人才該如何培養(yǎng)呢？都說人才是第一資源，是第一生產力，那么到第該如何培養(yǎng)呢？下面大家跟小編來看一下這篇關于西安交大召開人才培養(yǎng)工作會議，希望對大家有所幫助。

2月26日下午，學校召開2018年人才培養(yǎng)工作會議，部署安排2018年人才培養(yǎng)重點工作，并提出新的更高奮斗目標。鄭慶華副校長，研究生院、本科生院下屬各單位負責人，各學院（中心）副書記、教學副院長、系主任，書院院務主任參加會議。

研究生院常務副院長吳宏春緊密圍繞教育部2018工作要點、學校“十三五”規(guī)劃、“雙一流”建設規(guī)劃、博士生綜合改革任務，聚焦2018年學校重點工作，對研究生教育2018年十項重點工作逐一解讀。結合以導師隊伍建設為重點的指導思想，完善研究生服務體系，推動國際化培養(yǎng)，進一步提升生源質量，強化培養(yǎng)全過程督查，提高培養(yǎng)質量。

教務處處長徐忠鋒匯報了本科教學2018年重點工作。2018年教務處繼續(xù)加強黨建與隊伍建設，專人點對點服務學院；深化大類招生培養(yǎng)改革，強化第一課堂育人的主體地位；積極謀劃，做好成果項目培育及遴選；推進專業(yè)內涵建設，加大本科培養(yǎng)國際化力度，不斷完善教學條件保障，狠抓教學質量，促進教學管理的精細化。徐忠鋒處長著重強調了課堂教學高度重視、教學計劃與教學任務、電子考勤與成績錄入、大類培養(yǎng)與學分制改革、實踐教學指標性任務中的存在問題和本學期任務要求，并對各學院2017年工作完成情況及2018年重點任務進行通報總結和說明。

學工部部長、學生處處長周遠從思想文化建設、思想隊伍建設、思政平臺建設、思政制度建設四個方面就學工部、武裝部2018工作重點進行全面解讀；對團委2018年學工系統(tǒng)核心指標、學生工作核心指標及學院核心指標、書院核心指標等各項重點工作進行單獨說明。

國際處處長賀長中介紹了我校目前國際合作辦學情況，對各學院的國際化人才工作提出了新的思路和建議，表示國際處將不遺余力配合學校各部門落實好2018年各項工作任務。

鄭慶華副校長作題為《時不我待，只爭朝夕 圓滿完成2018年人才培養(yǎng)目標任務》的總結報告。鄭慶華校長指出，學校應圍繞教育部2018年五項工作要點，提升高校人才培養(yǎng)能力，促進區(qū)域教育協(xié)調發(fā)展，加強教育質量監(jiān)測評估，提升高校科學研究和社會服務水平，深入推進教育信息化。報告提出了人才培養(yǎng)工作的重點任務，圍繞如何培養(yǎng)“西遷精神新傳人”主題，開展融合“愛國?奮斗”、“四面旗幟、四種精神、四個一百”等的精神教育，繼續(xù)深化教育改革，提升人才培養(yǎng)質量，做好教育部教學指導委員會換屆推薦工作，做好學科學位點建設頂層規(guī)劃方案，出臺關停并轉辦法，全面落實博士生綜合改革任務，提升人才培養(yǎng)質量。

鄭慶華副校長希望，廣大教師以及教學管理人員牢記崇高使命，堅持求實態(tài)度，傳承西遷精神，培養(yǎng)西遷精神新傳人。要實現(xiàn)“一流大學”的目標，必須不馳于空想，不鶩于虛聲，敢于擔當，從當下做起，空談誤事，實干興校！

 

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