審計(jì)協(xié)會工作計(jì)劃該怎么寫 本文簡介：

協(xié)會工作總體思路是：　　按照省廳黨組提出的注重內(nèi)審，著力加強(qiáng)自我監(jiān)督規(guī)范的總體要求，圍繞著力制定一個(gè)內(nèi)審管理辦法、開好一個(gè)內(nèi)審工作會議、評選一批內(nèi)審工作先進(jìn)工作重點(diǎn)，創(chuàng)新思路，規(guī)范管理，堅(jiān)持服務(wù)、管理、宣傳、交流的基本職能，推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作職業(yè)化、特色化、科學(xué)化發(fā)展，推進(jìn)我省內(nèi)部審計(jì)事業(yè)做大做強(qiáng)，為

審計(jì)協(xié)會工作計(jì)劃該怎么寫 本文內(nèi)容：

　協(xié)會工作總體思路是：　　按照省廳黨組提出的
注重內(nèi)審，著力加強(qiáng)自我監(jiān)督規(guī)范
的總體要求，圍繞
著力制定一個(gè)內(nèi)審管理辦法、開好一個(gè)內(nèi)審工作會議、評選一批內(nèi)審工作先進(jìn)
工作重點(diǎn)，創(chuàng)新思路，規(guī)范管理，堅(jiān)持
服務(wù)、管理、宣傳、交流
的基本職能，推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作
職業(yè)化、特色化、科學(xué)化
發(fā)展，推進(jìn)我省內(nèi)部審計(jì)事業(yè)做大做強(qiáng)，為組織轉(zhuǎn)型升級與全省經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展服務(wù)�！　∫�、做大內(nèi)部審計(jì)，推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)制度的廣泛建立　　
審計(jì)很重要，內(nèi)審不可少；若要不出事，關(guān)鍵在內(nèi)審
。實(shí)踐證明，內(nèi)部審計(jì)是組織加強(qiáng)管理、防范風(fēng)險(xiǎn)的制度設(shè)置，是保障組織健康運(yùn)行的基礎(chǔ)防線。XX年，協(xié)會重點(diǎn)在推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)制度的廣泛建立，促進(jìn)提升我省各經(jīng)濟(jì)組織自我監(jiān)督規(guī)范能力上下功夫�！　。ㄒ唬╅_展內(nèi)部審計(jì)工作情況調(diào)查。　　一是與省廳相關(guān)業(yè)務(wù)處室、部分市、縣（市、區(qū)）審計(jì)局、省直行業(yè)分會等合作，對部分行政事業(yè)單位、國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等審計(jì)機(jī)關(guān)監(jiān)督對象內(nèi)部審計(jì)工作開展情況進(jìn)行調(diào)查。通過調(diào)查，摸清目前各單位內(nèi)部審計(jì)工作的開展情況，包括制度建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備與工作成效，發(fā)現(xiàn)典型、挖掘經(jīng)驗(yàn)；研究分析各單位內(nèi)部審計(jì)工作存在的困難、問題及成因，分類提出進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)范性的意見與建議。二是配合中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會完成民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)調(diào)研，服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展�！　。ǘ�）出臺加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作意見�！　≡谡{(diào)研的基礎(chǔ)上，配合省審計(jì)廳研究制訂出臺加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的意見。著重對審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)監(jiān)督對象的內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行規(guī)范，包括哪些單位應(yīng)該設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，開展內(nèi)部審計(jì)工作的重點(diǎn)是什么，國家審計(jì)如何對內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，如何整合利用內(nèi)部審計(jì)成果，整合內(nèi)部審計(jì)資源等內(nèi)容。同時(shí)研究制訂對各單位內(nèi)部審計(jì)工作開展情況的量化評價(jià)考核辦法，作為意見的附件�！　。ㄈ�）召開全省內(nèi)部審計(jì)工作會議�！　∫允�審計(jì)廳名義召開一次全省內(nèi)部審計(jì)工作會議，邀請省直有關(guān)單位，各市、縣（市、區(qū)）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。通過會議，一是宣傳貫徹《省內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定實(shí)施辦法》，對各級政府、各級審計(jì)機(jī)關(guān)和相關(guān)單位提出明確要求，推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作的廣泛開展；二是通過典型單位的經(jīng)驗(yàn)介紹，展示內(nèi)部審計(jì)成果與風(fēng)采，進(jìn)一步提高社會公眾特別是有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部審計(jì)工作的重要性的認(rèn)識�！　《�、做強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，提高內(nèi)部審計(jì)工作總體水平　　轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，加快推進(jìn)
職業(yè)化、特色化、科學(xué)化
進(jìn)程，著力把我省內(nèi)部審計(jì)
人員搞得多多的，事業(yè)做得大大的，素質(zhì)提得高高的
，最大程度發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)應(yīng)有作用。　　（一）進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)管理力度，著力推進(jìn)我省內(nèi)部審計(jì)
職業(yè)化
發(fā)展�！　⊙芯渴着鷥�(nèi)部審計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)、管理和使用的具體措施，充分發(fā)揮專業(yè)人才在協(xié)會
服務(wù)、管理、宣傳、交流
等多個(gè)層面的作用；建立完善并發(fā)揮專家咨詢委員會、學(xué)術(shù)研究委員會、專業(yè)人才評選委員會、培訓(xùn)委員會、cia考試委員會等各專業(yè)委員會的作用，大力提高協(xié)會自律服務(wù)能力；舉辦各類培訓(xùn)班，加強(qiáng)培訓(xùn)師資力量建設(shè)，創(chuàng)新培訓(xùn)形式與手段，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，切實(shí)提高培訓(xùn)的針對性與及時(shí)性；組織國際注冊內(nèi)部審計(jì)師資格證書（cia）考試，提升內(nèi)審從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)�！　。ǘ�）進(jìn)一步總結(jié)實(shí)務(wù)創(chuàng)新典型經(jīng)驗(yàn)，著力推進(jìn)我省內(nèi)部審計(jì)
特色化
發(fā)展�！　≡隍�(yàn)收XX—XX年轉(zhuǎn)型示范單位的基礎(chǔ)上，確定XX—XX年度轉(zhuǎn)型示范單位名單，進(jìn)一步挖掘內(nèi)部審計(jì)
轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、提升價(jià)值
的新典型、新經(jīng)驗(yàn)；根據(jù)分類指導(dǎo)原則，結(jié)合實(shí)踐，以實(shí)務(wù)案例形式，組織部分市縣及相關(guān)專家編寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南；廣泛征集審計(jì)案例，鼓勵廣大內(nèi)部審計(jì)人員積極實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，及時(shí)將探索成果編寫成案例；配合中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會開展
國企揚(yáng)帆內(nèi)審護(hù)航——XX國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)成就展
活動。　�。ㄈ�）進(jìn)一步加強(qiáng)先進(jìn)理念引導(dǎo)，著力推進(jìn)我省內(nèi)部審計(jì)
科學(xué)化
發(fā)展�！　∫�加強(qiáng)理論研究，通過廣泛開展理論研究，引導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)樹立先進(jìn)科學(xué)的審計(jì)理念，包括根據(jù)中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會統(tǒng)一布置，組織廣大審計(jì)人員參與課題研究，選送優(yōu)秀論文參加全國優(yōu)秀論文評比，根據(jù)內(nèi)部審計(jì)實(shí)際，開展課題研究；要繼續(xù)開展理論與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的交流，要大力提倡開展分會主題活動，提高交流的針對性與有效性；要加大宣傳力度，辦好《內(nèi)部審計(jì)》雜志。　　三、整合各類資源，提高協(xié)會管理服務(wù)能力　　創(chuàng)新協(xié)會管理方式，整合各種資源與成果，切實(shí)提高協(xié)會管理服務(wù)水平，努力形形成
我為審計(jì)，人人為審計(jì)；審計(jì)靠大家，大家來審計(jì)
的良好局面�！　。ㄒ唬┙�立一支隊(duì)伍。　　根據(jù)廳人事處出臺的《省審計(jì)廳借調(diào)內(nèi)部審計(jì)人員參與國家審計(jì)工作管理辦法（試行）》要求，協(xié)助省審計(jì)廳建立
審計(jì)機(jī)關(guān)可借調(diào)內(nèi)部審計(jì)人員信息庫
，研究制定借調(diào)實(shí)施辦法與措施，使其成為國家審計(jì)可以組織、借調(diào)的補(bǔ)充隊(duì)伍�！　。ǘ�）搭建二個(gè)平臺。　　一是建立網(wǎng)上專家咨詢平臺，拓展協(xié)會服務(wù)方式；二是探索建立網(wǎng)上教育平臺，進(jìn)一步提高繼續(xù)教育的覆蓋面�！　。ㄈ�）完善建立三個(gè)制度�！　⊥晟品謺�管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)分會管理，發(fā)揮分會在行業(yè)內(nèi)部審計(jì)自律管理中的作用；完善對各市內(nèi)部審計(jì)工作的考核，促進(jìn)全省內(nèi)部審計(jì)工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展；探索審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃建議發(fā)布機(jī)制，探索建立內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃建議定期發(fā)布制度，并在此基礎(chǔ)上，充分調(diào)研，于XX年10月底，按行業(yè)發(fā)布XX年內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目年度計(jì)劃建議，指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)工作的開展。　�。ㄋ模┞鋵�(shí)四個(gè)職責(zé)�！　∫皇锹鋵�(shí)廳理事職責(zé)，根據(jù)內(nèi)審聯(lián)系點(diǎn)制度，確定省廳各理事聯(lián)系點(diǎn)，明確聯(lián)系責(zé)任；二是落實(shí)專業(yè)人才責(zé)任，根據(jù)專業(yè)人才遴選管理辦法，落實(shí)其聘期內(nèi)的各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)；三是落實(shí)各分會職責(zé)，并根據(jù)分會管理辦法，開展對分會工作的考核；四是落實(shí)秘書處人員職責(zé)，進(jìn)一步明確相關(guān)人員分工，提高秘書處服務(wù)能力與工作效率。

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