三人行，必有我?guī)熝伞Ｎ覀兩磉叺暮芏嗳撕芏嗍�，都值得我們學習。今天小編給大家?guī)�來的是稅務所我身邊榜樣（集體）事跡材料范例，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考！

第三稅務所

2010年6月，個體集貿(mào)稅務所更名為第三稅務所，至2017年3月主要負責全區(qū)個體工商戶的征收管理工作，2017年4月，根據(jù)局黨組的工作安排全面接手企業(yè)納稅人，由單一的個體工商戶納稅人調(diào)整為企業(yè)納稅人和個體工商戶納稅人并存的稅源結構，主要負責注冊地址為西井路3號3號樓的企業(yè)，截至目前，共計管理企業(yè)納稅人6000余戶、市場7個、個體工商戶納稅人20000余戶。

全所在編干部職工13人，其中干部12人、工勤1人，男7人、女6人，黨員6人，平均年齡48.8 歲；大學本科學歷10人、大專學歷2人、中專及以下1人。

三所始終堅持黨建統(tǒng)領，以組織收入為中心，嚴格依法行政，狠抓制度建設和廉政建設，努力提升納稅服務水平；堅持"兩學一做"學習教育活動常態(tài)化，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷強化干部隊伍建設，積極營造良好的稅務所氛圍，努力完成各項工作任務，擬推薦為"我身邊榜樣"先進集體，現(xiàn)將主要事跡匯報如下：

一、團結協(xié)作的領導班子

俗話說"火車跑的快，全靠車頭帶",可見一個團隊中領導班子的重要性，三所領導班子始終將政治思想、黨組織建設放在首位，注重溝通協(xié)調(diào)，強化團隊合作，作為業(yè)務部門，班子成員的業(yè)務水平首當其沖，三所的班子成員有長期基層稅務所工作經(jīng)驗的所長及稅務所+稽查局工作經(jīng)歷且業(yè)務考試全局第一名的副職，班子成員的業(yè)務能力不言自明，工作中三名成員始終團結協(xié)作、相互補臺、充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，齊心協(xié)力為各項工作的有序開展努力作為。

去年二季度，按照局黨組的工作安排，三所開始接管企業(yè)納稅戶，真對這一較大變化，三所領導班子主動出擊、積極應對，先后多次召開班子成員會議，對管戶調(diào)整前后的各項工作進行規(guī)劃、部署，進一步明確了干部分工及崗位職責，要求每名管理員對所負責的稅源戶要管戶清、稅源明，嚴謹開展工作，資料提交、流程操作、審批復核等嚴格按相關要求規(guī)范化進行，同時集中或單獨開展座談、談心等活動，全面掌握干部的思想動態(tài)，及時開展稅收業(yè)務培訓，日常工作中的時時培訓更成為常態(tài)。

班子成員深知勤政廉政的重要性，在抓日常工作的同時更將一崗雙責嚴格落實到位，努力使業(yè)務工作與黨風廉政建設同步發(fā)展，通過多層次、多角度協(xié)調(diào)聯(lián)動及監(jiān)管、提醒，實現(xiàn)做事、管人、促廉相結合，在提升工作水平的同時，保持干部隊伍的清正廉潔。

二、勤奮盡責的干部隊伍

（一）黨員帶頭。黨員是構成黨組織的細胞，黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用是黨的先進性的集中體現(xiàn)和重要基礎。三所有6名黨員干部，占全所干部總數(shù)的二分之一，工作中他們恪盡職守、勤勉盡責、遵守紀律，切實起到了帶頭作用。年齡最大的黨員肖進同志，距退休不足兩年，但從他的工作狀態(tài)中看不出絲毫要退休的痕跡，三所個體戶管理員中他是成功轉型管理企業(yè)戶的第一人，自去年接管800余戶企業(yè)納稅人起，他就在不斷求知、勤奮學習的道路上樂此不疲，有時遇到房源信息登記、房土稅申報等問題一時解決不了，所里其他同事又都在忙，為了盡快解決、節(jié)約納稅人時間，他就樓上樓下跑幾趟找業(yè)務好的其他同事幫忙，并將出現(xiàn)問題原因及解決方法徹底弄懂才肯罷休，一年的時間過去，老肖的業(yè)務水平提升很快，服務態(tài)度好更是有目共睹，為所里的其他同事樹立了榜樣；呂新新同志始終用黨員標準要求自己，主動撰寫信息，積極為支部各項工作出謀劃策，他們是三所黨員干部的縮影，其他黨員亦如他們一般勤學求知、主動作為、與時俱進，牢記自己的黨員身份，自覺履職、自覺學習，充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。

（二）群眾盡責。三所干部群體的另外二分之一為群眾，他們的表現(xiàn)同樣可圈可點、相當出彩。李世蘭同志，也是一名面臨退休的老同志，對待工作認真負責，她一直在基層一線工作，對稅收政策及沿革非常熟悉，業(yè)務水平可稱精湛，許多人頭痛的財務報表在她這里信手拈來，部分堅稱報表沒有問題的企業(yè)會計常常在她內(nèi)行、精準的問題面前敗下陣來，去年還作為所里的主力挑起風險管理工作中日常檢查的大梁，傳幫帶作用的發(fā)揮更是不遺余力；王躍東同志，工作嚴謹細致，業(yè)務水平高，不但自己對新知識、新流程及時學習、掌握還不厭其煩幫助其他同事，在自身出現(xiàn)高血壓等不適癥狀時依然堅持盡量不耽誤工作；從稽查局調(diào)整過來的李延芬同志，稽查業(yè)務沒的說，但對稅務所的日常工作一開始有些摸不著頭腦，俗話說的好"好記性不如爛筆頭",為此她專門準備了一個本子，把工作中遇到的問題以及具體的解決方法一一記錄在案，再次碰到類似的問題拿出自己的"寶典",沒有解決不了的！還有做了腿部手術只休息了幾天就一瘸一拐來上班的孔繁祺同志；發(fā)揮自己信息化方面的優(yōu)勢，使市場納稅人由原來每月要來幾趟稅務所減少到只來一趟就解決問題并擔起收入預測分析重任的于恒同志；像釘子一樣釘在個體戶管理崗位為個體納稅人服務的陳英杰同志。

三所的干部在工作中八仙過海，各顯神通，遇到問題同心協(xié)力、共渡難關，三所能夠從單一的個體戶管理所較快轉換為企業(yè)戶+個體戶的綜合管理所，順暢開展征管工作業(yè)務，他們功不可沒。

三、多管齊下的制度措施

（一）嚴格落實市、區(qū)兩級全面從嚴治黨會議精神，統(tǒng)一思想、達成共識：全體干部必須進一步增強責任感、使命感和緊迫感，要把從嚴治黨、優(yōu)質(zhì)高效、防范風險放在首位，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，并根據(jù)所內(nèi)具體情況制定切實有效的措施。

（二）按照局黨組的要求與每名干部簽定《黨風廉政建設責任書》，明確責任、明確要求，強化干部拒腐防變意識；并通過各種形式了解干部的思想動態(tài)，重要節(jié)點、重要崗位重點關注，加大監(jiān)督力度，落實監(jiān)督責任。

（三）制定嚴格的請銷假制度，干部職工有事請假，無論什么情況都要事先填報請假審批表（特殊情況事后補）報所領導審批同意后方可休假，休各類假的條件及審批流程嚴格按我局考勤管理規(guī)定執(zhí)行。

（四）進一步嚴肅工作紀律，規(guī)定干部職工工作時間必須著裝整齊在崗開展工作，禁止進行與工作無關的事項，有事經(jīng)請假批準后方可離崗。

四、形式多樣的黨建工作

（一）將"兩學一做"學習教育活動制度化、常態(tài)化開展，每季度制定具體的學習計劃下發(fā)每名黨員，要求嚴格按計劃開展，把握兩學一做學習教育活動要求，切實學有所獲、學有所悟。

（二）嚴格落實 "黨建看板"活動要求，以集體的智慧體現(xiàn)出支部黨建工作的重點和亮點，展示黨員風采；

（三）組織主題黨日、重溫入黨誓詞等各類活動，激勵黨員牢記宗旨、以身作則、永保共產(chǎn)黨員先進性。

（四）定期開展支部書記講黨課活動。支部書記每季度為全體黨員講授黨課一次，一季度黨課圍繞"努力踐行兩學一做，做忠誠擔當?shù)狞h員干部"開展，通過加強理論學習、履職擔當、廉潔自律等三個層面深刻剖析"兩學一做"基礎在學、關鍵在做，并堅持兩者有機統(tǒng)一以及做忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部的重要性和必要性，旨在振奮精神、凝聚力量，為中心工作開展保駕護航。

（五）春節(jié)前夕，支部倡議全體黨員開展獻愛心活動，自發(fā)捐款300元，為幫扶對象購買了部分生活用品，派人到幫扶對象家庭進行走訪慰問，帶去石景山地稅黨組織的關懷和溫暖。

（六）在"兩會"召開之際，支部積極與所在社區(qū)居委會--蘋果園街道西下莊社區(qū)居委會取得聯(lián)系，開展黨員進社區(qū)公益活動，并建立長期的、相對固定的公益服務合作關系。首次活動，由全體黨員輪流上崗，協(xié)助社區(qū)志愿者在"兩會"駐地華北賓館附近道路開展治安巡邏活動，為"兩會"期間社會治安穩(wěn)定、維護良好交通秩序做出貢獻。

第三稅務所是一個團結向上、不斷進取的團隊，面對困難不回避、不抱怨、而是迎難而上、攻堅克難！2017年，在全所干部共同努力下實現(xiàn)稅收入庫1.96億，2018年前四個月已入庫稅款1.95億。同舟共濟揚帆起，乘風破浪萬里航，在市區(qū)兩級黨組的正確領導下，全所干部勠力同心，肩負為國聚財、為民收稅的神圣使命一路前行！

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