小編整列了一篇關(guān)于民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言材料大全給大家，開(kāi)展民主生活會(huì)工作是一項(xiàng)重要的工作，檢查材料應(yīng)該怎么寫(xiě)？小編來(lái)告訴你！

    【篇一】

    一、存在的主要問(wèn)題

    （一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面存在的問(wèn)題。一是大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開(kāi)會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。二是個(gè)別班子成員存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是個(gè)別黨員干部理想信念不夠堅(jiān)定，因?yàn)槿粘９ぷ鞣泵Ψ潘闪藢?duì)世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀(guān)思維，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀(guān)念有所減退等現(xiàn)象。

    （二）堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面存在的的問(wèn)題。紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖能?chē)?yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。仍有個(gè)別黨員干部不能?chē)?yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能?chē)?yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度等現(xiàn)象，在填報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)過(guò)程中有漏報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象。

    （三）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面存在的問(wèn)題。一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

    （四）履職盡責(zé)方面存在的問(wèn)題。一是解決群眾訴求力度不強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話(huà)指示、文件指導(dǎo)，對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了司法行政系統(tǒng)在群眾中的形象。還存在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)制度執(zhí)行落實(shí)不到位、督促不嚴(yán)格等現(xiàn)象，導(dǎo)致部分群眾信訪(fǎng)事項(xiàng)問(wèn)題處理不及時(shí)、甚至被通報(bào)批評(píng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和干部服務(wù)態(tài)度不好，語(yǔ)氣生硬、自我約束不嚴(yán)，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象。二是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對(duì)一些重大問(wèn)題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。三是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神不夠�?qiáng)。個(gè)別班子成員工作中重視安排部署，抓落實(shí)的措施和方法不多，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話(huà)落實(shí)講話(huà)的現(xiàn)象還在一定程度上存在。有時(shí)還存在“不求有功但求無(wú)過(guò)”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成員之間有時(shí)還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問(wèn)題，過(guò)于強(qiáng)調(diào)分管，對(duì)于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。

    （五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。一是形式主義方面。一是在形式主義方面，還存在履職盡責(zé)不夠，抓工作落實(shí)措施不夠，有的工作沒(méi)有落到實(shí)處。在具體工作推進(jìn)上，有時(shí)存在主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視，抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象。有的落實(shí)上級(jí)精神和政策沒(méi)有很好的結(jié)合實(shí)際，習(xí)慣于用會(huì)議安排工作，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少。指導(dǎo)支持基層不到位，平時(shí)下達(dá)任務(wù)多、提要求多，對(duì)基層實(shí)際情況關(guān)心關(guān)注少、鼓勵(lì)支持少。二是在官僚主義方面，還存在與基層和群眾直接溝通交流少，當(dāng)面了解群眾愿望和訴求更少，對(duì)群眾反映的問(wèn)題轉(zhuǎn)辦、交辦多，直接調(diào)查處理少，多是安排其他同志去辦，自己很少深入一線(xiàn)。向基層部署任務(wù)多、提要求多，真心實(shí)意為基層考慮和幫助解決實(shí)際困難少；對(duì)基層工作開(kāi)展調(diào)度多、聽(tīng)匯報(bào)多，跟蹤指導(dǎo)少。三是在享樂(lè)主義方面，還存在推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，有的工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作效率有待提高。工作主動(dòng)性、進(jìn)取心有待提升，盡管大部分領(lǐng)導(dǎo)干部能盡職盡責(zé)、高質(zhì)量完成工作，但也有部分同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、棘手問(wèn)題繞道走、主動(dòng)挖掘自身潛力不夠、滿(mǎn)足于應(yīng)付過(guò)關(guān)等問(wèn)題。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力尚需加強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不足，面對(duì)客觀(guān)條件制約造成的問(wèn)題，習(xí)慣于用被動(dòng)的“等靠要”替代“主動(dòng)創(chuàng)造有利條件”；創(chuàng)新能力有待提升，對(duì)于新問(wèn)題新情況的深入研究不足，習(xí)慣于因循守舊、老生常談。

    （六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的的問(wèn)題。一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然局黨組對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待進(jìn)一步加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過(guò)狠抓作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個(gè)別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

    二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

    深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問(wèn)題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：

    （一）理想信念不夠堅(jiān)定。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不重視。部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口，對(duì)參與機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒(méi)有通過(guò)學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀(guān)點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問(wèn)題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時(shí)提升到適應(yīng)時(shí)代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”�？茖W(xué)理論武裝不夠。沒(méi)能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和幾句講話(huà)，滿(mǎn)足于了解一些基本的概念觀(guān)點(diǎn)，對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過(guò)關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān)的樹(shù)立和形成。

    （二）宗旨意識(shí)不夠牢固。為民服務(wù)意識(shí)不足。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部黨的宗旨意識(shí)、與職工群眾的感情有所淡化，有時(shí)片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級(jí)安排的任務(wù)，關(guān)注上級(jí)多、關(guān)心群眾少，沒(méi)有自覺(jué)地把群眾的滿(mǎn)意度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”上把握的不夠好，導(dǎo)致存在辦事效率不高、群眾訴求無(wú)法及時(shí)解決等問(wèn)題。作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，放松了對(duì)主觀(guān)世界的改造，沒(méi)有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線(xiàn)、不越雷池就安全”的思想，致使進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神消減，導(dǎo)致有思想觀(guān)念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問(wèn)題出現(xiàn)。

    （三）黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性原則意識(shí)不強(qiáng)。在工作上堅(jiān)持原則不夠，對(duì)不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭(zhēng)，存在好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對(duì)下管理不夠嚴(yán)格，批評(píng)教育不及時(shí)，助長(zhǎng)了松散風(fēng)氣．民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)、談心談話(huà)、民主生活會(huì)的武器等問(wèn)題，沒(méi)有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅(jiān)定理想信念。求真務(wù)實(shí)意識(shí)不強(qiáng)。滿(mǎn)足于工作表面上不出問(wèn)題，對(duì)發(fā)展中的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究，放松了對(duì)增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對(duì)基層和群眾工作的經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對(duì)群眾提出的個(gè)別問(wèn)題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不高。

    （四）遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。部分班子成員對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)觀(guān)念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺(jué)主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒(méi)有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強(qiáng)。個(gè)別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時(shí)代的要求，對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)局屬各單位各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

    三、今后努力方向和改進(jìn)措施

    針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，局領(lǐng)導(dǎo)班子將切實(shí)對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局民主生活會(huì)上的講話(huà)要求，深入對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活、堅(jiān)定理想信念，規(guī)范自身言行，以作風(fēng)建設(shè)新成效不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

    （一）堅(jiān)定正確方向，始終做到政治合格。一是增強(qiáng)政治定力。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新修訂黨章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺(jué)向黨中央看齊，向黨的理論和路線(xiàn)方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動(dòng)上以習(xí)近平總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。要積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會(huì)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動(dòng)工作上新臺(tái)階。三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。進(jìn)一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調(diào)整、資金支出等“三重一大”事項(xiàng)，堅(jiān)決提交局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究。實(shí)事求是開(kāi)展經(jīng)常性批評(píng)和自我批評(píng)，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識(shí)，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管科室之間每年至少進(jìn)行2次以上談心交流，增加了解、增強(qiáng)信任、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

    （二）嚴(yán)格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀(jì)律合格。一是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性，嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于糾正“四風(fēng)”重要批示精神，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市區(qū)改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施辦法，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性，引領(lǐng)和帶動(dòng)各級(jí)干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到對(duì)黨忠誠(chéng)，說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，自覺(jué)接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。二是嚴(yán)格廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告等制度，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。教育引導(dǎo)班子成員和黨員干部牢固樹(shù)立法治思維和底線(xiàn)思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權(quán)，做好表率。三是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個(gè)“法寶”,加強(qiáng)思想政治教育和廉政紀(jì)律教育，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風(fēng)肅紀(jì)工作，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化單位內(nèi)部監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保司法行政系統(tǒng)風(fēng)清氣正。

    （三）發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到品德合格。一是加強(qiáng)調(diào)查研究。局領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)落實(shí)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每位班子成員每年開(kāi)展定期走訪(fǎng)和蹲點(diǎn)調(diào)研，并將調(diào)研情況作為班子成員述職述廉和年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持做到帶著問(wèn)題深入實(shí)際、深入群眾、深入基層，切實(shí)把基層干部職工所思所想所盼所憂(yōu)問(wèn)題了解好、解決好，推動(dòng)分管領(lǐng)域重大問(wèn)題的解決。二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)錘煉。要帶頭繼續(xù)學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲等先輩先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、銳意進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)遵守社會(huì)公德，注重修身養(yǎng)德，堅(jiān)持自重自省自警自勵(lì)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，以良好的道德操守為社會(huì)風(fēng)氣樹(shù)立風(fēng)向標(biāo)。三是解決群眾合理訴求。健全完善信訪(fǎng)工作督促檢查機(jī)制，對(duì)分管領(lǐng)域的信訪(fǎng)事項(xiàng)班子成員要全程跟蹤落實(shí)，堅(jiān)決克服信訪(fǎng)工作部署多、問(wèn)題解決不圓滿(mǎn)，虎頭蛇尾、落實(shí)不力的不良傾向；建立并嚴(yán)格執(zhí)行信訪(fǎng)工作半年通報(bào)和年終考核制度，并將結(jié)果作為年度綜合考核和干部使用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、問(wèn)責(zé)處罰的重要依據(jù)。

    （四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到發(fā)揮作用合格。一是轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)。始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，堅(jiān)決克服不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機(jī)遇，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，全力抓落實(shí)、創(chuàng)一流、爭(zhēng)上游，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、群眾滿(mǎn)意的成績(jī)。堅(jiān)持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，完善管理服務(wù)手段，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。二是改進(jìn)機(jī)關(guān)效能。進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)辦事效率，圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治奢樹(shù)威信”，加強(qiáng)作風(fēng)問(wèn)責(zé)問(wèn)效，落實(shí)工作督查機(jī)制和責(zé)任追究制度，對(duì)違反黨紀(jì)政紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決依法依規(guī)處理，著力解決精神懈怠、遇事推誘、辦事拖拉等機(jī)關(guān)效能方面的突出問(wèn)題。

    【篇二】

    一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情況

    我*黨（委）組結(jié)合實(shí)際情況，迅速行動(dòng)，多措并舉，組織動(dòng)員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。

    一是同步收看現(xiàn)場(chǎng)學(xué)。提前下發(fā)通知,組織集中收聽(tīng)收看十九大現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告會(huì)、政治局常委見(jiàn)面會(huì)、十九大報(bào)告專(zhuān)家解讀等；集成不同資源、會(huì)議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽(tīng)收看；利用智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)持續(xù)滾動(dòng)報(bào)道之機(jī),組織單位跟進(jìn)收聽(tīng)收看，確保大家第一時(shí)間了解掌握大會(huì)盛況及精神。

    二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。黨的十九大召開(kāi)第二天,專(zhuān)門(mén)召開(kāi)班子會(huì)議、對(duì)照上級(jí)十條措施、研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大三十三條措施；會(huì)上,原文學(xué)習(xí)傳達(dá)了黨的十九大報(bào)告,并對(duì)報(bào)告中的新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新論斷進(jìn)行解讀,現(xiàn)場(chǎng)組織討論發(fā)言；每個(gè)班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情況,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,及時(shí)撰寫(xiě)心得體會(huì),做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。

    三是深入一線(xiàn)宣講學(xué)。X月X日至 X日, 利用年終XX之機(jī),派出由X名班子成員帶隊(duì)的工作組,在XX的同時(shí)第一時(shí)問(wèn)搞好十九大精神宣講,深入扶貧點(diǎn)XX村解讀黨的十九大精神。

    四是結(jié)合實(shí)踐融入學(xué)。適時(shí)將大會(huì)精神結(jié)入XX和“學(xué)習(xí)總書(shū)記講話(huà)、講習(xí)總書(shū)記故事”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)之中；及時(shí)用大會(huì)精神統(tǒng)一單位思想步調(diào),凝聚上下共識(shí)和意志力量,推動(dòng)單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過(guò)硬。

    二、存在的突出問(wèn)題

    （一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面存在的問(wèn)題。

    一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但是學(xué)習(xí)中對(duì)領(lǐng)會(huì)這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，有時(shí)有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。

    二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

    三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開(kāi)會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

    （二）堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面存在的問(wèn)題。

    對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督力度不夠大。雖然*黨組和班子成員在各種場(chǎng)合，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實(shí)實(shí)按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，但是仍有個(gè)別同志，對(duì)個(gè)人事項(xiàng)不重視，漏報(bào)、填報(bào)不規(guī)范、指標(biāo)理解錯(cuò)誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。*對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行口頭批評(píng)教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。

    （三）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面存在的問(wèn)題

    一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

    二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。*領(lǐng)導(dǎo)班子雖能?chē)?yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個(gè)別黨員干部不能?chē)?yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能?chē)?yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費(fèi)過(guò)程中，個(gè)別黨員有“怨言”。

    （四）履職盡責(zé)方面存在的問(wèn)題

    一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年*班子通過(guò)招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實(shí)了37人，一定程度上增強(qiáng)了基層一線(xiàn)人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強(qiáng)烈，*班子對(duì)此情況很了解，但苦于沒(méi)有更好的良策解決這一矛盾。雖然*班子通過(guò)采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評(píng)價(jià)機(jī)制還有很大距離。

    二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。三是對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

    （五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題

    一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。

    二是官僚主義方面，存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒(méi)有檢查督促，做的就相對(duì)差些，在抓落實(shí)具體工作時(shí)，不是很好地去研究解決問(wèn)題的辦法，只停留在一定的層面上。

    三是享樂(lè)主義方面，有的同志精神懈怠，滿(mǎn)足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問(wèn)題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、 消極守?cái)傋樱瑹o(wú)所作為，得過(guò)且過(guò)。四是奢靡之風(fēng)方面，公款吃喝、公車(chē)私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。

    （六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問(wèn)題

    一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然*黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過(guò)作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展，進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個(gè)別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

    三、存在問(wèn)題的原因分析一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠，因此，在工作中的思想觀(guān)念跟不上新的形勢(shì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識(shí)不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個(gè)別班子成員滿(mǎn)足于工作現(xiàn)狀或過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀(guān)，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績(jī)，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

    二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。

    三是服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個(gè)人私事為重，沒(méi)有把工作放在第一位，也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有更好地遵守單位規(guī)章制度，來(lái)去自由，放松了自我約束。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到我們的工作重點(diǎn)在鄉(xiāng)村，工作對(duì)象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好 、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

    四是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性不強(qiáng)。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)。更缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性，有時(shí)即使看到了別人的問(wèn)題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。

    四、改進(jìn)方法和努力方向

    1、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級(jí)黨組織的要求，堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力；改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。

    2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè) 。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì) 。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

    3、深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。班子成員要堅(jiān)持深入基層，針對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽(tīng)真話(huà)、訪(fǎng)實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應(yīng)；民有所盼，我有所干；能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。

    4、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無(wú)論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問(wèn)題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹(shù)立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。

    5、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自己我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹(shù)立“共同目標(biāo)”和“大局意識(shí)”，堅(jiān)持好個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時(shí)，互相之間要密切配合，共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對(duì)待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。

    6、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全*干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施；切實(shí)做到反對(duì)“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺(jué)樹(shù)立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。

    【篇三】

    一、存在的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)

    （一）黨委、紀(jì)委落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”有差距

    一是黨委主體責(zé)任意識(shí)淡化。鎮(zhèn)黨委沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺到重要的議事日程，主體責(zé)任的落實(shí)主要停留在會(huì)議和文件上，抓得不具體、不深入。部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以發(fā)文代替；黨委對(duì)黨員干部思想教育有缺失，對(duì)傾向性問(wèn)題抓早抓小防范不力。

    二是紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不力。鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記沒(méi)有聚焦主業(yè)主責(zé)，除了主管紀(jì)檢工作之外，還分管經(jīng)濟(jì)管理、村級(jí)財(cái)務(wù)、審計(jì)、住建、環(huán)保、便民惠民服務(wù)中心、公共資源交易站等大量工作，主要精力沒(méi)有放在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作上；鎮(zhèn)紀(jì)委共有5人，但兼職的多、專(zhuān)業(yè)能力不強(qiáng)的問(wèn)題比較突出。

    （二）執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”精神不嚴(yán)格

    一是存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼現(xiàn)象。2014年至2017年，鎮(zhèn)政府存在部分發(fā)放的津補(bǔ)貼依據(jù)不足。

    二是公務(wù)接待超標(biāo)。2016年6月前，費(fèi)用控制不嚴(yán)，支出隨意性大，尤其是八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行后，仍列支煙酒等費(fèi)用。

    三是落實(shí)“私車(chē)公養(yǎng)”查糾工作不力。巡查前，鎮(zhèn)黨政辦還未按要求及時(shí)建立公務(wù)加油卡使用臺(tái)賬，對(duì)公務(wù)加油卡監(jiān)管不到位。

    （三）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問(wèn)題較為突出

    一是現(xiàn)金管理松散。2014、2015兩年現(xiàn)金支出金額較大。在通道五化拆遷款和苗木款支付上都存在現(xiàn)金支付的現(xiàn)象。

    二是“白條”入賬。2013年至2016年5月，鎮(zhèn)政府食堂及工作餐存在以“白條”作為記賬憑證的現(xiàn)象；村賬鎮(zhèn)管流于形式，鎮(zhèn)經(jīng)管站對(duì)村不符合財(cái)務(wù)制度和開(kāi)支范圍的支出審核不細(xì)、把關(guān)不嚴(yán)。

    三是執(zhí)行政府統(tǒng)一采購(gòu)規(guī)定不嚴(yán)。2013年至2016年，存在大量未經(jīng)政府統(tǒng)一采購(gòu)流程，購(gòu)買(mǎi)辦公用品的現(xiàn)象。

    （四）工程管理方面存在的問(wèn)題

    一是部分項(xiàng)目工程量未完成計(jì)劃規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，存在工程量不足的問(wèn)題。幸福村村莊整治工程、村莊整治人行道工程及幸福村十組老年活動(dòng)工程等存在工程結(jié)算與實(shí)際工程量不符現(xiàn)象。

    二是存在工程項(xiàng)目“化大為小”規(guī)避招投標(biāo)問(wèn)題。部分項(xiàng)目建設(shè)人為拆分成兩個(gè)標(biāo)段，規(guī)避公開(kāi)招投標(biāo)程序。

    （五）推進(jìn)重大重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度緩慢

    少數(shù)重大重點(diǎn)項(xiàng)目至今未開(kāi)工，部分項(xiàng)目未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成。

    （六）黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)未公開(kāi)的問(wèn)題

    各村委會(huì)近年來(lái)未及時(shí)向村民公開(kāi)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)狀況，接受村民監(jiān)督。

    （七）黨建工作不夠重視，黨的建設(shè)弱化

    一是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展不實(shí)。鎮(zhèn)各黨支部存在未按照四個(gè)專(zhuān)題要求進(jìn)行研究部署、學(xué)習(xí)討論，并無(wú)圖片、會(huì)議記錄等佐證材料現(xiàn)象。

    二是黨的組織生活制度執(zhí)行不力。鎮(zhèn)各黨支部落實(shí)“三會(huì)一課”制度不到位，存在“三會(huì)一課”記錄本記錄不齊全、保管不善的情況。存在黨員未按月主動(dòng)交納黨費(fèi)，未及時(shí)將交納的黨費(fèi)數(shù)額記錄于黨費(fèi)證中的情況。

    （八）黨員干部作風(fēng)問(wèn)題較多

    鎮(zhèn)機(jī)關(guān)一些干部組織紀(jì)律渙散。上班期間，部分站所未開(kāi)門(mén)，敲門(mén)無(wú)人應(yīng)答，也未張貼外出告示；部分窗口工作人員缺崗。一些基層干部服務(wù)意識(shí)淡薄。村民反映村干部的問(wèn)題比較多，有的村干部私心重，不關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，群眾意見(jiàn)很大。還有個(gè)別村干部帶頭違紀(jì)違法，利用職權(quán)違章加層建房，侵占村民利益；一些基層黨員法紀(jì)意識(shí)淡薄，存在賭博盜竊情況。

    二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

    1、宗旨意識(shí)不夠牢固。一是堅(jiān)持群眾立場(chǎng)不夠。以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠牢固，服務(wù)群眾方法單一，往往過(guò)多地考慮官方立場(chǎng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖，缺乏為群眾利益敢于擔(dān)當(dāng)和主動(dòng)作為的責(zé)任意識(shí)。二是緊密聯(lián)系群眾不夠。密切聯(lián)系群眾的觀(guān)念有所淡化，對(duì)群眾的需求了解掌握不深、不透、不全，為群眾服務(wù)的熱情不高、效率不快、效果不佳。三是服務(wù)群眾的能力不強(qiáng)。面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動(dòng)作為和有效方法，沒(méi)有很好地堅(jiān)持深入群眾，問(wèn)計(jì)于民，從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。

    2、黨性修養(yǎng)不夠純潔。一是堅(jiān)持黨性原則有差距。存在好人主義思想，過(guò)于依賴(lài)干部的自覺(jué)性，在堅(jiān)持黨性原則，勇于與一切不良傾向作斗爭(zhēng)上態(tài)度還不夠堅(jiān)決。二是作風(fēng)錘煉有差距。艱苦奮斗精神有所退化，對(duì)八項(xiàng)規(guī)定精神執(zhí)行不嚴(yán)，產(chǎn)生了從眾心理，有時(shí)出現(xiàn)講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象。三是擔(dān)當(dāng)精神存在不足。部分黨員干部在重大重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中，存在畏難情緒，缺乏奮力拼搏、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神。

    3、政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。一是教育引導(dǎo)不夠。在對(duì)黨員干部嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上有所放松，對(duì)切實(shí)維護(hù)黨委的權(quán)威、執(zhí)行中不搞變通、不打擦邊球的教育引導(dǎo)不夠。二是嚴(yán)格管理不夠。對(duì)影響到一些單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產(chǎn)生偏重照顧群眾情緒，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定的考慮，在個(gè)別問(wèn)題的處理上態(tài)度還不夠堅(jiān)決。三是監(jiān)督檢查不夠。對(duì)機(jī)關(guān)、站所和各村遵守政治紀(jì)律的情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。

    三、今后的改進(jìn)措施

    （一）黨委、紀(jì)委切實(shí)抓好“兩個(gè)責(zé)任”

    1、強(qiáng)化黨委主體責(zé)任意識(shí)。鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人每年至少主持召開(kāi)兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專(zhuān)題會(huì)議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，按照黨委領(lǐng)導(dǎo)分工，對(duì)鎮(zhèn)黨委班子成員實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工，并以黨委文件印發(fā)。每年年初，鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人與各村（居）委會(huì)、鎮(zhèn)屬各單位等主體責(zé)任對(duì)象簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書(shū)，形成主體責(zé)任清單。

    2、強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度。對(duì)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記分工作出調(diào)整，落實(shí)紀(jì)委書(shū)記“三轉(zhuǎn)”要求，聚焦主業(yè)，保證70%以上的精力用于紀(jì)檢監(jiān)察工作。由鎮(zhèn)紀(jì)委與區(qū)紀(jì)委匯報(bào)、溝通，選派鎮(zhèn)紀(jì)委人員到上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，提高專(zhuān)業(yè)能力，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的方式加強(qiáng)紀(jì)委人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的能力和水平。

    （二）嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”精神

    1、杜絕違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼。對(duì)鎮(zhèn)政府違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼現(xiàn)象，要舉一反三、認(rèn)真整改，該退還的退還，該追究的追究，切實(shí)杜絕發(fā)放一切違規(guī)津補(bǔ)貼。

    2、嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。將鎮(zhèn)政府“三公”經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算管理，不得突破預(yù)算額度，鎮(zhèn)財(cái)務(wù)部門(mén)至少每季度向鎮(zhèn)黨委報(bào)告一次“三公”經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況。嚴(yán)格執(zhí)行《南昌市黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理實(shí)施辦法》，完善公務(wù)接待管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，杜絕八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行后，仍列支煙酒等費(fèi)用的情況，確保“三公”經(jīng)費(fèi)只減不增，下降幅度達(dá)到上級(jí)有關(guān)部門(mén)規(guī)定。

    3、嚴(yán)查“私車(chē)公養(yǎng)”行為。對(duì)公務(wù)加油卡的日常使用建立臺(tái)賬，杜絕車(chē)輪上的腐敗。

    （三）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律

    1、杜絕“白條”入賬。由鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)制定食堂管理制度、食堂財(cái)務(wù)管理制度，開(kāi)設(shè)專(zhuān)用賬戶(hù)，規(guī)范報(bào)帳審核，不得使用“白條”入賬。

    2、嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)流程。按照相關(guān)程序，由鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)按“政府統(tǒng)一采購(gòu)規(guī)定”安排采購(gòu)事宜。

    3、強(qiáng)化村級(jí)財(cái)務(wù)管理。鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)村帳鎮(zhèn)管制度，嚴(yán)格審核把關(guān)，加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

    （四）強(qiáng)化對(duì)工程的管理監(jiān)督

    1、加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目規(guī)范化管理。對(duì)政府投資項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行切實(shí)有效的監(jiān)督，從黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度治理工程建設(shè)領(lǐng)域中的腐敗問(wèn)題，督促相關(guān)部門(mén)建立和完善相關(guān)的管理制度，變事后查處為事前監(jiān)督，努力避免“項(xiàng)目搞上去、干部倒下來(lái)”等現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)政府投資項(xiàng)目科學(xué)化、規(guī)范化運(yùn)行。

    2、嚴(yán)格工程招投標(biāo)管理。采取切實(shí)有效措施予以治理，嚴(yán)查背后存在的腐敗問(wèn)題，對(duì)有關(guān)監(jiān)管部門(mén)失職行為嚴(yán)肅追究責(zé)任。今后所有工程建設(shè)，嚴(yán)格按照《招投標(biāo)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    （五）大力推進(jìn)重大重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)

    全鎮(zhèn)上下要樹(shù)立“項(xiàng)目至上”的理念，始終把項(xiàng)目放在心上、抓在手上，圍繞項(xiàng)目建設(shè)提速提效，持續(xù)攻堅(jiān)，掀起項(xiàng)目建設(shè)新高潮；要精心組織、科學(xué)調(diào)度、加快建設(shè)，進(jìn)一步樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)上門(mén)、跟蹤服務(wù)，形成加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的強(qiáng)大合力，確保項(xiàng)目早竣工、早投產(chǎn)、早見(jiàn)效。

    （六）嚴(yán)格執(zhí)行“三務(wù)”公開(kāi)

    鎮(zhèn)、村兩級(jí)黨組織要制定合理規(guī)范的權(quán)力運(yùn)行制約、監(jiān)督和問(wèn)責(zé)機(jī)制，權(quán)力運(yùn)行要公開(kāi)透明，要全面推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)和黨務(wù)公開(kāi)，重點(diǎn)公開(kāi)國(guó)家惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設(shè)以及扶貧攻堅(jiān)等民生項(xiàng)目的各項(xiàng)資金及其使用情況，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

    （七）進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作

    1、扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中存在的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，督促各黨支部補(bǔ)齊四個(gè)專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論的記錄和臺(tái)賬，并做好相關(guān)資料的保管和留存。

    2、嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度。對(duì)各黨支部執(zhí)行“三會(huì)一課”制度、自覺(jué)主動(dòng)按時(shí)交納黨費(fèi)等情況進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，以問(wèn)題清單的形式督促各黨支部逐條進(jìn)行整改，該完善的及時(shí)完善，該重新召開(kāi)的重新召開(kāi)，該糾正的立即糾正。并建立望城鎮(zhèn)黨建工作例會(huì)制度，定期檢查，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。

    （八）加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)

    1、機(jī)關(guān)干部帶頭遵守組織紀(jì)律。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭對(duì)擅自缺崗、遲到、早退和曠工的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)。制定整改措施，做到經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，并及時(shí)通報(bào)和問(wèn)責(zé)，切實(shí)解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題。

    2、加強(qiáng)基層干部服務(wù)意識(shí)。深入開(kāi)展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)中突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，嚴(yán)查基層干部在征地拆遷、民生資金管理、工程建設(shè)中存在的違紀(jì)違法行為，以及在為群眾服務(wù)中存在的索拿卡要、辦事不公等問(wèn)題，鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，抓好班子、管好隊(duì)伍。

    3、強(qiáng)化基層黨員法紀(jì)意識(shí)。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，聯(lián)合組織、宣傳部門(mén)在村級(jí)黨員中開(kāi)展法制宣傳和警示教育活動(dòng)。

    【篇四】

    一、上年度民主生活會(huì)查擺問(wèn)題整改落實(shí)情況

    2016年度，我局班子民主生活會(huì)以圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，認(rèn)真對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定要求，結(jié)合思想和工作實(shí)際，查找問(wèn)題，落實(shí)整改。班子及班子成員通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，明確了6個(gè)方面13項(xiàng)具體問(wèn)題整改任務(wù)。一年來(lái)，班子堅(jiān)持在加強(qiáng)自身建設(shè)上動(dòng)真格，在解決突出問(wèn)題下功夫，在推動(dòng)發(fā)改工作上出實(shí)招，班子成員帶頭領(lǐng)辦整改任務(wù)、帶頭完成個(gè)人整改清單，增強(qiáng)了整改實(shí)效，鞏固了整改成果。局黨組班子先后研究制定了整改方案，細(xì)化了整改措施，建立了整改臺(tái)賬，實(shí)施問(wèn)題銷(xiāo)號(hào)管理制度，逐項(xiàng)落實(shí)整改措施，使問(wèn)題整改到位。同時(shí)，扎實(shí)開(kāi)展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“回頭看”工作，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)，確保了整改工作成效。截止目前，上年度班子民主生活會(huì)上明確的所有整改任務(wù)，已按要求整改到位，做到了應(yīng)改盡改。通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)，全局上下在思想上更加清醒，在作風(fēng)上更加扎實(shí)，在制度上更加健全，在紀(jì)律上更加嚴(yán)明，在工作上更加高效，基本達(dá)到了預(yù)期效果。

    二、存在的突出問(wèn)題

    通過(guò)發(fā)函征求、走訪(fǎng)座談、上級(jí)幫助等多種形式，原汁原味的意見(jiàn)建議有85條，經(jīng)梳理歸納，主要問(wèn)題有12條。其中，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面2條，認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和省市縣委決議決定方面2條，對(duì)黨忠誠(chéng)方面2條，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面2條，糾正“四風(fēng)”不止步方面2條，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面2條。

    （一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。一是在“學(xué)懂弄通”上不全面不深入。雖然局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但是在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺(jué)性，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下的功夫不夠。在個(gè)人自學(xué)中還存在實(shí)用主義傾向，往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開(kāi)展工作需要什么，就針對(duì)性開(kāi)展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒(méi)能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹，沒(méi)有做到真學(xué)真懂。二聯(lián)系實(shí)際推動(dòng)工作結(jié)合上不緊不實(shí)。班子雖然做到了“四個(gè)服從”，但還存在用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位的問(wèn)題，特別是用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與本部門(mén)實(shí)際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。比如對(duì)新時(shí)期易地扶貧搬遷政策理解不透、宣傳不力，群眾對(duì)貸款、補(bǔ)助等政策的知曉率不高，造成搬遷群眾多次在省市政府網(wǎng)站信箱留言詢(xún)問(wèn)，造成了一些不好的影響。這充分說(shuō)明我們?cè)诶碚摻Y(jié)合實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作方面還很欠缺。

    （二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和省市縣委決議決定方面。班子執(zhí)行中央和省市縣委決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動(dòng)是主動(dòng)的，能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，也還存在一些問(wèn)題：一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。

    對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問(wèn)題。面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。比如省紀(jì)委第五檢查組在全縣扶貧領(lǐng)域監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)反饋的2015年、2016年易地扶貧搬遷項(xiàng)目存在管理建設(shè)不規(guī)范、進(jìn)展緩慢的問(wèn)題，這些問(wèn)題雖然在反饋后及時(shí)按要求完成了整改，但這充分說(shuō)明我們工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作主動(dòng)性不夠，經(jīng)常是在省市縣檢查發(fā)現(xiàn)反饋問(wèn)題后，才“后知后覺(jué)”的糾正整改工作中存在的問(wèn)題，造成了一些工作很被動(dòng)。這雖然有客觀(guān)原因，但更主要的還是我們?cè)诼鋵?shí)工作中發(fā)揚(yáng)“一竿子插到底”的精神不夠，一碰到困難就畏手畏腳，在推進(jìn)工作中跟進(jìn)協(xié)調(diào)問(wèn)題不及時(shí)，辦法不多，致使一些黨中央決策部署和省市縣委決議決定在基層的執(zhí)行落實(shí)上打了折扣。二是在執(zhí)行民主集中制的落實(shí)上有差距。班子成員能夠始終嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的民主集中制，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)集體討論，民主決策。但有時(shí)過(guò)多強(qiáng)調(diào)工作效率，征求意見(jiàn)建議不夠廣泛深入，在集中討論問(wèn)題時(shí)，班子成員有時(shí)不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對(duì)他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。

    （三）對(duì)黨忠誠(chéng)方面。通過(guò)近年來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升，能夠始終同中央和省市縣委保持高度一致，在政治立場(chǎng)上是堅(jiān)定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場(chǎng)堅(jiān)定，但仍然存在以下問(wèn)題。一是政治敏銳性不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。二是在嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)上有欠缺。在工作中的重大問(wèn)題、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上，班子成員都能按規(guī)定按程序請(qǐng)示報(bào)告，但是仍有個(gè)別同志，對(duì)個(gè)人事項(xiàng)不重視，漏報(bào)、等情況仍然偶爾出現(xiàn)。對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行口頭批評(píng)教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。班子成員對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

    （三）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面。一是擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的意識(shí)不強(qiáng)。有的同志抓工作缺少“釘釘子”精神，工作僅滿(mǎn)足于按部就班、墨守常規(guī)，憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法抓工作的多，不敢與高的比、同強(qiáng)的爭(zhēng)、追趕超越、爭(zhēng)先進(jìn)位的意識(shí)比較欠缺。特別是謀在先的工作做得少，被動(dòng)接受安排的工作做的多的問(wèn)題較為突出，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、按套路想問(wèn)題辦事情，對(duì)深層次的情況和問(wèn)題解剖麻雀不夠主動(dòng)、不夠超前，存在遇到困難先講條件、棘手問(wèn)題繞道走、主動(dòng)挖掘自身潛力不夠、滿(mǎn)足于應(yīng)付過(guò)關(guān)等問(wèn)題，有時(shí)過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀(guān)條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。比如項(xiàng)目管理方面，對(duì)項(xiàng)目驗(yàn)收工作重視程度不夠，不同程度存在“重建設(shè)、輕驗(yàn)收”傾向，項(xiàng)目驗(yàn)收工作非常滯后。近期我們專(zhuān)門(mén)組織工作力量對(duì)2007年以來(lái)的竣工未驗(yàn)收的項(xiàng)目進(jìn)行了梳理，未驗(yàn)收項(xiàng)目就有*項(xiàng)，其中既有驗(yàn)收資料收集不齊全、準(zhǔn)備工作不充分的，也有項(xiàng)目審批把關(guān)不嚴(yán)、項(xiàng)目可研批復(fù)和初設(shè)批復(fù)不全、不具備驗(yàn)收條件的問(wèn)題。這些問(wèn)題的存在，深究其原因，根子上主要還是班子成員擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)任事的魄力不足，導(dǎo)致工作一拖再拖，小問(wèn)題積累成了大問(wèn)題。二是隊(duì)伍管理還不夠嚴(yán)格有力。在抓班子帶隊(duì)伍中，存在“老好人”思想，原則性不強(qiáng)，對(duì)干部引導(dǎo)不足、管理不夠，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟，在一定程度上助長(zhǎng)了干部隊(duì)伍中的不良風(fēng)氣。具體表現(xiàn)在還有個(gè)別干部上班混日子、出勤不出力，工作怕吃苦、怕?lián)��?zé)；個(gè)別干部沒(méi)把心思放在工作上，意志消沉、得過(guò)且過(guò)，“不比奉獻(xiàn)比資歷”、“不比工作比待遇”。這些問(wèn)題都是我們?cè)诟刹筷?duì)伍教育管理上失位缺位的具體表現(xiàn)。

    （五）糾正“四風(fēng)”不止步方面。班子成員能夠充分認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”的危害，并能夠堅(jiān)持防止和糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，發(fā)揮模范帶頭作用，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。一是對(duì)“四風(fēng)”變相缺乏警惕。對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題新變化、新表現(xiàn)，研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。比如，在具體工作推進(jìn)上，有時(shí)存在縣上領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，縣上領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視。有時(shí)落實(shí)上級(jí)精神和政策沒(méi)有很好的結(jié)合實(shí)際，習(xí)慣于用會(huì)議安排工作，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查督促指導(dǎo)少，在深入企業(yè)、村組一線(xiàn)協(xié)調(diào)解決具體問(wèn)題更少。二是服務(wù)群眾意識(shí)還需不斷強(qiáng)化。班子成員雖然定期開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶工作，但還存在著深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)的問(wèn)題，還沒(méi)有真正和群眾打成一片。平常忙于日常事務(wù)性工作，沒(méi)有更多時(shí)間和精力深入基層、深入群眾，蹲點(diǎn)調(diào)研幾乎沒(méi)有，親自上手解決群眾困難很少。開(kāi)展脫貧幫扶工作不扎實(shí)，在組織干部進(jìn)村入戶(hù)時(shí)，只是簡(jiǎn)單的詢(xún)問(wèn)幫扶戶(hù)收入情況，在具體幫扶措施上大而化之，沒(méi)有真正做到因戶(hù)因人施策，幫扶計(jì)劃不具體、不精準(zhǔn)，幫扶措施方式方法單一，在幫助貧困戶(hù)解決發(fā)展產(chǎn)業(yè)、務(wù)工等具體問(wèn)題上思考的少，做的更少。

    （六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。

    一是帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還不堅(jiān)決。個(gè)別同志落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的堅(jiān)定性、長(zhǎng)期性有松懈心理，在思想和行動(dòng)上沒(méi)有跟緊新節(jié)拍，在實(shí)際操作上“打擦邊球”。從縣紀(jì)委、縣審計(jì)局檢查反饋情況來(lái)看，存在的問(wèn)題還不少，比如在落實(shí)財(cái)務(wù)相關(guān)制度方面，存在差旅費(fèi)超時(shí)限的審批的問(wèn)題，在規(guī)范下屬事業(yè)單位內(nèi)部管理方面還不夠嚴(yán)格等。這些都說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)班子在常態(tài)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面還有不少差距，不能把已有療效轉(zhuǎn)化為持久健康。二缺乏過(guò)“緊日子”思想覺(jué)悟。沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到勤儉節(jié)約是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，對(duì)水、電、辦公用紙等公共資源的“小浪費(fèi)”不以為然，最終“積沙成塔”。此外，班子成員沒(méi)有把家庭、家教、家風(fēng)教育納入班子成員和黨員干部思想政治教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有的同志以工作繁忙為理由，忽略了對(duì)親屬和子女的教育。

    三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

    上述查擺出的6大項(xiàng)12項(xiàng)突出問(wèn)題，究其根源，主要原因有以下五個(gè)方面：

    一是思想基石還不夠堅(jiān)實(shí)。對(duì)理論武裝的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，自我感覺(jué)“大道理都懂”，政治是堅(jiān)定的，經(jīng)得起檢驗(yàn)，不會(huì)出什么問(wèn)題。認(rèn)為理想信念、理論功底是對(duì)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，科級(jí)干部主要是抓落實(shí)、做具體工作，只要踏實(shí)肯干、不出大的政治問(wèn)題就可以了。由于經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦不夠，對(duì)黨的十九大精神，特尤其是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在真學(xué)真懂真信真用方面還有一定差距，缺乏對(duì)理論的深入研究和思考理解，本領(lǐng)恐慌嚴(yán)重， 沒(méi)有擰緊世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)“總開(kāi)關(guān)”，在思想上失去深刻認(rèn)知力，進(jìn)而在行動(dòng)上缺乏堅(jiān)定執(zhí)行力。

    二是宗旨意識(shí)還不夠牢固。在思想深處沒(méi)有解決好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問(wèn)題，沒(méi)能自覺(jué)把企業(yè)和群眾的滿(mǎn)意度作為檢驗(yàn)工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)群眾反映問(wèn)題的解決不力，對(duì)群眾的需求企盼把握不準(zhǔn)，在久坐辦公室中慢慢脫離了群眾，群眾觀(guān)念淡化、公仆情懷消退，看不到應(yīng)有的“精氣神”，遇到矛盾躲著過(guò)、繞道走，容易產(chǎn)生為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)痊F(xiàn)象的“動(dòng)力缺乏綜合癥”。同時(shí)，因?yàn)槿狈Ψe極健康和嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活，才造成了思想素質(zhì)提升、工作開(kāi)展成效“大打折扣”。對(duì)群眾的利益訴求關(guān)注不夠，從解決處理涉及群眾利益問(wèn)題的過(guò)程和效果來(lái)看，站在政策層面、局部利益上處理問(wèn)題的多，站在群眾的角度上分析問(wèn)題的少，還沒(méi)有真正做到換位易心，服務(wù)群眾缺少感情、缺乏耐心。

    三是黨性修養(yǎng)還不夠堅(jiān)定。班子成員都認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅(jiān)定了，再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有大的提高和進(jìn)步了，多少有些自滿(mǎn)自得、小富即安的想法，進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神開(kāi)始消減，出現(xiàn)松懈苗頭，只求過(guò)得去、不出錯(cuò)，做的差不多就行了，放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產(chǎn)黨人的理想和追求。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風(fēng)。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，各種問(wèn)題就會(huì)隨之而來(lái)。

    四是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。一直以來(lái)，班子成員在工作生活中都能夠嚴(yán)以律己，但擔(dān)當(dāng)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)能力與我們所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距，缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，認(rèn)為工作差不多就行。有時(shí)光考慮工作難做，考慮困難多、考慮客觀(guān)多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對(duì)矛盾不敢觸及、怕?lián)��?zé)任。在全面從嚴(yán)治黨持續(xù)加碼的新形勢(shì)下，產(chǎn)生了“寧可不做事，也不能出事”心態(tài)，“銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)”被“穩(wěn)字當(dāng)頭、得過(guò)且過(guò)”取而代之。歸根到底，就是沒(méi)能把“四種意識(shí)”“四個(gè)自信”融入到骨子里，沒(méi)有自覺(jué)把對(duì)黨忠誠(chéng)內(nèi)化為班子集體的意志和行為。

    五是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。紀(jì)律規(guī)矩的執(zhí)行還沒(méi)有達(dá)到“踏石留印、抓鐵有痕”程度，導(dǎo)致一些同志對(duì)黨的紀(jì)律缺乏敬畏之心。從思想上、政治上掌握黨員干部情況不夠扎實(shí)深入，未能做到關(guān)口前移、重心下移，對(duì)干部的日常監(jiān)督管理時(shí)緊時(shí)松、時(shí)嚴(yán)時(shí)寬。掌握和應(yīng)用“四種形態(tài)”還不到位，忽視抓早抓小抓經(jīng)常；廉政教育流于形式，缺乏針對(duì)性，讓人“過(guò)目就忘”，達(dá)不到“紅臉、出汗”效果，究其原因是班子成員對(duì)自身肩負(fù)的主體責(zé)任缺乏足夠的思想認(rèn)識(shí)。在執(zhí)行上級(jí)規(guī)定上打“擦邊球”“搞變通”，錯(cuò)誤的認(rèn)為是工作需要，根子還是對(duì)黨的紀(jì)律尊重不夠、敬畏不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格、不徹底、不到位，實(shí)際工作中說(shuō)與做、立言與立行等做得還有差距，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨的紀(jì)律是絲毫不能觸碰的紅線(xiàn)、是堅(jiān)決不能突破的底線(xiàn)，沒(méi)有把黨的紀(jì)律當(dāng)成鐵律。

    四、今后努力方向和整改措施

    針對(duì)上述六個(gè)方面突出問(wèn)題，班子將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)角色意識(shí)和政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持以整風(fēng)精神深入開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，把中央、省市線(xiàn)委的要求內(nèi)化于心、外化于行，鍥而不舍地加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，努力把縣發(fā)改局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。

    （一）加強(qiáng)理論武裝指導(dǎo)，筑牢思想政治基礎(chǔ)。政治過(guò)硬是黨員干部的第一位要求。一是切實(shí)提高政治站位。班子及成員帶頭講政治、講黨性、講大局，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定不移維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記這個(gè)全黨擁護(hù)、人民愛(ài)戴、當(dāng)之無(wú)愧的黨的領(lǐng)袖，堅(jiān)定不移忠誠(chéng)核心、擁戴核心、維護(hù)核心、緊跟核心，堅(jiān)定不移維護(hù)黨中央權(quán)威和黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是筑牢思想根基。進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和系統(tǒng)性，全面理解和把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)體系、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和《習(xí)近平談治國(guó)理政》，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，精心組織開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。嚴(yán)格執(zhí)行局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月至少召開(kāi)1次集體學(xué)習(xí)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人每月自學(xué)時(shí)間不少于40小時(shí)。三是嚴(yán)肅和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話(huà)、對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議等黨組織生活基本制度，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部自覺(jué)做到政治上講忠誠(chéng)，組織上講服從，行動(dòng)上講規(guī)矩。

    （二）牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，密切干群血肉聯(lián)系。一是班子成員帶頭經(jīng)常性深入基層一線(xiàn)，主動(dòng)聯(lián)系幫扶貧困群眾，加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的力度，推動(dòng)結(jié)對(duì)幫扶工作常態(tài)化。主動(dòng)深入基層，認(rèn)真傾聽(tīng)民生民愿，詳細(xì)了解鄉(xiāng)情村情，著力破解貧困村發(fā)展難題，及時(shí)解決群眾生產(chǎn)生活方面迫切需要解決的問(wèn)題，切實(shí)幫助貧困群眾發(fā)展增收產(chǎn)業(yè)，加快脫貧致富步伐。二是開(kāi)展訪(fǎng)貧問(wèn)苦活動(dòng)。定期到貧困戶(hù)家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，看真貧、聽(tīng)真言、動(dòng)真情、拿硬招、求實(shí)效，接受現(xiàn)場(chǎng)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)加快貧困地區(qū)群眾脫貧致富的緊迫感和責(zé)任感，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需、解群眾之所憂(yōu)。三是看問(wèn)題、辦事情、做決策堅(jiān)持以群眾利益為根本，把解決群眾關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題貫穿始終，千方百計(jì)在經(jīng)濟(jì)上幫民富、生活上解民困、思想上釋民惑，切實(shí)辦好順民意、解民憂(yōu)、惠民生的實(shí)事好事。

    （三）馳而不息糾“四風(fēng)”，持之以恒轉(zhuǎn)變作風(fēng)。按照習(xí)近平總書(shū)記“糾正四風(fēng)不止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的要求，緊盯“四風(fēng)”問(wèn)題新動(dòng)向，保持常抓的韌勁和長(zhǎng)抓的耐心，堅(jiān)持不懈地抓好中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委、市委“雙十條”規(guī)定精神及縣委相關(guān)規(guī)定的落實(shí)，推動(dòng)形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)持明察暗訪(fǎng)常態(tài)化，加大監(jiān)督檢查的頻次和通報(bào)曝光力度，持之以恒糾正“四風(fēng)”。緊盯項(xiàng)目審批、項(xiàng)目備案、資金安排、價(jià)格制定等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，跟蹤問(wèn)效問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅責(zé)任追究。加大對(duì)作風(fēng)方面突出問(wèn)題的整頓力度，切實(shí)防止和解決精神懈怠、慵懶散漫、敷衍塞責(zé)等不良傾向，嚴(yán)肅處理不做事、怕?lián)��?dāng)?shù)刃袨�，切�?shí)維護(hù)機(jī)關(guān)良好風(fēng)氣。

    （四）真抓實(shí)干擔(dān)當(dāng)有為，求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)。一是堅(jiān)持追趕超越工作。緊緊圍繞目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”的精神，強(qiáng)化“功成不必在我”的思想，引導(dǎo)全局上下加力加壓、補(bǔ)齊短板，加速快跑、奮起直追，以實(shí)干苦干加油干的拼搏精神，以真抓實(shí)干、馬上就辦的具體行動(dòng)，跑出加速度，干出成績(jī)。二是突出重點(diǎn)抓大事。聚焦脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、堅(jiān)持主題主線(xiàn)和戰(zhàn)略思想不動(dòng)搖，著力抓好重大問(wèn)題研究、重大規(guī)劃編制、重大項(xiàng)目建設(shè)、重大改革推進(jìn)，全力完成縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃編制，特別是進(jìn)一步提升重大項(xiàng)目建設(shè)管理水平，改進(jìn)過(guò)去重審批、輕管理的不足，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的調(diào)度協(xié)調(diào)和后續(xù)監(jiān)管，充分發(fā)揮項(xiàng)目應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。

    （五）加強(qiáng)班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮表率作用。打鐵必須自身硬。要充分發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，當(dāng)好標(biāo)桿尺、當(dāng)好領(lǐng)頭雁。一是主動(dòng)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。自覺(jué)把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，定期召開(kāi)會(huì)議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作，安排部署和分析解決存在問(wèn)題。深化源頭治腐，建立健全從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，堅(jiān)持落實(shí)主體責(zé)任定期報(bào)告制度，加強(qiáng)對(duì)下屬單位落實(shí)主體責(zé)任情況的日常監(jiān)督。二是自覺(jué)遵守黨規(guī)黨紀(jì)。班子及成員帶頭立規(guī)執(zhí)紀(jì)，自覺(jué)加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持對(duì)人民、對(duì)組織、對(duì)法紀(jì)的敬畏之心，始終繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦，嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”，注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)，接受各方監(jiān)督，堅(jiān)決反對(duì)“七個(gè)有之”等問(wèn)題，在任何時(shí)候、任何情況下都不放縱、不越軌、不逾矩。三是增強(qiáng)工作本領(lǐng)。班子和成員不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持能力不足的危機(jī)感和恐慌感，在學(xué)習(xí)中開(kāi)闊視野、豐富知識(shí)，增強(qiáng)八種本領(lǐng)，用大視野、大眼光、大氣魄來(lái)謀劃發(fā)展、破解難題、推進(jìn)工作，堅(jiān)決摒棄為官不為、廉而不勤等錯(cuò)誤觀(guān)念，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，對(duì)重大決策善于謀劃、重點(diǎn)工作帶頭落實(shí)，形成“頭雁效應(yīng)”，既當(dāng)指揮員，也當(dāng)戰(zhàn)斗員，扎扎實(shí)實(shí)干好每一項(xiàng)工作，真正辦組織賦予的職責(zé)履行好。

    【篇五】

    一、存在的問(wèn)題

    (一)理想信念方面。一是愛(ài)黨護(hù)黨意識(shí)不強(qiáng)。沒(méi)有用政治眼光去看待社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上一些損害黨的形象和威信的言行，對(duì)一些苗頭性?xún)A向性問(wèn)題警惕性不高，沒(méi)有意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，沒(méi)有進(jìn)行堅(jiān)決地抵制。二是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中堅(jiān)持常態(tài)化學(xué)習(xí)上，個(gè)別班子成員常忙于事務(wù)性工作，對(duì)政治理論少學(xué)、淺學(xué)，覺(jué)得具體的工作任務(wù)是硬指標(biāo)，而政治理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)。有時(shí)僅僅滿(mǎn)足于參加黨委中心組集中學(xué)習(xí)，對(duì)黨的最新理論成果和規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不透徹、不深入，理論武裝不夠扎實(shí)。

    (二)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。對(duì)上級(jí)的決策部署領(lǐng)會(huì)不深，對(duì)新出現(xiàn)的情況判斷不準(zhǔn)確，不善于把問(wèn)題上升到政治層面來(lái)思考。缺乏執(zhí)行力度，對(duì)上級(jí)的要求，有執(zhí)行不力、措施不當(dāng)?shù)膯?wèn)題。因財(cái)政困難，一些資金沒(méi)有配套到位，導(dǎo)致不能及時(shí)發(fā)放。

    (三)作風(fēng)方面。一是宗旨意識(shí)不強(qiáng)。有的對(duì)群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少，要求機(jī)關(guān)部門(mén)解決多、親力親為解決少;二是“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象嚴(yán)重，不深入群眾掌握村情民意，在辦公室看報(bào)紙、聽(tīng)匯報(bào)，與群眾溝通少，去了村上也只是待在村部，并未真正下戶(hù)走訪(fǎng);有的班子成員與機(jī)關(guān)干部缺少談心交流，即便交流和談心也是說(shuō)教多、傾聽(tīng)少，公事多、感情少，影響思想問(wèn)題的解決，影響整個(gè)單位的凝聚力。三是抵制“四風(fēng)”不到位。形式主義依然存在，有的習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話(huà)落實(shí)講話(huà)，會(huì)開(kāi)了、文件發(fā)了，事情就沒(méi)有人再管了，會(huì)議和文件就是工作成效和成果;存在享樂(lè)主義，工作中具體抓、抓具體不夠，沒(méi)有一抓到底的工作干勁狠勁，在上級(jí)安排部署和班子研究的一些重要工作上執(zhí)行不力，存在拖拉現(xiàn)象。抓部分工作有應(yīng)付思想，覺(jué)得差不多就行，但求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。有的班子成員喜歡作指示、提要求，只注重“面上”過(guò)得去，不注重“里子”過(guò)得硬。因而工作起來(lái)沒(méi)有動(dòng)力，自甘落后，不愿吃苦動(dòng)腦，不愿主動(dòng)謀劃，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、“二傳手”。如在督導(dǎo)村級(jí)“美麗鄉(xiāng)村”工作落實(shí)中，存在指導(dǎo)和推動(dòng)不力的情況，導(dǎo)致有的村思想認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)了偏差消極應(yīng)付，工作成效不明顯，拖了全鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工程的后腿。勤儉節(jié)約意識(shí)不足，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠，態(tài)度還不夠堅(jiān)決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。比如：個(gè)別同志節(jié)約意識(shí)差，電燈、電腦、空調(diào)通宵開(kāi)。四是貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”不到位。思想上遵守“八項(xiàng)規(guī)定”責(zé)任感和緊迫感有所放松。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會(huì)”的錯(cuò)誤思想，認(rèn)為“水至清則無(wú)魚(yú)”，管太嚴(yán)不利于工作開(kāi)展，因此對(duì)下屬和村級(jí)干部執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定督查少、放得寬。

    (四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是履職盡責(zé)還存在差距。抓發(fā)展決心不大、勇氣不足。有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問(wèn)題，致使小事拖大。有的求穩(wěn)怕亂。有的怕得罪人、左右逢源，搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣。有的同志自我感覺(jué)良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過(guò)得去，沒(méi)有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，這實(shí)質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。有的班子成員“只管自?huà)唛T(mén)前雪、休管他人瓦上霜”思想嚴(yán)重，缺少承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)，缺乏相互配合、團(tuán)結(jié)合作的觀(guān)念，導(dǎo)致工作遲遲沒(méi)有推動(dòng)和取得成效。二是攻堅(jiān)克難缺少主觀(guān)能動(dòng)。進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)不足。有的習(xí)慣“遙控指揮”，缺少?gòu)?qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神，不愿再甩開(kāi)膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落實(shí)方面做得不夠，工作布之后能拖就拖、能推則推，落實(shí)統(tǒng)籌安排的工作不及時(shí)、不主動(dòng);有的工作憑經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)有求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，比如束城大街集市整治上雖然組織了人員進(jìn)行整治，短期見(jiàn)效，但“以路為市”現(xiàn)狀沒(méi)有得到根本上的改變。

    (五)組織生活方面。一是不按時(shí)參加支部的“三會(huì)一課”，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不夠。有時(shí)在對(duì)一些錯(cuò)誤傾向的批評(píng)上存在顧慮，不積極提出自己的意見(jiàn)建議，認(rèn)為只要是不違反原則、不出現(xiàn)不廉潔問(wèn)題，就可以聽(tīng)之任之，避免破壞班子團(tuán)結(jié)。二是黨內(nèi)監(jiān)督存在死角。班子成員與分管領(lǐng)域黨員干部開(kāi)展談心談話(huà)較少，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問(wèn)題少，不能及時(shí)整改提高。

    （六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是認(rèn)識(shí)上不到位。部分領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性缺乏充分的了解和認(rèn)識(shí)，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)工作才是重點(diǎn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)是鎮(zhèn)紀(jì)委的事，沒(méi)有從全局的高度來(lái)看待問(wèn)題，并簡(jiǎn)單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于個(gè)人廉潔自律工作，沒(méi)有融入到日常的業(yè)務(wù)工作中去同抓落實(shí)。二是履責(zé)方式單一。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的常用方式是召開(kāi)會(huì)議、簽訂責(zé)任狀、聽(tīng)取匯報(bào)、民意測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)等，巡查和考核的時(shí)間比較集中，談話(huà)走訪(fǎng)不夠細(xì)致深入，導(dǎo)致單位之間巡查考核結(jié)果相差無(wú)幾，督促指導(dǎo)過(guò)多流于形式。三是長(zhǎng)效機(jī)制未健全。落實(shí)責(zé)任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個(gè)時(shí)段，沒(méi)有建立完善經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對(duì)干部的遵守上下班時(shí)間、工作在崗在位情況等作風(fēng)方面進(jìn)行督查，督查內(nèi)容單一。

    二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析

    認(rèn)真研究、深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問(wèn)題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：

    （一）思想認(rèn)識(shí)不夠到位。一方面，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻。由于組織工作任務(wù)繁重，經(jīng)常超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，造成了對(duì)馬列主義經(jīng)典著作學(xué)習(xí)上存在差距，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的認(rèn)識(shí)和理解還不全面，對(duì)黨史國(guó)史的學(xué)習(xí)還不系統(tǒng)，還沒(méi)有從根本上解決好世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，導(dǎo)致缺乏定力和靜氣。另一方面，對(duì)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，有松懈思想，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。

    （二）黨性觀(guān)念不夠堅(jiān)定。有的同志思想認(rèn)識(shí)跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，認(rèn)為自己長(zhǎng)期接受黨的教育，人生價(jià)值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會(huì)出問(wèn)題的，在加強(qiáng)黨性鍛煉上有所松勁，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴(yán)格用黨性原則來(lái)規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂(yōu)黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的同志參加黨內(nèi)生活不夠積極主動(dòng)，沒(méi)有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會(huì)一課”等活動(dòng)，缺少正常的組織生活鍛煉。

    （三）宗旨意識(shí)不夠牢靠。群眾是真正的主人，群眾路線(xiàn)是黨的生命線(xiàn)。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作水平與廣大黨員干部群眾的期望還有一定差距，領(lǐng)導(dǎo)班子在能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面之所以存在一些問(wèn)題和不足，一個(gè)重要的原因就是群眾觀(guān)念淡化了。一些班子成員的工作任務(wù)繁重，具體的事務(wù)擠占了時(shí)間，每年雖也拿出一些精力和時(shí)間深入到基層，但沒(méi)有沉下身去調(diào)查研究，很多工作是依靠基層上報(bào)情況來(lái)了解掌握，以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離群眾意愿的情況，沒(méi)有很好地把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。另外在基層黨建工作中，有時(shí)考慮群眾呼聲、愿望和需求不夠，雖然干得很忙很累，結(jié)果得不到群眾的認(rèn)同和支持。

    （四）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。在主觀(guān)上還存在著領(lǐng)會(huì)中央精神和省委要求還不夠敏銳、透徹，沒(méi)有很好地結(jié)合農(nóng)村實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。對(duì)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，推進(jìn)組織工作發(fā)展的規(guī)律研究把握不夠，特別是對(duì)組織工作的一些深層次問(wèn)題研究不夠，沒(méi)有始終做到一切從實(shí)際出發(fā)、自覺(jué)按規(guī)律辦事，有時(shí)過(guò)于機(jī)械地按慣例和領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)辦事，有些求穩(wěn)怕亂，往往顧慮風(fēng)險(xiǎn)、瞻前顧后、躊躇不前，思想還不夠解放，敢為人先的闖勁還不足，攻堅(jiān)克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯，對(duì)一些長(zhǎng)期影響和制約組織工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題沒(méi)有真正下功夫去研究破解。制度落實(shí)

    抓得還不到位，存在“老好人”的無(wú)原則思想，不愿不敢動(dòng)真碰硬，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題制止不力、問(wèn)責(zé)不嚴(yán)，使一些工作中存在的問(wèn)題得不到及時(shí)糾正。

    三、努力方向和改進(jìn)措施

    鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真貫徹中央和省委、市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，對(duì)照查擺出的問(wèn)題，立行立改，常抓不懈，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨紀(jì)黨規(guī)、嚴(yán)明紀(jì)律要求，營(yíng)造良好政治生態(tài)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

    （一）持續(xù)抓好理論武裝。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，深入學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話(huà)精神，不斷用黨的理論和政策來(lái)武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐，堅(jiān)持“四個(gè)自信”，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)采取專(zhuān)題學(xué)習(xí)、觀(guān)看教育片、討論交流等方式，提高學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺(jué)性。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識(shí)，不斷提升政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。注重理論聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)展理論學(xué)習(xí)研討，運(yùn)用科學(xué)理論對(duì)工作進(jìn)行深入思考，做到理論和實(shí)踐相結(jié)合。

    （二）著力錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性。強(qiáng)化黨章意識(shí)，時(shí)刻用黨章、用合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求、武裝班子成員。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活鍛煉，時(shí)刻保持清醒的頭腦、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、敏銳的政治觀(guān)察力和政治鑒別力，對(duì)詆毀黨的言論旗幟鮮明反駁。強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，對(duì)基層干部群眾和工作對(duì)象關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，大力氣研究破解，努力從政策層面加以推動(dòng)。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)服務(wù)方式、拓展服務(wù)領(lǐng)域。

    （三）著力加強(qiáng)班子建設(shè)。堅(jiān)持和完善民主集中制，完善落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議事規(guī)則和決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)班子成員之間的談心交流，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，珍惜和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子集體的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮部務(wù)會(huì)成員的積極性、主動(dòng)性，進(jìn)一步增強(qiáng)班子合力。

    （四）全力推動(dòng)從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨貫穿組織工作始終，落實(shí)公道正派核心要求，堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)，唯實(shí)求真、敢講真話(huà)，不回避矛盾、不躲閃問(wèn)題，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的好干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。加強(qiáng)對(duì)干部的教育培養(yǎng)，探索推進(jìn)干部教育“供給側(cè)”改革。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，注重加強(qiáng)干部“八小時(shí)”之外的監(jiān)督。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，著力強(qiáng)基本、補(bǔ)短板，強(qiáng)黨性，做先鋒，強(qiáng)責(zé)任、建機(jī)制，不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

    （五）始終做到清正廉潔。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子始終嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，始終保持警惕、警覺(jué)、警醒，以身作則，干凈做事，以上率下，做好榜樣。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《紀(jì)律處分條例》和《廉潔自律準(zhǔn)則》，既拿起紀(jì)律這把戒尺，守住底線(xiàn)，絕不越雷池一步，更要奔向高標(biāo)準(zhǔn)，模范執(zhí)行《準(zhǔn)則》，以人格力量凝聚人心。突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度的落實(shí)，加大對(duì)機(jī)關(guān)全體黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和監(jiān)督，保證全體干部隊(duì)伍的純潔性。

    【篇六】

    一、工作開(kāi)展情況

    （一）領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況。黨工委換屆后，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。干部隊(duì)伍精神狀態(tài)飽滿(mǎn)，年輕化、知識(shí)化水平有所提高。班子團(tuán)結(jié)和諧，運(yùn)轉(zhuǎn)良好，一把手作用發(fā)揮充分，班子成員齊心協(xié)力謀發(fā)展的勁頭十足。一是工作思路清晰。新一屆黨工委班子能夠明晰工作思路，認(rèn)真按照省、市、縣總體工作部署，立足本地實(shí)際，以“和諧、富裕、暢通、特色、平安”五個(gè)九江為目標(biāo)，突出重點(diǎn)，勇于擔(dān)當(dāng)，加壓追趕，奮力跨越，呈現(xiàn)出了新班子、新氣象、新發(fā)展。二是干事氛圍濃厚。換屆以來(lái)，黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，緊緊扭住發(fā)展這一要?jiǎng)?wù)，勠力同心脫貧攻堅(jiān)，在深入基層調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，形成了團(tuán)結(jié)一心抓建設(shè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展，共同謀劃發(fā)展藍(lán)圖的濃濃氛圍。2017年度取得了全市先進(jìn)基層黨組織提名、脫貧攻堅(jiān)建檔立卡現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩會(huì)、易地扶貧搬遷省委書(shū)記孫志剛親臨指導(dǎo)等可喜成果。三是作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯。換屆后，新一屆黨工委班子進(jìn)一步加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)，除建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系社區(qū)、包抓重點(diǎn)項(xiàng)目和黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，采取對(duì)重點(diǎn)工作和項(xiàng)目包抓、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、督促檢查等行之有效的措施外，特別是在抓工作落實(shí)方面，看準(zhǔn)就干，干就快干，堅(jiān)決果斷，雷厲風(fēng)行。四是廉政建設(shè)明顯加強(qiáng)。黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員都能帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度措施，帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。2017年度我街道嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”兩個(gè)責(zé)任約談30人次和觀(guān)看警示教育片2場(chǎng)次等方式積極構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線(xiàn)。

    二、存在主要問(wèn)題及表現(xiàn)

    （一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)懂弄通做實(shí)上還有差距。一是領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠好，即使學(xué)習(xí)也是聽(tīng)的多說(shuō)的少，以傳達(dá)上級(jí)精神代替政治理論學(xué)習(xí)，只注重形式不注重結(jié)果，滿(mǎn)足于現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平，放松了對(duì)學(xué)習(xí)的要求。二是學(xué)用脫節(jié)，從理論到理論，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng)，政治敏銳性和洞察力不足，不善于從政治和全局的角度來(lái)觀(guān)察、分析問(wèn)題，缺少時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感，不能用先進(jìn)的思想指導(dǎo)工作的實(shí)踐。三是存在理想信念缺失，對(duì)工作有畏難情緒，對(duì)自己的黨員身份榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、群眾觀(guān)念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿(mǎn)的精神風(fēng)貌。

    （二）在嚴(yán)格執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面。一是在執(zhí)行上級(jí)決策上領(lǐng)會(huì)不充分不透徹，沒(méi)有從全局出發(fā)分毫不差地執(zhí)行，部分工作落實(shí)上有打折扣現(xiàn)象。二是對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》從嚴(yán)要求，還存在遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅(jiān)決、政治敏銳性不強(qiáng)，對(duì)黨員干部的教育不足，對(duì)部門(mén)在工作、生活中出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤行為、負(fù)能量的言論，不能做到及時(shí)的批評(píng)指正。

    （三）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面。一是班子成員對(duì)于一些突出問(wèn)題、突出個(gè)人存在“老好人”思想，比如面對(duì)一些違反規(guī)定的問(wèn)題不表態(tài)、不糾正，明哲保身，把相安無(wú)事當(dāng)做感情融洽。二是在工作推進(jìn)中，對(duì)于一些重點(diǎn)難點(diǎn)工作，口頭上重視，堅(jiān)決落實(shí)解決，但在具體行動(dòng)時(shí)，卻因?yàn)榉N種顧慮虎頭蛇尾，有畏難情緒，推進(jìn)不力。三是在實(shí)際工作中，在宣傳報(bào)道時(shí)有人為拔高、刻意夸大活動(dòng)效果的現(xiàn)象。

    （四）在履職擔(dān)當(dāng)方面。一是在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀(guān)主義和懈怠思想等問(wèn)題，抓黨建工作主要是按照上級(jí)要求，按部就班來(lái)做，方式、手段缺乏創(chuàng)新性。二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的能力有待提升。對(duì)于部門(mén)內(nèi)長(zhǎng)期存在的個(gè)別難點(diǎn)問(wèn)題、潛在性問(wèn)題，缺乏動(dòng)真碰硬的勇氣，回避矛盾，依慣例處理，缺乏系統(tǒng)、徹底解決問(wèn)題的釘釘子精神。三是從全局角度觀(guān)察問(wèn)題，謀大事、議大事的能力仍需提升。對(duì)于街道在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題，及時(shí)關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。四是存在工作不實(shí)的問(wèn)題，尤其是在黨建方面，在深入研究、深入思考、動(dòng)腦筋想辦法努力解決問(wèn)題上下的功夫還不夠，針對(duì)性、時(shí)效性較弱，部分黨員活動(dòng)流于形式。

    (五)糾正“四風(fēng)”不止步方面。通過(guò)談心談話(huà)及征求意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子在反對(duì)“四風(fēng)”方面還存在問(wèn)題。一是存在抓工作有動(dòng)力、有決心，貫徹落實(shí)上級(jí)精神的態(tài)度明確，但是在實(shí)際過(guò)程中，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，有時(shí)甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀(guān)意識(shí)不強(qiáng)。二是服務(wù)群眾意識(shí)欠缺，雖然不存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象，但在群眾反饋給部門(mén)的意見(jiàn)或建議，尤其是涉及到多部門(mén)協(xié)調(diào)解決的，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)解決意識(shí)較弱。三是深入基層、走進(jìn)社區(qū)調(diào)查研究不多，深入基層與社區(qū)干部、群眾面對(duì)面的時(shí)間少，沒(méi)能做到調(diào)研直接到矛盾多、問(wèn)題多的地方去，問(wèn)需、問(wèn)計(jì)予服務(wù)對(duì)象，落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)有所欠缺。

    （六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔紀(jì)律準(zhǔn)則方面。一是廉潔自律意識(shí)有所放松，比如在黨建經(jīng)費(fèi)使用、黨費(fèi)支出方面，執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)須經(jīng)集體決策的規(guī)定意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)基層落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)不嚴(yán)。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想，對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對(duì)日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對(duì)普通黨員日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。比如班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)落實(shí)還存在差距。三是還存在艱苦樸素，勤儉節(jié)約落實(shí)不到位的問(wèn)題，班子成員在堅(jiān)持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻(xiàn)上還需進(jìn)一步提升。

    （七）孫志剛同志在十二屆省紀(jì)委二次全會(huì)講話(huà)中指出的八個(gè)方面突出問(wèn)題和三個(gè)方面新情況，新挑戰(zhàn)。深入的進(jìn)行黨性分析，突出表現(xiàn)在：一是在理想信念“總開(kāi)關(guān)”失修方面。個(gè)別同志理想信念不堅(jiān)定，精神上得了“軟骨病”。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中存在“學(xué)用”兩張皮問(wèn)題，不能學(xué)以致用，不能聯(lián)系實(shí)際的學(xué)、不能對(duì)比思考著學(xué)。在嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求等方面，存在學(xué)習(xí)不夠刻苦、高標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)還不強(qiáng)等問(wèn)題比較突出。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性還不強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題少，平時(shí)堅(jiān)持得好一些，工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時(shí)有滿(mǎn)足于過(guò)得去、還行的現(xiàn)象。順利時(shí)熱情就高，遇到矛盾時(shí)熱情有所下降;心情舒暢時(shí)熱情比較高，遇有不順心的事時(shí)工作熱情或多或少受到一點(diǎn)影響。二是在“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)方面。個(gè)別同志站位不高，眼光狹窄，視野短淺，僅認(rèn)為完成自身任務(wù)就自我感覺(jué)滿(mǎn)足，沒(méi)有站在全街道的角度上看待問(wèn)題。個(gè)別同志對(duì)在工作中不愿管、不敢管、不愿批評(píng)、不敢批評(píng)、不真批評(píng)，主觀(guān)武斷、發(fā)泄私憤。三是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力方面。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的認(rèn)識(shí)和重視程度“表熱里冷”，對(duì)干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，黨員教育管理重視不夠，力度不強(qiáng)，個(gè)別黨員黨性觀(guān)念不強(qiáng)，黨費(fèi)收繳管理不規(guī)范。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省市十項(xiàng)規(guī)定、縣委五要七帶頭反應(yīng)遲緩，監(jiān)督機(jī)制不完善。

    之所以出現(xiàn)上述3個(gè)方面突出問(wèn)題，主要原因有：一是平時(shí)疏于學(xué)習(xí)�？傉J(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。有時(shí)，對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒(méi)有認(rèn)真去深入消化吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫穿到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。二是思維局限，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。三是“好人主義”的危害沒(méi)有認(rèn)識(shí)到位。“好人主義”對(duì)黨的事業(yè)的危害不可低估。“好人主義”就像“腐蝕劑”，又像“軟刀子”，侵蝕共產(chǎn)黨人的革命意志，損害黨的肌體健康。好人主義盛行，有問(wèn)題不指出，有過(guò)錯(cuò)不批評(píng)，這種庸俗作風(fēng)盛行之處，就是黨員干部中出問(wèn)題多的地方。

    針對(duì)九江街道領(lǐng)導(dǎo)班子在孫志剛書(shū)記提出的八個(gè)方面突出問(wèn)題和三個(gè)方面新情況新挑戰(zhàn)存在的以上問(wèn)題，在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，具體著重抓好以下3個(gè)方面：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。今后不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，并以此作為自己的行動(dòng)指南。同時(shí)還要及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養(yǎng)，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。自覺(jué)地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇。

    【篇七】

    按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于開(kāi)好脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)題民主（組織）生活會(huì)的通知》要求，**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)這一主題，扎實(shí)做好專(zhuān)題民主生活會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，精心制定民主生活會(huì)方案、嚴(yán)密組織學(xué)習(xí)、廣泛征求意見(jiàn)建議、深入開(kāi)展談心談話(huà)，重點(diǎn)對(duì)照省、市、縣脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)會(huì)指出的問(wèn)題和整改要求，結(jié)合征求到的意見(jiàn)建議和工作實(shí)際，對(duì)**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問(wèn)題進(jìn)行了深入查擺，并制定了初步整改措施。現(xiàn)就鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

    一、基本情況

    **鎮(zhèn)位于**縣城西18公里，全鎮(zhèn)總面積231平方公里，轄19個(gè)行政村，205個(gè)居民組，33195人。2017年6月“回頭看”再核實(shí)后全鎮(zhèn)貧困群眾805戶(hù)3047人，貧困發(fā)生率為9.2%。全鎮(zhèn)共8個(gè)貧困村，其中2016年脫貧村為**村、**村，2017年計(jì)劃脫貧村為**村、**村。2016年，全鎮(zhèn)147戶(hù)593人實(shí)現(xiàn)脫貧，目前全鎮(zhèn)還有未脫貧人口658戶(hù)2454人。

    二、貫徹落實(shí)縣脫貧攻堅(jiān)第四次推進(jìn)會(huì)精神情況

    2017年5月9日上午，全縣召開(kāi)脫貧攻堅(jiān)第四次推進(jìn)會(huì)。當(dāng)天下午，鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)立即組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，專(zhuān)題研究全鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作，重點(diǎn)對(duì)全鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域存在問(wèn)題及檔卡資料整改工作進(jìn)行了專(zhuān)題部署。會(huì)議結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委、政府又組織召開(kāi)**鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)第四次推進(jìn)會(huì)，對(duì)如何落實(shí)主體責(zé)任還存在迷�，F(xiàn)象。三是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改不力。鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組曾對(duì)各村的檔卡資料整改情況進(jìn)行督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的行政村，向其責(zé)任組下發(fā)了整改通知書(shū)，但個(gè)別班子成員仍未能按要求全部整改到位。

    （一）扶貧對(duì)象精準(zhǔn)識(shí)別方面。扶貧開(kāi)發(fā)推進(jìn)到今天這樣的程度，貴在精準(zhǔn)、重在精準(zhǔn)，成敗之舉在于精準(zhǔn)。但在扶貧對(duì)象精準(zhǔn)識(shí)別方面，還存在一些問(wèn)題：一是個(gè)別班子成員存在“謀事不實(shí)”的現(xiàn)象，還沒(méi)有真正沉下身子去研究指導(dǎo)解決精準(zhǔn)識(shí)別問(wèn)題。例如，在入戶(hù)填寫(xiě)《精準(zhǔn)識(shí)別入戶(hù)普查表》和《年度貧困戶(hù)信息采集表》時(shí)，對(duì)一些盯不準(zhǔn)的問(wèn)題存在畏難情緒，不能吃透相關(guān)政策去解決問(wèn)題。二是個(gè)別班子成員不能帶頭入戶(hù)，主動(dòng)深入調(diào)查走訪(fǎng)，習(xí)慣于安排，以至于對(duì)部分貧困戶(hù)家庭情況不甚了解。

    （二）建檔立卡程序把關(guān)方面。一是工作作風(fēng)不實(shí)。在開(kāi)展貧困戶(hù)建檔立卡工作時(shí)，個(gè)別班子成員對(duì)扶貧政策掌握不全面，存在上級(jí)布置什么就干什么的問(wèn)題。二是個(gè)別班子成員在指導(dǎo)方面存在不到位現(xiàn)象，盲目指導(dǎo)開(kāi)展貧困戶(hù)檔卡資料整理工作，造成貧困戶(hù)檔卡資料整理不規(guī)范，走了很多彎路，增加了許多不必要的工作量。三是工作還不深入、不細(xì)致，個(gè)別班子成員每次到分包村及貧困戶(hù)，沒(méi)有深入進(jìn)去，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)更多問(wèn)題，總認(rèn)為大家動(dòng)起來(lái)了，沒(méi)有什么大問(wèn)題了，甚至存在盲目樂(lè)觀(guān)思想。

    （三）幫扶措施制定方面。一是對(duì)扶貧政策學(xué)習(xí)不夠深入。個(gè)別班子成員不注重自身學(xué)習(xí)，對(duì)扶貧政策不能深入領(lǐng)會(huì)，未將脫貧政策宣傳到位，對(duì)群眾咨詢(xún)的事情答復(fù)不到位。二是理解存在偏差。在走訪(fǎng)貧困戶(hù)后，針對(duì)致貧原因，不能切實(shí)制定行之有效的幫扶措施。例如，在因?qū)W致貧的貧困戶(hù)家提出一條“幫助貧困學(xué)子申請(qǐng)‘兩免一補(bǔ)’，緩解其家庭經(jīng)濟(jì)壓力”的幫扶措施，貧困戶(hù)問(wèn)起如何申請(qǐng)“兩免一補(bǔ)”，就解答不上來(lái)了。認(rèn)為給貧困戶(hù)送了些慰問(wèn)金、米面等就開(kāi)展了扶貧工作。三是個(gè)別班子成員未從思想上對(duì)貧困戶(hù)進(jìn)行幫扶。沒(méi)有正確引導(dǎo)貧困戶(hù)樹(shù)立起自立自強(qiáng)、勤勞致富、脫貧光榮的思想，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到“扶貧先扶智”，致使部分貧困戶(hù)還停留在等、靠、要的思想層面，在測(cè)算收入時(shí)，貧困戶(hù)盡可能隱瞞其家庭收入，貧困戶(hù)脫貧的主體意識(shí)不強(qiáng)，久而久之，影響了脫貧致富的內(nèi)生動(dòng)力。

    （四）扶貧項(xiàng)目推進(jìn)方面。個(gè)別班子成員認(rèn)為扶貧項(xiàng)目推進(jìn)是主抓領(lǐng)導(dǎo)和扶貧辦的事，缺乏協(xié)作意識(shí)、大局意識(shí)，形不成工作合力。例如，目前我鎮(zhèn)易地扶貧搬遷、光伏發(fā)電等位居全縣落后位次，但部分班子成員卻漠不關(guān)心，不能主動(dòng)作為，從自身去思考解決問(wèn)題的辦法。自己到分包村入戶(hù)時(shí)，基本上未過(guò)問(wèn)過(guò)貧困戶(hù)是否上有到戶(hù)增收項(xiàng)目，是否有資金、技術(shù)上的難題。

    四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析

    （一）政治站位不高，指導(dǎo)思想不端正。一是政治站位不高。對(duì)脫貧攻堅(jiān)是全面建成小康是全面建成小康社會(huì)補(bǔ)短板的重要舉措、也是一項(xiàng)政治任務(wù)認(rèn)識(shí)不深刻。沒(méi)有深切體會(huì)到中央、省、市、縣全力以赴、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)工作的強(qiáng)烈信號(hào)，沒(méi)有意識(shí)到脫貧攻堅(jiān)工作是各項(xiàng)工作的中心，沒(méi)有真正把脫貧攻堅(jiān)工作放到第一位來(lái)謀劃、來(lái)細(xì)抓，以致于形不成強(qiáng)大合力，給脫貧攻堅(jiān)工作造成被動(dòng)。二是政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底薄弱。班子成員忙于分管口工作，疏于對(duì)中央、省、市、縣脫貧攻堅(jiān)相關(guān)政策的鉆研領(lǐng)會(huì)，使自己在從事脫貧攻堅(jiān)工作時(shí)顯得方法不多，常常是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

    （二）工作作風(fēng)不扎實(shí)，擔(dān)當(dāng)精神欠缺。在扶貧開(kāi)發(fā)工作中，一定程度上還欠缺以較真促認(rèn)真，以碰硬求過(guò)硬，沒(méi)有認(rèn)真對(duì)標(biāo)省、市、縣脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)會(huì)精神去沉下身心通過(guò)以上率下促進(jìn)自身作風(fēng)轉(zhuǎn)變。此外，個(gè)別班子成員還在一定程度上存在畏難情緒、厭戰(zhàn)情緒、麻痹情緒、僥幸心理，看見(jiàn)問(wèn)題繞著走，發(fā)現(xiàn)矛盾就回避，“說(shuō)得多、干得少”，工作停在嘴上，責(zé)任落在紙上，規(guī)劃掛在墻上。在困難面前缺乏擔(dān)當(dāng)。

    （三）壓力傳導(dǎo)不到位，主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)。在傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神、安排部署工作時(shí)，未能將上級(jí)精神傳達(dá)到機(jī)關(guān)干部和村組干部中，導(dǎo)致工作開(kāi)展過(guò)程中走彎道情況時(shí)有發(fā)生。在開(kāi)展具體工作時(shí)，面對(duì)脫貧攻堅(jiān)進(jìn)程中出現(xiàn)的困難和矛盾，主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)，未能抓住主要矛盾想辦法解決。與貧困戶(hù)幫扶對(duì)接不能主動(dòng)作為，而是等待上級(jí)統(tǒng)一安排，走訪(fǎng)調(diào)查不能形成機(jī)制，貧困戶(hù)動(dòng)態(tài)無(wú)法第一時(shí)間掌握。

    五、今后努力方向和整改措施

    針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，對(duì)照省、市、縣脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)會(huì)精神，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化及我鎮(zhèn)實(shí)際，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，認(rèn)真梳理總結(jié)，深入研究，明確了各項(xiàng)問(wèn)題的整改措施。

    （一）提高政治站位，端正指導(dǎo)思想。一是深入學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。今后，在鎮(zhèn)村干部中，要全面學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市、縣關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的一系列決策部署，深入領(lǐng)會(huì)扶貧開(kāi)發(fā)重要戰(zhàn)略思想，為全鎮(zhèn)做好脫貧攻堅(jiān)工作注入強(qiáng)大的思想動(dòng)力，提供行動(dòng)指南和根本遵循。二是對(duì)標(biāo)脫貧攻堅(jiān)“六個(gè)一”、“三個(gè)零差錯(cuò)”、“三個(gè)明顯提高”，為脫貧攻堅(jiān)工作提供制度保障。

    （二）扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。一是強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，扎實(shí)做好整改落實(shí)。我們將持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，掌握扶貧工作實(shí)質(zhì)，把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中、體現(xiàn)在狠抓落實(shí)上。

    【篇八】

    一、存在問(wèn)題

    （一）在學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等方面

    疾控中心領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在大是大非面前堅(jiān)持原則，保持清醒，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過(guò)認(rèn)真查擺，在具體落實(shí)過(guò)程中還存在問(wèn)題和不足。表現(xiàn)在站位不高，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，研討不深入，理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng)，針對(duì)性、實(shí)效性不足的問(wèn)題。如在理論學(xué)習(xí)中，更多側(cè)重于對(duì)中央和上級(jí)政策文件、會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)批示。黨建理論文章的宣讀，常規(guī)化的學(xué)習(xí)多，帶著問(wèn)題組織專(zhuān)題討論學(xué)習(xí)少，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者輔導(dǎo)學(xué)習(xí)少.每周四的政治學(xué)習(xí)缺乏認(rèn)真的準(zhǔn)備,往往因業(yè)務(wù)工作而擠占學(xué)習(xí)時(shí)間，而使學(xué)習(xí)不能正常進(jìn)行，內(nèi)容銜接不上，理論與實(shí)踐結(jié)合不夠。有的以干代學(xué)，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新問(wèn)題缺乏認(rèn)真思考和有效應(yīng)對(duì)，理論的指導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，需要用的時(shí)候臨陣擦槍?zhuān)瑘?zhí)行決策部署時(shí)眼高手低。

    (二)在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決定等方面

    守?cái)傋樱�銳氣不足；被動(dòng)應(yīng)付，把關(guān)不嚴(yán)；不求有功、但求無(wú)過(guò)。對(duì)疑難問(wèn)題有畏難情緒，遇到問(wèn)題撇不開(kāi)情面，怕得罪人。在重點(diǎn)傳染病防控宣傳、衛(wèi)生應(yīng)急處置等方面管理不嚴(yán)，創(chuàng)新不足。

    (五)在糾正“四風(fēng)”問(wèn)題方面

    經(jīng)過(guò)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、三嚴(yán)三實(shí)專(zhuān)題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等洗禮，很多“四風(fēng)”問(wèn)題已逐步整改到位，但整改落實(shí)的深度和強(qiáng)度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在一些事上還存在重新滋生“四風(fēng)”的苗頭，如宗旨意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)等，防微杜漸的任務(wù)任重道遠(yuǎn)；把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的自覺(jué)性主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，不同程度存在“圖安逸”思想；從嚴(yán)從實(shí)教育管理干部職工不夠經(jīng)常，工作制度落實(shí)還不夠嚴(yán)格，仍然存在的作風(fēng)散漫、上班遲到早退等不良現(xiàn)象，且糾正不及時(shí)，影響政令暢通、法紀(jì)彰顯；作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)，疲于應(yīng)付檢查考核、補(bǔ)資料，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)還需進(jìn)一步培育。

    (六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等方面

    領(lǐng)導(dǎo)班子按要求落實(shí)了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持了“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度、談心談話(huà)制度、民主評(píng)議黨員制度、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，廉潔自律意識(shí)、紀(jì)律觀(guān)念有所加強(qiáng)。在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利方面，強(qiáng)化了對(duì)權(quán)利運(yùn)行的監(jiān)督制約，以制度約束行為，用制度管理事情，扎緊制度的籠子，努力營(yíng)造不敢腐、不能腐工作環(huán)境。班子成員嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車(chē)、交通、休假待遇規(guī)定，沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)行為。但有時(shí)在黨內(nèi)政治生活督促檢查、問(wèn)責(zé)機(jī)制的建立上，對(duì)黨員的日常管理上不夠嚴(yán)謹(jǐn)，還存在差距，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。有時(shí)艱苦樸素的奮斗精神弱化，為民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化，有脫離群眾的傾向。對(duì)家庭、家教、家風(fēng)等教育培養(yǎng)停留在口頭上，對(duì)于一些“四風(fēng)”苗頭警惕性不強(qiáng)，往往是睜一只眼閉一只眼，缺乏深究細(xì)查的認(rèn)真態(tài)度和立行立改的較真精神。

    二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源剖析

    對(duì)照《黨章》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，認(rèn)真思考和深入剖析上述問(wèn)題產(chǎn)生的根源，主要有以下幾個(gè)方面:

    （一）思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不夠

    班子成員對(duì)加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，站位不高，落實(shí)不夠到位，理論學(xué)習(xí)停留在表面，缺乏深入細(xì)致的研究，常常借口事務(wù)多，工作忙而沖淡學(xué)習(xí)。重具體工作，輕理論學(xué)習(xí)，輕理想信念的塑造和培養(yǎng)，為工作而工作，沒(méi)有很好地用黨的理論武裝頭腦，把加強(qiáng)思想理論建設(shè)、堅(jiān)定理想信念擺在應(yīng)有的高度，持續(xù)改造主觀(guān)世界，理想信念這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”擰得還不夠緊，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實(shí)踐不足，大局意識(shí)弱化，理想信念不牢。

    （二）黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉不夠

    班子成員自認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)豐富，放松了黨性鍛煉，忽視了黨性修養(yǎng)，理想信念意識(shí)不強(qiáng)，組織觀(guān)念有所弱化，在一些重大問(wèn)題上，政治敏銳性不高，責(zé)任意識(shí)不夠；工作上缺乏敢想、敢干、敢闖、敢于創(chuàng)新的精神，導(dǎo)致進(jìn)取心不足，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，存在不求有功，但求無(wú)過(guò)，求穩(wěn)怕亂的思想。特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候就產(chǎn)生應(yīng)付過(guò)關(guān)的想法。表率作用發(fā)揮不夠，勇于擔(dān)當(dāng)精神不足。

    （三）宗旨意識(shí)不夠牢固

    接受群眾監(jiān)督不夠廣泛深入，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)不夠，政績(jī)觀(guān)不全面，工作存在功利主義色彩。對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多，對(duì)群眾負(fù)責(zé)不足。遇到問(wèn)題和阻力的時(shí)候，有怕麻煩、圖省事的思想，對(duì)有些事項(xiàng)的協(xié)調(diào)處理還不夠到位，與群眾意愿存在一定差距，歸根到底是宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀(guān)念還不夠牢固。

    （四）黨性原則不夠強(qiáng)，紀(jì)律約束不夠到位

    在黨的組織原則、黨的紀(jì)律、條例落實(shí)上有差距，制度執(zhí)行不夠剛性，表現(xiàn)在批評(píng)與自我批評(píng)上，表?yè)P(yáng)多，批評(píng)少，顧及人情面子，黨組織生活流于形式，班子成員間缺乏開(kāi)誠(chéng)布公的相互勸勉告誡，工作中缺乏與不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決斗爭(zhēng)的勇氣，怕冤人，怕報(bào)復(fù)，缺乏徹底無(wú)畏的心胸和襟懷。

    三、今后努力方向

    （一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高思想建設(shè)和理論水平

    首先，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，切實(shí)把政治理論學(xué)習(xí)擺在重要位置。沒(méi)有革命的理論，就不會(huì)有革命的行動(dòng)，學(xué)習(xí)和鉆研黨的理論，是領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)建設(shè)提高政治站位的重要前提，要把政治理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為一種精神追求，以理論上的清醒堅(jiān)定，保障思想政治上的清醒和堅(jiān)定。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)研究，深入理解習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，搞清楚、弄明白“八個(gè)明確”主要內(nèi)容和“四個(gè)堅(jiān)持”基本方略的重大創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀(guān)點(diǎn)。掌握統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局深刻內(nèi)涵。深入學(xué)習(xí)《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》、《八項(xiàng)規(guī)定》等黨紀(jì)黨規(guī)，增強(qiáng)政治敏銳性，提高政治辨別力，堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，忠實(shí)地貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，做政治上的明白人，在政治上同習(xí)近平同志為首的黨中央保持高度一致。

    二是要注重學(xué)習(xí)方法，真學(xué)、細(xì)學(xué)，帶頭學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)。要完善個(gè)人自學(xué)和集中相結(jié)合的制度，在個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持好以“三會(huì)一課”和周四學(xué)習(xí)為主體的政治理論學(xué)習(xí)模式，開(kāi)展以學(xué)習(xí)原著、專(zhuān)題講座、輔導(dǎo)報(bào)告等多種形式的政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，并形成氛圍，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

    （二）加強(qiáng)班子成員黨性鍛煉和自我修養(yǎng)

    班子成員要帶頭強(qiáng)化黨性鍛煉和自我修養(yǎng)。一要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，堅(jiān)定理想信念，對(duì)黨忠誠(chéng)，言行一致。

    【篇九】

    一、存在的主要問(wèn)題

    (一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面�？h委常委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但深查細(xì)擺，仍有不少問(wèn)題。

    一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。2017年，縣委中心組先后組織了15次集中學(xué)習(xí)，特別是黨的十九大勝利閉幕以來(lái)常委班子通過(guò)縣委常委會(huì)、全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)、十九大精神培訓(xùn)班等形式對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，但在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上還有差距。在“學(xué)懂”上做得還不夠，有的同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想只了解皮毛，對(duì)豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹，僅僅滿(mǎn)足于對(duì)“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認(rèn)識(shí)論和方法論的角度上，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識(shí)不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。在“弄通”上做得還不夠，有的同志有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會(huì)貫通、舉一反三，不善于從習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中找立場(chǎng)、找觀(guān)點(diǎn)、找方法，未能使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。在“做實(shí)”上做得還不夠，有的同志習(xí)慣于開(kāi)開(kāi)會(huì)、學(xué)學(xué)文件、寫(xiě)寫(xiě)體會(huì)等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，對(duì)如何結(jié)合工作實(shí)際，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)XX改革發(fā)展實(shí)踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級(jí)譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

    二是政治認(rèn)識(shí)高度不夠�？h委常委班子成員都經(jīng)過(guò)黨教育培養(yǎng)多年，應(yīng)該說(shuō)在政治上是堅(jiān)定的，特別是在關(guān)系政治方向、政治原則的大是大非問(wèn)題面前能夠做到旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，但有的同志對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，在同有損于黨的形象和聲譽(yù)的言論和行為作斗爭(zhēng)的堅(jiān)定性和自覺(jué)性上做得還不夠，對(duì)一些社會(huì)上的政治傳謠，雖然從來(lái)不信，但是很少主動(dòng)去糾正，對(duì)民間一些有損于黨的形象的段子，沒(méi)有很好地制止。尤其是，網(wǎng)絡(luò)管控和輿論引導(dǎo)工作還存在盲區(qū)，對(duì)新媒體上的言論引導(dǎo)水平還有待提升。

    三是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠�？h委常委班子成員自覺(jué)強(qiáng)化黨性意識(shí)，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力把堅(jiān)定的理想信念轉(zhuǎn)化成修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，但還存在著定期開(kāi)展黨性分析不夠、黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題，與焦裕祿同志的公仆情懷、求實(shí)作風(fēng)、奮斗精神相比，還有較大的差距。對(duì)全縣干部黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對(duì)性不夠強(qiáng)，氛圍不夠濃，范圍不夠廣。班子成員對(duì)一些黨性意識(shí)淡化、組織紀(jì)律缺乏的干部批評(píng)不夠嚴(yán)厲，管理不夠到位，或多或少有老好人思想。

    (二)在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面�？h委常委班子執(zhí)行中央和省委、市委決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動(dòng)是主動(dòng)的，措施是有力的，能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委、市委的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，也還存在一些問(wèn)題。

    一是落實(shí)上級(jí)決策部署不徹底。在執(zhí)行中央和省委、市委的決策部署上，有時(shí)學(xué)習(xí)得不夠精深、領(lǐng)會(huì)得不夠透徹，在貫徹上級(jí)要求與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到矛盾時(shí)，存在對(duì)地方利益考慮多、對(duì)自身困難強(qiáng)調(diào)多、對(duì)全局利益考慮少的問(wèn)題。如在研究推進(jìn)一些重大投資項(xiàng)目和民生工程的過(guò)程中，總是希望多向國(guó)家和省、市爭(zhēng)取各種政策支持和資金補(bǔ)貼，深入研究思考破解問(wèn)題瓶頸的辦法不多。同時(shí)，在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)存在落實(shí)不力等問(wèn)題，比如我縣2017年曾因污染防治不力被市委市政府約談、因科博思新材料、新絲路建材城兩個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)停滯被市委通報(bào)批評(píng)。

    二是請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位。常委會(huì)班子成員在嚴(yán)格按規(guī)定繳納黨費(fèi)、按要求報(bào)告?zhèn)�人事項(xiàng)等方面，整體上都能夠不折不扣地落實(shí)到位，但有時(shí)抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節(jié)上做的還不夠到位。有的同志不重視請(qǐng)示報(bào)告制度，沒(méi)有把請(qǐng)示報(bào)告制度上升到紀(jì)律規(guī)矩層面認(rèn)識(shí)，按習(xí)慣行事、自由行事，在一些常規(guī)工作方面有時(shí)存在報(bào)告不及時(shí)或不報(bào)告的問(wèn)題，比如有時(shí)存在“自己能處置的問(wèn)題就不給市委、縣委添麻煩”“問(wèn)題解決了再報(bào)告”的想法。

    三是執(zhí)行民主集中制度有偏差。民主范圍不廣泛，在重大項(xiàng)目實(shí)施、重大問(wèn)題決策、重要政策制定過(guò)程中較少聽(tīng)取基層群眾代表和社會(huì)各界的聲音，比如縣委雖然聘任了法律顧問(wèn)，但在實(shí)際工作或會(huì)議討論過(guò)程中，真正發(fā)揮參政議政作用還不夠。發(fā)揚(yáng)民主不充分，個(gè)別班子成員對(duì)與己無(wú)關(guān)的事情不重視，不愿意提出自己的見(jiàn)解和建議，在常委會(huì)上研究議題討論發(fā)言不主動(dòng)，有的對(duì)自己分管以外的工作時(shí)不發(fā)表意見(jiàn)或應(yīng)付了事、隨聲附和。民主決策效率低，有時(shí)部分議題未經(jīng)深入調(diào)查研究，準(zhǔn)備不夠充分就提交常委會(huì)審議，導(dǎo)致會(huì)上討論質(zhì)量不高，比如縣委常委會(huì)在聽(tīng)取2018年全縣各板塊工作謀劃時(shí)，個(gè)別板塊工作謀劃不細(xì)致不到位就匆匆上會(huì)，導(dǎo)致會(huì)議效果大打折扣。

    (三)在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面。通過(guò)近年來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，縣委常委班子對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升，能夠始終同中央和省委、市委保持高度一致，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。但通過(guò)認(rèn)真查擺，仍存在一些問(wèn)題。

    一是政治紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不嚴(yán)格。主要是對(duì)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不清、了解不全、把握不準(zhǔn)，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，存在“過(guò)去沒(méi)有做違反政治紀(jì)律的事、說(shuō)過(guò)違反政治紀(jì)律的話(huà)，今后也不會(huì)有”的模糊認(rèn)識(shí)，思想防線(xiàn)筑得不牢。有的同志認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，吃點(diǎn)喝點(diǎn)只要不裝入個(gè)人口袋就沒(méi)有啥，從主觀(guān)上放松了對(duì)小事小節(jié)的嚴(yán)格要求。有的同志認(rèn)為上級(jí)要求都是對(duì)的，但基層有基層實(shí)際，基層有基層難處，大體上不太出格就行了，細(xì)枝末節(jié)上不必要過(guò)分強(qiáng)調(diào)和注意，以各種實(shí)際情況為由降低標(biāo)準(zhǔn)要求。

    二是正確政績(jī)觀(guān)尚需繼續(xù)鞏固。面對(duì)激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)和省市的重托與厚望，有時(shí)為了鞏固和提升XX的地位與影響，工作中還不同程度地存在對(duì)新發(fā)展理念貫徹不徹底、發(fā)展速度與發(fā)展質(zhì)量不協(xié)調(diào)的問(wèn)題。比如，2017年前三季度全市考核我縣因萬(wàn)元GDP能耗降低率排名靠后、新增農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口較少等因素排名全市倒數(shù)，這也反映出我縣正確政績(jī)觀(guān)還未樹(shù)牢，發(fā)展的質(zhì)量還不夠高。比如，在大氣污染防治方面，有時(shí)因急于完成任務(wù)，采取了一些灑水、洗城等治標(biāo)的方式，但在加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等治本的措施上步子邁得還不夠大。

    三是黨內(nèi)政治生活還不夠規(guī)范。能夠嚴(yán)格按照要求開(kāi)展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開(kāi)心扉談思想、講問(wèn)題的少，特別是在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，往往以自我批評(píng)為主，相互批評(píng)大多是“蜻蜓點(diǎn)水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。同時(shí)，好人主義也有所抬頭，比如在干部監(jiān)督管理上，有的同志過(guò)分看重共事的緣分，對(duì)干部的小毛病不聞不問(wèn)，不怕耽誤事，就怕得罪人。

    (四)在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾方面�？h委常委班子能夠擔(dān)起責(zé)任，在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，但在推進(jìn)XX發(fā)展中仍然存在一些問(wèn)題。

    一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。有的同志在領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間長(zhǎng)了，改革攻堅(jiān)、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長(zhǎng)，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯(cuò)了，成績(jī)也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很?chē)?yán)，看住門(mén)不出事就行了，標(biāo)準(zhǔn)不高、闖勁不足，對(duì)遇到的發(fā)展難題破解力度不大。這幾年XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)整體不錯(cuò)，城鄉(xiāng)建設(shè)、文化旅游、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等工作也取得了一些成效，有的同志就產(chǎn)生了“還可以、過(guò)得去、差不多”的自滿(mǎn)心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過(guò)去那種“西北望、射天狼”的雄心壯志，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開(kāi)拓勁頭，那種“跑起來(lái)干事、跳起來(lái)摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化。還有的同志身上存在“看門(mén)守?cái)?rdquo;的思想，在推進(jìn)工作中該表態(tài)的不敢表、該定調(diào)的不敢定、該批評(píng)的不批評(píng)，干工作的狠勁不足，抓落實(shí)的韌勁不夠，一定程度上影響了工作開(kāi)展。

    二是攻堅(jiān)克難勇氣不夠。有的干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前沒(méi)有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動(dòng)為廣大黨員干部做示范、樹(shù)標(biāo)桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績(jī)的事，對(duì)一些難事、苦事、見(jiàn)效慢的事、歷史遺留下來(lái)的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問(wèn)題。再比如有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問(wèn)題，擔(dān)心出亂子，態(tài)度不堅(jiān)定，推進(jìn)不積極，手腕不夠硬，下邊的同志也上行下效，導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項(xiàng)目遲遲沒(méi)有進(jìn)展或進(jìn)展緩慢。

    三是奮勇?tīng)?zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)�？h委去年提出了“務(wù)實(shí)重干勇?tīng)?zhēng)先”的號(hào)召，但有些同志在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。比如，在謀劃工作時(shí)，有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒(méi)有站在全市全縣大局來(lái)思考謀劃XX的發(fā)展。再比如，有的同志感覺(jué)這些年的努力也取得了一些成績(jī)，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神有所減退。

    (五)在糾正“四風(fēng)”問(wèn)題方面�？h委常委班子經(jīng)過(guò)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等洗禮，很多“四風(fēng)”問(wèn)題已經(jīng)整改到位了，但是反“四風(fēng)”整改落實(shí)的深度和強(qiáng)度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

    一是形式主義還沒(méi)有根治。調(diào)研不夠深入，下鄉(xiāng)調(diào)研有時(shí)浮在表面，接觸干部多、接觸群眾少，好話(huà)聽(tīng)得多、意見(jiàn)聽(tīng)得少。工作浮在面上，“文山會(huì)海”依然存在，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況仍較突出。比如，縣里組織的一些會(huì)議為體現(xiàn)重視，習(xí)慣通知單位“一把手”參加，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)的負(fù)責(zé)人有時(shí)一天要開(kāi)好幾個(gè)會(huì)，牽扯了干部精力，占用了落實(shí)時(shí)間，也不利于調(diào)動(dòng)分管同志的積極性，這個(gè)問(wèn)題基層同志也多有反映。去年市委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任督查組反饋我縣部分班子成員在黨建和從嚴(yán)治黨方面的調(diào)研落實(shí)情況一般。

    二是官僚主義還沒(méi)有杜絕。抓落實(shí)成效不好，縣委常委班子在工作上安排的比較多、跟蹤問(wèn)效的比較少，有些工作滿(mǎn)足于開(kāi)了會(huì)、發(fā)了文、做了強(qiáng)調(diào)，督查指導(dǎo)和跟蹤問(wèn)效沒(méi)有跟上，導(dǎo)致一些工作長(zhǎng)時(shí)間停留在文件上、口號(hào)上、方案上。對(duì)一些重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目和重大信訪(fǎng)案件，因?yàn)槎⒌牟凰�、抓得不緊，致使工作推進(jìn)非常緩慢，項(xiàng)目遲遲不能落地，信訪(fǎng)問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決。為民情懷有所弱化，縣委班子在問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民方面不主動(dòng)、不深入，下鄉(xiāng)到基層聽(tīng)鎮(zhèn)、村干部匯報(bào)多，與群眾面對(duì)面交流少，班子成員到分管部門(mén)系統(tǒng)調(diào)研了解也比較少。比如，在脫貧攻堅(jiān)上，縣委班子下鄉(xiāng)時(shí)只是到群眾家中坐一坐，聽(tīng)一聽(tīng)情況，真正蹲下去“解剖麻雀”的時(shí)間很少，導(dǎo)致把該掌握的情況沒(méi)有弄清，該解決的問(wèn)題沒(méi)有解決，群眾滿(mǎn)意度幸福度不高。2017年12月12日，李亞書(shū)記到我縣暗訪(fǎng)時(shí)指出我縣脫貧攻堅(jiān)工作存在“兜底保障不到位、產(chǎn)業(yè)扶貧工作滯后”等問(wèn)題，這些問(wèn)題反映出我們還沒(méi)有真正把群眾冷暖疾苦放在心上，貼民心、紓民困、解民憂(yōu)、暖民心還不到位。

    (六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。雖然縣委常委班子都能認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但也存在一些不足之處。

    一是八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)。有的同志下鄉(xiāng)調(diào)研時(shí)對(duì)書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)同時(shí)陪同的現(xiàn)象礙于面子，沒(méi)有及時(shí)制止。有些會(huì)議未履行審批程序，超規(guī)格超范圍現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的同志對(duì)分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，對(duì)黨員干部監(jiān)督管理不嚴(yán)，導(dǎo)致一些單位嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神還存在一定差距，2017年全縣仍有58人因違反中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神被查處。

    二是制度機(jī)制不夠健全。中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則涵蓋面很廣，有些問(wèn)題需要從體制機(jī)制上解決，有些需要建立協(xié)作溝通、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作格局。但在制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新方面，縣委班子重視不夠、研究不夠、創(chuàng)新不夠，存在不全、不細(xì)、不嚴(yán)的問(wèn)題。還有一些制度和機(jī)制盡管制定了、印發(fā)了，但是執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，制度的剛性不足，還沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn)“把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子”。

    三是思想認(rèn)識(shí)還需提升。一些同志覺(jué)得現(xiàn)在不大吃大喝了、不公車(chē)私用了，在廉潔自律方面做的很不錯(cuò)，有一種自我滿(mǎn)足的心態(tài)，無(wú)形中放松了對(duì)自身的要求，個(gè)別時(shí)候難以推脫，會(huì)抱著僥幸心理參加一些超標(biāo)準(zhǔn)的接待活動(dòng)，沒(méi)有特別嚴(yán)格地按照廉潔自律的要求去做。還有些同志因?yàn)楣ぷ髅Γ瑢?duì)家庭、家教、家風(fēng)等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。

    二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

    經(jīng)過(guò)深刻反省剖析，上述問(wèn)題的產(chǎn)生，雖然有一定的客觀(guān)因素，但更主要的還是縣委常委班子及成員主觀(guān)方面的原因造成的，概括起來(lái)主要有以下四個(gè)方面的原因：

    一是理論學(xué)習(xí)不深。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，一些班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識(shí)，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)地用黨的先進(jìn)理論來(lái)武裝頭腦、指導(dǎo)自己的言行，對(duì)馬克思主義基本原理、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想缺乏全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上采取實(shí)用主義，存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象，缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃，學(xué)習(xí)程度上滿(mǎn)足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認(rèn)為念了就是學(xué)了，學(xué)了就是懂了，缺乏“擠”、“鉆”精神，未能從更高的層面深化對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)，理論素養(yǎng)停留在初淺層面，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”，理想信念出現(xiàn)滑坡。

    二是從嚴(yán)律己不嚴(yán)。自認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就逐漸放松了自我要求，滿(mǎn)足于不違規(guī)、不觸線(xiàn)、不出事，沒(méi)有把遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律置于和法律高壓線(xiàn)一樣同等重要的位置，少了些較真碰硬，多了些圓滑世故。帶頭嚴(yán)于律己做得不夠，沒(méi)有時(shí)刻謹(jǐn)記“打鐵必須自身硬”，落實(shí)黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不自覺(jué)、不到位，對(duì)干部的監(jiān)督管理還存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，懲處震懾力度不夠，導(dǎo)致有些干部自我約束不嚴(yán)，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題見(jiàn)怪不怪。

    三是宗旨意識(shí)不牢。常委會(huì)成員中，很多同志都是從基層一線(xiàn)起步，通過(guò)組織長(zhǎng)期的培養(yǎng)和自己多年的奮斗，才走上今天這個(gè)崗位，但隨著環(huán)境的變化、職務(wù)的升遷、地位的提高，與群眾打成一片的時(shí)候少了，促膝談心、噓寒問(wèn)暖的時(shí)候更少了，加之大多同志都有長(zhǎng)期在基層工作生活的經(jīng)歷，對(duì)脫離群眾的危險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不深刻，在與群眾同甘共苦上降低了標(biāo)準(zhǔn)，不知不覺(jué)中多了“官氣”，少了“地氣”。久而久之，對(duì)群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場(chǎng)上想問(wèn)題不夠，慢慢地從思想上、感情上、行動(dòng)上疏遠(yuǎn)了群眾，作決策、想問(wèn)題、干事情不能時(shí)時(shí)處處從群眾利益出發(fā)。

    四是開(kāi)拓精神不足。一些同志在工作中思想上不夠解放，工作上步子邁不開(kāi)，解決問(wèn)題的創(chuàng)新能力不足。隨著近年來(lái)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，部分同志產(chǎn)生小富即安和歇歇腳的思想，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降，導(dǎo)致對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作謀劃不足，走一步算一步，得過(guò)且過(guò)。同時(shí)，常委會(huì)班子成員都經(jīng)歷過(guò)多崗位歷練，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，有時(shí)習(xí)慣于用已有經(jīng)驗(yàn)和工作方式去分析、判斷和解決問(wèn)題，特別是隨著形勢(shì)的發(fā)展和外部環(huán)境的變化，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的情況下，面對(duì)發(fā)展難題存在著“都困難、隨大流”的想法。

    三、努力方向和整改措施

    針對(duì)自身存在的問(wèn)題及其根源，縣委常委班子將認(rèn)真落實(shí)中央和省委、市委要求，以更高的政治自覺(jué)、更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、更務(wù)實(shí)管用的辦法舉措，著力解決突出問(wèn)題，在堅(jiān)持中深化、在深化中堅(jiān)持，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

    (一)加強(qiáng)理論武裝，筑牢理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。要深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，把理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)和精神追求，擺上突出位置，切實(shí)抓緊抓好抓出成效。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。抓住“學(xué)通、弄懂、做實(shí)”三個(gè)關(guān)鍵詞，完善中心組理論學(xué)習(xí)制度，將個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、專(zhuān)題研討有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真正使習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心、見(jiàn)言見(jiàn)行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的利器。堅(jiān)定理想信念。切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”、強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，筑牢同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對(duì)信賴(lài)、政治上堅(jiān)決擁護(hù)、組織上自覺(jué)服從、感情上深刻認(rèn)同、行動(dòng)上堅(jiān)定緊跟，始終在思想上政治上行動(dòng)上與中央和省委、市委、縣委保持高度一致。錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性。深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷強(qiáng)化黨的意識(shí)、黨員意識(shí)，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，使之成為黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉、提高黨性修養(yǎng)的大熔爐。同時(shí)，要樹(shù)牢宗旨意識(shí)，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，時(shí)刻注意擺正自己同人民群眾的關(guān)系，多跑基層、多做調(diào)研，真正關(guān)心基層群眾的所思所想、了解基層干部的所欲所盼，千方百計(jì)為基層群眾辦實(shí)事、解難題。

    (二)強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，維護(hù)黨的權(quán)威。遵規(guī)守紀(jì)是共產(chǎn)黨員的行為底線(xiàn)和安身立命之本。嚴(yán)明黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前、法紀(jì)分開(kāi)，真正把黨規(guī)黨紀(jì)內(nèi)化于心、外化于形。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。旗幟鮮明地反對(duì)“七個(gè)有之”等問(wèn)題，在涉及重大政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)等問(wèn)題上始終保持頭腦清醒，爭(zhēng)做政治的明白人、發(fā)展的開(kāi)路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人。嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律。嚴(yán)格遵循組織原則，認(rèn)真履行組織程序，堅(jiān)決服從組織決定，自覺(jué)接受組織監(jiān)督，任何時(shí)候都不搞非組織活動(dòng)。大力倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系，使清新簡(jiǎn)約的清風(fēng)正氣成為廣大黨員干部的行為準(zhǔn)則。切實(shí)用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，對(duì)廣大黨員干部苗頭性問(wèn)題及時(shí)了解，讓“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”成為常態(tài)。嚴(yán)守黨的廉潔紀(jì)律。常思貪欲之害、常修為政之德、常懷律己之心，時(shí)刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，時(shí)刻做到自重自省自警自勵(lì)，自覺(jué)做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，切實(shí)管好人、看好門(mén)、干好事，切實(shí)做到自身正、自身硬、自身凈，以常委一班人的模范行為樹(shù)立忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

    (三)牢記使命擔(dān)當(dāng)，加快XX發(fā)展。始終把履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為為官?gòu)恼�必備的政治品格，大力倡�?shù)“清新簡(jiǎn)約、務(wù)本責(zé)實(shí)”的作風(fēng)導(dǎo)向，爭(zhēng)做敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的表率。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。切實(shí)把擔(dān)當(dāng)作為一種覺(jué)悟、一種品格、一種責(zé)任、一種習(xí)慣，把各項(xiàng)工作想在前頭、做在前頭，上級(jí)有什么要求、我們是什么情況，應(yīng)該提出什么目標(biāo)、需要采取什么措施，都想明白、說(shuō)明白、做明白。在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)著大家干，做給大家看，帶頭攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干，做到矛盾困難不推不拖、風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不躲不繞、繁重任務(wù)不挑不揀。發(fā)揚(yáng)拼搶作風(fēng)。堅(jiān)持務(wù)實(shí)重干勇?tīng)?zhēng)先，緊緊圍繞市委“9+2”工作布局和我縣“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)定位、六大戰(zhàn)略”總體發(fā)展思路的深入推進(jìn)實(shí)施，積極踐行“馬上就辦、真抓實(shí)干”作風(fēng)，拼命實(shí)干加油干，確保各項(xiàng)工作始終保持“全市發(fā)展第一方陣”的先進(jìn)位次，干出讓組織滿(mǎn)意、讓群眾信服的工作業(yè)績(jī)。務(wù)求工作實(shí)效。進(jìn)一步強(qiáng)化效益、效率、效果、效應(yīng)意識(shí)，牢固樹(shù)立和踐行“既要面子更要里子、既要數(shù)字位次更要實(shí)實(shí)在在的項(xiàng)目做支撐”的政績(jī)觀(guān)，聚精會(huì)神抓好分管領(lǐng)域工作確保全市先進(jìn)位次的同時(shí)，更要把精力放在有重大意義、重大支撐作用的大事、大項(xiàng)目上，千方百計(jì)破難題，持之以恒抓落實(shí)，謀求各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的發(fā)展和成效。

    (四)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，營(yíng)造清風(fēng)正氣。把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)貫穿全面從嚴(yán)治黨工作始終，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，切實(shí)把管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。深化監(jiān)督機(jī)制。充分發(fā)揮紀(jì)委和監(jiān)察委員會(huì)等作用，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，加大重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位特別是“一把手”的權(quán)力監(jiān)督，以完善的制度管權(quán)管事管人。加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督，持之以恒糾正“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，加大明察暗訪(fǎng)力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督查整改，及時(shí)堵塞制度漏洞、規(guī)范黨員干部行為。虛心接受監(jiān)督。教育引導(dǎo)廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)、強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，聞過(guò)則喜、從諫如流，有則改之、無(wú)則加勉，真正養(yǎng)成在“監(jiān)視器”下、“探照燈”下、“顯微鏡”下工作、學(xué)習(xí)和生活的習(xí)慣，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。嚴(yán)肅責(zé)任追究。始終聚焦突出問(wèn)題，抓住辦案重點(diǎn)、明確主攻方向，重點(diǎn)查處不作為、亂作為、慢作為等不正之風(fēng)以及發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的蚊蠅式貪腐問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，重拳出擊、絕不姑息。對(duì)履行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位的，嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》要求，失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)，用嚴(yán)格責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實(shí)，用鐵的紀(jì)律、鐵的手腕營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

    作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。下一步，縣委常委班子將以黨的十九大精神為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”專(zhuān)題教育，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，奮力擔(dān)起發(fā)展重任，務(wù)實(shí)重干、攻堅(jiān)克難，銳意進(jìn)取、奮勇?tīng)?zhēng)先，切實(shí)將XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)各項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)抓好，努力為洛陽(yáng)實(shí)現(xiàn)“加快建設(shè)副中心、打造全省增長(zhǎng)極”目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)。

    【篇十】

    一、存在的主要問(wèn)題

    （一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。學(xué)習(xí)深度不夠，存在重業(yè)務(wù)工作、輕理論學(xué)習(xí)的思想，班子成員平時(shí)抓工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上功夫不夠。用黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)全域旅游工作不到位，理論與實(shí)踐聯(lián)系不緊，未能做到融會(huì)貫通、舉一反三。指導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)不夠，對(duì)所分管科室干部職工學(xué)習(xí)抓的不嚴(yán)，還停留在開(kāi)會(huì)、學(xué)文件、寫(xiě)體會(huì)等老方式方法上，缺乏行之有效的措施。

    （二）執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面。對(duì)于上級(jí)安排部署的工作按部就班，未能創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。在推進(jìn)大沙湖旅游區(qū)建設(shè)過(guò)程中，因銀泰集團(tuán)與寧夏農(nóng)墾集團(tuán)在沙湖景區(qū)資產(chǎn)評(píng)估、股權(quán)價(jià)格方面存在分歧，我委不夠主動(dòng)，辦法不多，措施不實(shí)，未能有效推進(jìn)。班子成員對(duì)政治規(guī)矩的實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)不深，落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度還不到位，沒(méi)有真正入腦入心，在一些自認(rèn)為不重要的請(qǐng)示報(bào)告上存在變通折中的現(xiàn)象。

    （三）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面。對(duì)上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)工作，投入的精力多，推進(jìn)的力度大，但對(duì)不容易引起上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作，落實(shí)的積極性和主動(dòng)性還不夠。向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，說(shuō)成績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些，講問(wèn)題、講缺點(diǎn)則少一些，希望得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠，對(duì)工作中存在的一些小失誤和問(wèn)題，不能主動(dòng)接受批評(píng)監(jiān)督。

    （四）擔(dān)當(dāng)作為方面。對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站位不高、看得不遠(yuǎn)，想問(wèn)題、作決策、抓工作眼界不寬，立足于具體問(wèn)題較多，站在全市宏觀(guān)大局上考慮問(wèn)題還不夠。面對(duì)全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的壓力和廣大人民群眾對(duì)旅游的熱切期盼，存在畏難情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃“硬骨頭”，工作怕出錯(cuò)、怕出事、怕?lián)��?zé)，得過(guò)且過(guò)，在促進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展上辦法不多、方法不靈，缺乏苦干實(shí)干精神，班子成員的工作動(dòng)能沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。

    （五）糾正“四風(fēng)”方面。班子成員到旅游企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)不夠深入具體，對(duì)旅游企業(yè)的呼聲關(guān)注的不多，對(duì)于企業(yè)提出的問(wèn)題和困難一時(shí)拿不出有效應(yīng)對(duì)措施。存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的問(wèn)題，如開(kāi)展“敢擔(dān)當(dāng)、有激情、善作為”主題活動(dòng)中，雖然開(kāi)展了五查三整治三提升活動(dòng)，也制定了整改措施，但留于表面，沒(méi)有真抓實(shí)干將該活動(dòng)開(kāi)展到位，實(shí)際效果不佳。習(xí)慣于因循守舊，平時(shí)滿(mǎn)足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問(wèn)題的水平不高，創(chuàng)新做法少、干事動(dòng)力弱，工作依葫蘆畫(huà)瓢，機(jī)械地貫徹上級(jí)工作部署。

    （六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，對(duì)分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)扛在肩上、放在心中、抓在手中，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育方式方法不新，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還不夠嚴(yán)格，落細(xì)落小、抓常抓早上做得還不到位。對(duì)自身的要求有所松懈，對(duì)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化，尤其是一些低值易耗辦公用品在某種程度上存在浪費(fèi)現(xiàn)象。班子成員有時(shí)礙于情面，也會(huì)參與一些應(yīng)酬。

    二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源

    領(lǐng)導(dǎo)班子多次對(duì)查擺出的問(wèn)題進(jìn)行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神、工作作風(fēng)和從嚴(yán)治黨方面存在問(wèn)題。

    一是理論學(xué)習(xí)不深。理論學(xué)習(xí)大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開(kāi)會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,放松了自我修養(yǎng)的提高，導(dǎo)致精神上缺“鈣”，用新時(shí)代新思想研究新情況、解決新問(wèn)題能力還不夠，特別是推進(jìn)全域旅游發(fā)展上站位不高，思謀不遠(yuǎn)。

    二是領(lǐng)會(huì)精神不透。對(duì)上級(jí)關(guān)于推進(jìn)大沙湖旅游區(qū)建設(shè)、促進(jìn)旅游業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的決策理解還不夠透徹，在如何推進(jìn)旅游發(fā)展、打造旅游核心吸引物上聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)要求的多，思考謀劃的少。有的認(rèn)為自己受黨教育多年，并且在工作實(shí)踐中久經(jīng)考驗(yàn)，參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時(shí)候也比較多，理論水平、黨性修養(yǎng)比較高，對(duì)市委政府領(lǐng)導(dǎo)的指示精神有時(shí)理解不到位，執(zhí)行有偏差，工作主動(dòng)性創(chuàng)新性不強(qiáng)，習(xí)慣于看周?chē)�怎么做，四平八穩(wěn)，依賴(lài)于上級(jí)部門(mén)的布置和推動(dòng)。

    三是宗旨意識(shí)不濃。把握人民日益增長(zhǎng)的旅游美好生活需要和不平衡不充分的旅游發(fā)展之間的矛盾還不到位，坐在辦公室里想辦法、出主意，在吃透上級(jí)政策精神上不到位，制定政策不能很好地結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作落地生根有困難。特別是對(duì)于大沙湖旅游區(qū)建設(shè)、全域旅游轉(zhuǎn)型升級(jí)、冬季旅游市場(chǎng)拓展等“棘手”問(wèn)題，難以找到有效推進(jìn)的解決辦法。

    四是擔(dān)當(dāng)精神不足。對(duì)中央、自治區(qū)和市委政府重大決策部署缺乏深入研究思考，沒(méi)有結(jié)合旅游實(shí)際推進(jìn)。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿(mǎn)足于一般化，看不到工作中存在的問(wèn)題，自我感覺(jué)良好，裹足不前。有當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”的想法，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，沒(méi)有層層抓落實(shí)。該決策的沒(méi)有決策，該拍板的不敢拍板，過(guò)度謹(jǐn)慎，工作節(jié)奏慢。對(duì)一些過(guò)去正常辦理的事項(xiàng)，怕出問(wèn)題、不敢辦，凡事層層請(qǐng)示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字擔(dān)責(zé)，致使我市旅游工作推進(jìn)不快。

    五是工作作風(fēng)不實(shí)。創(chuàng)新精神不積極、不主動(dòng)，履職盡責(zé)還不到位，聯(lián)系服務(wù)群眾不緊密，下基層的主動(dòng)性不夠，對(duì)旅游企業(yè)存在的困難幫助不多，服務(wù)渠道和方式單一。給縣區(qū)發(fā)文件多，提要求多，檢查落實(shí)的少，解決問(wèn)題少，導(dǎo)致有些工作流于形式，縣區(qū)和企業(yè)忙于應(yīng)付，工作成效不大。如何創(chuàng)新宣傳方式研究不多，日常宣傳也是采用傳統(tǒng)媒體多，運(yùn)用新媒體優(yōu)勢(shì)增強(qiáng)宣傳實(shí)效上下功夫還不夠。

    六是從嚴(yán)治黨不嚴(yán)。抓黨建存在一定畏難情緒，認(rèn)為黨建工作比較虛，不好抓，也沒(méi)有找到有效抓手。黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合上還不緊密，兩張皮的現(xiàn)象仍然存在，在推進(jìn)書(shū)記項(xiàng)目建設(shè)中站位不高、思路不清，黨建對(duì)旅游工作的指導(dǎo)性未體現(xiàn)。落實(shí)主體責(zé)任、履職盡責(zé)的決心和力度不夠，只停留在完成上級(jí)布置的任務(wù)上。在抓黨風(fēng)廉政有麻痹思想，認(rèn)為只要自己潔身自好就行，對(duì)全委黨員干部廉潔教育自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，沒(méi)有做到持之以恒，缺少督促檢查。

    三、今后努力方向和整改措施

    根據(jù)存在的問(wèn)題和原因剖析，領(lǐng)導(dǎo)班子制定以下整改措施：

    第一，持之以恒加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，準(zhǔn)確理解、深刻把握黨的路線(xiàn)、方針、政策的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，特別是在人民日益增長(zhǎng)的旅游美好生活需要和不平衡不充分的旅游發(fā)展之間的矛盾上學(xué)懂、弄通，在推進(jìn)全域旅游發(fā)展上做實(shí)。深入開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育，樹(shù)立問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，進(jìn)一步解放思想、更新觀(guān)念，用新思維、新理念來(lái)引領(lǐng)全域旅游工作。推動(dòng)我市旅游業(yè)從景點(diǎn)旅游向全域旅游轉(zhuǎn)變，從門(mén)票經(jīng)濟(jì)向產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，從粗放低效向優(yōu)質(zhì)高效轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)觀(guān)光向休閑度假轉(zhuǎn)變，從單打獨(dú)斗向齊抓共管轉(zhuǎn)變。

    第二，持之以恒樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，落實(shí)上級(jí)決策。堅(jiān)決貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書(shū)記“全域旅游的路子是對(duì)的，要堅(jiān)持走下去”的指示精神，落實(shí)市委政府和全市全域旅游推進(jìn)會(huì)工作部署，在打造旅游核心吸引物、提升旅游服務(wù)質(zhì)量、促進(jìn)旅游融合發(fā)展、培育旅游品牌活動(dòng)上下功夫，將旅游業(yè)打造成石嘴山轉(zhuǎn)型升級(jí)的新興產(chǎn)業(yè)、富民產(chǎn)業(yè)和綠色產(chǎn)業(yè)，為推進(jìn)新型工業(yè)之城、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新之城、生態(tài)美麗之城、和諧宜居之城建設(shè)，推動(dòng)石嘴山由全區(qū)工業(yè)的“搖籃”向科技創(chuàng)新的“搖籃”轉(zhuǎn)變、由工礦時(shí)代向生態(tài)時(shí)代、現(xiàn)代旅游時(shí)代轉(zhuǎn)變做出積極貢獻(xiàn)。

    第三，持之以恒維護(hù)中央權(quán)威，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。把忠誠(chéng)作為班子第一位政治要求來(lái)抓，更加堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)地在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭樹(shù)立紀(jì)律意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做到貫徹市委政府決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通。堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告，絕不越級(jí)越權(quán)，自行其是，弄虛作假。確保中央政令暢通，確保市委政府決策部署落地。

    第四，持之以恒加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。進(jìn)一步完善落實(shí)全年計(jì)劃，既抓好重點(diǎn)，又“彈好鋼琴”，確保各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。落實(shí)好市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓旅游企業(yè)制度，建立機(jī)關(guān)干部聯(lián)系服務(wù)縣區(qū)企業(yè)機(jī)制，積極支持三縣區(qū)旅游行政部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決三縣區(qū)在推進(jìn)全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建中存在的實(shí)際困難。加強(qiáng)對(duì)旅游企業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和溝通，拉近與企業(yè)距離，加大“引客入石”旅游政策的宣傳力度，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，讓更多的旅游企業(yè)享受優(yōu)惠政策紅利。

    第五，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深化作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，從嚴(yán)從實(shí)糾正“四風(fēng)”問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育管理，持續(xù)實(shí)施干部積分制，把干部干事成效與干事檔案評(píng)定緊密結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，推進(jìn)全域旅游發(fā)展。加強(qiáng)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，教育和引導(dǎo)干部職工樹(shù)立節(jié)約意識(shí)，養(yǎng)成良好習(xí)慣。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕官僚主義、形式主義和不作為、慢作為現(xiàn)象，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈，使貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”精神成為工作習(xí)慣和自覺(jué)行動(dòng)。

    第六，持之以恒加強(qiáng)廉政建設(shè)，保證清正廉潔。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，對(duì)已有制度包括“三重一大”、財(cái)務(wù)、公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)等制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對(duì)經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入長(zhǎng)效機(jī)制。充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，特別是多運(yùn)用第一種形態(tài)，多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴(yán)教育管理監(jiān)督體現(xiàn)在日常，自覺(jué)抵制“四風(fēng)”的侵蝕，保證清正廉潔。

    【十一】

    一、班子運(yùn)行的情況

    (一)政治建設(shè)方面

    聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，全面落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。能夠堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，自覺(jué)維護(hù)遵守黨章，堅(jiān)定自覺(jué)地維護(hù)中央權(quán)威，不折不扣貫徹落實(shí)中央的方針政策，確保中央和上級(jí)黨委政令暢通。

    （二）領(lǐng)導(dǎo)能力方面

    一年來(lái)，能夠充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)黨的十九大各項(xiàng)決策部署落地生根。著力強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，大興議論和負(fù)面言論所產(chǎn)生的不良影響，認(rèn)識(shí)不足，抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子雖能?chē)?yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。三是理想信念有待增強(qiáng)。有時(shí)因?yàn)槿粘９ぷ鞣泵�，放松了�?duì)世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體，抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀(guān)思維，沒(méi)有把理想信念貫徹到日常工作。

    （四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面：一是抓落實(shí)方法有待轉(zhuǎn)變。抓落實(shí)的措施和方法不夠靈活，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話(huà)落實(shí)講話(huà)還在一定程度上存在，存在“不求有功但求無(wú)過(guò)”的思想。二是等待觀(guān)望思想有待轉(zhuǎn)變。一般性工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作效率有待提高，在面臨較多困難的多重壓力下，滿(mǎn)足于應(yīng)付過(guò)關(guān)，習(xí)慣于等待觀(guān)望。三是政績(jī)觀(guān)有待轉(zhuǎn)變。圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看重的工作，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)，力度大，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少。

    （五）糾正“四風(fēng)”不止步方面：一是調(diào)查研究有待改進(jìn)。坐辦公室多，主動(dòng)下基層調(diào)查研究不夠，與基層商會(huì)、會(huì)員企業(yè)直接溝通交流不夠，對(duì)基層商會(huì)工作聽(tīng)匯報(bào)多，跟蹤指導(dǎo)少。二是服務(wù)宗旨有待改進(jìn)。解決群眾、企業(yè)訴求力度不強(qiáng)，主動(dòng)服務(wù)不夠。存在以權(quán)力有限為由，缺乏深入全力解決涉企實(shí)際問(wèn)題的“釘子”精神。三是理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際工作有待改進(jìn)。學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合的氛圍不夠濃厚，存在理論和實(shí)際相脫節(jié)的現(xiàn)象。表現(xiàn)為開(kāi)拓創(chuàng)新精神不夠，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)一些工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不夠高。

    （六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面：一是權(quán)力監(jiān)督制約有待夯實(shí)。對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部監(jiān)督教育缺乏常抓不懈的韌勁，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)有待夯實(shí)。平時(shí)注重講工作抓發(fā)展，在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”上，還存在督促檢查力度不夠大的問(wèn)題。

    三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

    深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問(wèn)題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：

    （一）理想信念不夠堅(jiān)定。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠重視。沒(méi)有解決好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)不深入，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時(shí)提升到適應(yīng)時(shí)代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”。二是科學(xué)理論武裝不夠。沒(méi)能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，缺乏深入研讀和理解把握，導(dǎo)致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān)的樹(shù)立和形成。

    （二）宗旨意識(shí)不夠牢固。一是為民服務(wù)意識(shí)不足。黨的宗旨意識(shí)有所淡化，有時(shí)片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級(jí)安排的任務(wù)，關(guān)注上級(jí)多、關(guān)心基層少，沒(méi)有自覺(jué)地把群眾和企業(yè)的滿(mǎn)意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。二是作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，放松了對(duì)主觀(guān)世界的改造，沒(méi)有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線(xiàn)、不越雷池就安全”的思想，致使進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神消減。

    （三）黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。一是黨性原則意識(shí)不強(qiáng)。存在好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，管理不夠嚴(yán)格。二是求真務(wù)實(shí)意識(shí)不強(qiáng)。滿(mǎn)足于工作不出問(wèn)題，對(duì)發(fā)展中的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究，放松了對(duì)增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對(duì)于棘手問(wèn)題缺乏有效的解決辦法。

    （四）遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。一是紀(jì)律觀(guān)念不強(qiáng)。缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩觀(guān)念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，大方向方面能夠把握住，但細(xì)枝末節(jié)稍有所放松，沒(méi)有做到抓細(xì)抓小。二是制度執(zhí)行力不強(qiáng)。自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時(shí)代的要求，在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上放松了標(biāo)準(zhǔn)，在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。

    四、今后努力方向和改進(jìn)措施

    針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子將切實(shí)對(duì)照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不斷推動(dòng)工商聯(lián)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

    （一）堅(jiān)定正確方向，始終做到政治過(guò)硬。一是增強(qiáng)政治定力。繼續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺(jué)向黨中央看齊，向黨的理論和路線(xiàn)方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持聯(lián)學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于6次，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。要積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄。

    【十二】

    一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情況

    我局黨組結(jié)合實(shí)際情況，迅速行動(dòng)，多措并舉，組織動(dòng)員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。一是同步收看現(xiàn)場(chǎng)學(xué)。提前下發(fā)通知, 組織集中收聽(tīng)收看十九大開(kāi)幕會(huì)、新一屆政治局常委記者見(jiàn)面會(huì)、十九大報(bào)告專(zhuān)家解讀等；借助就地資源、會(huì)議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽(tīng)收看；利用智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)持續(xù)滾動(dòng)報(bào)道之機(jī), 組織單位跟進(jìn)收聽(tīng)收看，確保大家第一時(shí)間了解掌握大會(huì)盛況及精神。二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。黨的十九大召開(kāi)第二天,專(zhuān)門(mén)召開(kāi)班子會(huì)議、對(duì)照上級(jí)十條措施、研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大三十三條措施;會(huì)上,原文學(xué)習(xí)傳達(dá)了黨的十九大報(bào)告,并對(duì)報(bào)告中的新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新論斷進(jìn)行解解讀,現(xiàn)場(chǎng)組織討論發(fā)言;每個(gè)班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情況,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,及時(shí)撰寫(xiě)心得體會(huì),做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。三是深入一線(xiàn)宣講學(xué)。 X月 X日至 X日, 利用年終XX之機(jī), 派出由 X名班子成員帶隊(duì)的工作組,在XX的同時(shí)第一時(shí)間搞好十九大精神宣講,深入扶貧點(diǎn)XX村解讀黨的十九大精神。四是結(jié)合實(shí)踐融入學(xué)。及時(shí)用大會(huì)精神統(tǒng)一思想步調(diào),凝聚上下共識(shí),推動(dòng)單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過(guò)硬。

    二、存在的突出問(wèn)題

    （一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面存在的問(wèn)題。一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但是學(xué)習(xí)中對(duì)領(lǐng)會(huì)這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，有時(shí)不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開(kāi)會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

    （二）堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面存在的問(wèn)題。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督力度不夠大。雖然局黨組和班子成員在各種場(chǎng)合，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實(shí)實(shí)按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，但是仍有個(gè)別同志，對(duì)個(gè)人事項(xiàng)不重視，漏報(bào)、填報(bào)不規(guī)范、指標(biāo)理解錯(cuò)誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。局對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行口頭批評(píng)教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。

    （三）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面存在的問(wèn)題。一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖能?chē)?yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個(gè)別黨員干部不能?chē)?yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能?chē)?yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費(fèi)過(guò)程中，個(gè)別黨員有“怨言”。

    （四）履職盡責(zé)方面存在的問(wèn)題。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年局班子通過(guò)招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實(shí)了37人，一定程度上增強(qiáng)了基層一線(xiàn)人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強(qiáng)烈，局班子對(duì)此情況很了解，但苦于沒(méi)有更好的良策解決這一矛盾。雖然局班子通過(guò)采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評(píng)價(jià)機(jī)制還有很大距離。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。三是對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

    （五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。二是官僚主義方面，存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒(méi)有檢查督促，做的就相對(duì)差些，在抓落實(shí)具體工作時(shí)，不是很好地去研究解決問(wèn)題的辦法，只停留在一定的層面上。三是享樂(lè)主義方面，有的同志精神懈怠，滿(mǎn)足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問(wèn)題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守?cái)傋�，無(wú)所作為，得過(guò)且過(guò)。四是奢靡之風(fēng)方面，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。

    （六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問(wèn)題。一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然局黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過(guò)作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展，進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個(gè)別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

    三、存在問(wèn)題的原因分析

    一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在工作中的思想觀(guān)念跟不上新的形勢(shì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識(shí)不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個(gè)別班子成員滿(mǎn)足于工作現(xiàn)狀或過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀(guān)，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績(jī)，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

    二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。

    三是服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到我們的工作重點(diǎn)在鄉(xiāng)村，工作對(duì)象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

    四是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性不強(qiáng)。班子成員缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性，有時(shí)即使看到了別人的問(wèn)題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。

    四、改進(jìn)方法和努力方向

    1、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力。

    2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

    3、深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。班子成員要堅(jiān)持深入基層，針對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽(tīng)真話(huà)、訪(fǎng)實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。

    4、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。樹(shù)立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。

    5、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自己我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹(shù)立“共同目標(biāo)”和“大局意識(shí)”，堅(jiān)持好個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對(duì)待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。

    6、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施；切實(shí)做到反對(duì)“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺(jué)樹(shù)立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。

 

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