當(dāng)我們?cè)谡乙环菪碌墓ぷ髦��?ldquo;面試”是少不了的，在面試時(shí)，面試官會(huì)問一些問題，看你是否能勝任你所應(yīng)聘的一些崗位，在面試中我們要注意到哪些字節(jié)呢？一起去看看吧。

職場(chǎng)人士在職業(yè)職業(yè)生涯中一定會(huì)面臨求職和面試，想要面試過關(guān)需要三個(gè)條件：職業(yè)技能達(dá)標(biāo)、問題回答得體、不犯致命錯(cuò)誤。前兩點(diǎn)很好理解，我們來看看第三個(gè)，面試過程中有些致命的錯(cuò)誤表現(xiàn)，會(huì)讓面試官反感，直接斃掉吧。

言過其實(shí)，夸夸其談

面試過程中是需要吹點(diǎn)兒牛逼滴，但是切忌夸夸其談。這樣做的后果有兩個(gè)：第一個(gè)，面試官可能讓你舉出實(shí)例，甚至現(xiàn)場(chǎng)展示，比如寫一段代碼，詳述一種算法，而實(shí)際上你只是隨口吹噓，那么接下來就尷尬了。第二個(gè)，面試官會(huì)通過你夸張的談吐推斷你華而不實(shí)，浮夸，不會(huì)踏實(shí)做事，不值得信任！不管是哪種后果，你的面試基本game over了！聰明的做法是基于事實(shí)略做夸大，做足功課，經(jīng)得住考驗(yàn)。

急于知曉薪資

求職嘛，薪資是咱們很關(guān)心的一個(gè)方面。面試中討論薪資的環(huán)節(jié)切忌表現(xiàn)的過于關(guān)切，甚至不斷追問面試官各種福利待遇的細(xì)節(jié)，比如有沒有免費(fèi)班車呀，提供免費(fèi)午餐不？有沒有過節(jié)費(fèi)呀？這位做其實(shí)很笨的。實(shí)際上，HR對(duì)于福利這塊兒會(huì)做說明的，既然能知道答案，何必急著先問呢？這樣做的后果就是面試官認(rèn)為你斤斤計(jì)較，工作中可能更多的關(guān)注能得到什么，而不是能貢獻(xiàn)什么，所以，公司不需要你這樣的人！聰明的做法是：談薪酬就月薪進(jìn)行一兩次討價(jià)還價(jià)即可（實(shí)際上，能多要的可能性不大，但至少得爭取下）至于其他福利什么的聽聽對(duì)方介紹就夠了，不必過于在意，本就沒多少錢的事兒，搞得咱們像掉錢眼兒里似的，得不償失！

抱怨老東家

面試官往往會(huì)問到“為什么離開上一家公司？”，面對(duì)這個(gè)問題可得長點(diǎn)兒心哈。千萬不要把它當(dāng)成吐槽老東家的時(shí)機(jī)，抱怨主管不好，組織氛圍差，同事冷漠，辦公環(huán)境不爽……巴拉巴拉一通說，你是痛快了，面試也基本上終結(jié)了！為啥呢？在面試官看來，你是個(gè)負(fù)能量爆棚的人，只會(huì)怨天尤人，不知自我批評(píng)，公司要你干啥？搞亂團(tuán)隊(duì)氣氛嗎？！所以呀，面對(duì)這個(gè)問題，聰明的做法是：絕不抱怨，只描述客觀原因。

面試就像游戲過關(guān)，需要實(shí)力，更需要不犯錯(cuò)，面試官最反感上述三種求職者，千萬不要對(duì)號(hào)入座，自毀前程哈！

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