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“四步培養(yǎng)法” 筑強基層堡壘助脫貧措施

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-14 11:10:41 | 移動端:“四步培養(yǎng)法” 筑強基層堡壘助脫貧措施

整合資源,因人施策,選準(zhǔn)載體,選優(yōu)配強四大方法促進脫貧。下面的是小編帶來的關(guān)于“四步培養(yǎng)法” 筑強基層堡壘助脫貧措施,有需要的可以進來看一看。

    ****鎮(zhèn)加強農(nóng)村基層組織建設(shè)關(guān)鍵是對農(nóng)村人才的培養(yǎng),****縣針對農(nóng)民素質(zhì)和能力較低,發(fā)展致富意識較強,但缺乏致富知識技術(shù);農(nóng)村基層黨員隊伍年齡老化、能力素質(zhì)低、知識結(jié)構(gòu)不合理、個別黨員意識淡薄,模范帶頭作用發(fā)揮不好;農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強,帶領(lǐng)群眾發(fā)展思路不寬、路子不多、辦法不多,在農(nóng)村發(fā)揮不了核心作用等存在的問題現(xiàn)象。解決影響制約農(nóng)村發(fā)展中農(nóng)民農(nóng)業(yè)、基層組織建設(shè)的瓶頸問題,達到農(nóng)村農(nóng)民提素質(zhì),黨員提質(zhì)量,干部提能力,基層黨組織增活力,實施了“把農(nóng)民培養(yǎng)成新型職業(yè)農(nóng)民,把新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成村干部,把優(yōu)秀黨員干部培養(yǎng)成村支部書記”的“四步培養(yǎng)法”,推進落實四大工程。

    一是整合資源,實施“培源”工程。把村致富帶頭人、大棚種養(yǎng)殖戶、專業(yè)合作社負責(zé)人、大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員作為新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)對象,以農(nóng)廣校為依托,積極開展農(nóng)民教育培訓(xùn),利用農(nóng)民中專班(綠證培訓(xùn)),新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班,培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民,不僅為鄉(xiāng)村振興輸送了血液,而且基層組織得到鞏固和加強。依托縣農(nóng)廣校和鎮(zhèn)黨校舉辦新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班56場次450人,盧集村盧守峰通過培訓(xùn),發(fā)展大棚西瓜、葡萄種植300余畝。

    二是因人施策,實施“先鋒”工程。對于表現(xiàn)突出的新型職業(yè)農(nóng)民納入入黨積極分子,敢于并善于給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子、教方法,積極為他們發(fā)揮模范示范帶動作用創(chuàng)造條件,建立定期培訓(xùn)制度,以鎮(zhèn)黨校為學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺,每年至少組織二次后備干部集中培訓(xùn),有針對性的對其政治理論水平、作風(fēng)建設(shè)、綜合工作能力等方面的教育,已舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班2期,培養(yǎng)積極分子70名,發(fā)展優(yōu)秀致富黨員28名。

    三是選準(zhǔn)載體,實施“樹優(yōu)”工程。鎮(zhèn)積極為他們在鍛煉上搭舞臺,加大政策支持力度,適時適量安排后備干部在村級班子、經(jīng)濟合作社、黨員志愿服務(wù)隊、扶貧攻堅工作中擔(dān)任一定職務(wù),實現(xiàn)“定崗鍛煉”,引導(dǎo)群眾把有發(fā)展?jié)摿Φ男滦吐殬I(yè)農(nóng)民和黨員選進村民代表和村組長隊伍,通過崗位錘煉,促使后備干部盡快成長,熟悉體制機制的運作規(guī)律,為將來干部配備打下基礎(chǔ),如在“三夏”秸稈禁燒、大氣污染治理期間成立黨員先鋒崗、志愿服務(wù)隊70名,矛盾調(diào)解員35名,政策宣傳員35名,黨員扶貧志愿幫扶50名。

    四是選優(yōu)配強,實施“頭雁”工程。建立村級后備干部個人檔案制度,把后備干部基本情況、培養(yǎng)規(guī)劃、思想?yún)R報材料、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、獎懲情況等,動態(tài)管理,定時更新,形成“一人一檔”的臺帳式管理。鎮(zhèn)、村每年專題研究后備干部隊伍建設(shè)工作,結(jié)合平時的跟蹤考察、訪談了解、考核評議等情況,優(yōu)勝劣汰,確保后備干部質(zhì)量。對素質(zhì)較高、帶富能力強、肯奉獻的特別優(yōu)秀后備人才,通過政治上給待遇、工作上多支持、生活上多關(guān)心,切實增強了后備干部對農(nóng)村工作的歸屬感與責(zé)任感,努力實現(xiàn)后備干部經(jīng)濟上有想頭、政治上有奔頭、工作上有干頭,在良好的環(huán)境中逐步成為村委干部。

    建立村級后備干部個人檔案制度,把后備干部基本情況、培養(yǎng)規(guī)劃、思想?yún)R報材料、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況,形成“一人一檔”的臺帳式管理。對素質(zhì)較高、帶富能力強、肯奉獻的特別優(yōu)秀后備人才,通過政治上給待遇,切實增強了后備干部對農(nóng)村工作的歸屬感與責(zé)任感,努力實現(xiàn)后備干部經(jīng)濟上有想頭、政治上有奔頭、工作上有干頭,在良好的環(huán)境中逐步成為村委干部。目前,全鎮(zhèn)培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民650人,開展技術(shù)培訓(xùn)、綠色證書、新型職業(yè)農(nóng)民中專班等各類技術(shù)培訓(xùn)26場次1560人,260人成為種植、養(yǎng)殖大戶,156人成立了果蔬專業(yè)種植合作社和家庭農(nóng)場,20人辦起了種、養(yǎng)、加工企業(yè)公司;發(fā)展入黨積極分子68人,發(fā)展黨員19人,村后備干部136人,在村兩委換屆中,朱廠村朱江濤、盧集村劉峰濤、仇莊村張民、蘇莊村韓信、孫后寨村孫堅等村支部書記(主任)及村組干部108人都是通過“四步培養(yǎng)法”培養(yǎng)出來的優(yōu)秀村干部。

    ****縣實施“四步培養(yǎng)法”做法,被新華每日電訊頭版頭條刊發(fā),實現(xiàn)了商丘市32年以來未在國家報刊頭版頭條刊發(fā)報道的狀況,此做法,先后人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、光明網(wǎng)等國家級媒體轉(zhuǎn)發(fā),成效較好。

    縣委書記梁萬濤多次到****鎮(zhèn)調(diào)研村組干部“四步培養(yǎng)法”開展情況,給予充分認可和贊同,并給予精心指導(dǎo)。指出:“在基層黨建方面,我們找出了一條基層干部成長的途徑,找到一條農(nóng)民通過培訓(xùn)成長為基層干部的方法,為基礎(chǔ)組織的壯大發(fā)展豎起一面旗幟,為鄉(xiāng)村振興提供了人才和力量。”

    特別是前不久5月17日,成功舉辦“全國新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)現(xiàn)場會”,中央農(nóng)業(yè)農(nóng)村部副部長張?zhí)伊、農(nóng)廣校校長及全國各省市農(nóng)業(yè)廳長齊聚****鎮(zhèn)朱廠村,實地感受調(diào)研****鎮(zhèn)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作。對****鎮(zhèn)積極實施“把農(nóng)民培養(yǎng)成新型職業(yè)農(nóng)民;把新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)成黨員;把黨員培養(yǎng)成村干部;把優(yōu)秀村干部培養(yǎng)成村支部書記(主任)”的“四步培養(yǎng)法”給予高度認可,特別是加強對新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn),發(fā)揮引導(dǎo)新型職業(yè)農(nóng)民大力發(fā)展特色種植、養(yǎng)殖、產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè),培養(yǎng)了一大批帶領(lǐng)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)、脫貧致富的新型職業(yè)農(nóng)民典型給予高度贊賞。

 

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