人社系統(tǒng)先進事跡怎么寫你知道嗎？今天小編給大家人社系統(tǒng)工作人員簡要先進事跡范本原創(chuàng)八篇，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考，相信會對大家有所幫助！

篇一

格言：盡全力做好該做的事

**同志在信息中心任勞任怨，細致入微，出色完成了信息中心統(tǒng)計、系統(tǒng)運維、網(wǎng)絡(luò)及安全管理、資產(chǎn)管理等艱巨工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可。

維護金保系統(tǒng)安全平穩(wěn)運行。面對金保工程系統(tǒng)設(shè)備老化、存在安全隱患，該同志增強安全意識，加強機房例行巡檢工作，保證金保工程系統(tǒng)安全平穩(wěn)運行，及時、有效處理突發(fā)安全事故，同時積極爭取開展金保系統(tǒng)升級改造工作。

推動社會保險統(tǒng)計信息化。組織銀海軟件公司開發(fā)了社會保險綜合統(tǒng)計報表平臺軟件，推動統(tǒng)計工作的信息化，提高了我市社會保險綜合統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)質(zhì)量，一定程度減輕報表工作人員的工作量，曾連續(xù)三年獲得全省社會保險統(tǒng)計工作第一名的好成績。

設(shè)計金保工程資產(chǎn)管理軟件。該同志設(shè)計了一套金保工程資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)庫軟件，對現(xiàn)有資產(chǎn)一一登記入庫，實現(xiàn)了對金保工程所有硬件設(shè)備、軟件產(chǎn)品以及合同文本的動態(tài)管理。同時制定了資產(chǎn)管理的流程，規(guī)范了資產(chǎn)管理的相關(guān)手續(xù)，如設(shè)備到貨登記、編號入庫、使用登記等等，做到了資產(chǎn)清晰明了。

工作細致成功避免數(shù)據(jù)事故。為了優(yōu)化金保工程服務(wù)能力，需對系統(tǒng)停機升級，為確保數(shù)據(jù)安全，該同志編了校驗公式，對海量數(shù)據(jù)進行核對，逐一校驗升級前后導(dǎo)出表的每條記錄、每個字段、每個單元格的數(shù)值，及時發(fā)現(xiàn)了單元格姓名字段值升級前后不一致的重大隱患，成功避免了一起系統(tǒng)事故。

篇二

格言：兢兢業(yè)業(yè)干事 誠心誠意待人 

攻堅克難，推動失業(yè)預(yù)警工作。2012年**作為全國失業(yè)預(yù)警試點城市之一開展失業(yè)預(yù)警試點工作。該同志深入學(xué)習(xí)相關(guān)理論，從優(yōu)化預(yù)警指標入手，以綜合失業(yè)率作為核心指標判斷警情，對23項分析指標運用統(tǒng)計方法初步建立失業(yè)預(yù)警模型，并以預(yù)警模型為基礎(chǔ)完善預(yù)警等級，建立的預(yù)警模型基本反映了**失業(yè)警情的變化。2015年6月在成都舉行的失業(yè)預(yù)警試點工作座談會上，人社部領(lǐng)導(dǎo)對**失業(yè)預(yù)警試點工作取得的突破性進展予以肯定。2016年，面對**大企業(yè)規(guī)模性減員提前預(yù)警效果明顯，失業(yè)預(yù)警分析為研判全市當前和未來一段時間的就業(yè)形勢提供了科學(xué)參考。

服務(wù)意識強，做好咨詢服務(wù)工作。在全市設(shè)立23個社區(qū)監(jiān)測點，調(diào)查居民就業(yè)失業(yè)情況，選取192家代表性企業(yè)開展失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、選取100家園區(qū)企業(yè)開展園區(qū)用工監(jiān)測。面對數(shù)據(jù)采集人員更換快，業(yè)務(wù)不熟等問題，該同志定期針對數(shù)據(jù)采集員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，交流工作經(jīng)驗，充分利用QQ群、電話等媒介解答服務(wù)對象在數(shù)據(jù)采集過程中的問題，初步建立一支200余人的數(shù)據(jù)采集隊伍，數(shù)據(jù)采集質(zhì)量進一步提高。同時，認真實踐首問責(zé)任制，面對企業(yè)、群眾咨詢就業(yè)政策時認真解答，或者咨詢業(yè)務(wù)部門后給予電話反饋，服務(wù)對象對其滿意度高、好評多。

勇?lián)�重任，做好就業(yè)扶貧工作。就業(yè)扶貧工作時間緊任務(wù)重，情況復(fù)雜，面對的問題多，該同志理清工作思路，積極加強與相關(guān)市級部門、上下級就業(yè)部門之間溝通，共同做好脫貧攻堅工作。從打好基礎(chǔ)入手，通過扶貧部門獲取的貧困人口名單指導(dǎo)區(qū)縣確定就業(yè)扶貧對象，牽頭做好貧困勞動力信息核實，推動縣區(qū)建立完善“五個名單”，配合業(yè)務(wù)部門開展貧困勞動力培訓(xùn)、兌現(xiàn)扶貧各項政策、打造就業(yè)扶貧示范村、建設(shè)就業(yè)扶貧基地等。

“兢兢業(yè)業(yè)干事，誠心誠意待人”是**同志的人生格言，他是這樣說的，也是這樣做的。在工作中遇難不回避，辦事不推諉，認真對待每一個環(huán)節(jié)、每一項數(shù)據(jù)、每一次服務(wù)，爭取做到精益求精，這就是新時期一名人社工作者以人民為中心的發(fā)展思想的真實踐行。

篇三

格言：我是工作一塊磚 哪里需要那里搬 

認真學(xué)習(xí),增強專業(yè)能力。該同志利用業(yè)余時間,認真學(xué)習(xí)了《信訪條例》等相關(guān)法律法規(guī)和禮儀技巧以及大眾心理學(xué)。一直堅持每天早到單位半小時以上,在學(xué)習(xí)中遇到不懂或不理解的地方,虛心向同志們請教,通過學(xué)習(xí),自身工作能力得到很大提高,能用專業(yè)知識解答群眾疑問,受到好評。

真誠接待,解決實際問題。該同志時刻牢記黨的宗旨,從尊重人、理解人、關(guān)心人的角度出發(fā),針對來訪群眾的思想認識和實際問題,工作中無論群眾情緒多么激動,他都會耐心傾聽他們反映的問題,并做好記錄,進行入情入理地疏導(dǎo),使他們情緒穩(wěn)定下來。無論多么復(fù)雜的問題他從不“講官話、踢皮球、繞彎子”,在解決復(fù)雜問題上該同志有一股韌勁,他總會一點一點進行梳理,和各個部門進行溝通,甚至一個問題他會跑多家單位查找資料,了解情況,直到問題解決。

愛崗敬業(yè),嚴以律己。該同志把做好信訪工作當成鍛煉自己的機會,無論是接待來訪群眾,還是其它工作,他都盡職盡責(zé),認真干好,不分份內(nèi)份外,確保工作到位。該同志經(jīng)常加班加點,起草調(diào)查報告和匯報村料,雖然日常工作比較緊張,但他依然把工作做得井井有條,從沒出現(xiàn)漏辦和錯辦的現(xiàn)象,受到上級單位和同級信訪部門的一致好評,

扎實工作,成績突出。該同志自從事信訪工作以來,共受理群眾來信(來電)來訪2000余件次,承辦信訪復(fù)查、復(fù)核20余件次,上報情況報告和信訪答復(fù)100余件次,化解信訪積案20余件,結(jié)案率百分之百,無出現(xiàn)信訪和復(fù)查復(fù)核引起的行政復(fù)議與司法訴訟事項。

篇四

格言：以服務(wù)人民為榮  以漠視群眾為恥

**同志嚴格按照市委、市政府提出的“兩轉(zhuǎn)一提”要求，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以更高的標準、更嚴的要求，永遠銘記“心系仲裁、情系群眾”的服務(wù)理念，扎實做好勞動人事爭議調(diào)解仲裁各項工作，為調(diào)解仲裁工作奉獻自己的青春和力量。

勞動人事爭議仲裁工作，是一項長年跟普通群眾打交道的工作。隨著國家法治建設(shè)不斷進步，廣大勞動者的維權(quán)意識不斷增強。作為一名從事勞動爭議調(diào)解仲裁工作十五年的資深仲裁員，**同志長期在基層從事調(diào)解、維穩(wěn)工作，具備豐富的調(diào)解工作經(jīng)驗和溝通技巧，親自參與**區(qū)2005年“5·12”、西區(qū)2012年“8·29”礦難事故的善后處理工作及多起群體性勞動爭議事件處置，還積極配合相關(guān)部門化解信訪積案（難案），深得相關(guān)部門及當事人的好評，曾多次獲得省人社廳、省政法委，**區(qū)委、區(qū)政府等部門的表彰。

勞動人事爭議仲裁部門的服務(wù)對象90%以上都是農(nóng)民工群體，每件案子的背后不僅是勞動者個人的權(quán)利，往往還關(guān)系著一個家庭的幸福，甚至影響到社會的和諧與穩(wěn)定。一直以來，**同志始終堅持“心中有群眾、不怕?lián)�子�?rdquo;的指導(dǎo)思想，時刻不忘記自己共產(chǎn)黨員的身份，認真按照“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一席話語寬懷”的服務(wù)標準，熱情接待每一名群眾，腳踏實地干好每一件工作，取得了服務(wù)“零投訴”，工作“零差錯”的好成績。

篇五

格言：追求精湛技術(shù)

做到精致服務(wù)

**同志身兼數(shù)職，現(xiàn)任市人才服務(wù)中心市場部、信息部部長、網(wǎng)絡(luò)工程師，始終把熱情周到、誠信優(yōu)質(zhì)貫穿在整個服務(wù)工作中，對本職工作多有思考，進行了一系列創(chuàng)新型工作開展。

精通計算機技術(shù)，工作卓有成效。在他多年的培育和改良下，攀西人才網(wǎng)從一個默默無聞的政府網(wǎng)站，成為攀西地區(qū)招聘和人才求職的重要平臺，日均訪問量達到5萬余人次，是**具有影響力的專業(yè)網(wǎng)站。積極探索努力構(gòu)建求職者與用人單位新的橋梁。在現(xiàn)場招聘會日漸式微的時候，積極探索運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維方便求職者，在網(wǎng)站發(fā)展出現(xiàn)瓶頸時迅速轉(zhuǎn)型移動客戶端，并將“高校畢業(yè)生報到系統(tǒng)”等部分業(yè)務(wù)逐步轉(zhuǎn)向移動平臺，這些措施極大的方便了辦事群眾。完成了機構(gòu)編制管理系統(tǒng)、**市衛(wèi)生系統(tǒng)人事管理系統(tǒng)、中心收費系統(tǒng)、人大管理系統(tǒng)、“培訓(xùn)超市”等項目的組織開發(fā)工作，取得較好成果。目前負責(zé)的全市高層次人才管理和咨詢平臺的建設(shè)管理也在有序推進。

服務(wù)人才，服務(wù)用人單位。他奉行“以人為本，服務(wù)至上”的理念，從自身做起要求部門同志做到細心、耐心、熱心地對待每一位服務(wù)對象，積極做好招聘方和求職者的對接工作。工作中他耐心地為用服務(wù)對象解決各種問題，力求服務(wù)對象滿意，在經(jīng)濟不景氣的情況下加強與用人單位的溝通，尋求服務(wù)上的創(chuàng)新，舉辦如“下崗職工專場招聘會”、“助力脫貧攻堅，搭建就業(yè)平臺”等專場招聘會，進一步拓寬了求職者就業(yè)渠道確保人力資源市場的正常運轉(zhuǎn)，這些努力都得到了用人單位和求職者的肯定。

篇六

格言：踏石留印

抓鐵有痕 

**同志現(xiàn)為市轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)中心副主任及黨支部副書記，平時能刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識和黨務(wù)知識，注重通過學(xué)習(xí)來提高自身素質(zhì)，能嚴于律己、竭誠奉獻、辛勤工作，從思想上、作風(fēng)上、組織上加強自身建設(shè)，出色地完成各項工作任務(wù)。

認真落實黨建工作。組織開展了“思想大解放、作風(fēng)大整頓、工作大落實”、“實現(xiàn)偉大中國夢、建設(shè)美麗繁榮和諧四川”、“黨的群眾路線”“三嚴三實”“兩學(xué)一做”、“直接聯(lián)系服務(wù)群眾”、“雙聯(lián)工作”、“精準扶貧”“正風(fēng)肅紀”、“懲防體系建設(shè)”等主題活動。支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)進一步完善，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了很好地發(fā)揮，為培訓(xùn)中心順利完成全年目標任務(wù)提供了強有力的保障。

舉辦各類省級高級研修班。采取有效措施提高研修班質(zhì)效。與多部門通力合作，嚴格把關(guān)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)主題理論緊密結(jié)合實踐，緊扣市委市政府中心工作，為**的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級打下了一定基礎(chǔ)。從全國各地（包括臺灣教師）選聘師資，為培訓(xùn)帶來新理念、新思路、新方法。堅持教學(xué)服務(wù)理念精品化，施以講座、專題討論、移動式教學(xué)、實地參觀等相結(jié)合的靈活多樣的教學(xué)方式。先后組織實施了“攀西國家級戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)高級研修班”、“干熱河谷特色生物資源開發(fā)高級研修班”、“康養(yǎng)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級研修班”、“太陽能利用與產(chǎn)業(yè)化發(fā)展高級研修班”。

創(chuàng)新開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。積極主導(dǎo)將傳統(tǒng)的面授培訓(xùn)改為網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，大幅降低了參訓(xùn)者的參訓(xùn)成本，通過互聯(lián)網(wǎng)讓學(xué)員足不出戶就可進行繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)，打通“群眾最后一公里”的問題。在沒有實行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)前，全市19000名專業(yè)技術(shù)人員的共需科目培訓(xùn)要分兩年實施，每年完成9000人次，通過開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)后一年即可完成19000人次的培訓(xùn)量。

同時，**同志主動開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在服務(wù)“四類人員”的基礎(chǔ)上，為駐攀各部隊即將復(fù)員的現(xiàn)役軍人送去創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

篇七

格言：細節(jié)決定成敗 考試安全重于泰山 

**同志參加工作以來一直工作在人事考試第一線，十年間，參與組織實施各類人事考試400余項，參考人數(shù)50余萬人次。工作認真負責(zé)，始終將考生利益放在工作首要位置，堅守考試工作安全底線，沒有發(fā)生過一起考試安全責(zé)任事故，所在單位連續(xù)十年在全省人事考試工作評比中獲得優(yōu)良以上等級。勇于承擔(dān)重活、累活，樂于奉獻，由于考試工作性質(zhì)，年均加班60余天，一半以上周末都是在考場度過，十年如一日，沒有任何怨言。在全市人事考試信息化建設(shè)和題庫建設(shè)方面有較為突出的貢獻。參與研究制作的《專業(yè)技術(shù)人員職稱（資格）考試監(jiān)考指南》動漫視屏，以生動、直觀、準確的形式創(chuàng)新了沿用多年的考務(wù)培訓(xùn)模式，獲得部、省人事考試中心領(lǐng)導(dǎo)肯定并在全國推廣使用。

篇八

格言：做一個有擔(dān)當?shù)娜?/p>

堅持為群眾做實事做好事 

**同志從事勞動保障監(jiān)察工作長達17年，是監(jiān)察支隊政策熟、法律通、業(yè)務(wù)精的骨干力量。在多年的工作中,他始終牢記“共產(chǎn)黨的干部，無論職位高低，都是人民的公仆，必須全心全意為人民服務(wù)。”他始終堅持以人為本，為百姓做實事做好事，積極為廣大群眾排憂艱難，得到了同事的尊重和群眾的一致好評。

**同志注重學(xué)習(xí)，工作之余加強學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的理論水平和思想覺悟，為干好本職工作提供思想動力。同時，堅持學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提升個人業(yè)務(wù)水平和能力。

作為副支隊長，他發(fā)揮示范作用，塑造了一個模范的勞動保障監(jiān)察干部形象，帶動和影響著全隊的執(zhí)法人員。工作中，他主動幫助同事解答疑難問題和業(yè)務(wù)困難，下大力氣組織全支隊人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，助力全隊素質(zhì)提高；經(jīng)常深入企業(yè)，加強法制宣傳和交流溝通，及時規(guī)范勞動用工行為，保障了勞資雙方合法權(quán)益；親自接待來訪群眾，耐心解釋政策法規(guī)，主動幫助困難群眾，獲得了大家的尊重和好評。

**同志嚴以自律，堅持以新時期黨員和干部標準嚴格要求、時刻警示自己，堅持依法行政、廉潔奉公，以身作則，多次拒收企業(yè)送的禮品、禮金，主動上繳無法拒收的禮品、禮金，維護了勞動保障執(zhí)法人員的形象，為全隊作出了良好的表率。他嚴格要求隊內(nèi)工作人員，無論隊內(nèi)工作、現(xiàn)場檢查，還是案件查處，都要遵守國家法律法規(guī)和工作紀律，在他的影響下，支隊未發(fā)生一起濫用職權(quán)等違規(guī)違紀案件。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《人社系統(tǒng)工作人員簡要先進事跡范本原創(chuàng)八篇》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/185528.html

• 上一篇：精準扶貧工作匯報材料
• 下一篇：關(guān)于檔案工作經(jīng)驗交流材料匯報精選11篇