企業(yè)黨建工作的開展關乎整個企業(yè)思想的發(fā)展，下面小編就為大家?guī)�來�?018年關于企業(yè)黨建工作的思考，感興趣的朋友可以看一看哦！

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。在此，結(jié)合所在銅川礦業(yè)公司玉華煤礦近年來的黨建工作實踐，就如何加強企業(yè)黨的建設，談一點粗淺認識。

提高站位、凝聚共識是前提。只有切實提高政治站位方能自覺踐行“四個意識”，唯有凝聚思想共識才能更好引領發(fā)展方向。工作中，該礦始終堅持把黨的政治建設擺在首位，采取多種形式，分層次、有重點地組織學習了黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容，有效促使廣大黨員干部職工在思想上、政治上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；加強對意識形態(tài)工作的領導，強化對內(nèi)外宣傳工作，該礦《以“五大工程”創(chuàng)新宣傳思想文化工作》特色工作法被評為銅川市“宣傳思想文化工作創(chuàng)新獎”；扎實開展理論研究，定期召開思想政治工作研討會暨優(yōu)秀通訊員表彰會，2篇理論文章分獲中煤政研會年度紀檢監(jiān)察論文優(yōu)秀成果一等獎，1篇理論文章分獲陜西省煤炭工業(yè)協(xié)會、集團公司理論研討優(yōu)秀獎；進一步加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，副礦長馬小印當選銅川市第十四屆政協(xié)委員，有效調(diào)動了黨外人士擁護黨的領導、愛國愛企的積極性。

健全機構、完善制度是基礎。機構健全、制度完善，是開展黨建工作的基礎和保障。近年來，該礦根據(jù)內(nèi)部機構改革的實際情況，新成立6個黨支部，撤銷4個黨支部，配足配齊支部班子，重新劃分成立黨小組；同時，與新成立黨支部同步建立了車間工會、共青團組織。制定礦《黨委會議事規(guī)則》《黨委討論決定干部任免事項守則》，規(guī)范完善領導干部下井帶班、干部請銷假等制度，確立每周周三“黨團活動日”、每月第一周周四“黨組織活動日”制度，為全面加強黨的建設奠定了堅實基礎。

壓實責任、抓實考核是關鍵。抓好企業(yè)黨建工作，關鍵在于壓實責任、抓實考核。該礦認真履行管黨治黨主體責任，堅持把黨委會研究討論作為企業(yè)決策重大事項的前置把關定向程序；連續(xù)兩年利用兩天時間、分場次召開黨支部書記述職述廉評議考核會，26名黨支部書記全部進行了述職；全面開展礦級領導班子民主生活會、黨支部組織生活會和民主評議黨支部、民主評議黨員工作，逐級壓實黨建責任；嚴抓體系完善、資料規(guī)范，全面推行黨支部“分類排序、末尾整頓”新舉措；聚焦機關黨支部、重抓“三會一課”制度落實，采取黨委領導包抓，對生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務科室主要負責人全部進行約談，解決機關支部“燈下黑”問題；堅持每月2日前的黨群例會、每月5日前的支部書記例會從不間斷，堅持每月開展“評優(yōu)評差”絕不動搖，先后有14名支部書記作了經(jīng)驗交流，5名支部書記作了表態(tài)發(fā)言，4名黨支部書記因工作落實不力被問責，7名黨支部書記及單位行政主要領導被約談，1名支部書記因連續(xù)兩次支部工作墊底被免職降級使用，有效促進了黨建工作落地落實。

與時俱進、大膽創(chuàng)新是核心。黨建工作只有與時俱進、大膽創(chuàng)新，方能不斷開創(chuàng)新局面。該礦緊跟時代步伐、對接發(fā)展所需，以“黨委探路子”為切入點，探索形成了黨群部門合并、人員壓縮“一崗多責、一職多能”，先行為大支部配備“專職支部副書記”，“黨建5+”目標管理，及時將環(huán)保工作納入黨建目標考核體系等黨建工作由定性變?yōu)槎�量、由軟任務變成硬指標、與中心工作有效融合等新路子；以“部門出點子”為核心點，黨群各部門堅持每季度推出一項創(chuàng)新項目，制定出“三強化三提高”“一樹三抓六落實”等36項工作創(chuàng)新“金點子”，并分別配套制訂實施細則，實行百分制考核，使每項工作都有量可度、有質(zhì)可控、有責可究；以“支部創(chuàng)牌子”為落腳點，基層26個黨支部以“一區(qū)一品”創(chuàng)建為載體，分別打造出了先鋒之隊、聚力之隊等優(yōu)秀團隊，基礎扎實的5個支部還率先創(chuàng)建“特色品牌支部”，為黨員干部施展才華、發(fā)揮作用搭建了廣闊舞臺。

圍繞中心、服務大局是根本。圍繞中心、服務大局是企業(yè)黨建工作的根本任務。該礦自覺把黨建工作放到推進礦井安全穩(wěn)定發(fā)展的大局中謀劃落實，取得了明顯成效。組織開展黨員身邊“零隱患、零違章”“黨旗引領強堡壘、追趕超越爭先鋒”主題黨日+，以及“亮黨徽、亮身份”等活動，廣泛開展治虧創(chuàng)效合理化建議征集、“五小”創(chuàng)新、“以師帶徒”等活動，大力開展扶貧幫困送溫暖活動，有效凝聚了全員合力，推動各項工作齊頭并進，安全穩(wěn)定連年實現(xiàn)“雙零”目標，2017年煤炭產(chǎn)銷量、實現(xiàn)利潤還創(chuàng)出歷史新紀錄，企業(yè)獲評全國煤炭工業(yè)特級安全高效礦井、陜西省環(huán)保愛心單位、陜煤集團安全生產(chǎn)標準化先進煤礦等殊榮。

黨要管黨、從嚴治黨是原則。黨要管黨，才能管好黨；從嚴治黨，才能治好黨。該礦堅持黨管干部、黨管人才原則，先后運用鼓勵激勵機制使用干部8人、容錯糾錯2人、依據(jù)“能下”調(diào)整干部1人，并創(chuàng)造性地將“三項機制”應用到工程技術人員業(yè)績考評、班組長績效管理等領域，在公司落實“三項機制”和追趕超越黨組織建設兩項工作考核中，連續(xù)兩個季度排名第一。堅持從嚴治黨原則，建立黨風廉政建設責任落實三本臺賬，并依據(jù)責任清單開展工作；修訂礦《責任追查追究實施辦法》《干部職工廉潔從業(yè)紀律規(guī)定》，推行工作日“夜查崗”、節(jié)假日“三查崗”“四風”專項督查等舉措，切實轉(zhuǎn)變了黨員干部作風。礦井獲評集團公司黨風廉政建設先進單位殊榮。

對標先進、查補短板是法寶。對標先進、查補短板，是搞好工作的重要法寶。按照公司追趕超越黨組織建設有關要求，該礦積極組織黨群部門人員先后赴蒲白建莊礦、黃陵一號礦等兄弟單位對標學習黨建工作的好經(jīng)驗、好做法，通過學習對標先進，找尋自身差距，并及時召開學習心得交流會，制定工作措施和努力方向。目前，梳理出的“黨建5+”目標管理升級版“黨建+5+X”目標考核、“邀請優(yōu)秀班組長家屬同臺領獎”先進表彰頒獎形式創(chuàng)新、“以師帶徒”活動拓展延伸到全礦所有單位等金點子、好創(chuàng)意已經(jīng)應用到實際工作中，有效提升了企業(yè)黨建工作整體水平。

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