十九大已經(jīng)閉幕，里面提到了民主生活會的主題精神，引起了社會各界的廣大反響，今天小編給大家整理了一些關于2018年民主生活會對照檢查材料大全大家一起來看一下吧。

2018年民主生活會對照檢查材料

【篇一】

按照上級公司《關于認真開好2017年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我認真對上一年度民主生活會整改措施的落實情況進行了梳理，深入基層單位聽取了意見建議，并于元月4日與其他領導班子成員開展了一對一、面對面的談心談話，進行了批評與自我批評，為開好民主生活會進行了深入的思想準備。對照新《黨章》、集團黨組《關于堅決維護以習近平同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領導的意見》、《貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法(試行)》的要求，我認真對7個方面內(nèi)容進行了問題查擺和分析，針對問題制訂了整改措施�，F(xiàn)將具體查擺情況匯報如下，請與會領導、同志們提出批評意見：

一、上年度民主生活會整改措施的落實情況報告

上一年度民主生活會，針對我本人收集到的意見建議，所提出三項整改措施，落實情況如下：

一是堅定理想信念和政治信仰。一年來，我不斷加強對黨的政策制度和法規(guī)的學習，結合工作實際加強黨的“六大紀律”的宣傳，著力提高“四個意識”，注重講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，理想信念和政治信仰得到了進一步增強。

二是加強監(jiān)督執(zhí)紀問責。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格執(zhí)行上級公司新的“三重一大”決策管理制度，在日常監(jiān)督管理方面出實招、干實事、求實效、創(chuàng)實績，強化用制度管權、管人、管事，推動黨風廉潔建設向基層深入。公司全年未發(fā)現(xiàn)違反黨紀、政紀的行為，實現(xiàn)零舉報。

三是堅持群眾路線。始終牢記宗旨、心系群眾，注重建立良好溝通機制和渠道，每月不少于兩次參加班組安全活動，傾聽員工呼聲，解決基層問題。同時認真做好監(jiān)督引導工作，督促各級管理人員接受群眾監(jiān)督改進工作作風，努力做到察實情、辦實事，著力解決群眾反映強烈的難點和焦點問題。年度開展的黨風廉潔建設工作問卷調(diào)查，員工對廉潔工作的滿意度與往年相比有大幅度提高。

通過以上措施落實，上一年度民主生活會收集到的意見建議均已整改完成。

二、本年度存在問題查擺

根據(jù)上級公司和公司黨委關于認真開好民主生活會的要求，我認真從7個方面對個人存在的問題進行了深度查找，梳理主要問題如下：

1、在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：我能夠主動認真學習，在“學懂、弄通”方面下了功夫，但“做實”方面還有欠缺。對重要核心內(nèi)容能夠深入領悟，但在系統(tǒng)把握、拓展延伸、聯(lián)系實際上下功夫還不夠，思考得還不夠深入。

2、在認真執(zhí)行黨中央決策部署和集團上級黨委決議決定方面：平時工作中，我能夠做到重大問題及時請示報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告,但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通或折中的現(xiàn)象。作為紀委書記，有時與分管生產(chǎn)的班子成員、中層管理人員溝通交流不夠。

3、對黨忠誠老實，不做兩面人方面：作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，我主觀上始終要求自己做到對黨忠誠老實，但有時存在老好人的心理，對一些自認為無關大局的問題，有時也會以不多說話、不亂議論的原則對待;看到一些不屬于分內(nèi)的現(xiàn)象，有時會睜一只眼閉一只眼;聽到一些并不是直接反映給我本人的問題，也有忽略、忽視的情況。

4、在擔當負責、攻堅克難方面：隨著自身年齡和任職時間的增長，在工作銳氣和勁頭方面有所減弱，有時覺得上有黨政一把手掌舵，自己只要做好本職工作就行,對一些工作滿足于安排、推動，沒有注重狠抓落實。招投標監(jiān)督工作還需要進一步提高。

5、在糾正“四風”不止步方面：在糾正“四風”問題上,感覺當前狠抓作風建設的力度已經(jīng)不小了,“四風”問題有了很大的改善,思想上存在一定程度的松勁意識。

6、在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面：有時認為社會發(fā)展了，物質豐富了，隨著條件的好轉，感覺在個人生活中的衣食住行方面改善一下無可厚非，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，在思想認識上還有小節(jié)無妨大礙的模糊認識。

7、在全面完成《“一崗雙責”責任清單》所列任務方面：作為公司紀委書記，是落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任的第一責任人，在制度保 障、談話提醒、廉潔教育、管控重點業(yè)務事項風險等監(jiān)督工作比較到位，但在執(zhí)紀和問責方面還有欠缺。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

深刻剖析自己存在的不足，自己感到主要有以下幾個原因：

1、思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，也能主動認真地學習宣傳貫徹，但是主要還是停留在學懂理論、弄通思想上，在與實際工作的結合方面不夠深入。工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則沒有主動深入地學，缺乏系統(tǒng)性和全面性。

2、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠�？傉J為自己是一名有多年黨齡的老黨員，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以，站在全局的角度上想問題不夠。

3、踏實做事、開拓創(chuàng)新的精神養(yǎng)成還不夠。遇事習慣于看有沒有文件支持、有沒有以往的經(jīng)驗，主動擔當意識不強。在有些常規(guī)工作中有惰性思想，只求過得去，不求過得硬，缺乏創(chuàng)新工作的闖勁。

四、下一步整改措施

本次民主生活會前，我深入基層，收集員工對公司領導班子的意見18條，元月4日與部分領導班子成員談心談話，開展批評與自我批評，收集對我本人的意見6條，這些意見我一定會認真改正，落實到具體工作中。

1、加強理論武裝，堅定理想信念。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，強化“四個意識”，堅定“四個自信”。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，使其成為自己從政履職和干事創(chuàng)業(yè)的指南。

2、樹立責任意識，認真履職盡責。要把這次問題查擺作為自己干好工作不竭的動力，真抓實干，努力改變工作方法，改進工作作風，高起點、高標準、高要求抓好本職工作。工作上既強調(diào)計劃安排，又注重跟蹤落實;把上級部署和公司實際結合起來，主動履職盡責，創(chuàng)造性地開展工作，出實招，干實事，求實效，真正把工作抓實抓細抓到位。

3、增強群眾觀念，密切干群關系。把基層員工的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動深入基層，深入調(diào)查研究，繼續(xù)在員工中開展黨風廉潔建設問卷調(diào)查，傾聽員工呼聲，廣泛征求意見和建議。主動協(xié)調(diào)、強化培訓、熱情服務，充分發(fā)揮基層支部紀檢委員和職工作風監(jiān)督員作用，認真糾正和嚴肅查處群眾身邊不正之風和腐敗問題，維護員工切身利益，讓員工更多地感受到反腐倡廉的實際成果。

4、清清白白做人、干干凈凈做事。從嚴落實中央八項規(guī)定，堅定理想信念，嚴明政治規(guī)矩，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈;增強政治敏銳性，強化忠誠、干凈、擔當意識，從小事做起，從點滴做起，自覺抵制來自各方面的歪風邪氣;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子;生活中不貪圖享受，不大手大腳，做遵紀守法的表率，做廉潔自律的楷模。

以上是我的個人檢查材料，懇請大家批評。

【篇二】

2017年，按照中省市縣統(tǒng)一安排，自己積極投入“兩學一做”學習教育，認真學習《黨章》、學習黨的十九大精神，學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，貫徹“三項機制”，不忘初心，積極探索，用新理論、新思想來指導自己的工作。全年撰寫心得體會6篇，學習筆記3萬余字。先后制定了農(nóng)科教中心開展“兩學一做”學習教育實施方案、學習計劃，召開支部會、職工會30余次，組織干部職工集體學習和研討，結合“兩學一做”學習教育講黨課2次。同時，結合脫貧攻堅，深入包扶戶宣傳開展“兩學一做”的重要意義，宣傳十九大精神及脫貧攻堅各項扶持政策，開展農(nóng)民實用技術培訓，使貧困戶掌握技術知識，發(fā)揮自身潛力和優(yōu)勢，真正做到脫貧，使他們真正感受到黨的陽光，分享到改革開發(fā)的成果。

通過開展“兩學一做”學習教育，自己從思想深處真正意識到自己的一言一行與《黨章》的要求還有很大差距，自己的黨性不強，帶頭不夠，在學習上、工作中對自己要求不嚴。這些問題的存在，是自己在單位的各項工作中無創(chuàng)新、無新思路、因循守舊。經(jīng)過扎實的學習，深刻反省，對照檢查，自己的黨性修養(yǎng)、思想認識得到很大提高。時常以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，認真謀劃單位各項工作，促進各項工作的順利開展，真正發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。

一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

(一)對理論和業(yè)務學習不夠重視。一是存在著應付思想。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高。具體學習過程中，只停留在一般性的讀書看報，只求片面理解，即使是組織集體學習，也是辦公室同志們讀一遍了事，不求甚解。筆記本上雖然寫得密密麻麻，但真正學習到腦袋里的很少。二是運用理論指導工作能力不強。學習往往浮于表面，存在學歸學，做歸做，學與做分離，有不能學以致用，未能很好地用馬克思主義的科學原理、科學精神和創(chuàng)新精神研究新情況、解決新問題，使理論在解疑釋惑、指導實踐上的作用顯得乏力。學習中往往側重與工作有聯(lián)系的東西，需要的時候就現(xiàn)學，缺乏對黨的方針、政策及政治理論的系統(tǒng)學習和深鉆細研。三是業(yè)務知識學習不夠。一年來，組織指導業(yè)務工作學習做得還不夠系統(tǒng)，不夠全面，造成有時在指導工作上缺乏針對性、科學性，特別是處理一些敏感棘手問題時，出現(xiàn)臨時找依據(jù)、找辦法的忙亂局面。四是對干部職工的學習要求不高，常以工作為理由對組織集中學習不能堅持經(jīng)常。

(二)思想政治工作不夠細致。一是沒有做到把抓好單位各項工作與做好全體干部職工的思想政治工作有機結合，對思想政治工作停留在面上布置，督促和指導不夠。二是與同志之間談工作多，思想溝通少，與班子成員和各股室負責人交流多，和普通干部職工交流少，導致對黨員干部職工的思想動態(tài)掌握不及時、不全面，思想政治工作的針對性、主動性不強，給工作安排和落實帶來一定的偏差。三是思想政治工作方式方法簡單化，在思想政治教育中，教育方法簡單，照本宣科，把教育等同于集中學習，忽視了年輕的干部職工思想活躍、追新求異、講究民主的特點，導致大家不愿聽、不想聽、聽不進，對思想政治教育反感厭煩，思想政治教育達不到理想的效果。

(三)開展批評與自我批評做得不夠。一是在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少。對自己思想、學習、工作、生活等方面缺乏經(jīng)常性的自我反思和自我批評，及時糾正錯誤，或對自身的問題只從表面去分析，沒有從思想根源上查找原因。二是批評別人注重情面，不夠大膽。對同志存在問題沒有及時批評，及早提醒，糾正錯誤，或以為經(jīng)常性的批評會影響同志之間的團結，影響大家的工作積極性和創(chuàng)造性，對同志存在的錯誤糾正寄托于其自我完善。三是抓小放大，避重就輕。批評與自我批評時“講小不講大，講虛不講實，講遠不講近”，該提醒的沒提醒，該批評的沒批評，只考慮到講情面、講關系，但卻丟了原則、丟了黨性。四是不注重批評的方式方法，缺少同志之間的交心通氣和開誠布公的談心活動，以至有時對同志的批評一捅到位，給人有“不留情面”之感。

(四)調(diào)查研究不夠廣泛不夠深入。一是對基層進行調(diào)查研究的重視程度不夠， “紙上談兵”時有發(fā)生，存在“閉門造車”、“走馬觀花”等問題。沒有把對基層的調(diào)查研究從傳統(tǒng)的舊的思維方式中走出來，抓客觀性的問題多，對主觀性問題缺乏深層次的挖掘。二是深入基層開展調(diào)查研究時間較少，還沒有能做到經(jīng)常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠實、不夠多，不能挖掘歸納出帶有普遍性和規(guī)律性的東西，在決策分析時不能提出很好的解決問題的意見和建議。三是調(diào)查研究多停留在聽取各股室負責人匯報，詢問情況，強調(diào)意見等環(huán)節(jié)上，缺乏帶著傾向性問題去思考，缺乏與同志們一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法，決策前的周密調(diào)查研究意識不強，雖然不存在想當然、拍腦袋決策的現(xiàn)象，但憑老經(jīng)驗作決定時有發(fā)生。四是新型職業(yè)農(nóng)民培育調(diào)查研究較少，廣泛聽取意見和建議較少，直接導致全面掌握不同群體的利益需求較少，因而為省市提供高中級新型職業(yè)農(nóng)民培育對象不多。五是不注重調(diào)查研究的時效，有時對已經(jīng)安排好的調(diào)研活動，往往會因應付各種繁雜事務性工作而一推再推，錯過了及時了解情況，推進工作開展的最佳時機。

(五)作風轉變還不到位。工作作風還不夠大膽，在思想上還缺乏“闖”勁，大多數(shù)的時候，還是用傳統(tǒng)的工作方式應付招架，開拓創(chuàng)新精神還不夠。在工作中還缺乏“鉆”勁，能夠解決的實際問題還不多，有時候工作中存在畏難情緒。在行動上還缺乏“韌”勁，特別是對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有聽之任之、無可奈何的感覺。而在工作匯報時，卻往往談成績多，談問題少，盡量找些客觀理由，甚至避重就輕，敷衍了事;有時因事務繁忙，在遇到個人急需辦理的私事時，先私后公，而不是先公后私;平時工作中，特別是在上級檢查工作中，有宴請現(xiàn)象;也有在工作中，有接受宴請現(xiàn)象。這些都是與黨風廉政建設各項規(guī)定格格不入的。

(六)聯(lián)系群眾還不夠密切。很多時候，把密切聯(lián)系群眾當成一句口號，當成修身養(yǎng)性的“個人任務”，忘記了黨的優(yōu)良作風，不能做到經(jīng)常深入基層了解民意。面對群眾提出的實際問題特別是涉及到一些深層次矛盾的問題，總是能推就推，能拖就拖，以致最后不了了之。所以，在每年召開的組織生活會上，征求同志們意見總是那么幾條，解決的措施也總是那么幾種，不足也仍是以前的不足。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

以上問題的存在，主要是主觀原因造成的。從更深層次上分析，我認為主要有以下幾點：

(一)對理論和業(yè)務學習重視不夠的原因。一是覺得自己已經(jīng)多次參加各類組織學習，掌握了一些理論基本原理，有了一定的理論基礎，況且自己經(jīng)過了多年的工作實踐積累，人生觀、世界觀已經(jīng)定型，再深入系統(tǒng)的理論學習對自己的作用不大，而忽視了馬克思主義具有與時俱進的實質，弱化了以創(chuàng)新的馬克思主義指導實踐的能力。二是偏重于“實用主義”，學習的目的是為了解決工作上實際問題，認為基層工作主要是落實上級的各項工作部署，做好單位的各項具體工作，工作干好了，考核排名靠前了，其他的事情就好辦了，導致出現(xiàn)了理論學習時間安排服從于日常具體工作的傾向，把學習理論當作軟任務，把工作作為硬指標，出現(xiàn)了理論學習與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。三是認為自己在農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工作也有近30年了，不管縣直哪個部門，還是18個鎮(zhèn)辦，自己都還算熟悉，業(yè)務工作也能說出個一二三來，至于那些業(yè)務工作細節(jié)自己沒有必要去掌握，只把握好單位中心工作就行，從而導致業(yè)務學習還不夠到位。四是沒能完全運用科學發(fā)展觀的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。

(二)思想政治工作和批評與自我批評不夠的原因。作為單位一把手，在單位的工作中居于核心位置，發(fā)揮著關鍵作用，負有全面責任。但在實際工作中，自己強調(diào)突出工作重點而忽視了“核心、關鍵、全面”的政治責任和工作責任，強調(diào)個人精力有限而忽視了平衡各方，出現(xiàn)了工作安排有輕重，看問題有偏倚，扶持力度有大小，如強調(diào)各項工作考核目標，而忽視思想政治工作，強調(diào)團結穩(wěn)定，而忽視批評與自我批評，出現(xiàn)了調(diào)查研究不夠廣泛不夠深入，了解情況不夠全面等等。經(jīng)常為追求單位的業(yè)績，在工作中把絕大部分精力放在上級領導看得見的工作上，對思想政治工作這種“看不見”、“摸不著”、“見效慢”的工作往往放在一邊，重視不夠。有時為了應付上級的檢查，做做樣子、搞搞形式、走走過場、補補筆記，不愿意真正撲下身子去做細致思想政治工作。同時，自己所謂的“寬以待人”也是產(chǎn)生批評與自我批評不足的主要原因，對同志存在的不足，常以“人非圣賢，孰能無錯”為由而包容之，對貫徹上級精神或落實集體決定出現(xiàn)的一些偏差，常以“讓得祥，爭得殃”為由而放縱之。

(三)調(diào)查研究不夠深入廣泛原因。一是對調(diào)查研究在決策工作中的地位和作用認識不足，重視不夠，總認為矛盾和問題已經(jīng)看得很清楚了，再怎么調(diào)查研究也還是那些人那些事，沒有必要再去問這問那，有那時間還不如用來做好業(yè)務工作。二是存在畏難情緒。進行調(diào)查研究，總是有怕麻煩、怕吃苦的思想在作梗，只想聽好的，看好的，大家一團和氣是希望看好的局面，怕群眾說話難聽，怕群眾“罵娘”，而不愿找解決問題的突破口。三是運用現(xiàn)代科學技術手段創(chuàng)新調(diào)研新型職業(yè)農(nóng)民培育模式不夠，滿足于傳統(tǒng)方式和方法，對調(diào)查研究浮于表面，只看表面現(xiàn)象，觸及不到最深層次的矛盾，把握本質與規(guī)律的能力不強。

(四)作風轉變不到位聯(lián)系群眾不夠密切的原因。一是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。雖然自己從理論上說，也知道共產(chǎn)黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界。但實際上是存在著輕重不同的問題的，以業(yè)務工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)有放松，導致考慮群眾利益和職工利益的同時也放不下個人榮辱進退。二是群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，逐步遠離了馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線，對自己人民公仆身份產(chǎn)生了模糊認識，顛倒了黨和群眾的關系。三是在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

三、整改措施

(一)加強理論學習，努力提高自身素質，做服務群眾的表率。一是學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發(fā)展觀及習近平總書記系列講話精神，堅持理想信念;二是學習現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技、法律、歷史等方面的知識，把握正確的工作方向;三是加強向老同志、基層干部、同行長者學習，不斷完善自己的工作。通過學習，進一步改進存在的“四風”，進一步學會用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，去觀察問題、分析問題、處理問題，具有正確的政治方向，堅定的政治立場，鮮明的政治觀點，嚴格的政治紀律，不斷地鍛煉自己的政治鑒別力和政治敏銳性。

(二)加強和改進思想政治工作，提高工作能力和水平。采用榜樣示范、對比鑒別、實踐鍛煉等方法，通過集體教育、自我教育等途經(jīng)，改變單位干部職工的思想認識。一是提高理論聯(lián)系實際的能力。持之以恒地抓好學風建設，找準存在的主要問題，有針對性地加強教育和引導，著力形成理論聯(lián)系實際的良好風氣。二是創(chuàng)造性開展工作。堅持一切從實際出發(fā)，因地制宜理清發(fā)展思路、選準工作的突破口，創(chuàng)造性地貫徹落實上級的有關政策和要求，勇于探索，善于總結，不斷創(chuàng)新工作思路和措施，提高工作的層次和水平。三是抓住熱點、難點問題。把解決思想問題同解決實際問題結合起來。查清干部職工產(chǎn)生思想問題的根源，從對大家的關心、關懷入手，從干部職工的思想實際入手，根據(jù)實際幫助解決工作、生活中的困難。四是經(jīng)常與大家談心、交心，把握其思想脈搏，了解干部職工的真實想法，主動地進行教育和疏導。在大的原則不變的情況下因勢利導，適當做出某些調(diào)整，化解次要矛盾以實現(xiàn)大局目標。

(三)開展好批評與自我批評，促進民主團結。一是做到“敢”。對批評和自我批評做到敢于使用、大膽使用，敢于向我以及向別人“開炮”、勇于讓別人向我“開炮”。勇敢地自我批評、公道地批評別人、誠懇地接受批評。二是做到“常”。開展批評和自我批評，不單單在民主生活會上，更重要體現(xiàn)在平時、落實在平時，只要發(fā)現(xiàn)自己或別人身上有問題，就及時指出來，絕不能“拖”，更不能刻意去“掩”。始終將批評和自我批評這一武器、這劑良藥帶在身邊、常備左右。不搞突擊性的一陣風、表演秀。三是做到“實”。忌空談、放“空炮”。無論是書面材料，還是口頭報告，無論是自我剖析，還是批評別人，都要有實質性內(nèi)容，要能夠聯(lián)系思想、工作、個人實際，要立足于解決“四風”等突出問題，絕不能蜻蜓點水、虛晃一槍，更不能云里霧里、不知所云。面對面真刀真槍地開展批評和自我批評，不但把自己的“四風”問題毫不隱瞞地列出來，還要開誠布公地指出其他同志的“四風”問題。批評和自我批評在既問診又開藥方，全方位落實照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，既要打到問題“七寸”，又要強化事后監(jiān)督、會后跟蹤，避免會上一陣風，會后一風吹。

(四)加強和改進作風建設，扎實做好本職工作。在思想作風方面，結合“兩學一做”學習教育活動，帶頭轉變觀念，轉變作風，開拓創(chuàng)新，牢固樹立群眾第一的觀點;在工作作風方面，堅持深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，大力弘揚求真務實的優(yōu)良作風，真正把抓落實作為工作的出發(fā)點和落腳點。進一步加強對單位全體干部職工的管理教育，嚴肅工作紀律，督促他們通過轉變工作作風，進一步提高為廣大人民群眾服務的能力;在生活作風方面，帶頭堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕。加強黨性鍛煉，當好人民公仆。總之，要在日常工作、生活中，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以《黨章》規(guī)范自己的言行，保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情，用科學發(fā)展觀指導世界觀改造，積極抵制各種腐朽思想的侵蝕;關心群眾疾苦，力爭多為群眾辦好事、辦實事。

(五)認真落實各項規(guī)定，推進黨風廉政建設的深入開展。黨和國家制定的一系列關于廉政建設的規(guī)定，是規(guī)范黨員領導干部從政行為的約束和準則，是推動反腐倡廉工作深入開展的重要保證。作為農(nóng)科教中心主任，自己既是黨員干部，又是人民群眾中普通的一員，自己的一言一行直接關系到單位在群眾中的影響。為此，我將在今后的工作中繼續(xù)堅決遵守和執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，力求做到以身作則，率先垂范，要求全體干部職工做到的，自己首先做到，通過發(fā)揮帶頭作用，形成落實制度的強大推動力。堅持深入學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，熟悉掌握黨內(nèi)監(jiān)督的指導思想、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督職責、監(jiān)督制度、監(jiān)督保障以及黨員領導干部該做什么、不該做什么、深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，不斷將黨風廉政建設引向深入。

(六)解放思想規(guī)范行為，進一步提高工作能力和水平。一是求真務實，開拓創(chuàng)新，將群眾路線的意識貫徹到每一項工作中去，要敢于突破常規(guī)思維，想別人之所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為，符合科學發(fā)展觀的要求，就大膽地干。二是主動接受群眾的監(jiān)督。一方面，進一步增強自覺接受干部群眾監(jiān)督的意識，善納群言，主動讓單位職工和群眾來“管”自己。另一方面，引導廣大干部群眾增強行使監(jiān)督權的意識，主動暢通渠道，使干部群眾提出的批評和意見能夠及時反映上來。三是改進工作作風。牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，一以貫之，不浮躁駐足、被動應付，增強開拓創(chuàng)新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風拋之于腦后，以嶄新的姿態(tài)和面貌，投入到工作之中。四是嚴格規(guī)范交際行為。同什么人交往，交往到什么程度，要把握好分寸，做到講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。切實增強自控能力，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。同時，做到對單位職工常提醒、勤過問、多關心、多幫助，確保組織管理不失控、干部行為不越軌。

自己決心在今后工作中，時刻以《黨章》黨規(guī)為準則，時時以黨的事業(yè)、人民利益為第一位，牢記黨的宗旨，不忘初心，自覺踐行“三嚴三實”，兢業(yè)敬業(yè)，勤政廉潔，認真履職，密切聯(lián)系群眾，接受群眾監(jiān)督，真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，勇于開展批評和自我批評，做一名真正合格的共產(chǎn)黨。

【篇三】

按照縣委組織部對此次民主生活會要求，會前，我學習了中央八項規(guī)定精神、十九大精神內(nèi)容、學習習總書記關于“糾正‘四風’不能止步作風建設永遠在路上”的重要指導精神、《紅船精神》等，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，自覺對照重點查找的6個方面的問題，結合自己的工作實際，自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。

一、存在的問題

一是在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。

二是在政治紀律和政治規(guī)矩方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠充分，結合實際貫徹落實的還很不到位。

三是在組織生活方面，政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的責任，在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風氣。實際上這都是政治敏感度不高的體現(xiàn)。

四是在擔當作為方面，存在不敢擔當，不愿負責的思想。今年的工作任務較往常要重，因此在面對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調(diào)整狀態(tài)，認為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標準，不愿意去承擔更多的責任，存在有多一事不如少一事的思想。

五是在“四風”問題方面，工作作風不夠扎實。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠，只爭朝夕的要求還未達到，工作效率還需提高;二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠，超前服務、及時服務、細致服務和耐心服務的工作還不到位;三是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;四是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠;五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。

六是在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面，將黨風廉政建設要求融入到業(yè)務工作中的力度不夠。在具體工作中，履行“一崗雙責”的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。尤其是在自己分管的民政、殘聯(lián)工作中，業(yè)務工作強調(diào)得多，沒有真正做到將黨風廉政建設工作和業(yè)務工作統(tǒng)籌起來一起部署、一起落實、一起檢查。

二、存在問題的原因剖析

1、理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長、職務和環(huán)境變化，為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，考慮自己的職級待遇、進退得失多了。對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現(xiàn)就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。

2、宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現(xiàn)自身價值�，F(xiàn)在思想上總想著干出成績得到單位的表彰，于是考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權之內(nèi)，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠，淡化了全心全意為人民服務的意識。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。

3、主觀主義滋長，求實作風有所淡化。工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新�；�于這種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。產(chǎn)生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內(nèi)涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。

三、整改措施及今后努力的方向

一是加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

二是嚴守黨的規(guī)矩，做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰(zhàn)中經(jīng)得起考驗。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規(guī)矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事;真正把守規(guī)矩當作一種責任。

三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

以上發(fā)言不當之處，懇請大家批評指正。

 

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