能夠想到這個問題的人，都是非常聰明的。他們知道如何去借鑒別人的經(jīng)驗，避免自己犯錯誤。那么在職場中，有哪些忠告值得你注意呢？根據(jù)自己這幾年都在職場經(jīng)驗，在這里跟你分享三點忠告。

第一個，不要只顧著做事，做人和做事同樣重要。

剛開始參加工作的時候，只知道埋頭把工作做好，對人際關(guān)系沒有引起足夠重視。雖然成為了業(yè)務(wù)骨干，但是很快就遇到了瓶頸，很難升為管理層。如果你跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、同事關(guān)系或者跟其他部門的關(guān)系不好，那么你的工作肯定會受限。完成工作只是及格標準，越往上走，人際關(guān)系越重要。把事情做到位的同時，一定要把關(guān)系做到位。

第二個忠告，第一份工作一定要工作一年。

對于剛畢業(yè)參加工作的小伙伴，這個忠告非常重要。因為自己參加工作以后發(fā)現(xiàn)，一起畢業(yè)的小伙伴有很多沒有工作一年就換工作。再加上頻繁的跳槽，導(dǎo)致后來2到3年的職場路都走不順，影響了整個職業(yè)生涯發(fā)展。所以第一份工作不論它有多差，除非實在不能忍受的情況下，那么最好是要堅持一年。你有了這一年的工作經(jīng)歷，有了一個基礎(chǔ)，你才好去更好的公司發(fā)展。

能夠做到這兩個忠告，就已經(jīng)很不容易了。

好人幫到底，在這里，再送你第三個忠告。

第三個忠告，就是工作積極主動。

你是給自己工作，不是為公司打工。把心態(tài)調(diào)整為主動，而不是被動。這樣你獲得的成長，跟別人的成長是不一樣的。你的心態(tài)就決定了你們的起點不一樣。這樣經(jīng)過時間的積累，兩個同樣基礎(chǔ)差不多的人，差距可能會非常大。

你是為自己工作，你就會工作中哪些事情是最重要的，哪些事情值得自己把它做完美。當你有了這種主動的心態(tài)，然后才會有后面能力的快速提高。

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