如何做“德才兼?zhèn)?rdquo;的組工干部?今天小編就為大家整理了一些關(guān)于這方面的論文文章,有需要的小伙伴千萬不要錯過,一起來看看吧!
為紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立97周年,霍爾果斯市開展內(nèi)容豐富、形式多樣的紀(jì)念活動,切實(shí)提升了黨組織的組織力,增強(qiáng)了廣大黨員干部的“四個意識”。霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委委員、市委常委、組織部部長李兆剛同志借此良機(jī),給我市全體組工干部上了一堂黨課,下面讓我們一起來分享黨課內(nèi)容:
高度+溫度+氣度=德的標(biāo)配
政治上要有高度。黨的組織部門是政治部門,政治性是第一屬性,組工干部必須要政治過硬,必須要有政治上的高度,政治過硬的核心是對黨忠誠。要牢固樹立“四個意識”,堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組工干部政治高度來源于理論高度,理論高度就是我們必須要學(xué)理論、用理論,學(xué)哲學(xué)、用哲學(xué),這是組工干部比別人更高明的最基本條件,這決定了組工干部能夠走得有多遠(yuǎn)、走多高、走多長,這種高度能夠讓自身迅速的吸收更多理論上的素養(yǎng),從而對自己提出更高的要求,政治站位也就更高。
態(tài)度要有溫度。組工干部不是每天“神神叨叨、神神秘密、神經(jīng)兮兮”的“三神”干部。必須要做一個有溫度的干部,既要講紀(jì)律、守規(guī)矩,又要在做人做事上有溫度。要把黨的政策的溫暖通過我們傳遞給廣大干部群眾,提拔干部是讓干部感受溫度,發(fā)展黨員是讓群眾感受溫度,做群眾工作是讓整個社會充滿溫度。不能做任何事情都是冷冰冰的,原則必須要講,但言談舉止有必要保持謙虛謹(jǐn)慎,放低自己姿態(tài),這就是我們對“溫度”的要求。
做人要有氣度。組工干部做人做事,品質(zhì)上要講氣度。組工干部要不推不拖、不等不靠,主動站出來,不能有“事不關(guān)己,高高掛起”的思想,更不能在困難和矛盾面前繞道走,甚至“打退堂鼓”。要有些氣度,要更多地理解別人,更多的換位思考,只有這種換位思考,有這種充分的力度、氣度,我們才能讓更多的身邊的人心平氣和,才能讓他們給我們帶來更多的正能量,我們才能更好的理好整個的這個環(huán)境,我們才能更好地帶出整個一個積極向上的干部隊伍,才能更好的推動組織工作向前進(jìn)。
定力+活力+創(chuàng)新力=才的外延
保持定力。公道正派最根本的就是對政策執(zhí)行的定力。涉及選人用人原則和組織人事紀(jì)律等重大問題上,組工干部必須堅持原則,敢于負(fù)責(zé),敢于擔(dān)當(dāng),敢于“碰釘子”。在執(zhí)行政策過程中,絕不為為親情所困,不能為權(quán)勢所困,這就是我們要的定力,講原則的定力,講政策的定力。遵守組織紀(jì)律的定力,堅決不能跑風(fēng)漏氣,這是執(zhí)行紀(jì)律要有定力。要有廉潔自律定力,一定要管住自己,管住家人,管住身邊的人。
保持活力。組工干部要始終保持對工作熱愛和熱情,要有激情,對工作一定要有前瞻性,不能按部就班,不能就事論事。要不斷提升統(tǒng)籌力,要學(xué)會把工作多想一步,要學(xué)會結(jié)合實(shí)際,遇事學(xué)會綜合研判,學(xué)會優(yōu)化比較各種方案,制定最優(yōu)方案,展現(xiàn)出來愿意動腦思考,很愿意干事的一個干部,這是活力的外在表現(xiàn)。
保持創(chuàng)新力。堅持“政治堅定,公道正派,廉潔勤奮,求實(shí)創(chuàng)新”的部風(fēng)。組工干部要始終聚焦總目標(biāo),主動站在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的高度,創(chuàng)新謀劃和推動組織工作。結(jié)合霍爾果斯的特殊要求,所謂的特就是和別人不一樣,就是說第一就要創(chuàng)新。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,在信息化時代的大數(shù)據(jù)時代,必須依托更先進(jìn)的技術(shù)手段,把很多繁瑣人工工作轉(zhuǎn)化成大數(shù)據(jù)的信息化的工作,這就需要新技術(shù)新手段,新媒體新載體,就需要我們有更多的想法去創(chuàng)新,更多的把其它學(xué)科其他類別的一些理念嫁接過來來創(chuàng)新,保持強(qiáng)盛的創(chuàng)新力,不斷提升組織工作。
能寫好+能講好+德才兼?zhèn)?素質(zhì)過硬組工干部
坐下來能寫。機(jī)關(guān)干部每天要處理大量公務(wù),很多都要通過“寫”來體現(xiàn)成果,首先要坐下來能寫,工作小結(jié)、簡報、總結(jié)、工作反思等等工作必須寫出來,才能夠被上級了解,才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。組工干部要坐下來能寫,還要寫好,而且要眼觀六路,四面八方的寫,就能按照供給側(cè)改革要求,各項工作缺什么補(bǔ)什么,實(shí)現(xiàn)組織工作供給平衡。
站起來能講。工作三個步驟就是:第一把工作干好,第二是把工作寫好,第三是把工作講好,這是一件工作完成后的完整閉環(huán)。把工作講好要有邏輯性,還要立足實(shí)干,沒有實(shí)干的“講”是夸夸其談,也是花拳繡腿。工作干好,不寫出來和沒干是一樣的,寫完不會說出來,永遠(yuǎn)不會提高,只有干好、寫好、講好才能吸引吸引更多的人對我們進(jìn)行關(guān)注,才能加強(qiáng)部門間、同事間溝通協(xié)作,才能進(jìn)一步推動我們工作做得更好。
提起來德才兼?zhèn)洹=M工干部的德和才是我們的立身之本,是我們的為政之要。組工干部的言談舉止都會受到人民群眾的關(guān)注和評價,當(dāng)他們看到組工干部的一舉一動、一言一行的時候,首先聯(lián)想的就是黨的隊伍形象直至黨的形象。組工干部要甘為人梯,站起來是人梯,倒下來是渡橋,更多時候要做一顆鋪路石,默默去奉獻(xiàn),當(dāng)好一顆能把路鋪平整,鋪遠(yuǎn)的小石頭,這種奉獻(xiàn)不一定被別人承認(rèn),只要把路給鋪出來,這是對品德的要求,對才的要求。
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。