關(guān)于開發(fā)區(qū)黨建工作的講話稿怎么寫呢？還是寫不出來嗎？小編今天整理了開發(fā)區(qū)黨建工作會議講話稿范文，希望與大家分享。

2018開發(fā)區(qū)黨建工作會議講話稿范文（一）

2017年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開發(fā)區(qū)工委以迎接十九大、學(xué)習(xí)十九大、貫徹十九大為主線，把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，落實全面從嚴治黨總要求，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“講重作”專題教育和專題警示教育，組織工作保障有效，紀檢工作堅定有力，宣傳工作引導(dǎo)有方，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會有序健康發(fā)展提供了堅強保障。

2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃和打造全市綠色振興核心增長極承上啟下的關(guān)鍵一年。全面加強黨的建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力，對于完成今年年初制定的各項目標任務(wù)至關(guān)重要。今年黨建工作要重點把握“六個必須”：必須加強思想理論武裝，必須強化黨員干部隊伍建設(shè)，必須夯實基層黨組織建設(shè)基礎(chǔ)，必須加強宣傳文化工作，必須抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)，必須統(tǒng)籌做好統(tǒng)戰(zhàn)、老干部和群團工作。

各基層黨組織要聚焦主業(yè)，抓好責(zé)任落實；要嚴肅問責(zé)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；要創(chuàng)新方法，務(wù)求工作實效，努力營造提升黨建工作水平的良好氛圍。

2018開發(fā)區(qū)黨建工作會議講話稿范文（二）

同志們：

在全國兩會隆重召開，各單位都在奮力攻堅、力爭首季開門紅的關(guān)鍵階段，我們組織召開這次黨建工作會議，主要是學(xué)習(xí)十九大精神、貫徹落實關(guān)于全面從嚴管黨治黨新要求、新精神，安排部署今年黨的建設(shè)各項工作，推動黨建工作上水平上，實現(xiàn)整體突破、進位提升，為加快xx和諧穩(wěn)定發(fā)展提供堅強保障。

剛才，xx同志就xx黨建工作進行了安排部署，今年的各項目標任務(wù)都已經(jīng)明確，當(dāng)前最緊要的任務(wù)就是堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、質(zhì)量導(dǎo)向，明確一個目標，就是圍繞中心、服務(wù)生產(chǎn)；突出一個重點，就是管理隊伍、改革創(chuàng)效；抓住一個關(guān)鍵，就是強化黨建責(zé)任落實，推動各項工作落地生根。下面，我再強調(diào)幾點意見：

一、不忘初心，牢記使命，全面從嚴治黨

“不忘初心，牢記使命”是貫穿全年的主題教育活動。全面從嚴治黨永遠在路上，思想政治建設(shè)沒有休止符。2月24日上午（大年初九），十九屆中央第一輪巡視15個巡視組完成了對30個地方、單位黨組織的進駐工作，標志著十九大以后首輪中央巡視工作全面展開，同時也傳達出繼續(xù)全面從嚴治黨的強烈信號！

2017年以來，大家普遍認識到了黨建工作的極端重要性，普遍感受到了來自各級傳導(dǎo)的強大壓力，有的同志還親身經(jīng)歷了各種級別的黨建巡查訪談，這些都表明，黨建工作已經(jīng)進入了新的發(fā)展階段，迎來了不同以往的新常態(tài)。這個常態(tài)，就是黨建工作只會越來越重要，越來越加強；黨建工作的標準只會越來越提高、越來越具體。2017年底，我們先后迎接了xx的黨建巡查，成績不錯但是過程艱辛。追根到底，還是我們很多基礎(chǔ)工作做的不夠扎實，不夠規(guī)范。

基層黨支部是執(zhí)行全面從嚴治黨的關(guān)鍵所在，要突出堅定理想信念這個首要任務(wù)，把黨的政治建設(shè)擺在首位。堅持不懈用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為，用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)十九大報告精神。十九大的勝利召開對黨建作出了新部署、新要求，使我們的黨建工作有更明確的方向指引。我們要充分運用各類教育平臺和身邊先進典型，采取專題研討、黨旗四講等多種形式，將貫穿落實十九大精神與學(xué)習(xí)新黨章、落實xx、xx的安排部署結(jié)合起來，進一步理清思路、創(chuàng)新舉措、在聯(lián)系實際學(xué)以致用上下功夫，真正用十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作取得新成效。要用好組織生活這個經(jīng)常性手段，把基層支部建設(shè)落到實處。我們支部書記要轉(zhuǎn)變觀念，第一個轉(zhuǎn)變是不能把黨建、生產(chǎn)運行視為矛盾體。黨建做不好，隊伍管不好，生產(chǎn)工作也很難做好。第二個轉(zhuǎn)變，是黨建工作要突出重點，不能為搞黨建而做黨建。我們的工作部署到哪里，黨建工作就要跟到哪里，支撐和保障作用體現(xiàn)到哪里，要圍繞xx生產(chǎn)、改革創(chuàng)效的重點有針對性的開展黨建工作，不能出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象。認真落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員等基本制度，圍繞支部班子建設(shè)、黨員隊伍管理等重點進行全面規(guī)范，切實解決好基層黨支部基礎(chǔ)建設(shè)薄弱的問題。力爭用一年時間打造一批支部堡壘作用強、黨員先鋒作用好的黨支部。要抓好黨員教育管理這個基本功，把黨的隊伍建設(shè)做出亮點。要想方?jīng)]法為黨員提供發(fā)揮先鋒模范作用的舞臺，打造黨員標準化崗位、特色黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗等，充分調(diào)動黨員創(chuàng)新創(chuàng)效積極性，讓黨員通過做具體行動來體現(xiàn)先鋒模范作用。要想方設(shè)法為黨員發(fā)揮先鋒模范作用點贊，當(dāng)前一線還是有不少工作踏實的、技能突出的、積極進取的黨員，要善于挖掘，善于捕捉，善于宣傳，讓基層多出典型，多樹標，多帶動，用組織的力量攏聚人心，用標桿的力量激勵成長。

二、不忘初心，砥礪奮進，全力改革創(chuàng)效

習(xí)近平總書記2018年春節(jié)團拜會上提到：“奮斗本身就是一種幸福，只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生”。2018年是xx“三轉(zhuǎn)三創(chuàng)再深化”的關(guān)鍵一年，是xx改革創(chuàng)效之年，也是砥礪奮進之年。

發(fā)展是硬道理，黨建是硬保障。今年我們必須卯足干勁，加強思想引導(dǎo)和管理，始終做到堅守主陣地，搶占“制高點”。我們要堅守的主陣地就是安全生產(chǎn)；要搶占的制高點就是保效創(chuàng)效。具體來說，就是緊緊抓住“人”這個關(guān)鍵。對黨建工作來說，就是要調(diào)動人。剛才我們安排了2018年的勞動競賽和三基考核方案，有的人一聽考核就頭疼，有的人卻看到了效益。這些競賽、考核，都有對應(yīng)的獎勵，這些基礎(chǔ)工作做好了，就是效益。我們要引導(dǎo)員工，盯緊生產(chǎn)、盯緊施工、盯緊檢查、盯緊外闖，用扎扎實實的工作、實實在在的指標，為自己謀利益、為集體爭榮譽。對紀檢工作來說，就是要管好人。緊貼重要施工項目推進、重點工程建設(shè)，抓好優(yōu)化改革發(fā)展軟環(huán)境，加大對服務(wù)意識不強、工作效率低下和以權(quán)謀私、吃拿卡要等損害軟環(huán)境行為的查處力度，打造規(guī)范、廉潔、高效的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對組織工作來說，就是要用好人。目前，我們改革發(fā)展思路基本已經(jīng)定下來了，路線確定之后，干部就是決定因素。組織要緊緊圍繞“勤于思考、敢于爭先、勇于擔(dān)當(dāng)、善抓落實、嚴于律己”的用人導(dǎo)向，培養(yǎng)干部、使用干部，把優(yōu)秀的干部篩選出來、送到一線去、送到最關(guān)鍵的崗位上。要圍繞報效創(chuàng)效工作，注重年青干部、后備干部的培訓(xùn)和管理，建強基層戰(zhàn)斗堡壘。對宣傳工作來說，就是要引導(dǎo)人。牢牢把握輿論主動權(quán)，大力宣傳xx黨委、xx黨委及xx的工作目標、奮斗方向、先進典型，引導(dǎo)黨員干部向中心聚焦、為大局聚力，把思想和行動統(tǒng)一到xx的中心工作上來，匯聚轉(zhuǎn)型發(fā)展的正能量。要以黨建思想文化工作為契機，一手抓先進培育，一手抓典型宣傳，提升員工文化素養(yǎng)。對群團工作來說，就是要凝聚人。群團工作是xx黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，要創(chuàng)造性開展豐富多彩的載體活動，引導(dǎo)青年員工、女職工投身xx的改革發(fā)展建設(shè)。要以解決職工最關(guān)心的現(xiàn)實問題為重點，發(fā)揮引導(dǎo)作用、服務(wù)作用，真正將服務(wù)觸角延伸下去。

電視劇《亮劍》中，李云龍說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩。只要我在，獨立團就嗷嗷叫，遇到敵人就敢拼命，要是哪一天我犧牲了，獨立團的戰(zhàn)士也照樣嗷嗷叫。作為一個團隊，我們的干部、黨員首先要有亮劍精神，要有帶著隊伍跟強的比、跟優(yōu)的賽、跟高的爭的勁頭。集輸xx就是一個競技場，我們要保持干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，不但要跟自己比，還要跟同系統(tǒng)的同行比，爭當(dāng)行業(yè)標桿，形成千帆競發(fā)、百舸爭流的生動局面。

三、不忘初心，不負芳華，突出履職盡責(zé)

習(xí)近平總書記強調(diào)，“不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力”，這是對黨員干部的明確要求。作為黨員干部，我們要經(jīng)常想一想，經(jīng)常問一問自己，有沒有把該干的事干好了，有沒有把該擔(dān)的責(zé)擔(dān)起來了，有沒有把該出的力出到位了，要把履職盡責(zé)作為一種自覺選擇、一種價值追求。

泰山半腰有一段平路叫“快活三里”，一些游客爬累了，喜歡在此歇歇腳。然而，挑山工一般不在此久留，因為久歇無久力，再上“十八盤”就更困難了。我們的工作也是這樣，xx成立三年來，很多干部在崗位上取得了一定的成績，但決不能有“歇歇腳”的心態(tài)。一要知責(zé)思作為。作為黨員干部，要時刻想到自己所處的位置，時刻想到群眾一直在盯著我們，時刻想到我們肩上擔(dān)負的責(zé)任，以更寬的眼界、更新的思路、更高的要求來謀劃工作和處理當(dāng)前的種種難題。特別是在當(dāng)前轉(zhuǎn)型發(fā)展時期、新常態(tài)下，更需要我們的黨員干部發(fā)揮求真務(wù)實、攻堅克難的精神，作為機關(guān)工作人員，更要事事深入一線，時時沖鋒在前，更多地跟聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)下去調(diào)研。在難題面前，要把準情況，找準政策，理清思路，敢闖敢試，尋找出對策；在矛盾面前敢抓敢管，要多出好點子，多提出解決問題新思路。二要明責(zé)敢擔(dān)當(dāng)。比認識更重要的是決心，比能力更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)。作為黨員干部，要明確自身職責(zé)定位，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在明確定位中發(fā)揮自己的聰明才智；要著眼全局思考問題，立足實際研究工作，突出重點攻堅工作、重點項目建設(shè)和重點企業(yè)發(fā)展，深入開展調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)出思路、為改革出新招、為發(fā)展出點子，切實增強參謀服務(wù)的前瞻性、針對性和實效性。三要盡責(zé)抓落實。作為黨員干部，要多一些實干、少一點浮躁，真正撲下身子，把基層一線的真實情況摸上來，圍繞項目施工、安全管理、改革外闖等工作抓推動、促落實，把群眾想干的事變成xx要干的事，把xx正在干的事變成群眾支持的事，把xx干成的事變成惠及群眾的實事。

我們每個人心中都有一段屬于自己的芳華，當(dāng)你不忘初心去執(zhí)著追求、去默默堅守時，就是你最好的芳華。實干興邦，實干興集輸，實干也興你自己。愿你的芳華，沒有遺憾。

四、不忘初心，方得始終，強化作風(fēng)建設(shè)

俗話講“沒有框的玻璃容易碎”，黨章黨規(guī)、黨的紀律就是框框。習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上的重要講話中，把黨章和《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)納入黨員干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

不忘初心，方得始終。初心易得，始終難守。只有加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，才能守住底線、守住始終。因為作風(fēng)不硬、土壤不凈，就容易滋生歪風(fēng)邪氣，導(dǎo)致腐敗。2017年xx宣判，他們就是基層微腐敗的典型案例。他們的下場是可悲的，教訓(xùn)極為深刻�？膳碌氖�，直到現(xiàn)在xx依然有人依然不遵守程序，想怎么干就怎么干；和承包商、管區(qū)、地片扯來扯去。同志們，我們走到現(xiàn)在的崗位上，一路磨礪素質(zhì)、一路錘煉能力，非常不容易。如果疏于修身養(yǎng)性，不能正確使用權(quán)力，給個人帶來的是身敗名裂，給老婆孩子帶來的是災(zāi)難，給父母家庭帶來的是羞辱。澆水澆到根上，面對這個案例，我們要進行深刻反思。我們的紀檢監(jiān)督工作還有哪些盲區(qū)？我們的工作流程還有哪些“空擋”？我們的廉潔教育怎樣才能“扎心”？一要落實主體責(zé)任，傳導(dǎo)責(zé)任壓力。各級組織要在落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”中知責(zé)、明責(zé)、盡責(zé)，構(gòu)筑“模塊化、網(wǎng)格化、精準化”的責(zé)任落實體系。對黨風(fēng)廉政建設(shè)要實行最嚴厲的考核，凡是責(zé)任落實不力、給xx發(fā)展造成不良影響的，將嚴格追究“第一責(zé)任人”責(zé)任。二要堅守法紀紅線，從嚴執(zhí)紀問責(zé)。堅持紀在法前、紀嚴于法，強化黨規(guī)黨紀的剛性約束，對明知故犯、明令禁止、謀求私利的違法違紀行為，采取“零容忍”的態(tài)度嚴厲打擊，讓心存僥幸、鋌而走險者毫無生存土壤。三要堅持以身作則，帶頭履職盡責(zé)。xx編發(fā)的口袋書，希望大家認真對照反省，里面的很多事，都有可能發(fā)生在我們身邊，一定要引以為戒。要始終把“打鐵還需自身硬”作為根本準則，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀、帶頭做到公道正派干凈、帶頭踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)落實，以風(fēng)清氣正的環(huán)境推進xx繼續(xù)快速發(fā)展。

同志們，草木蔓發(fā)，春山可望。讓我們以黨的十九大精神為指引，以“苔花如米小，也學(xué)牡丹開”的心態(tài)；以“大雪壓青松，青松挺且直”的精神；以“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”的追求，以敢于拼搏、敢為人先、拼搏奮斗的責(zé)任意識；以信念堅定、堡壘堅強、和諧穩(wěn)定的黨建保障，調(diào)動和激發(fā)全xx黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，真正為發(fā)展添動力、為改革增活力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，推進全xx黨建工作不斷邁上新臺階！

2018開發(fā)區(qū)黨建工作會議講話稿范文（三）

同志們：

今天，區(qū)委專門召開全區(qū)黨建工作會議，璽瑋書記出席會議并作講話，為當(dāng)前和今后一個時期黨建工作指明了方向，對于我們把握大局、強化責(zé)任、明確任務(wù)，具有十分重要的指導(dǎo)意義。我們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、抓好貫徹落實。

下面，我分別就做好今年組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作，講幾點意見。

一、注重“五個堅持”，全面提升組織工作質(zhì)量做好今年組織工作的總體要求是：深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，緊緊圍繞“強區(qū)主城、富美xx”建設(shè)大局，事業(yè)為上選干部、提升功能強組織、優(yōu)化環(huán)境聚人才，全面提升組織工作質(zhì)量，切實把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、服務(wù)中心的強大力量，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。

（一）堅持把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，推動全區(qū)黨員干部主動校準政治之標

黨的十九大報告強調(diào)“把黨的政治建設(shè)擺在首位”，各級黨委（黨組）和組織部門要牢牢把握政治建設(shè)在新時代黨的建設(shè)和組織工作中的戰(zhàn)略定位，做到站穩(wěn)政治立場、履行政治責(zé)任、抓實政治任務(wù)。

第一，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。要按照黨中央部署和省委、市委要求，結(jié)合推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，周密謀劃、正點啟動、務(wù)求實效地開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為主題教育的重要內(nèi)容，通過定期講習(xí)、巡回講習(xí)、支部講習(xí)等形式，推動全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部既當(dāng)“學(xué)習(xí)員”，又當(dāng)“講習(xí)員”，把學(xué)習(xí)新思想抓在經(jīng)常、融入日常。要堅持弘揚理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實踐相結(jié)合的馬克思主義學(xué)風(fēng)，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、使命感不強等突出問題，力戒形式主義，防止走過場、做表面文章，切實將教育實效體現(xiàn)在對初心和使命的正確認識上，體現(xiàn)在解決實際問題上，體現(xiàn)在突出經(jīng)常性教育，實現(xiàn)主題教育長效化上。

第二，抓好干部教育培訓(xùn)，強化思想武裝實效。要充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)“固根守魂”功能，圍繞建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，按照“按需施教、分類培訓(xùn)、學(xué)以致用”要求，大力實施領(lǐng)導(dǎo)干部黨性提升工程，切實深化政治、理論、規(guī)矩之訓(xùn)。要辦好科級干部培訓(xùn)班等黨校主體班，借力對口支援辦好黨務(wù)黨建等專題外訓(xùn)班，大幅增強干部綜合素質(zhì)，實現(xiàn)“以用為訓(xùn)”。要推動教育培訓(xùn)規(guī)范化建設(shè)，完善培訓(xùn)信息管理和使用、領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)信息任前審核等制度建設(shè)，全面增強干部教育培訓(xùn)的精準度和實效性。

（二）堅持以高素質(zhì)專業(yè)化為目標，打造適應(yīng)“強區(qū)主城、富美xx”建設(shè)需要的干部隊伍

政治路線確定以后，干部就是決定因素。我們要堅持以事業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，大力儲備、培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、使用一批“工匠+猛將”型干部，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

第一，把政治標準作為選人用人的首要標準。用人標準與導(dǎo)向緊密相連，是干部工作的核心問題。要堅持黨管干部原則，把政治標準作為選人用人的首要標準，把政治過硬作為人選條件的第一要求。要圍繞對政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律的審查和衡量，細化政治素質(zhì)評價要素，建立xx區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部政治評價負面清單，對政治上不合格的一律“一票否決”，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的堅決調(diào)整，為關(guān)鍵時候站得出來、頂?shù)蒙先サ母刹?ldquo;騰位子”。

第二，優(yōu)化方式方法，確保干部考準考實。一要全面規(guī)范干部選拔任用程序，強化過程風(fēng)險防控，提高干部動議質(zhì)量，在推動結(jié)構(gòu)需求、實績考核、干部監(jiān)督、干部教育等信息集成過程中促進干部工作進一步融合融通，逐步形成要素協(xié)調(diào)、程序嚴密、有效管用的干部選拔任用工作體系。二要具體深入了解人選情況，考察談話堅持“四不”原則：不限時間，堅持時間服從質(zhì)量，把事談深、把人談透；不拘形式，營造寬松氛圍，使談話對象沒有顧慮，應(yīng)談盡談；不設(shè)框框，不設(shè)定談話范圍，讓知情人充分闡明情況；不唯表象，采取引導(dǎo)追問等形式聽取弦外之音。三要綜合分析研判，開展常態(tài)化談心談話、調(diào)研考察，探索將了解干部的觸角延伸到其生活圈、朋友圈，全方位、多角度、近距離識別干部，多方印證、全面掌握干部的真實表現(xiàn)。

第三，加強干部隊伍專業(yè)化建設(shè)，打造又博又專、推陳出新的素養(yǎng)結(jié)構(gòu)。一要注重依事?lián)袢�，抓好班子建設(shè)，關(guān)鍵要在專業(yè)化建設(shè)上下功夫。要提高干部配備的前瞻性和預(yù)見性，以事為中心，有針對性地統(tǒng)籌調(diào)配專業(yè)人才，為事業(yè)精準發(fā)展提供有力的專業(yè)干部和人才支撐。二要拓寬選人視野，系統(tǒng)盤點全區(qū)干部人才隊伍資源，破除系統(tǒng)循環(huán)與內(nèi)部認同，不惟身份約束、不惟編制限制，推動干部跨地域、跨部門流動，破解人選來源單一、成長路徑趨同、同質(zhì)同構(gòu)等問題。三要注重實踐實干實績，把“干過什么，干成什么”“管過什么，管得如何”作為干部選用的重要依據(jù)，注重在精準扶貧、信訪WW、招商引資、項目建設(shè)等一線發(fā)現(xiàn)選用優(yōu)秀干部，把“干得好”“干得成”的干部選準用好。

第四，從嚴從實加強干部管理監(jiān)督。要像保護長江生態(tài)一樣保護選人用人生態(tài)。一要強化政治監(jiān)督，以開展對黨內(nèi)政治生活各項制度執(zhí)行情況的專項檢查為重點，抓好對領(lǐng)導(dǎo)干部的政治監(jiān)督。二要強化日常監(jiān)督，完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，做好干部監(jiān)督信息的研判運用，突出對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點部門、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。要加大提醒函詢誡勉力度，建立函詢回復(fù)采信辦法及誡勉后跟蹤問效制度，讓干部“多出汗”而“少出事”。三要加強選拔任用監(jiān)督，要制定將干部監(jiān)督手段有效嵌入干部選拔任用全程的具體措施。在全區(qū)開展選人用人專項檢查，重點檢查《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》執(zhí)行情況，著重察看“一把手”的用人行為，提高干部工作的規(guī)范性、嚴肅性。

第五，抓好關(guān)懷激勵，激發(fā)全區(qū)干部積極性主動性創(chuàng)造性。結(jié)合市委“九條意見”，加大對優(yōu)秀干部的表揚、獎勵力度，弘揚正能量。深入推進公務(wù)員雙職并行試點工作，樹立鮮明的晉升導(dǎo)向，將職級資源向表現(xiàn)突出、做出成績的干部傾斜。落實好新的五項獎發(fā)放辦法，杜絕平均主義，讓獎勵真正發(fā)揮最大的激勵效果。要為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢于負責(zé)者負責(zé)，落實《xx區(qū)支持黨員干部干事創(chuàng)業(yè)容錯免責(zé)實施辦法（試行）》，鼓勵和支持黨員干部輕裝上陣、善于謀事、大膽創(chuàng)新，最大限度激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。

第六，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。要建立源頭儲備、全域培養(yǎng)、實績優(yōu)先、擇優(yōu)任用的年輕干部選拔機制，注重在急難險重的工作崗位鍛煉年輕干部，在“墩苗磨煉”“精準滴灌”中促其成才，全面提升年輕干部解決復(fù)雜問題、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。要通過崗位特點著重看年輕干部的思路格局、能力方法、稟性情懷，加強與年輕干部所在單位黨委（黨組）共同分析研判，發(fā)現(xiàn)一批能以偉大心態(tài)把小事做好的干部，保證培養(yǎng)上有儲備、使用上有梯隊、選擇上有空間。

（三）堅持以提升組織力為重點，推動基層黨組織全面進步全面過硬

突出政治功能，把提升組織力作為貫穿基層黨建工作的主線，確保政治定位不偏、政治功能不虛、戰(zhàn)斗堡壘不弱，形成全區(qū)基層黨組織全面進步全面過硬的明顯態(tài)勢。

第一，壓緊壓實黨建責(zé)任。要把抓好黨建作為最大的政績，將黨建責(zé)任作為最大的政治責(zé)任，全面建立基層黨建工作臺賬，深入推進“黨員紀實檔案管理”，落實“三張清單”管理制度，抓好書記抓黨建工作述職問題和督查暗訪問題整改，檢查督導(dǎo)支部工作手冊和黨員手冊管理情況。要進一步深化黨建工作考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建工作實行序位化管理。在鞏固基層黨組織建設(shè)整改成果基礎(chǔ)上，進一步抓好軟弱渙散黨組織整頓工作，著力解決黨員教育管理寬松軟虛、不嚴不實等問題，切實推進黨建責(zé)任層層傳遞、落地落實。

第二，深入深化“整區(qū)推進”。要以“整區(qū)推進”為核心，統(tǒng)攬“聚力計劃”“一鎮(zhèn)一精品”等工作抓手，全面實施“支部提升”工程，創(chuàng)新活動方式、完善組織體系，在全區(qū)范圍內(nèi)突破按管轄權(quán)限劃分的黨建資源限制，以系統(tǒng)思維對全域基層黨建工作進行通盤考慮，積極促進西北山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與東部發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)有序?qū)�接。�?ldquo;補短板、破難點、抓弱項、促平衡”為原則，高標準推進宜大路、宜興路黨建示范帶、峽江黨建示范帶、城區(qū)黨建示范社區(qū)、長江市場黨建示范商圈、工商聯(lián)大樓黨建綜合體建設(shè)，著力優(yōu)化基層支部的組織、隊伍、功能等要素功能，形成全區(qū)大抓黨建的濃厚氛圍。

第三，凝聚匯聚黨建合力。要以提升組織力為重點，增強整體功能為目標，激發(fā)各領(lǐng)域黨建工作活力。農(nóng)村黨建要以大力推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興試驗區(qū)建設(shè)為重點，把高質(zhì)量實施“兩委”換屆、選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人作為推進鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵之舉，讓素質(zhì)優(yōu)、能力強、威信高的黨員挑大梁，打造一支政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬的村干部隊伍。城市黨建要以黨建綜合體建設(shè)為重點，通過整合社區(qū)網(wǎng)格、樓宇商圈等單元，著重理順和優(yōu)化組織設(shè)置，將網(wǎng)格化機構(gòu)設(shè)置與服務(wù)平臺建設(shè)統(tǒng)籌起來，把群眾需求落實、解決在網(wǎng)格。“兩新”組織黨建要深入實施“百日提升行動”，打造一批“兩新”黨建示范點，促進企業(yè)和社會組織健康發(fā)展。要統(tǒng)籌推進機關(guān)黨建、國企黨建等各領(lǐng)域黨建工作，推動各領(lǐng)域黨組織組織化、制度化發(fā)展。

（四）堅持突出以用為本，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力

人才是創(chuàng)新驅(qū)動的第一要素，做好人才工作，要在主體上以人為本、路徑上以用為本、成效上以質(zhì)為本，以抓好人才第一資源支撐發(fā)展第一要務(wù)，推動人才工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同頻共振、高度協(xié)同。

第一，高起點抓好人才引進。做好新時代人才工作，要堅持緊扣人才需求，既要給待遇，又要給機遇，既抓生產(chǎn)力，又抓生產(chǎn)關(guān)系，做到“增人數(shù)”與“得人心”相統(tǒng)一。要樹立全局視野和戰(zhàn)略眼光，圍繞創(chuàng)新人才引進支持機制，解決高層次人才匱乏等問題，更加積極主動地參與人才競爭，加大高端人才引進和集聚力度。要加大以科技攻關(guān)、項目合作為主要形式的柔性引才力度，引進培養(yǎng)一批急需緊缺人才，促成一批重點項目合作對接，建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。要著眼提升產(chǎn)品層次和競爭優(yōu)勢，大力引進高科技領(lǐng)軍人才、高層次創(chuàng)新人才、能補齊產(chǎn)業(yè)鏈缺失環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)的核心人才，形成以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、聚焦技術(shù)內(nèi)涵、突出科技質(zhì)量為主的招才引智新格局，切實推動我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、企業(yè)從“跟跑者”躍升為“領(lǐng)跑者”。

第二，高質(zhì)量推進平臺建設(shè)。要通過優(yōu)化工作平臺打造有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)體系，推動平臺建設(shè)做好層級上的劃分、區(qū)域上的集散、功能上的統(tǒng)籌，全面構(gòu)建“平臺服務(wù)人才、人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)發(fā)展”的工作體系。要樹立“以一流平臺凝聚一流人才”的理念，以高端平臺、人才超市為基礎(chǔ)打造集教育培訓(xùn)、服務(wù)保障等功能于一體的工作載體。要深入推進產(chǎn)教融合、協(xié)同育人，大力打破高校院所與企業(yè)間人才培養(yǎng)的“邊界”，在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點領(lǐng)域合作建設(shè)院士專家工作站，全面補齊區(qū)內(nèi)自主創(chuàng)新不強、高端技術(shù)供給不足的短板，促進科研院所、社會資本等各類要素加速聚集、有機融合，為新舊動能轉(zhuǎn)換提供有力的人才支撐。

第三，高標準抓好人才服務(wù)。“魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴”。對于人才來說，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。要建立完善激勵鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機制，對作出突出貢獻的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高技能人才和農(nóng)村實用人才給予崇高榮譽和物質(zhì)獎勵。鼓勵人才向基層一線流動，以推動鄉(xiāng)村振興為己任，在農(nóng)村大顯身手。要提升人才榮譽感，以《天南地北xx人》為載體，大力宣傳xx本土人才事跡，在全區(qū)營造尊重人才的良好氛圍。

（五）堅持用心用情，加強和改進老干部工作

牢牢把握新時代老干部工作的正確方向，突出抓好政治建設(shè)，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，不斷提高老干部工作的質(zhì)量和水平。

第一，要強化政治引領(lǐng)。組織離退休干部開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，推動老干部當(dāng)好“講習(xí)員”，講好初心故事、回首為何出發(fā)。突出“增添正能量.共筑中國夢”主題，持之以恒地引導(dǎo)老干部在推進xx發(fā)展的各項事業(yè)中發(fā)揮余熱。

第二，要強化組織建設(shè)。自覺把老干部工作融入黨的建設(shè)大局，創(chuàng)新離退休干部黨組織設(shè)置和活動方式，成立區(qū)委離退休干部工作委員會，深入開展?fàn)巹?chuàng)“示范黨支部”和爭當(dāng)“合格共產(chǎn)黨員”活動，積極推進全區(qū)離退休干部黨組織建設(shè)。

第三，要強化服務(wù)意識。始終做到對老同志的巨大貢獻永遠不忘、優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神永遠不丟、政治待遇和生活保障永遠不變。要深入推進區(qū)老干部活動中心(老年大學(xué))規(guī)范化、標準化、系統(tǒng)化建設(shè)，積極創(chuàng)建省級示范老年大學(xué)，著力打造具有xx特色的老干部之家。

二、緊扣“五個圍繞”，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作聚力發(fā)展

做好今年統(tǒng)戰(zhàn)工作的總體要求是：堅持以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實全省全市統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，以服務(wù)發(fā)展為根本，以改革創(chuàng)新為動力，以活動組織為載體，整合統(tǒng)戰(zhàn)資源，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢，凝心聚力，務(wù)實創(chuàng)新，推動全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階，為建設(shè)“強區(qū)主城、富美xx”作出新貢獻。

（一）圍繞“同心”主題，凝聚統(tǒng)一戰(zhàn)線政治共識

統(tǒng)一戰(zhàn)線理論作為中國特色社會主義理論的重要組成部分，具有很強的政治性、政策性。要把學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，與學(xué)習(xí)新時代統(tǒng)戰(zhàn)工作的新理念結(jié)合起來，進一步明確新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線的功能和作用，定位和任務(wù)，基本方略和原則方法，切實用新思想武裝統(tǒng)戰(zhàn)干部、引領(lǐng)統(tǒng)戰(zhàn)成員、指導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)工作。要大力支持民主黨派、無黨派人士圍繞xx經(jīng)濟社會發(fā)展重大決策部署，聚焦打好“三大攻堅戰(zhàn)”等重大戰(zhàn)略，開展“不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進”主題活動，鼓勵和號召黨外人士為xx發(fā)展建言獻策，要在黨外知識分子中開展以“跟黨邁進新時代，同心共筑中國夢”為主題的學(xué)習(xí)教育，在新社會階層人士中深入開展堅持和發(fā)展中國特色社會主義專題學(xué)習(xí)，不斷鞏固新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線團結(jié)奮斗的政治基礎(chǔ)。

（二）圍繞“兩個健康”，為非公經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造優(yōu)質(zhì)環(huán)境

非公經(jīng)濟是國有經(jīng)濟的重要補充，其發(fā)展的速度、質(zhì)量和效益，關(guān)乎社會進步和民生改善。推動非公經(jīng)濟健康發(fā)展，不僅是重要的經(jīng)濟問題，更是重大的政治任務(wù)。隊伍建設(shè)上，要大力加強非公有制經(jīng)濟代表人士隊伍建設(shè)，尤其要加大“企二代”青年企業(yè)家教育培養(yǎng)力度，辦好新生代企業(yè)家培訓(xùn)班，開展好民營經(jīng)濟發(fā)展政策解讀會、“守法誠信經(jīng)營，構(gòu)建親清關(guān)系”專題報告會等活動。組織建設(shè)上，要進一步深化“四有五好”商會創(chuàng)建活動，加強非公企業(yè)黨建指導(dǎo)工作，發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的作用，實現(xiàn)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)全覆蓋。作用發(fā)揮上，要深入推進“百企幫百村，脫貧奔小康”等活動，不斷拓展“光彩事業(yè)”領(lǐng)域，鼓勵企業(yè)以產(chǎn)業(yè)帶動為主要方式參與扶貧工作，有效促進產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移，為實現(xiàn)精準脫貧作出應(yīng)有貢獻。

（三）圍繞民主政治建設(shè)，加強黨外代表人士隊伍建設(shè)

基層統(tǒng)戰(zhàn)部門是貫徹落實黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線重大決策部署的主要陣地，要立足本職，積極引導(dǎo)黨外代表人士堅定“四個自信”，給他們“壓擔(dān)子”“謀位子”，為事業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保障和人才支持。要全面落實黨外干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，做好黨外代表人士的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用工作，堅持放眼全局，瞄準基層，把各行業(yè)、各領(lǐng)域中有代表性并熱心社會事業(yè)的人才納入組織視野，樹立社會影響、群眾公認、個人專長和實踐實績的導(dǎo)向，做到政治上充分信任，培養(yǎng)上盡心盡責(zé)，使用上不拘一格，在政治安排上形成“有為才有位，有位更有為”的良好氛圍。

（四）圍繞和諧穩(wěn)定，依法管理民族宗教事務(wù)

要深刻認識民族宗教工作的特殊重要性，認真落實民族宗教政策，推動城市少數(shù)民族管理服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，進一步深化民族團結(jié)進步示范創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)建少數(shù)民族流動人口服務(wù)管理示范點和省級民族團結(jié)進步創(chuàng)建示范社區(qū)。要加強宗教活動場所規(guī)范管理，將基督教三峽堂打造成省級示范和諧寺觀教堂。加快古慈寺建設(shè)規(guī)劃修編，整治周邊環(huán)境，穩(wěn)步推進建設(shè)，切實維護宗教和諧穩(wěn)定。

（五）圍繞大團結(jié)大聯(lián)合，廣泛開展聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼活動

僑聯(lián)組織是黨和政府聯(lián)系廣大歸僑僑眷和海外僑胞的橋梁紐帶，要提升僑聯(lián)改革質(zhì)量，鞏固改革成果，為我區(qū)歸僑僑眷搭建交流感情、擴大共識、增強認同的平臺。要充分認識海外人才的寶貴性，完善港澳臺僑及歸國留學(xué)人員信息庫建設(shè)，深入推進招商、邀商活動，大力實施“回歸工程”，通過聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼等方式挖掘好、服務(wù)好海外人才資源，引導(dǎo)海內(nèi)外人士回鄉(xiāng)投資興業(yè)，為我區(qū)發(fā)展注入新的活力。

三、把握“五個方法”，不斷提高組織統(tǒng)戰(zhàn)工作水平

做好新時代組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作，要加強工作的內(nèi)在規(guī)律和方式方法的研究，準確把握價值取向和目標導(dǎo)向，緊緊抓住核心要素和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從源頭上保證方向不偏、工作不虛、措施得力，從成效上促進活力提升、認同增強、凝心聚力。

第一，要在長管長嚴中抓住根本。要科學(xué)把握全面從嚴治黨的豐富內(nèi)涵和根本要求，以真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的決心和措施，營造風(fēng)清氣正、人心思進的干事環(huán)境，把推動全面從嚴治黨向基層延伸作為抓好基層黨建的題中首義，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。要把全面從嚴治黨總要求落實到組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作的全領(lǐng)域全過程，時刻把握黨的政治建設(shè)這個根本要求，不斷提高新時代基層組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作的規(guī)范化制度化科學(xué)化水平。

第二，要在融合融通中激發(fā)活力�？茖W(xué)把握組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展的路徑渠道，遵循基本規(guī)律，圍繞干部選拔任用、監(jiān)督管理、激勵約束，基層黨建的覆蓋面、運行態(tài)、戰(zhàn)斗力，人才的引進、培養(yǎng)、使用，聚焦不同領(lǐng)域統(tǒng)一戰(zhàn)線對象的基本特點，推動黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量融合融通。要堅持在組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作系統(tǒng)內(nèi)的工作推進、探索謀劃、協(xié)調(diào)機制上率先做好融合文章，通過信息、要素、標準的融通研判，干部、組織、人才的融通推進，使組織活力更加靈動。

第三，在借勢借力中盤活資源。要善于發(fā)揮組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭抓總作用，借全面從嚴治黨之“勢”牽牢黨建“第一責(zé)任”的“牛鼻子”，推動全面落實黨建工作目標責(zé)任制，形成全域大抓黨建的濃厚氛圍。要借區(qū)委之“力”、部門之“力”，充分激發(fā)黨建、統(tǒng)戰(zhàn)工作成員單位的積極性，在借勢借力、順勢用力中形成機制健全、責(zé)任明確、措施有力的組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作新格局。

第四，在落細落實中檢驗作風(fēng)。組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作必須立足實際、務(wù)求實效，既注重“ 做”，更注重“做好”，既注重“量”，更注重“質(zhì)”的提升。每項工作都要在政策尺度上把準、路徑方法上把穩(wěn)、結(jié)果成效上把住，推動干部從“抽象思考”向“具象實踐”遞進，推動工作由“求解”向“優(yōu)解”提升，推動作風(fēng)由“寬松軟虛”向“嚴緊硬實”轉(zhuǎn)化，努力把組織、統(tǒng)戰(zhàn)資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織、統(tǒng)戰(zhàn)活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。

第五，要在擔(dān)當(dāng)擔(dān)難中砥礪品質(zhì)。要堅守對黨忠誠的政治品格、公道正派的價值理念、精細精到的專業(yè)追求，在高標、高壓、高難的工作中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，在破解難題、務(wù)求實效、提升質(zhì)量的實踐中砥礪品質(zhì)。既有雷厲風(fēng)行的“猛勁”，又要有久久為功的“匠心”；既有起而行之的工作態(tài)度，又有善作善成的事業(yè)情懷。制定政策做到務(wù)實管用，執(zhí)行政策做到認真嚴格，著力營造風(fēng)清氣正的選人用人生態(tài)、全面進步全面過硬的基層黨建常態(tài)，“近者悅、遠者來”的人才工作動態(tài)，“立足公約數(shù)、畫好同心圓”的統(tǒng)一戰(zhàn)線形態(tài)。

同志們，今年的組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于落實。讓我們在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，團結(jié)一心、攻堅克難，全面落實好組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作各項任務(wù)，為加快推進“強區(qū)主城、富美xx”建設(shè)匯集堅強的組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力！

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