大家的春季攻勢行動進(jìn)行的怎么樣了呢？今天小編給大家?guī)�來�?018年縣人社局春季攻勢行動實(shí)施方案，下面大家跟小編一起來看看吧。

為全面貫徹落實(shí)《關(guān)于深入推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作確保2018年順利“摘帽”的實(shí)施意見》、《關(guān)于落實(shí)2018年脫貧攻堅(jiān)春季攻勢行動實(shí)施方案的通知》精神，結(jié)合我局脫貧工作實(shí)際和任務(wù)分解情況，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十九大精神及習(xí)近平總書記扶貧開發(fā)重要戰(zhàn)略思想，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院及省市關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的決策部署，深入實(shí)施精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧基本方略，以脫貧成效為依據(jù)，以群眾認(rèn)可為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞我局脫貧攻堅(jiān)任務(wù)分解情況和實(shí)施計(jì)劃，在“雙包”工作上聚焦，在就業(yè)脫貧上聚神，在基本公共服務(wù)上聚力，以活動引領(lǐng)開創(chuàng)工作新局面，助力縣委、縣政府取得脫貧摘帽攻堅(jiān)戰(zhàn)階段性勝利。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）“雙包”工作。確保我局包保的已脫貧戶（144戶/435人）、未脫貧戶（47戶/132人）政策享受應(yīng)有盡有，實(shí)現(xiàn)綜合貧困發(fā)生率、脫貧人口錯退率、貧困人口漏評率均低于2%的目標(biāo)。

（二）就業(yè)脫貧工程。就業(yè)幫扶率動態(tài)保持100%，穩(wěn)定就業(yè)率達(dá)90%以上，幫扶就業(yè)人數(shù)達(dá)目標(biāo)任務(wù)的80%以上。開展技能脫貧培訓(xùn)500人，新建就業(yè)扶貧驛站7個、就業(yè)扶貧車間8個，招募就業(yè)扶貧基地9個。

（三） 基本公共服務(wù)�；�本勞動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。城鎮(zhèn)新增實(shí)名制就業(yè)2200人；為全縣310個行政村（社區(qū)）配齊“便民寶”。基本社會保險(xiǎn)。4月底完成參保繳費(fèi)41.6萬人，按序時(shí)進(jìn)度進(jìn)行待遇發(fā)放；根據(jù)縣級配套資金到位情況，及時(shí)為符合代繳條件的人員進(jìn)行保費(fèi)代繳。完成城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳0.8億元。認(rèn)真做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的政策宣傳工作，為參保繳費(fèi)奠定基礎(chǔ)；按序時(shí)進(jìn)度抓好城鎮(zhèn)職工的保費(fèi)征繳和待遇支付工作。

三、重點(diǎn)工作

（一）“雙包”工作。開展四大活動，夯實(shí)脫貧工作基礎(chǔ)。一是開展“回頭看，再掃描”活動（3月份）。幫扶責(zé)任人對照國辦系統(tǒng)信息，調(diào)查幫扶戶的“一戶一檔資料”“一戶一檔資料”及幫扶戶實(shí)際信息，及時(shí)將信息反饋至村扶貧工作隊(duì)，開展動態(tài)管理，及時(shí)更新幫扶戶信息，同時(shí)梳理篩選信息，查看是否存在未脫貧人口、錯退人口、漏評人口，幫扶人入戶次數(shù)不少于4次。二是開展“精神脫貧”集中幫扶活動（4月）。從扶志扶智的角度出發(fā)，通過“四個一”活動、村文藝宣傳隊(duì)的扶貧宣傳等方式，提升幫扶戶內(nèi)生動力及認(rèn)可度，幫扶人入戶次數(shù)不少于6次。三是開展“大排查”活動（5月）。對照“八個不落一個不少”的標(biāo)準(zhǔn)一戶戶梳理問題，及時(shí)解決或及時(shí)填寫轉(zhuǎn)交單進(jìn)行轉(zhuǎn)交，并督查轉(zhuǎn)交結(jié)果，務(wù)必將問題及時(shí)解決，不留隱患，幫扶人入戶次數(shù)不少于4次。四是開展集中綜合幫扶活動（6月）。 入戶次數(shù)不少于6次，針對個人幫扶戶的短板制度幫扶措施，務(wù)必解決幫扶戶問題、確定幫扶戶信息精準(zhǔn)、確保幫扶戶“三率一度”達(dá)標(biāo)、鞏固脫貧戶成果、推動未脫貧戶增收。

（二）就業(yè)脫貧工程。緊盯工作目標(biāo)，整合攻堅(jiān)資源，調(diào)配作戰(zhàn)力量，控制主動權(quán)，搶占制高點(diǎn)，集中資源辦好一批既利當(dāng)前又利長遠(yuǎn)的大事實(shí)事，實(shí)施一批短平快的扶貧項(xiàng)目，為高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成年度脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)發(fā)起強(qiáng)力攻勢。

一是加大政策宣傳力度。結(jié)合省市就業(yè)脫貧政策相關(guān)政策調(diào)整情況，印發(fā)政策宣傳單，發(fā)放到人，張貼到戶，確保政策宣傳全覆蓋；發(fā)送就業(yè)脫貧工程政策宣傳手機(jī)短信1萬條，切實(shí)擴(kuò)大宣傳受眾人群；制作宣傳標(biāo)語600幅，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)、村口、干道懸掛，營造社會氛圍；制做政策宣傳牌400塊，在就業(yè)扶貧驛站、貧困村及鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)平臺懸掛。

二是全力開展就業(yè)幫扶。全面開展就業(yè)幫扶，確保16至59周歲有就業(yè)意愿和勞動能力的未貧困勞動者幫扶率動態(tài)保持100%，經(jīng)幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè)達(dá)80%以上，經(jīng)幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè)的貧困勞動者穩(wěn)定就業(yè)率達(dá)90%以上。積極組織技能脫貧培訓(xùn)，力爭6月25日前培訓(xùn)有就業(yè)意愿和勞動能力的貧困勞動者500人以上，切實(shí)提高我縣貧困勞動者勞動技能。繼續(xù)組織人崗對接，組織貧困勞動者專場招聘會10場次以上，搭建貧困勞動者與企業(yè)對接平臺。充分調(diào)動本地?zé)嵝墓�益事業(yè)、待遇較高、用工規(guī)范的企業(yè)參與就業(yè)脫貧的積極性，開發(fā)扶貧基地崗位、居家就業(yè)崗位、輔助性崗位，促進(jìn)貧困勞動者實(shí)現(xiàn)縣內(nèi)就業(yè)或就地就近就業(yè)。邀請南陵縣及發(fā)達(dá)地區(qū)用工單位赴我縣開展招聘活動，為貧困勞動者提供轉(zhuǎn)移就業(yè)機(jī)會。

三是全力推進(jìn)就業(yè)扶貧驛站（車間）建設(shè)。出臺、完善就業(yè)扶貧驛站驗(yàn)收管理辦法和就業(yè)扶貧驛站補(bǔ)助資金使用管理辦法，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)就業(yè)扶貧驛站（車間），促進(jìn)貧困勞動者實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。

四是全面落實(shí)就業(yè)脫貧優(yōu)惠政策。對貧困勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)貼、補(bǔ)助；對組織新錄用人員參加崗前培訓(xùn)的、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)或鄉(xiāng)村能人成功介紹貧困勞動者到企業(yè)就業(yè)的、參加或組織參加“工學(xué)一體”就業(yè)就學(xué)的貧困家庭子女，畢業(yè)后與合作企業(yè)簽訂勞動合同的以及各類企業(yè)吸納貧困勞動者就業(yè)等情形的，按規(guī)定給予獎勵或補(bǔ)助，做到應(yīng)獎盡獎、應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)。

五是夯實(shí)工作臺賬。對已經(jīng)登記建檔及新建檔的16—59周歲貧困勞動者進(jìn)一步摸清情況，完善“安徽省就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧管理信息系統(tǒng)”。逐一制定就業(yè)幫扶計(jì)劃、幫扶措施，一戶一臺賬、一戶一計(jì)劃、一戶一措施，全面、準(zhǔn)確、詳實(shí)記載就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧措施落實(shí)情況、政策落地成效、務(wù)工收入信息等，確保幫扶、確認(rèn)、檢查“三統(tǒng)一”，實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧對象“精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)管理”。

（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：化平勛、張梅；責(zé)任單位：就業(yè)人才中心、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)股、職建股；責(zé)任人：趙敏、鄭東波、張海威、魏波）

（三）基本公共服務(wù)。以基本勞動就業(yè)創(chuàng)業(yè)和基本社會保險(xiǎn)指標(biāo)任務(wù)為著力點(diǎn)，排出時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有序推進(jìn)實(shí)施。

1、基本勞動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。以人力資源市場檢查、勞動監(jiān)察巡察、企業(yè)用工備案、企業(yè)年審為抓手，努力提升城鎮(zhèn)登記就業(yè)人數(shù)，力爭6月25日前全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2200人。為全縣310個行政村配備“便民寶”，并完成“便民寶”聯(lián)網(wǎng)專線建設(shè)，為廣大勞動者提供更加優(yōu)質(zhì)便捷的就業(yè)社保服務(wù)。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：張梅；責(zé)任單位：就業(yè)人才中心、就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)股；責(zé)任人：趙敏、鄭東波、張海威）

2、基本社會保險(xiǎn)。（1）城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。一是深入宣傳、營造氛圍。通過發(fā)放宣傳彩頁、張貼宣傳海報(bào)、利用城鄉(xiāng)居保微信公眾號等形式宣傳居保政策，營造濃厚氛圍。二是嚴(yán)格獎懲、明確責(zé)任。及時(shí)出臺了《xx縣2018年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作考核辦法》（靈城鄉(xiāng)居保[2018]1號）、《xx縣社會保險(xiǎn)扶貧工作實(shí)施方案》（靈人社發(fā)[2018]35號）文件，進(jìn)一步明確獎懲，壓實(shí)工作責(zé)任。三是定期調(diào)度、強(qiáng)化督導(dǎo)。對行動期間居保工作進(jìn)度進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤，加大督導(dǎo)力度，定期進(jìn)行調(diào)度，確保順利完成階段性目標(biāo)任務(wù)。

（2）城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。通過三大措施確保完成職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳0.8億元。一是加大政策宣傳。聯(lián)合地稅、財(cái)政等部門開展政策宣傳活動，深入鄉(xiāng)村、集鎮(zhèn)進(jìn)行流動宣傳，結(jié)合退役士兵招聘會、開發(fā)園區(qū)企業(yè)招聘會等活動向用人單位和務(wù)工人員宣傳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，營造全社會關(guān)心支持貧困人員就業(yè)脫貧、參保的濃厚氛圍。二是強(qiáng)化資金保障。積極做好統(tǒng)籌安排，強(qiáng)化社保資金保障，加大基金征繳力度，實(shí)行包保責(zé)任制，盯住不放，力求實(shí)效。三是建立考核機(jī)制。積極實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，將全民參保工作納入目標(biāo)責(zé)任考核，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)、政策落實(shí)、資金投入、貧困群眾滿意度等指標(biāo)，層層分解、督促落實(shí)，確保將全民參保工作落到實(shí)處。

（3）城鎮(zhèn)職工（居民）基本醫(yī)療保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)：3至4月，以宣傳政策為主，切實(shí)提高政策知曉率，為工作的開展奠定良好基礎(chǔ)；5月份，掌握全市及分配我縣各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真謀劃工作計(jì)劃與實(shí)施方案；6月份，提前啟動2018年度擴(kuò)面參保工作，以宣傳發(fā)動為推手，形成工作開展的強(qiáng)大動力。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。3月份，開展繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定工作，準(zhǔn)確核定各個參保單位及個人繳費(fèi)基數(shù)，確�；�金足額征繳；4至6月：按序時(shí)落實(shí)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)各類待遇享受，維護(hù)群眾切身利益。

四、保障措施

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮局脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組積極作用，業(yè)務(wù)工作組聚焦業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督查考核組聚焦責(zé)任落實(shí)，駐點(diǎn)互助組聚焦互相檢查，形成脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)一戰(zhàn)線。局黨組每周召開扶貧工作專題會議，聽取活動工作匯報(bào)，制定下步工作計(jì)劃。分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)職責(zé)分工，切實(shí)抓好分管工作的推進(jìn)與落實(shí)，確保各項(xiàng)工作按序時(shí)進(jìn)度穩(wěn)步推進(jìn)。各單位（股室）、幫扶責(zé)任人要切實(shí)增強(qiáng)政治意識，統(tǒng)籌安排好業(yè)務(wù)工作和扶貧工作，將三分之二的時(shí)間與精力用于扶貧，確保全面完成幫扶任務(wù)。

（二）強(qiáng)化工作責(zé)任。全局幫扶干部和責(zé)任人要抓住關(guān)鍵問題，抓住實(shí)質(zhì)內(nèi)容，抓住管用措施，不做表面文章，要勇于啃硬骨頭、挑重?fù)?dān)，要把握好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于謀篇布局，對重大問題親自協(xié)調(diào)，對重要情況親自督查，要俯下身子狠抓落實(shí)。攻堅(jiān)過程中堅(jiān)決做到令行禁止，把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，不折不扣地落實(shí)好脫貧攻堅(jiān)春季攻勢。

（三）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。積極開展脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年活動，堅(jiān)決反對形式主義和官僚主義，確保政策落實(shí)不打折扣，幫扶成效實(shí)實(shí)在在。強(qiáng)化脫貧政策培訓(xùn)，重點(diǎn)做到“三個講清”：即講清黨的十九大對脫真貧、真脫貧的要求，講清脫貧攻堅(jiān)制度政策的舉措，講清改進(jìn)作風(fēng)的具體辦法，進(jìn)一步樹立實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的鮮明導(dǎo)向。強(qiáng)化對幫扶干部的日常管理，幫扶責(zé)任人要建立個人幫扶檔案，記清每項(xiàng)幫扶措施的制定時(shí)間與幫扶成效，留下幫扶痕跡。開展就業(yè)扶貧驛站專項(xiàng)檢查行動，對驛站的整體運(yùn)行與資金使用情況進(jìn)行全面檢查，確保驛站作用發(fā)揮明顯、資金使用科學(xué)合理。

（四）強(qiáng)化督查考核。積極配合縣督查局開展常態(tài)化督查，堅(jiān)持實(shí)事求是，絕不隱瞞搪塞。充分發(fā)揮局督查考核組作用，按月對幫扶責(zé)任人的責(zé)任履行情況進(jìn)行督查考核，對考核結(jié)果在全局范圍內(nèi)予以通報(bào)，并將其作為年底評先評優(yōu)的主要依據(jù)。成立就業(yè)脫貧工程督查考核組，強(qiáng)化對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）就業(yè)脫貧工作的督促指導(dǎo)，按月形成就業(yè)脫貧工程實(shí)施進(jìn)度通報(bào)，將通報(bào)結(jié)果發(fā)送至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）政府，并根據(jù)實(shí)施情況向縣委、縣政府申請全縣調(diào)度。

 

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