薪酬是每個人工作的動力，要做好薪酬調(diào)查工作，讓每個人的工作有價值。這里小編給大家?guī)�來的是人社局開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作方案措施，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考！

為加強對全市企業(yè)工資的宏觀調(diào)控，引導企業(yè)合理確定職工工資，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。近期，市人社局周密安排部署，強化工作措施，圓滿完成了全市企業(yè)薪酬調(diào)查工作。此次調(diào)查共涉及18個行業(yè)門類、89個大類，112家樣本企業(yè)、企業(yè)職工3300多人。 

一是強化組織領(lǐng)導，確保工作順利推進。市縣區(qū)分別成立企業(yè)薪酬調(diào)查工作領(lǐng)導小組，負責企業(yè)薪酬調(diào)查工作的組織、協(xié)調(diào)、督促與指導，為企業(yè)薪酬調(diào)查工作全面完成提供組織保證。 

二是注重業(yè)務(wù)培訓，確保隊伍能力提升。舉辦由各縣區(qū)業(yè)務(wù)骨干參加的全市企業(yè)薪酬調(diào)查工作部署培訓會，主要講解說明此次薪酬調(diào)查工作的意義、目的及要求，詳細介紹薪酬調(diào)查填報軟件的使用及相關(guān)表格填報要求，進一步提升業(yè)務(wù)人員對薪酬調(diào)查工作的認識及軟件的運用操作。 

三是創(chuàng)新服務(wù)手段，確保薪酬調(diào)查質(zhì)量。除采取電話解答、上門服務(wù)的方式外，建立“定西企業(yè)薪酬調(diào)查QQ群”，分別將樣本企業(yè)經(jīng)辦人、承辦科室工作人員吸納為群成員，便利了政策宣傳和工作交流，提高了參與調(diào)查企業(yè)數(shù)據(jù)填報速度與質(zhì)量。 

四是認真審核數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實可靠。對于企業(yè)上報的數(shù)據(jù)，嚴格按照要求進行審核，對于審核過程中存在問題的企業(yè)，及時進行溝通修改，確保數(shù)據(jù)的嚴謹性、準確性。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《人社局開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作方案措施》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/188439.html

• 上一篇：關(guān)于重大建設(shè)項目批準和實施政府信息公開實施方案
• 下一篇：學校德育培養(yǎng)時代新人實施方案