2018年民主生活會(huì)互相批評(píng)意見(jiàn)，多大30篇批評(píng)意見(jiàn)供大家在線參考，正能量為你帶來(lái)最新的民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)內(nèi)容，滿(mǎn)足不同會(huì)議上面的要求，有需要的朋友不要錯(cuò)過(guò)了！
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（一）：
認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面
1、抓改革促發(fā)展方面，感到政績(jī)觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問(wèn)題。感到XX同志在工作取向上過(guò)于求快，有急躁的情緒，對(duì)當(dāng)期指標(biāo)排位看得太重太敏感，稍微有下降就著急發(fā)火批評(píng)人。
2、**的經(jīng)濟(jì)狀況了解不透，對(duì)如何培育支柱產(chǎn)業(yè)如何涵養(yǎng)骨干稅源，如何促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，沒(méi)有構(gòu)成思路，拿不出有力措施。
3、自己決策論證不夠，以文件落實(shí)文件以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的狀況還時(shí)有發(fā)生。
4、在無(wú)私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心邪念，有一些患得患失的情緒等等。在實(shí)際工作中表此刻對(duì)服務(wù)上不夠精細(xì)，處理題目表面化，有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止，沒(méi)有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動(dòng)思索舉一反三，共同戒免。5、存在“求穩(wěn)多求進(jìn)少”傾向。有時(shí)工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀；有時(shí)不夠用心主動(dòng)，存在思想懈怠的現(xiàn)象。
6、干部狀況班子存在問(wèn)題等方面不夠熟悉，幫忙縣委參謀不到位。在干部調(diào)整中，有照顧平衡論資排輩遷就的現(xiàn)象，組織原則堅(jiān)持得不夠。干部使用上不夠科學(xué)，創(chuàng)新舉措少，有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不思考全面不注重統(tǒng)籌兼顧。
7、是溝通協(xié)調(diào)意識(shí)還不夠強(qiáng)。XX同志能夠做到經(jīng)常向市委人大政協(xié)等幾個(gè)班子匯報(bào)溝通政府工作，但是與人大代表政協(xié)委員應(yīng)對(duì)面交流的機(jī)會(huì)較少。
8、我覺(jué)得XX同志存在不愿觸及矛盾敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題。前幾年我在工作的時(shí)候，你作為還是十分支持解放思想主動(dòng)作為，調(diào)動(dòng)了的用心性。但近兩年，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前。所以借這個(gè)機(jī)會(huì)我給XX同志提出來(lái)，期望XX同志多到聽(tīng)取意見(jiàn)，多對(duì)體制機(jī)制權(quán)責(zé)問(wèn)計(jì)作深入研究，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問(wèn)題。
9、不定期請(qǐng)示匯報(bào)制度落實(shí)不夠規(guī)范到位。對(duì)待工作中的重大問(wèn)題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問(wèn)題有時(shí)因?yàn)橛龅教厥鉅顩r或突發(fā)事件不能夠及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。在落實(shí)不定期請(qǐng)示匯報(bào)制度方面還不夠規(guī)范到位，不定期以口頭或書(shū)面形式向上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示還不夠。
10、工作重形式劃大字，缺乏督促落實(shí)缺乏一抓到底的耐心，存在形式主義。作為常務(wù)副縣長(zhǎng)，一天到晚忙忙碌碌窮于應(yīng)付，很少到項(xiàng)目第一線現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，基本沒(méi)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)去了解狀況。個(gè)性是在這項(xiàng)工作上，沒(méi)有及時(shí)跟蹤督促，導(dǎo)致錯(cuò)失了今年有的良機(jī)
11、推動(dòng)工作辦法少，應(yīng)對(duì)困難束手無(wú)策，往往覺(jué)得不明白從哪個(gè)角度下手，從哪個(gè)地方切入，這與研究狀況少工作不深入有直接關(guān)系。
12、作決策下任務(wù)有時(shí)脫離實(shí)際。對(duì)**的基本市情認(rèn)識(shí)理解還不夠深刻，有時(shí)干工作不貼合客觀實(shí)際不貼合改革發(fā)展規(guī)律不貼合人民群眾期盼，往往憑主觀意愿拍腦袋決策辦事，甚至只圖一時(shí)一處擺平，導(dǎo)致“按下葫蘆浮起瓢”。
13、工作作風(fēng)還不夠?qū)�，調(diào)查研究不夠深入。XX同志忙于事務(wù)性工作較多，抽出時(shí)間到基層調(diào)查研究的不夠多。多數(shù)時(shí)候是陪同上級(jí)調(diào)研，主動(dòng)到基層去與群眾應(yīng)對(duì)面交流不多，對(duì)群眾實(shí)際困難掌握的還不是很全面。
14、到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的問(wèn)題。與基層干部群眾應(yīng)對(duì)面心貼心的交流不夠。同時(shí)，大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排，去看一些正面的好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。
15、在召開(kāi)區(qū)委會(huì)議方面，可能是因時(shí)間緊任務(wù)重，會(huì)前留給委員的研究醞釀的時(shí)間較短，導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考，而不能提出有價(jià)值的意見(jiàn)。
16、“三不”問(wèn)題整治不力。“不具體不落實(shí)不負(fù)責(zé)”現(xiàn)象在一些黨員干部中還不一樣程度存在。尤其是去年在工作方面，你召開(kāi)了若干會(huì)議，作了不少安排部署，但缺乏有針對(duì)性的管用的辦法，問(wèn)題在領(lǐng)域普遍存在，致使事故接連發(fā)生。
17、調(diào)查研究不夠深入，立足于全局的調(diào)研少，有針對(duì)性的調(diào)研少，存在走馬觀花蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象。
18、落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢(shì)任務(wù)落實(shí)上級(jí)部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒(méi)有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上慢半拍不徹底的現(xiàn)象。對(duì)中央的政策省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速，落實(shí)不夠全面，效果不夠理想，個(gè)性是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，用心主動(dòng)協(xié)調(diào)想辦法克服的少。
19、抓工作期望盡快出成績(jī)，對(duì)等見(jiàn)效快，容易出成績(jī)的工作推進(jìn)力度大，推進(jìn)措施硬，但對(duì)等基礎(chǔ)較差短時(shí)間難以見(jiàn)效的工作抓得不夠，措施不力。對(duì)發(fā)展雖也下了目標(biāo)任務(wù)，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方式督促，但實(shí)招還不多，效果還不好。問(wèn)題在于你重基層打基礎(chǔ)的觀念不牢。
20、對(duì)工作吃得不透，把握不準(zhǔn)，個(gè)性是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制，沒(méi)有完善的應(yīng)對(duì)措施，發(fā)生問(wèn)題后手忙腳亂，不能從容應(yīng)對(duì)，對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（二）：
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面
1、學(xué)習(xí)自覺(jué)性有待加強(qiáng)。黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多，但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短，形式單一。大多是根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較單調(diào)，往往都是傳達(dá)文件聽(tīng)取報(bào)告，學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”，淺嘗輒止，對(duì)一些熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深不透。
2、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的潛力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、平時(shí)忙于繁雜事務(wù)，忽視了理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致指導(dǎo)開(kāi)展工作“底子”不厚本領(lǐng)不夠基礎(chǔ)不牢。
4、不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。
5、學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng)，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。
6、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。
7、學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫不夠。
8、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺(tái)視角形式還不是很豐富，應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái)一網(wǎng)兩微的作用，結(jié)合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)系列講話精神不斷深入。
9、學(xué)習(xí)用心性有待增強(qiáng)。有的思想不夠重視，群眾學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加，缺乏熱情，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙任務(wù)重沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，沒(méi)有撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
10、大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開(kāi)展工作研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)就應(yīng)站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)。XX同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng)，在深度和廣度上也就應(yīng)有所側(cè)重。
11、對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。XX同志作為宣傳部長(zhǎng)，對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少，就應(yīng)多深入各單位各部門(mén)，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。
12、宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。
13、有實(shí)用主義的傾向。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，但是意識(shí)形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。把“XX”作為全市工作的重中之重，這本來(lái)也是對(duì)的，但作為市委書(shū)記，就應(yīng)兩手抓兩手都要硬。實(shí)際工作中，XX同志把經(jīng)濟(jì)工作盯得緊抓得實(shí)，但是對(duì)需要慢工出細(xì)活久久為功且不太容易產(chǎn)生立竿見(jiàn)影吹糠見(jiàn)米成效的形而上的工作太放手。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（三）：
對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)不做兩面人方面
1、進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高。有時(shí)滿(mǎn)足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開(kāi)展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。
2、憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神不夠。不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。
3、統(tǒng)戰(zhàn)工作凝聚人心，匯聚力量的政治優(yōu)勢(shì)還沒(méi)有完全發(fā)揮出來(lái)的問(wèn)題。要認(rèn)真協(xié)調(diào)好系統(tǒng)內(nèi)各單位的聯(lián)系，為的安定團(tuán)結(jié)貢獻(xiàn)力量。
4、有“老好人”思想，隊(duì)伍管理嘴嚴(yán)手軟，懲處不力，護(hù)短。對(duì)干部的教育和管理抓得不夠緊，一些管理措施落實(shí)在文件上文字上，盡管手續(xù)齊備，但對(duì)干部缺乏約束性，導(dǎo)致干部出問(wèn)題。
5、工作抓落實(shí)不具體不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開(kāi)展工作不夠。
6、工作上有懈怠情緒，進(jìn)取心不強(qiáng)，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足，動(dòng)真格出實(shí)招不夠，老是想著有務(wù)必資歷了，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了。
7、有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。處理事情比較“圓滑”，一團(tuán)和氣，你好我好大家好。工作時(shí)間長(zhǎng)了，人際關(guān)系處理的比較好，在開(kāi)展工作時(shí)怕傷感情，放不開(kāi)手腳。自己過(guò)去有好人主義思想，習(xí)慣于“多栽花少栽刺”，話到嘴邊留半句，搞無(wú)原則的“一團(tuán)和氣”。
8、政治敏銳性有待加強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒(méi)有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。
9、對(duì)上負(fù)責(zé)多，對(duì)下負(fù)責(zé)少。平時(shí)局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，做好保障，服務(wù)機(jī)關(guān)服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠，在站位全局推動(dòng)全縣社會(huì)發(fā)展方面思考不夠，為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見(jiàn)不多。
10、自律標(biāo)準(zhǔn)有待提高。有的比較看重個(gè)人得失，對(duì)于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時(shí)候礙于情面沒(méi)有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候也很少作聲，總覺(jué)得自己發(fā)表了不一樣意見(jiàn)會(huì)讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子。
11、理想信念不夠堅(jiān)定。有的因?yàn)槿粘９ぷ鞣泵Ψ潘闪藢?duì)世界觀人生觀價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象。
12、原則性不強(qiáng)，對(duì)親戚朋友的請(qǐng)托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。
13、搞平均照顧。作為常務(wù)副縣長(zhǎng)分管財(cái)政，在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對(duì)的，但是有時(shí)忽視了部門(mén)與基層需求的差異性，在財(cái)政資金安排中偶爾搞平均主義。
14、XX同志對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)敢抓敢管，執(zhí)行力比較強(qiáng)。但有時(shí)在工作擺布上，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視，對(duì)有的工作用力不夠。在推進(jìn)“三會(huì)一課”制度落實(shí)上還需要繼續(xù)加強(qiáng)。
15、原則性不強(qiáng)，計(jì)較個(gè)人得失。我認(rèn)為，你對(duì)分管的領(lǐng)域部門(mén)和單位，有害怕得罪人的“好人主義”思想，對(duì)班子隊(duì)伍管理不嚴(yán)，直到出了嚴(yán)重問(wèn)題。干部隊(duì)伍管理和作風(fēng)建設(shè)失之于察失之于軟。
16、缺乏奉獻(xiàn)精神�？傉J(rèn)為自己分的任務(wù)多了吃虧了，講條件講價(jià)錢(qián)。
17、抓面子案件多，對(duì)上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來(lái)的案件，重視辦理，對(duì)上訪群眾反映的問(wèn)題重視不夠，辦理不及時(shí)。
18、組織觀念有待加強(qiáng)。堅(jiān)持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮群眾智慧，但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多時(shí)間較緊，或是較多文件一次性上會(huì)，沒(méi)有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。有的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，不太喜歡參加組織安排的活動(dòng)，不太虛心理解組織的教育和群眾監(jiān)督。
19、你在工作中還存在好大喜功思想，工作上有報(bào)喜不報(bào)憂的傾向，有時(shí)工作出了點(diǎn)成績(jī)，不是及時(shí)跟進(jìn)總結(jié)，而是急于匯報(bào)。這些，都反映出你黨性和原則性存在問(wèn)題。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（四）：
擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難方面
1、基層經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)關(guān)作風(fēng)，有時(shí)感覺(jué)自己的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委融入不夠，溝通交流少，不能和同志們打成一片。
2、政績(jī)觀存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)力度大，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。
3、XXX同志在抓一些中心工作上，前瞻性指導(dǎo)性針對(duì)性還不夠強(qiáng)，有時(shí)作風(fēng)還不夠扎實(shí)，指導(dǎo)基層破難攻堅(jiān)還不夠到位。期望今后進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層的檢查指導(dǎo)，推動(dòng)我市在脫貧攻堅(jiān)招商引資等方面取得更好成效。
4、干勁松懈，職責(zé)感蛻化。據(jù)我觀察，隨著你職務(wù)的變動(dòng)，勁頭明顯不足，缺乏在工作時(shí)“逢山開(kāi)路遇水架橋”的魄力。有時(shí)抓工作停留在簡(jiǎn)單的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力；對(duì)如何妥善解決一些制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問(wèn)題，缺乏推進(jìn)力度，缺乏主動(dòng)為市委分憂解難的用心性。
5、擔(dān)當(dāng)不夠，經(jīng)驗(yàn)不足，需要抓緊補(bǔ)課，但主觀上來(lái)講，挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)。
6、抓招商引資雷聲大，雨點(diǎn)稀，只求數(shù)量，不求質(zhì)量。
7、擔(dān)當(dāng)精神不夠。XX同志，你對(duì)市幾大班子成員還存在不愿不敢監(jiān)督，怕影響團(tuán)結(jié)的思想。有時(shí)即使談問(wèn)題，事前也總是再三掂量，千方百計(jì)把話說(shuō)得婉轉(zhuǎn)含蓄，不能給對(duì)方以震懾和制約。在執(zhí)紀(jì)辦案方面，總感覺(jué)組織上培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，能少處分就少處分，能不處分就不處分，這方面以后要認(rèn)真加以改善。
8、研究工作不深入，作風(fēng)浮漂，上推下交互相交辦，導(dǎo)致落實(shí)不力，工作棚架。
9、較真碰硬措施不強(qiáng)。聯(lián)系基層服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示文件指導(dǎo)，對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題解決力度不夠有力不夠徹底。
10、有些民生工程抓得不到位。XX同志雖能做到真心實(shí)意辦好民生實(shí)事，不折不扣落實(shí)好民生政策，在一些民生項(xiàng)目和工程上，雖能到實(shí)地去查看，聽(tīng)進(jìn)度匯報(bào)，但督導(dǎo)檢查工作還沒(méi)有做到經(jīng)常性。
11、缺乏職責(zé)擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見(jiàn)工作上的事，一說(shuō)難度太大，這個(gè)問(wèn)題不好解決，沒(méi)有從主觀上找怎樣干好工作的結(jié)合點(diǎn)。
12、作為副書(shū)記，在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時(shí)只忙于自己分管的工作，主動(dòng)幫忙縣委書(shū)記謀劃大事出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識(shí)擔(dān)當(dāng)精神。
13、激情少，暮氣重。年紀(jì)不大，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。
14、革命意志衰退，奮斗精神明顯減弱。從去年以來(lái)，我感到你有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。你作為這樣一個(gè)人口多欠發(fā)達(dá)的大市的，職責(zé)和壓力大家都是清楚和理解的。但你的松勁泄氣你的沖勁不足你的求穩(wěn)怕亂會(huì)對(duì)班子的戰(zhàn)斗力有多大的影響，對(duì)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情有多大的影響？這些問(wèn)題，期望XX同志要引起高度重視，把精氣神提起來(lái)，像前幾年那樣充滿(mǎn)激情富有活力，為XX當(dāng)好榜樣，起好表率。
15、對(duì)待信訪穩(wěn)定工作，對(duì)待信訪群眾存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，見(jiàn)到信訪群眾個(gè)性是老信訪戶(hù)難纏戶(hù)感到心煩，言語(yǔ)生硬，方法簡(jiǎn)單。
16、說(shuō)得多做得少，遙控指揮多身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”做“二傳手”，位置高了作風(fēng)反而虛了。
17、存在求穩(wěn)怕亂思想。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，存在求穩(wěn)為上的思想。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的潛力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)科學(xué)謀劃工作潛力欠缺，有時(shí)還不愿應(yīng)對(duì)棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對(duì)一些重大問(wèn)題深層次研究不夠，破解難題的新思路新舉措不多。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新知識(shí)新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一向局限在老方法老套路之中，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改善工作方法優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。
18、本位主義思想嚴(yán)重，對(duì)縣委派的活，總是強(qiáng)調(diào)本職工作，有時(shí)候往外推，有時(shí)候不盡力，講條件討價(jià)還價(jià)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，服務(wù)大局意識(shí)不夠強(qiáng)。
19、只重視城市建設(shè)工業(yè)發(fā)展，忽視農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收；只重視產(chǎn)值稅收，忽視發(fā)展的可持續(xù)性，對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量現(xiàn)象。
20、精氣神不足，與世無(wú)爭(zhēng)四平八穩(wěn)，工作要求不嚴(yán)，創(chuàng)新不夠，沒(méi)有亮點(diǎn)。工作被動(dòng)承接多，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)少。對(duì)于上級(jí)安排的工作用心響應(yīng)，但主動(dòng)創(chuàng)新不夠，沒(méi)有針對(duì)組織工作實(shí)際，研究思考，以求突破，存在懶政思想。
21、XX同志作為常委組織部長(zhǎng)，工作很用心很主動(dòng)，有想法有辦法有成效。但個(gè)別農(nóng)村黨員教育問(wèn)題還需要進(jìn)一步深入，期望在今后工作中，進(jìn)一步解放思想創(chuàng)新工作方法大膽工作。
22、存在等待觀望思想。存在推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，有的工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作效率有待提高。工作主動(dòng)性進(jìn)取心有待提升，盡管大家能盡職盡責(zé)高質(zhì)量完成工作，但也有部分同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到棘手問(wèn)題繞道走主動(dòng)挖掘自身潛力不夠滿(mǎn)足于應(yīng)付過(guò)關(guān)等問(wèn)題。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新潛力尚需加強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不足，應(yīng)對(duì)客觀條件制約造成的問(wèn)題，習(xí)慣于用被動(dòng)的“等靠要”替代“主動(dòng)創(chuàng)造有利條件”；創(chuàng)新潛力有待提升，對(duì)于新問(wèn)題新?tīng)顩r的深入研究不足，習(xí)慣于因循守舊老生常談。
23、主動(dòng)思考工作主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。平時(shí)替縣長(zhǎng)開(kāi)會(huì)多應(yīng)酬多，幫忙縣長(zhǎng)謀大事少想辦法少，還有把大事推給縣長(zhǎng)的現(xiàn)象。
24、改革上存在畏難情緒。對(duì)于全面深化改革，思考方方面面利益關(guān)系較多，怕遇到阻力，帶來(lái)麻煩，以至于對(duì)改革困難估計(jì)過(guò)高，在改革上畏首畏尾，放不開(kāi)手腳。
25、勇于擔(dān)當(dāng)精神不足。有的工作中重視安排部署，抓落實(shí)的措施和方法不多，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議以文件落實(shí)文件以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象還在務(wù)必程度上存在。有時(shí)還存在“不求有功但求無(wú)過(guò)”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，放松了自我凈化自我完善自我革新自我提高的要求。班子成員之間有時(shí)還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問(wèn)題，過(guò)于強(qiáng)調(diào)分管，對(duì)于不分管事務(wù)關(guān)心不夠缺乏整體合力。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（五）：
糾正“四風(fēng)”不止步方面
1、群眾意識(shí)基層意識(shí)有點(diǎn)淡薄，坐辦公室多下去少，深入基層研究工作少，有冬天怕冷夏天怕熱思想。
2、反對(duì)“四風(fēng)”措施不力。在查處涉及“四風(fēng)”問(wèn)題上，對(duì)一些單位和個(gè)人心慈手軟查處不力，致使一些干部認(rèn)為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng)，思想上始終沒(méi)有引起重視，沒(méi)有堅(jiān)決遏制違規(guī)違紀(jì)行為，導(dǎo)致頂風(fēng)違紀(jì)案件屢禁不止。
3、有的工作抓的還不夠?qū)崱ｋm然對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神“四風(fēng)”問(wèn)題集中開(kāi)展幾次檢查，但違規(guī)吃喝的現(xiàn)象在個(gè)別單位仍然存在。而且，有的單位的工作人員效率低下，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等等問(wèn)題沒(méi)有杜絕。作為紀(jì)委書(shū)記，務(wù)必深入組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，堅(jiān)持長(zhǎng)期抓經(jīng)常抓，綜合治理多管齊下。
4、抓工作不扎實(shí)不深入，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動(dòng)性，為縣長(zhǎng)分壓不夠。坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)多，到一線解決問(wèn)題實(shí)地督導(dǎo)不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。
5、形式主義嚴(yán)重。你在工作中存在造聲勢(shì)講排場(chǎng)重規(guī)模做表面文章的問(wèn)題，個(gè)性是會(huì)議較多，區(qū)縣和部門(mén)干部都疲于應(yīng)付。在一些工作的安排上，存在不切實(shí)際的問(wèn)題。比如，這說(shuō)明你在推動(dòng)工作中存在形式主義的東西，甚至不按客觀規(guī)律辦事。期望你在今后的工作中，更多地從實(shí)際出發(fā)，多聽(tīng)聽(tīng)基層的意見(jiàn)，用務(wù)實(shí)的舉措來(lái)推動(dòng)發(fā)展。在貫徹落實(shí)黨的科學(xué)發(fā)展觀方面存在問(wèn)題。體此刻片面追求“顯績(jī)”，搞形象工程。工作中重視看得見(jiàn)易出彩的工作，個(gè)性是對(duì)投資大見(jiàn)效快的項(xiàng)目抓得緊看得勤，對(duì)打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)見(jiàn)效慢的工作重視不足。
6、自己過(guò)去熱衷于參加一些不必要的節(jié)慶論壇和開(kāi)竣工儀式，客觀上助長(zhǎng)了形式主義歪風(fēng)。有的同志還對(duì)“人情消費(fèi)”公款吃喝等具體問(wèn)題作了自我檢討。
7、性格太直白，有時(shí)候個(gè)性表現(xiàn)的太張揚(yáng)，有時(shí)與個(gè)人身份組織形象有點(diǎn)不相稱(chēng)。
8、部分方面還存在官僚主義現(xiàn)象。主動(dòng)下基層調(diào)查研究不夠，與基層百姓直接溝通交流不夠，當(dāng)面了解愿望和訴求不夠。對(duì)一些百姓反映的問(wèn)題轉(zhuǎn)辦交辦多，直接調(diào)查處理少，多是安排其他同志去辦，親自深入一線不夠。向基層部署任務(wù)多提要求多，真心實(shí)意為基層思考和幫忙解決實(shí)際困難少；對(duì)基層工作開(kāi)展調(diào)度多聽(tīng)匯報(bào)多，跟蹤指導(dǎo)少。
9、政績(jī)觀存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)力度大，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。
10、在城市拆遷中，為了快出形象，快出效果，讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績(jī)，落個(gè)好印象，有的還不到規(guī)定的拆遷時(shí)間，就要求在幾天內(nèi)務(wù)必要完成拆遷任務(wù)，忽略了群眾的感受和干部工作的難處，使基層干部沒(méi)有足夠的時(shí)間對(duì)拆遷戶(hù)做過(guò)細(xì)的思想工作。
11、有家長(zhǎng)作風(fēng)。對(duì)干部批評(píng)有時(shí)候不講究方式，直來(lái)直去，批評(píng)較多，語(yǔ)氣嚴(yán)厲，說(shuō)話較重，經(jīng)常動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)，嚇壞了很多干部，包括有些部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)害怕當(dāng)面匯報(bào)工作。
12、對(duì)信訪工作重視不夠。雖然能對(duì)信訪疑難案件親自處理，親力親為，率先垂范，但對(duì)信訪困難群眾關(guān)心關(guān)愛(ài)救助不夠。
13、官僚主義作風(fēng)明顯。你認(rèn)為自己資格老，從政經(jīng)驗(yàn)豐富，看問(wèn)題作決策比較主觀，以我為中心，有時(shí)還固執(zhí)己見(jiàn)。研究工作時(shí)不愿聽(tīng)別人過(guò)多解釋?zhuān)坏绕渌菊f(shuō)完，就直接打斷了。在安排和推進(jìn)工作中，注重“一把手”權(quán)威，很多時(shí)候強(qiáng)調(diào)按自己的要求和進(jìn)度干，給人比較強(qiáng)勢(shì)的感覺(jué)。比如，這些問(wèn)題，說(shuō)明你在骨子里面存在“長(zhǎng)官意志”，有明顯的官僚主義作風(fēng)。期望你在今后的工作中，增強(qiáng)民主意識(shí)，多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn)，使決策更加科學(xué)切實(shí)可行。
14、反“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)作風(fēng)不到位。一是文山會(huì)海沒(méi)有根本消除。還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件的問(wèn)題，全市性會(huì)議個(gè)性是各區(qū)縣和市級(jí)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議偏多，主要是你存在形式主義思想，覺(jué)得不開(kāi)會(huì)就解決不了問(wèn)題，致使大家沒(méi)有更多的時(shí)間和精力深入基層深入實(shí)際深入群眾解決問(wèn)題，抓好工作落實(shí)。
15、貪大求全，城市規(guī)劃脫離實(shí)際浪費(fèi)資源。
16、缺乏親和力，作為班長(zhǎng)在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲，很難接近，與下屬很少溝通很少交流，聽(tīng)不到真實(shí)狀況，不利于工作的科學(xué)決策。自己深入基層深入群眾深入一線調(diào)查研究不夠，站在群眾的立場(chǎng)和角度想問(wèn)題做決策辦事情做得不夠。
17、愛(ài)批評(píng)人經(jīng)常批評(píng)人，不講方法不講場(chǎng)合，更不思考別人的感受。批評(píng)常常轉(zhuǎn)成了指責(zé)，個(gè)性是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。
18、宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（六）：
嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律準(zhǔn)則方面
1、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待進(jìn)一步加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年透過(guò)下大力氣開(kāi)展嚴(yán)肅的執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但有些二級(jí)單位和個(gè)別干部紀(jì)律松散辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。
2、對(duì)政法隊(duì)伍管理松散要求不嚴(yán)。公檢法司部門(mén)處理問(wèn)題不公執(zhí)法不嚴(yán)等問(wèn)題偶有存在，老百姓意見(jiàn)很大。個(gè)別干警違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，務(wù)必程度上損害了群眾的利益。
3、黨風(fēng)廉政建設(shè)仍需加強(qiáng)。有的基層黨組織管黨治黨不力黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化黨的建設(shè)缺失的問(wèn)題依然存在，圈子文化好人主義滋生蔓延的土壤尚未根除，凈化政治生態(tài)的任務(wù)依然艱巨繁重。一些領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高，不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。一些黨員干部理想信念不堅(jiān)定，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄，違紀(jì)違法問(wèn)題腐敗問(wèn)題依然存在，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神尚需不懈努力。
4、對(duì)源頭預(yù)防腐敗，開(kāi)展警示教育做得不夠好�？赡苁莿倧氖录o(jì)檢監(jiān)察工作，一心要把工作干好，對(duì)查辦案件很重視，但忽視了就應(yīng)在全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中經(jīng)常性地開(kāi)展反腐倡廉警示教育活動(dòng)，來(lái)預(yù)防違紀(jì)或失職瀆職等違法行為。這方面工作短期看不見(jiàn)效果，但長(zhǎng)遠(yuǎn)看十分必要。你在這方面做的還不夠，有必要重視起來(lái)，透過(guò)組織領(lǐng)導(dǎo)干部觀看教育片，發(fā)放宣傳手冊(cè)等方式，加強(qiáng)黨員干部的自律意識(shí)和法律觀念。
5、在履行全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”方面還需進(jìn)一步改善。同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上能夠做到經(jīng)常思考謀劃和推動(dòng)。但是，在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”上，還存在督促檢查力度不夠大的問(wèn)題。所以，推薦XX同志今后在這方面進(jìn)一步加大力度，推動(dòng)“主體職責(zé)”更好地貫徹落實(shí)。
6、黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)職責(zé)”落實(shí)的不夠。平時(shí)注重講工作抓發(fā)展，忽視了分管部門(mén)干部隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)分管部門(mén)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促不夠，一些部門(mén)工作上存在庸懶散慢的作風(fēng)。
7、“一崗雙責(zé)”仍有差距。雖然年初對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)職責(zé)制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管單位部門(mén)和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)有些干部監(jiān)督教育失之于寬失之于軟。
8、不注重勤儉節(jié)約艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對(duì)有些單位打的報(bào)告說(shuō)批就批了，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了。
9、守紀(jì)律講規(guī)矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩的自覺(jué)性還不夠，有的同志對(duì)新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，個(gè)性是對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實(shí)，自我批評(píng)有辣味，對(duì)別人開(kāi)展批評(píng)時(shí)只是“隔靴撓癢”，以工作推薦代替批評(píng)意見(jiàn)，對(duì)一些同志出現(xiàn)苗頭性問(wèn)題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài)，運(yùn)用“四種形態(tài)”抓廉政的意識(shí)不夠強(qiáng)。
10、深入基層不夠。XX同志，你浮在機(jī)關(guān)多，與基層單位溝通少，你總覺(jué)得基層的中心工作是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，自己管的是紀(jì)檢這一攤，去了幫不上什么忙，還給基層添亂，到基層單位實(shí)地座談溝通較少，沒(méi)有真正接到地氣，全面掌握基層實(shí)際和群眾所思所盼，個(gè)性是對(duì)群眾反映的信訪問(wèn)題，親自出面解決少，沒(méi)有真正做到“急群眾所急幫群眾所需”。
11、勤儉節(jié)約不夠，后勤管理不到位。公務(wù)接待上有浪費(fèi)現(xiàn)象，后勤管理不科學(xué)不規(guī)范。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（七）：
對(duì)xxx同志的意見(jiàn)：
1、碰到困難，工作方法不多。城管局的工作是個(gè)綜合性工作，有時(shí)會(huì)牽涉到方方面面，有時(shí)碰到困難也很特殊，但有時(shí)你在碰到困難時(shí)，沒(méi)有很好的開(kāi)動(dòng)腦筋，采取靈活多樣的辦法處理，工作水平需要進(jìn)一步提高。
2、工作中沖勁有余，耐心不足。城管工作涉及的困難有時(shí)是不能一蹴而就的，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持才能解決的，但是你在工作時(shí)，有時(shí)開(kāi)始很有勁頭，能帶隊(duì)上，到了處理問(wèn)題的后期有思想松懈，急功近利的現(xiàn)象。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（八）：
對(duì)xxx同志的意見(jiàn)：
1、未以身作則，遵守好上下班打卡制度和上班著裝制度。六月份上班都在上，但只打了幾次卡。上班實(shí)行佩戴工作牌后，就很少穿制服了。
2、協(xié)調(diào)潛力有欠缺，一遇到麻煩事情，自己不主動(dòng)想辦法解決，依靠于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在立柱廣告審批工作上，遇到麻煩，不主動(dòng)協(xié)調(diào)，而是依靠一把手，把工作交給辦公室去處理。3、自覺(jué)干城管工作多年，厭煩情緒有所抬頭，消極怠慢思想增強(qiáng)，工作布置得多，檢查得少，帶隊(duì)巡查和拆違法建筑的次數(shù)越來(lái)越少了，當(dāng)年干勁不再。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（九）：
對(duì)xxx同志的發(fā)言：
1、創(chuàng)新意識(shí)不夠。主要是對(duì)分管部門(mén)外總體工作統(tǒng)籌推進(jìn)不到位，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和深入鉆研還有欠缺。
2、紀(jì)律松懈，有時(shí)開(kāi)會(huì)散會(huì)較早，也未回單位上班打卡，而是回家，上班期間有吃早餐的現(xiàn)象。
3、沒(méi)有起到先鋒模范作用，做到吃苦在前，想職工之所想，在位不在崗，對(duì)工作監(jiān)管不力，導(dǎo)致香樟綠城違規(guī)建設(shè)，自己受處分。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（十）：
對(duì)xxx同志的意見(jiàn)：
1、工作作風(fēng)不實(shí)。調(diào)研不深，流于形式。調(diào)研走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，注重聽(tīng)匯報(bào)，查資料，深入基層少，不能直面群眾意見(jiàn)；一般性調(diào)研多，針對(duì)解決百姓關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題專(zhuān)題性調(diào)研少。比如，深入自來(lái)水公司、路燈公司、基層大隊(duì)等下屬單位和大隊(duì)調(diào)查研究少。
2、疲于應(yīng)付主，滿(mǎn)足于頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，在解決全局性、疑難性問(wèn)題上思考不深、辦法不多。例如，流動(dòng)攤擔(dān)的整治問(wèn)題，交通秩序的整治問(wèn)題，打的是人海戰(zhàn)役。
3、宗旨意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)法為民思想意識(shí)陳舊。在自己工作崗位上，往往不能夠深刻地理解本崗位的職責(zé)并貫穿于實(shí)施過(guò)程，為民服務(wù)的思想觀念淡薄，嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)沒(méi)有很好的落到行動(dòng)上，為此在城管管理工作中，思想滯后，跟不上當(dāng)前城市管理工作的需要。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（十一）：
對(duì)xxx同志的意見(jiàn)：
1、碰到困難，工作方法不多。城管局的工作是個(gè)綜合性工作，有時(shí)會(huì)牽涉到方方面面，有時(shí)碰到困難也很特殊，但有時(shí)你在碰到困難時(shí)，沒(méi)有很好的開(kāi)動(dòng)腦筋，采取靈活多樣的辦法處理，工作水平需要進(jìn)一步提高。
2、工作中沖勁有余，耐心不足。城管工作涉及的困難有時(shí)是不能一蹴而就的，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持才能解決的，但是你在工作時(shí)，有時(shí)開(kāi)始很有勁頭，能帶隊(duì)上，到了處理問(wèn)題的后期有思想松懈，急功近利的現(xiàn)象。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（十二）：
對(duì)xxx同志的意見(jiàn)：
1、未以身作則，遵守好上下班打卡制度和上班著裝制度。六月份上班都在上，但只打了幾次卡。上班實(shí)行佩戴工作牌后，就很少穿制服了。
2、協(xié)調(diào)潛力有欠缺，一遇到麻煩事情，自己不主動(dòng)想辦法解決，依靠于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在立柱廣告審批工作上，遇到麻煩，不主動(dòng)協(xié)調(diào)，而是依靠一把手，把工作交給辦公室去處理。3、自覺(jué)干城管工作多年，厭煩情緒有所抬頭，消極怠慢思想增強(qiáng)，工作布置得多，檢查得少，帶隊(duì)巡查和拆違法建筑的次數(shù)越來(lái)越少了，當(dāng)年干勁不再。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（十三）：
xx同志的發(fā)言：
1、創(chuàng)新意識(shí)不夠。主要是對(duì)分管部門(mén)外總體工作統(tǒng)籌推進(jìn)不到位，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和深入鉆研還有欠缺。
2、紀(jì)律松懈，有時(shí)開(kāi)會(huì)散會(huì)較早，也未回單位上班打卡，而是回家，上班期間有吃早餐的現(xiàn)象。
3、沒(méi)有起到先鋒模范作用，做到吃苦在前，想職工之所想，在位不在崗，對(duì)工作監(jiān)管不力，導(dǎo)致香樟綠城違規(guī)建設(shè)，自己受處分。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（十四）：
對(duì)xxx同志的意見(jiàn)：
1、工作作風(fēng)不實(shí)。調(diào)研不深，流于形式。調(diào)研走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，注重聽(tīng)匯報(bào)，查資料，深入基層少，不能直面群眾意見(jiàn)；一般性調(diào)研多，針對(duì)解決百姓關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題專(zhuān)題性調(diào)研少。比如，深入自來(lái)水公司、路燈公司、基層大隊(duì)等下屬單位和大隊(duì)調(diào)查研究少。
2、疲于應(yīng)付主，滿(mǎn)足于頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，在解決全局性、疑難性問(wèn)題上思考不深、辦法不多。例如，流動(dòng)攤擔(dān)的整治問(wèn)題，交通秩序的整治問(wèn)題，打的是人海戰(zhàn)役。
3、宗旨意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)法為民思想意識(shí)陳舊。在自己工作崗位上，往往不能夠深刻地理解本崗位的職責(zé)并貫穿于實(shí)施過(guò)程，為民服務(wù)的思想觀念淡薄，嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)沒(méi)有很好的落到行動(dòng)上，為此在城管管理工作中，思想滯后，跟不上當(dāng)前城市管理工作的需要。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（十五）：
對(duì)xxx同志的意見(jiàn)：
1、有享樂(lè)主義思想，如請(qǐng)人吃飯喝酒時(shí)，想要酒家高檔些，有空調(diào)、菜好些，否則覺(jué)得不好意思，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查時(shí)，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待，浪費(fèi)現(xiàn)象。沒(méi)有嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。2、對(duì)群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)解決少，要求部門(mén)多、直面群眾解決少，如群眾反映的信訪問(wèn)題，違章建筑問(wèn)題，許多沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)帶隊(duì)解決，而是交與大隊(duì)、股室辦理。六、對(duì)xxx同志的意見(jiàn)：1、存在作風(fēng)漂浮問(wèn)題。對(duì)要解決的問(wèn)題，有時(shí)存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議和發(fā)文件走程序的現(xiàn)象、形式主義思想還比較嚴(yán)重。
2、工作方工法缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，簡(jiǎn)單、直接，個(gè)性是與群眾交流時(shí)有時(shí)嗓門(mén)粗、聲音大，容易造成群眾對(duì)你的誤解。
3、官僚作風(fēng)時(shí)有存在。有時(shí)辦事拖拉，慢作為，效率不高。個(gè)性是在歷史遺留問(wèn)題辦證上，上級(jí)要求我局在三日內(nèi)結(jié)案，因?yàn)槟憔衷趧?chuàng)衛(wèi)工作的種種原因，老是導(dǎo)致不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)案結(jié)，給老百姓的辦證問(wèn)題造成了不便。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（十六）：
對(duì)xxx同志的意見(jiàn)：
1、工作落實(shí)不到位。只注重事務(wù)性工作，抓思想認(rèn)識(shí)、抓日常督查相對(duì)較少。安排部署工作，習(xí)慣于開(kāi)會(huì)研究，發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、因地制宜采取多種方式推動(dòng)工作的辦法少。比如，空調(diào)外置整治工作，你多次開(kāi)會(huì)安排分管領(lǐng)導(dǎo)和大隊(duì)長(zhǎng)及時(shí)整治到位，但因親自督辦少，到此刻完成率較差。
2、為官不為。來(lái)城管局當(dāng)局長(zhǎng)兩年了，有些執(zhí)法隊(duì)員你都不認(rèn)識(shí)，對(duì)他們關(guān)心也較少。城區(qū)自來(lái)水管網(wǎng)陳舊老化，改造難度大，你爭(zhēng)取不到資金對(duì)其進(jìn)行改造，老百姓頗有怨言。
3、政治紀(jì)律觀念淡漠。抓政治紀(jì)律教育少，認(rèn)識(shí)不深刻，局限于自我遵守，對(duì)思想政治教育不重視，沒(méi)有做到把黨的政治紀(jì)律教育作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓緊抓實(shí)，致使班子成員思想上沒(méi)有做到用黨的政治紀(jì)律時(shí)刻鞭策自己、要求自己。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（十七）：
對(duì)xxx同志的擬批評(píng)意見(jiàn)：
第一、工作作風(fēng)不扎實(shí)。雖然你任職比較晚，但在局確是元老級(jí)的人物，也是我單位的少有的業(yè)務(wù)比較精湛的骨干，但我發(fā)現(xiàn)你工作上存在急于求成的情緒，對(duì)待突擊性的工作，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣去把他做到最好。比如去年全縣開(kāi)展的進(jìn)千村聯(lián)萬(wàn)戶(hù)活動(dòng)中，我了解到你在進(jìn)村了解狀況環(huán)節(jié)，首次入戶(hù)在村干部帶領(lǐng)下，入戶(hù)五戶(hù)，但到第二次入戶(hù)時(shí)，有三戶(hù)無(wú)法入戶(hù)，見(jiàn)到村民，你不能耐心，而是在村干部處簡(jiǎn)單了解狀況了事，這是明顯走形式。所以，我推薦你要進(jìn)一步提高自己的思想政治覺(jué)悟和黨性修養(yǎng)，在任何時(shí)候、任何狀況下都能持續(xù)清醒的政治頭腦和政治本色，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定不移地在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央持續(xù)高度一致，在學(xué)習(xí)、生活、工作中起好黨員的帶頭作用。
第二、奢侈思想滋生，生活庸俗�？茨愦丝痰乃魉鶠�，你是不是認(rèn)為此刻條件好了，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，有了講排場(chǎng)、比闊氣的想法，滋生了奢侈欲望，比如到你此刻到省市開(kāi)會(huì)或者幫忙企業(yè)到上級(jí)單位匯報(bào)工作時(shí)，就發(fā)現(xiàn)你很少坐火車(chē)和汽車(chē)去，大部分是讓單位或企業(yè)派車(chē)，不愿意多走一點(diǎn)路了。另外，經(jīng)常聽(tīng)基層的同志反映，你經(jīng)常與大家一齊喝點(diǎn)小酒，有時(shí)候也醉酒，吆五喝六，也出現(xiàn)過(guò)酒后失態(tài)的丑相，這仿佛是與群眾拉近了關(guān)系，但仔細(xì)的分析起來(lái)，你這是受虛榮心影響，與基層領(lǐng)導(dǎo)干部的要求和標(biāo)準(zhǔn)不相貼合。所以我推薦你在當(dāng)前社會(huì)還存在腐敗現(xiàn)象狀況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、白警、白省、自勵(lì)，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺(jué)與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹(shù)立高度的職責(zé)感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
第三、政治紀(jì)律松懈，批評(píng)與自我批評(píng)做的少。是不是你此刻有了小錯(cuò)誤沒(méi)關(guān)系，自己不犯大錯(cuò)誤就行了，都是自己的領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)、朋友、同事、兄弟，能幫就幫，自己難道一輩子不求人的想法目前，發(fā)現(xiàn)你對(duì)同志不愿提出反對(duì)意見(jiàn)，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)同志正面指出過(guò)，與同志們思想交流少，坐下來(lái)談心少，思想工作做得不夠，原則底線規(guī)章制度也許被拋在腦后了，自身不夠硬，如何要求別人作為一名國(guó)家干部，盡管在大事大非、重大問(wèn)題上，你自己的立場(chǎng)和態(tài)度是鮮明的，但在一些具體事情上，你對(duì)一些不正之風(fēng)、不良傾向，采取了容忍默認(rèn)、聽(tīng)之任之的態(tài)度，在必須程度上也助長(zhǎng)了好人主義、不良習(xí)氣的蔓延。所以，我推薦你在今后的工作和生活中首先要想到的是底線和紅線，想到的是規(guī)則和紀(jì)律。真正做到不該做的不做，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該拿的不拿，不該去的不去，該抵制的要堅(jiān)決抵制，該批評(píng)要及時(shí)批評(píng)，自覺(jué)主動(dòng)的理解群眾的批評(píng)，做到依法行政，做到廉潔從政。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（十八）：
對(duì)xxx同志的擬批評(píng)意見(jiàn)：
第一：缺乏學(xué)習(xí)，學(xué)用脫節(jié)。我認(rèn)為你平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，除參加群眾學(xué)習(xí)外，你都借口工作忙，很少看到自學(xué)的狀況，你開(kāi)會(huì)講話、上面領(lǐng)導(dǎo)來(lái)指導(dǎo)調(diào)研工作時(shí)，你就多次講了外行話，有的甚至不貼合當(dāng)前的政策。如果是你以前做鄉(xiāng)黨委書(shū)記時(shí)那樣講雖然不正確，但還可理解。此刻你是局長(zhǎng)、黨組書(shū)記，你的一言一行代表著局，你到企業(yè)、基層去講，就代表著局的政策發(fā)言，所以這是不可原諒的，這是你沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)的結(jié)果，我認(rèn)為是犯了學(xué)習(xí)上的形式主義。所以，我推薦你在今后的工作中注重學(xué)習(xí)，依靠學(xué)習(xí)提高解決實(shí)際問(wèn)題的水平，依靠學(xué)習(xí)擺脫各種本能誘惑，依靠學(xué)習(xí)最大程度地完善自我。要堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，學(xué)中干、干中學(xué)，學(xué)以致用、知行合一，不斷提高依法執(zhí)政和總攬全局的潛力。
第二、執(zhí)行制度不嚴(yán)格、不到位。你到局工作快２年了，我認(rèn)為你對(duì)上級(jí)的工作，貫徹執(zhí)行的方法不多，有僅安排辦公室照文發(fā)文、以會(huì)傳會(huì)的習(xí)慣，重視是否按上級(jí)要求落實(shí)了，而常常忽視了是否能取得實(shí)效；在撰寫(xiě)工作總結(jié)等材料時(shí)，存在把準(zhǔn)備做的事情說(shuō)成已經(jīng)做了的事情，必須程度上存在不說(shuō)實(shí)情，不講真話，掩蓋矛盾和問(wèn)題現(xiàn)象。在執(zhí)行國(guó)家、省法律、法規(guī)、政策方面，你有時(shí)為了工作開(kāi)展，有時(shí)會(huì)打打擦邊球，對(duì)于有些規(guī)定，文件要求原則上執(zhí)行的，在實(shí)際執(zhí)行4過(guò)程中，往往會(huì)放松審核。所以推薦你加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，牢牢把握國(guó)家法律法規(guī)和政策，掌握和熟悉有關(guān)的知識(shí)和關(guān)鍵要領(lǐng)，增強(qiáng)個(gè)人執(zhí)政潛力。
第三、工作方法簡(jiǎn)單。說(shuō)話太直，脾氣不好，好急躁，批評(píng)同志不注意方式方法，對(duì)基層的體諒、理解、關(guān)心不夠。比如在實(shí)際工作中，你十分重視如何保質(zhì)保量的完成上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，認(rèn)真貫徹上級(jí)的指示精神，但忽視了如何解決基層工作困難。還有時(shí)為完成總體工作，存在這人工作安排他人完成，久而久之造成單位懶人更懶，骨干越干份外的工作越多，導(dǎo)致骨干不愿干的問(wèn)題，工作相互推諉，影響整體隊(duì)伍干工作的用心性。所以，推薦你在今后的工作中帶著感情融入群眾，帶著問(wèn)題走向?qū)嵺`，堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析，認(rèn)識(shí)矛盾的特殊性，把握事物發(fā)展的特殊規(guī)律，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，學(xué)會(huì)彈鋼琴，分清主次輕重，什么事當(dāng)緊就先辦什么事，什么事關(guān)鍵就重點(diǎn)辦什么事，該是哪個(gè)人干的事就安排哪個(gè)人干，能者上，庸者下，有條不紊、循序漸進(jìn)地推進(jìn)工作。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（十九）：
對(duì)班子批評(píng)意見(jiàn)：給班子提3條批評(píng)意見(jiàn)。第一，抓工作落實(shí)不力、執(zhí)行力不夠。班子成員團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，溝通不夠，工作脫節(jié)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對(duì)待工作有等一等、拖一拖的想法，部分規(guī)章制度建立后落實(shí)不到位，導(dǎo)致單位部分干部職工工作拖拖拉拉，工作質(zhì)量和效率不高。第二，深入基層不夠。未能真正做到與群眾“同吃、同住、同勞動(dòng)”，調(diào)查研究不夠，對(duì)基層狀況了解不深，掌握實(shí)際問(wèn)題不多，解決問(wèn)題也不夠。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（二十）：
對(duì)xxx同志的擬批評(píng)意見(jiàn)：
第一，自信不足，主動(dòng)性不強(qiáng)，不敢較真碰硬。在領(lǐng)導(dǎo)班子中，你相對(duì)年輕，是縣委、縣政府下派到了我們這個(gè)班子，過(guò)去你一向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，就應(yīng)說(shuō)過(guò)去有著一些基層和農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，但是對(duì)縣直機(jī)關(guān)，個(gè)性是我們局這個(gè)業(yè)務(wù)性、專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)部門(mén)，你就顯得自信不足，有很多事前期調(diào)研不充分，作決策的時(shí)候患得患失、瞻前顧后，對(duì)待工作主動(dòng)性不強(qiáng)，有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，存在多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干沒(méi)錯(cuò)的思想。所以，很多次會(huì)上和會(huì)下給你提的一些工作議題，事前調(diào)研不充分，會(huì)上反復(fù)定不下來(lái)。比如，在對(duì)縣有限公司對(duì)其未批先建年產(chǎn)5000噸項(xiàng)目處理問(wèn)題上，你就沒(méi)有做很好的調(diào)研，對(duì)該項(xiàng)目不了解不詳細(xì)，甚至不明白該公司所稱(chēng)的《縣有限公司年產(chǎn)5000噸及配套工程項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書(shū)》根本未到局備案，我局無(wú)法核查，一向沒(méi)有允許其試生產(chǎn)的具體狀況，導(dǎo)致你對(duì)該企業(yè)解釋不透，致使他們一向?qū)ξ揖�、甚至�?duì)我縣的整天環(huán)境管理有意見(jiàn)，省廳也多次催促此事。你此刻是局的書(shū)記、局長(zhǎng)，是一把手，你對(duì)黨的方針政策理解有偏差，對(duì)的業(yè)務(wù)了解不透徹，個(gè)性是在決策上有什么失誤，不僅僅會(huì)影響我局的整體形象和發(fā)展，往大里說(shuō)還會(huì)影響全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，正因?yàn)槿绱�，我推薦你要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，真正把自己的政治
理論和業(yè)務(wù)知識(shí)水平搞上去，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性，對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢干，用心研究新?tīng)顩r，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
第二、公車(chē)管理不嚴(yán)，有公車(chē)私用現(xiàn)象。我局雖然制定了公車(chē)管理制度，但并沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，也沒(méi)有人員監(jiān)督，以前你叫辦公室管理，一開(kāi)始還能夠，但之后就發(fā)現(xiàn)你又借工作之名帶頭公車(chē)私用，經(jīng)常讓司機(jī)開(kāi)車(chē)送你回家或者順路辦私事，大家都看著你，我們的副職個(gè)個(gè)學(xué)你公車(chē)私用，你說(shuō)辦公室怎樣管你這個(gè)一把手呢？公車(chē)管理不嚴(yán)，公車(chē)私用現(xiàn)象嚴(yán)重，我覺(jué)得你我都有不可推卸的職責(zé)，我們都要認(rèn)真反思和糾正公車(chē)私用的享樂(lè)主義，樹(shù)立全局意識(shí)，自覺(jué)做到講政治、聽(tīng)招呼、守規(guī)矩，令行禁止，言行一致，不做一切為黨的政治紀(jì)律所不容的事，貫徹執(zhí)行中央決策部署上不打折扣、不做選取、不搞變通，艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)、全心全意為人民服務(wù)，牢固樹(shù)立黨章意識(shí)，自覺(jué)用黨章規(guī)范自己的一言一行，增強(qiáng)政治意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，自覺(jué)擔(dān)負(fù)執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律的職責(zé)，堅(jiān)決反對(duì)違反黨的政治紀(jì)律的行為。
第三、工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠。個(gè)性一些涉及到民生的問(wèn)題，調(diào)研不充分，工作安排以后督促檢查不力，導(dǎo)致很多事情推進(jìn)起來(lái)困難。所以，我推薦你在今后的工作要不斷提高科學(xué)決定形勢(shì)的潛力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的潛力、依法執(zhí)政的潛力、總攬全局的潛力，提高科學(xué)決策、處理突發(fā)事件、解決具體問(wèn)題的藝術(shù)和水平。充分發(fā)揮實(shí)際工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于工作的全過(guò)程，實(shí)實(shí)在在幫忙群眾解決在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問(wèn)題。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（二十一）：
對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。第一，抓落實(shí)不力，缺乏釘釘子精神。工作習(xí)慣見(jiàn)子打子，不求無(wú)功但求無(wú)過(guò)，應(yīng)付工作而不是真正的思考工作、處理工作，存在應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法。比如，主要領(lǐng)導(dǎo)安排你的群眾路線相關(guān)工作，你都以工作忙為由，要么不落實(shí)，要么草草應(yīng)付了事，這是你工作不實(shí)的享樂(lè)主義表現(xiàn)。第二，工作安于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)。認(rèn)為自己有多年的信訪工作經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法解決新?tīng)顩r新問(wèn)題，開(kāi)拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。比如，對(duì)一些信訪遺留問(wèn)題，你沒(méi)有靜下心來(lái)仔細(xì)梳理，研究解決的辦法和措施，簡(jiǎn)單從表面上應(yīng)付，能拖則拖，導(dǎo)致一些信訪人員纏訪、越級(jí)直接向縣領(lǐng)導(dǎo)反映狀況。
對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：第一，與班子成員相互協(xié)調(diào)配合不夠。有本位主義思想，重分工輕協(xié)作，不用心主動(dòng)去對(duì)接工作、了解狀況。比如，你基本不參與政府辦班子的群眾活動(dòng)，沒(méi)有把自己真正擺進(jìn)班子這個(gè)大家庭來(lái)，僅僅局限于做好信訪工作，事不關(guān)己，高高掛起，這是你形式主義和官僚主義的表現(xiàn)。第二，有求穩(wěn)怕亂、過(guò)太平日子的思想。你好我好大家好，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。比如，你在參與群眾討論過(guò)程中，不發(fā)表與其他班子成員的不同意見(jiàn)，怕得罪人，這是你不愿多管事的享樂(lè)主義表現(xiàn)。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（二十二）：
對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。第一，工作的用心性、主動(dòng)性不足。有人到終點(diǎn)車(chē)到站的思想，日常工作按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏苦干實(shí)干精神。比如，你每一天到點(diǎn)上下班，為法制辦主要領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作不多，這是你享樂(lè)主義的表現(xiàn)。第二，與同事溝通交流不夠。參加群眾活動(dòng)少，與同事交心談心不夠，了解不多，與干部職工間需加強(qiáng)聯(lián)系。比如，你很少參加政府辦的群眾活動(dòng)，到此刻都還有個(gè)別同時(shí)不認(rèn)識(shí)你，這是你官僚主義的具體表現(xiàn)。
對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。第一，主角轉(zhuǎn)變不快，履職不到位。你總認(rèn)為自己從基層來(lái)，有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，但你沒(méi)有認(rèn)識(shí)到人防工作有不同的側(cè)重，同樣需要熟悉基層狀況，漸漸放松了深入學(xué)習(xí)、研究和調(diào)查的意識(shí)，導(dǎo)致調(diào)研不足，對(duì)所分管的人防工作狀況不清、底子不明的狀況，這是你享樂(lè)主義的表現(xiàn)。第二，工作安于現(xiàn)狀，缺乏目標(biāo)和動(dòng)力。認(rèn)為自己年齡大了，逐漸放松了對(duì)自己的要求，工作按部就班，不求最好只求過(guò)得去，比如，你剛到政府辦工作的時(shí)候，遵守工作紀(jì)律不嚴(yán)，還有遲到、早退現(xiàn)象。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（二十三）：
對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。第一，工作統(tǒng)籌謀劃不足。工作見(jiàn)子打子，沒(méi)做到早謀劃、早準(zhǔn)備。比如，你對(duì)督查室的整體工作指導(dǎo)不夠，用心性調(diào)動(dòng)不夠，存在忙亂現(xiàn)象，這是你管理不嚴(yán)、怕得罪人的享樂(lè)主義表現(xiàn)。第二，有老好人思想，監(jiān)督管理不到位。寧可自己多做些，也不放手放權(quán)給別人做。比如，你對(duì)督查室的內(nèi)部管控制度沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行到位，導(dǎo)致自己一個(gè)人累，其他人松散的狀況，不利于調(diào)動(dòng)內(nèi)部用心性，也不利于其他人潛力素質(zhì)的提高，這是你官僚主義的表現(xiàn)。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（二十四）：
對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。第一，學(xué)習(xí)深度不夠，見(jiàn)子打子。滿(mǎn)足于已有的知識(shí)，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，在解決法律法規(guī)與現(xiàn)實(shí)相沖突過(guò)程中，表現(xiàn)出了潛力不足、辦法不多，措施不力的方面。比如，有幾次向你請(qǐng)教一個(gè)法律方面的相關(guān)問(wèn)題，你說(shuō)你要打電話問(wèn)問(wèn)法院的同事，這就是你平時(shí)不注重學(xué)習(xí)的享樂(lè)主義表現(xiàn)。第二，進(jìn)取精神有所懈怠。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作任務(wù)不能做到舉一反三、精益求精，滿(mǎn)足于安排什么就完成什么，存在被動(dòng)應(yīng)付、交差了事的現(xiàn)象。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（二十五）：
對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。第一，進(jìn)取意識(shí)有所淡化，工作熱情有所弱化。應(yīng)對(duì)工作任務(wù)越來(lái)越重、壓力越來(lái)越大時(shí)，有“干累了、歇口氣”的想法，存在降低標(biāo)準(zhǔn)、放松要求的狀況，比如，你此刻在材料上就沒(méi)有以前在縣委辦工作時(shí)那樣嚴(yán)格要求，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)不高，這是享樂(lè)主義的表現(xiàn)。第二，有求穩(wěn)怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只對(duì)分管工作負(fù)責(zé)，不分管的工作不愿多發(fā)表意見(jiàn)，比如，在群眾討論時(shí)，你發(fā)言避重就輕，怕得罪人，這是你事不關(guān)己、高高掛起的官僚主義和享樂(lè)主義表現(xiàn)。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（二十六）：
對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿(mǎn)足于完成日常工作，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，研究不深，動(dòng)口多、動(dòng)手少。比如，你平時(shí)滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì)和安排工作，對(duì)材料方面動(dòng)手少，大多安排秘書(shū)工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn)。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過(guò)得去。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，滿(mǎn)足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料，你沒(méi)有深入研究，只是簡(jiǎn)單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯(cuò)別字，這是你不負(fù)職責(zé)、應(yīng)付過(guò)關(guān)的享樂(lè)主義表現(xiàn)。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（二十七）：
對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。第一，工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，見(jiàn)子打子。工作中顧了一頭，就忽略了其他的事。比如，這兩年來(lái)，你把工作精力都放到了行政中心建設(shè)上，對(duì)辦公室工作就管得不多、研究不夠，這是享樂(lè)主義的表現(xiàn)。第二，與辦公室干部職工溝通聯(lián)系不夠，交心、談心較少，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)。習(xí)慣于埋頭苦干，單打獨(dú)斗，與班子成員配合不夠，滿(mǎn)足于自己的事情自己做好，對(duì)別人的事漠不關(guān)心，協(xié)同配合意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)干部職工提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，思考不夠、研究不夠、想辦法不夠，解決不及時(shí)，比如，搬到行政中心后，你大部分時(shí)間在一樓辦公，基本不來(lái)7、8樓，漸漸和同事們疏遠(yuǎn)了關(guān)系，這是形式主義的表現(xiàn)。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（二十八）：
對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。第一，抓落實(shí)不力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)、不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少。比如，主任安排的文體活動(dòng)就沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)，有等一等、拖一拖的想法，沒(méi)有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng)，這是落實(shí)不力的享樂(lè)主義表現(xiàn)。第二，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在遇到困難問(wèn)題繞道走的狀況，對(duì)自己分管的工作研究不深、不細(xì)，滿(mǎn)足于簡(jiǎn)單安排工作，自己動(dòng)手不夠，比如，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知，我向你反映這個(gè)事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書(shū)工作人員，你沒(méi)有及時(shí)跟蹤落實(shí)，這是官僚主義、享樂(lè)主義的表現(xiàn)。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（二十九）：
對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。第一，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠。你是信訪局局長(zhǎng)同時(shí)又是政府辦的副主任，在平時(shí)工作中，認(rèn)為自己干好信訪工作就能夠了，對(duì)其他工作和政府辦的班子建設(shè)關(guān)心不夠、思考不深，這是享樂(lè)主義的表現(xiàn)。第二，抓政府辦黨建工作不夠。你作為政府辦的黨支部副書(shū)記，深入研究政府辦黨建工作不多，對(duì)黨支部的活動(dòng)指導(dǎo)不夠，對(duì)黨員管理監(jiān)督還不能到位，模范帶頭作用沒(méi)有充分發(fā)揮，比如，這次的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，你本應(yīng)站在副書(shū)記的高度，對(duì)工作多研究、多安排部署，但你卻以信訪工作繁忙為由，沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)細(xì)心指導(dǎo)，這是工作不實(shí)的形式主義和享樂(lè)主義表現(xiàn)。
民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)（三十）：
對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。第一，深入基層不夠、與群眾應(yīng)對(duì)面溝通交流不多。群眾工作浮于表面，沒(méi)有真正做到與群眾打成一片，平時(shí)大都是透過(guò)協(xié)調(diào)資金來(lái)幫忙群眾解決困難和問(wèn)題，沒(méi)有下到基層深入分析，幫忙群眾提出有效的措施辦法增收致富，治標(biāo)不治本，比如，你每年給結(jié)對(duì)幫扶村梁王村協(xié)調(diào)資金和經(jīng)費(fèi)，但你基本沒(méi)有做到與群眾“同吃、同住、同勞動(dòng)”，總覺(jué)得幫他們協(xié)調(diào)了經(jīng)費(fèi)就是最大的幫忙，卻沒(méi)有意識(shí)到增進(jìn)感情比錢(qián)更重要，事情做了但效果不是更明顯，這是形式主義和官僚主義的雙重表現(xiàn)。第二，工作中有急躁情緒。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重，就顯得比較急躁，安排工作缺乏耐心，比如，秘書(shū)科部分同事反映有時(shí)沒(méi)有聽(tīng)清你安排的事或者不完全明白你的意圖，但又怕被你批評(píng)，不敢多問(wèn)，導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)落實(shí)上時(shí)有脫節(jié)現(xiàn)象，這是官僚主義的表現(xiàn)。
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