新的一年新的氣象，大家是否有更好的發(fā)展呢？今天小編給大家?guī)�來了通用版競聘演講稿五篇，有需的小伙伴趕緊來看一下吧。希望對大家有所幫助。

通用版競聘演講稿五篇

（篇一）

尊敬的各位領導，各位同志，我叫×××，六二年出生，八一年參加工作，八八年入黨，本科學歷。九四年由省測繪局人事處調入稅務部門，在省局十六年中，先后在辦公室、稽查處、稽查局、機關黨委等行政、業(yè)務、政工綜合部門工作�，F(xiàn)任機關黨委副調研員。

在準備演講稿的時候，我的心情很不平靜，不由地想起了一位被譽為“進入科學王國最完美無缺的人”----科學巨匠巴斯德說過的話：“機會只偏愛那些有準備頭腦的人”。這使我恍然進入了一個境界，忘卻了眼前的成與敗、得與失，只有一個聲音在反復問自己：你準備好了嗎？

是的，我準備好了嗎？

回顧著自己29年來的工作經(jīng)歷，特別是近幾年在副調研員崗位上的工作，用黨的要求的尺子來衡量、用領導和同志們希望的放大鏡來對照，仔仔細細地審視著自己。

是的，我很平常，平常得在人群中看不出自己。但我卻像大河中的一滴水，隨著身邊領導和同志們的腳步，與時代的大河奔騰向前！無論在哪個單位、無論在哪個崗位，我都努力工作，釋放著自己的能量。九七年三月，組織上安排我到機關黨委工作，至今已有13個年頭。機關黨委是為稅收工作中心服務的部門，協(xié)調機關、文字綜合的事多，既具體又繁雜。我和同志們一起，每天緊張而又有序地工作，度過了很多忙碌的假日和不眠的夜晚，從而保證了機關建設各項工作的落實。

是的，我很平靜。平靜得很少聽到自己的聲音。但我卻用情感和文字，書寫著省局領導和同志們創(chuàng)造的恢宏樂章！那每一件業(yè)績、每一組數(shù)字，都是我手中的珍寶、筆下的激情。近五年來，30多份省局工作匯報、省局最佳實事和同志們的先進事跡在我的手中躍然紙上。我用一顆熱情的心、用自己的服務，向工作在各崗位上的領導和同志們表達敬意，讓他們感受到工作的尊嚴和榮譽。這些，換回的是“五一”勞動獎狀、獎章，“三八紅旗手”、勞動模范、文明機關、省直目標責任先進單位、文明機關等一面面錦旗、獎狀和一朵朵紅花。

是的，我沒有不同凡響的閱歷和驚天動地的事跡，但我卻與領導和同志們一起，共同經(jīng)歷了省局創(chuàng)業(yè)的15個春秋！作為親歷者，參加了“三講”教育、保持共產黨員先進性教育、科學發(fā)展觀學習實踐活動等重大工作，起草總結匯報材料等50余份。其中，起草的《堅持理論與實踐相結合，促進遼寧地方稅收事業(yè)的發(fā)展》一文，在省直機關中心組學習成果交流會上交流。在保持共產黨員先進性教育、科學發(fā)展觀學習實踐活動中，與領導和同志們共同分享了受到上級領導機關對省局工作充分肯定后的喜悅，分享了那些難忘的歲月。

調研員的職位，是省局各部門的骨干崗位，平凡卻是頂梁柱，無言卻是幕后英雄。對擔任這一崗位的同志，不僅是一種榮譽，更是一種對資歷、能力、作用的肯定，要求這一崗位的同志有很高的理論素養(yǎng)、政策水平，特別是獨當一面的工作能力和為其他同志做出表率的帶動作用。我將用這一標準要求自己，努力適應這一職位的要求，在各方面有更大的提高，為地方稅收工作和省局建設做出自己新的貢獻！

是的，用先哲的話來說，機會對待每一個人都是公平的，關鍵是看你準備好了沒有。我以平靜的心來對待領導和同志們的檢驗，卻要以更加倍的努力來完善自己�？梢宰屪约簛淼却龣C會，而決不能讓機會來等待自己！

這就是我的競爭演講，謝謝領導和同志們！

（篇二）

尊敬的各位領導：

1996年我從大學畢業(yè)后，先是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦下了三年的井，后來又在農機公司賣了四年的拖拉機，2003年，通過公務員考試，有幸成為司法行政隊伍中的一員，競爭上崗演講稿。不同的崗位、不同的職業(yè)，豐富了我的人生，也帶給了我深深的啟迪。我或許不能把所希望的每一件事情都做好，但我一定能把我有能力做到的每件事情做好。

由此，我得出這樣一個公式：人生命運＝才能＋拼搏＋機遇。

第一是才能。才，是一個人掌握知識的多少；能，是運用知識的方法和技巧。才能就是把知識轉化為具體實踐的過程和結晶。才能是靠終身學習得來的。

第二是拼搏。拼搏不在于我們是不是有個好崗位，而在于我們能不能在這個崗位上加強學習、增長才能，能不能耐得住寂寞，奮力拼搏。

第三是機遇。搶抓機遇在于不斷得創(chuàng)新思路，創(chuàng)新舉措，在于把自己所掌握的知識發(fā)揮到極致。

在司法局工作五年來，我正是在增長才能、奮力拼搏、搶抓機遇三個方面下功夫、做文章。法規(guī)教育處的工作點多面廣，我們堅持以司法鑒定工作為引擎，以法學會和內部法制工作為兩翼，既整體推進，又突出亮點，各項工作都得到了領導和同事們的肯定。

12年的工作經(jīng)歷，我經(jīng)歷了不同的工作崗位和工作環(huán)境，積淀了豐富的人生閱歷，也促使我養(yǎng)成了樂于學習、適應性強、善于接受新鮮事物的好習慣，同時因為性格開朗、興趣廣泛，也易于和領導同事交流溝通，這些特點都為我今后工作的開展打下了良好的基礎。

我競爭的職級是副科，如果領導和評委能給我這個機會，我將在今后的工作中做到“五要”：

一是思路要新。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動力，務必做到發(fā)現(xiàn)新情況，推出新舉措，培植新亮點，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

二是工作要實。一項工作從計劃決策到組織實施再到事后監(jiān)督，環(huán)環(huán)相扣，一抓到底，務求實效。

三是廉政要潔。嚴格遵守法律法規(guī)和紀律的各項規(guī)定，干干凈凈做事，清清白白做人，一身正氣，兩袖清風。

四是心胸要寬。中央臺有條廣告“心有多大，舞臺就有多大”。既能容人之長，也能容人之短，一團和氣，滿座春風。

五是悟性要高。在充分調研的基礎上，善于總結，善于提煉，從而決策上高屋建瓴，先聲奪人。

尊敬的各位領導，各位評委，周恩來同志曾說過“吾貌雖瘦，天下必肥”。我想說的是，給我一個機會，我將還你一份精彩！

謝謝。

（篇三）

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！首先，非常感謝各位領導、同志們一直以來對我的關心、支持和幫助，并給了我這次展示自我、提升自我和挑戰(zhàn)自我的機會。下面，我先簡要的介紹一下自己：

我叫****，中共黨員，**年畢業(yè)于*****、***專業(yè)，***年***月參加工作，至今一直擔任(單位或部門)科員職務。我今天競聘的職位是(單位或部門)副主任一職，想從以下三個方面進行闡述：一是對競聘職位的認識；二是我競聘這一職位的優(yōu)勢；三是對做好(單位或部門)副主任的一些思考。

一、對(單位或部門)副主任職位的認識

(單位或部門)副主任的主要工作是協(xié)助主任完成中心的日常事務管理和各項工作部署及組織落實，同時需要參加實際業(yè)務工作，著手提升分管各項工作完成的水平和效率，對中心主任負責，是中心主任的左膀右臂。

二、競爭優(yōu)勢

1、具備優(yōu)秀的工作作風和個人品質

一是我本身具有較強的敬業(yè)精神，對待工作一絲不茍且力爭完美；工作期間，通過在基層養(yǎng)殖基地的鍛煉，又培養(yǎng)了我服從組織、吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，這些都是做好業(yè)務工作的優(yōu)秀作風；二是我的思想比較活躍，適應能力較強，可以很快的接受新興事物，能夠更好的在實際工作中開拓新局面；三是我在實際工作中處理事務比較嚴謹、穩(wěn)扎穩(wěn)打而且時刻嚴格要求自己，這是做好業(yè)務工作的有力保證。

2、具有良好的業(yè)務素質和工作能力

我本科修讀的是****專業(yè)，對于*****工作而言，已經(jīng)具備了較強的理論基礎。參加工作的5年多時間里，我一直在(單位或部門)工作，實際參與了(單位或部門)每項業(yè)務工作的部署和實施過程，從中吸取了很多實際經(jīng)驗。理論知識和實際經(jīng)驗的結合，使我的業(yè)務素質和工作能力得到了很大的提升，工作業(yè)績也得到了肯定，連續(xù)三年被****評為先進工作者�，F(xiàn)在，我對(**主要工作職責**)等各項業(yè)務已經(jīng)在腦海中形成了完整的、系統(tǒng)的工作思路，具備了獨立安排部署并完成上述業(yè)務工作的能力，有實力也有能力勝任(單位或部門)副主任的職位。

三、做好(單位或部門)副主任的思路想法

1、要負責。責任是動力，同時也是約束力，只有認識責任、牢記責任、踐行責任，才有可能做好分內的工作，我有信心擔負起這個責任，上為領導分憂、下為群眾服務。

2、要務實。(單位或部門)的工作具有技術性和服務性，這就要求我們必須在工作中突出一個“實”字。要做到這一點，一是要說實話，出現(xiàn)不足要及時指正，出現(xiàn)問題要如實報告。二是要做實事，簡單地說就是做到以下“五到”即該思考的事情要想到，該交待的事情要講到，該督促的事情要跑到，該核實的事情要看到，該記錄的事情要寫到。只有做好以上幾點，把工作做實，(單位或部門)的作用才能更好的凸顯出來。

3、要團結。團結協(xié)作，發(fā)揮集體的力量，工作才能事半功倍，我要堅持發(fā)揚團結協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，和同志們并肩戰(zhàn)斗，完成每一項任務，攻克每一個難關。

4、要求進。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江河。工作就要在不斷的積累和學習中逐步完善，我會時刻注意提升自身的綜合素質，學習新知識、積累新經(jīng)驗、適應新工作、迎接新挑戰(zhàn)，把自己的能力發(fā)揮到極致。

5、要創(chuàng)新。要堅決摒棄“不求有功、但求無過”的心理，做好日常工作，僅僅是基礎，要想做出更好的業(yè)績，必須有新思路、新想法，新成效，只有抓住問題、探索方法、總結經(jīng)驗、整理推廣，工作才會上升到一個新的層面。

以上是我演講的內容，沒有挑戰(zhàn)就沒有成長，雖然我沒有領導經(jīng)驗，但我有勇氣去面對、有信心去追求，不懼怕失敗，更渴望成功，希望大家能夠支持我，謝謝大家！

（篇四）

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好！

公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機會；不斷前進的社會，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。

首先，向大家簡單介紹一下我自己，本人（……）。

下面，我想先談談競聘本職位的優(yōu)勢。

一是具有一定的人事工作經(jīng)驗。自××年以來，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作。×年來，通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導、向同事們學習，取長補短，不斷充實自己，積累了一定的人事工作經(jīng)驗，并在大家的關心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績：（……取得過的榮譽）。

二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關工作協(xié)調關系方面也能擺正位置，理順關系。對我局所屬各縣（市）局有關工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、共同提高。××年，我擔任了機關支部的××，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。

三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。因此，我在工作中能堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平，力求準確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。同時，對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實，對組織負責。

如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作：

一是當好科長的參謀與助手，認真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調動和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進一步提高。同時，牢固樹立為基層服務，為稅收一線服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現(xiàn)的各種問題。

二是通過調查研究，聽取群眾意見，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案，動態(tài)地掌握各局稅務骨干在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn)，為我局在今后有計劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據(jù)，打好基礎。

三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實際工作需要出發(fā)，本著注重技能、注重實效的原則，力求使培訓工作做到缺什么，補什么；學有所用，學有所長。同時，從長遠角度出發(fā)，采取多種方式，在基層局重點培養(yǎng)稅收業(yè)務骨干，使之成為稅務理論、計算機應用方面的師資力量，以點帶面，推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓工作的全面開展，使我州地稅系統(tǒng)干部素質得到進一步提高，以適應新時期知識更新、科技進步對稅務干部隊伍建設提出的新要求。

四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓、干部檔案、各類報表等應用軟件得到進一步推廣使用。同時，提高各局人事干部在應用人事軟件方面的整體素質，避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后，人事信息化建設滯后的現(xiàn)象發(fā)生。

五是協(xié)助科長做好目標管理考核、干部年度考核等工作。同時，建議使用干部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點考核任命或聘任后的基層領導干部在任期中的領導水平、業(yè)務能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎等方面的情況，及時、準確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕干部走馬上任后不求實績、高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生，防患于未然，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。

六是要通過學習，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務水平，注重綜合能力的培養(yǎng)，高標準、嚴要求，以適應時代發(fā)展的需要。

以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標，無論競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對未來。成功對我來說，爭來的是一分信任，一副重擔，在以后的日子里，我會增添一分拼搏向上的信心，不辜負局黨組和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作；如果落聘，說明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會積累一份經(jīng)驗，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學習不斷完善自己。

最后，祝愿大家在這次機構改革中，成功地走向適合自己發(fā)展的崗位，祝愿我局機構改革工作圓滿成功！

（篇五）

大家好！

在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年４３歲，中共預備黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。１９７５年在枝江市供銷社參加工作

，先后作營業(yè)員、門市部主任、統(tǒng)計員。１９８５年調入枝江市總工會，擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任，計財科副科長。 經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提高，去年我光榮地加入了中國共產黨，榮幸地被三峽分行評為１９９８年度先進工作者，在創(chuàng)先業(yè)務競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號。19９９年度我實現(xiàn)了個人攬存余額１３００萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為支行領導當好參謀，二是為全行事務當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬�？墒撬麄兿裣炓粯樱�燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。“三個適度”是冷熱適人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。

謝謝大家。

 

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