人之心，同時也不能少了對他人的防備，以免自己陷入危險境地。

小雨平時工作認真，每天都寫工作日記，記錄工作中有待完善的問題。

最近，小雨結(jié)合平時的記錄和思考，正在完善部門的銷售資料。一天，同事小風看到小雨又在加班，好奇走過去詢問小雨。小風看到小雨在做銷售資料的完善工作，立馬表現(xiàn)出自己的學習熱情，表示想借看一下。

沒有任何防備之心的小雨大方轉(zhuǎn)發(fā)給了小風，沒想到一周后領導突然召集部門開會，公開表揚了小風為完善部門銷售資料做出了突出貢獻，當即獎勵小風2萬元獎金。

一旁的小雨很受挫，明明是自己辛辛苦苦思考和編輯的內(nèi)容，卻被小風竊取。

職場中，要時時亮出自己的底線，沒有害人之心，但要防備別遭受心機同事的陷害。

與人為善，不與同事有爭端”、“不要過分表現(xiàn)自己”、“防人之心不可無”， 學會這3個規(guī)則，助你在職場立足。

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