開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”警示教育，是堅決貫徹黨中央全面從嚴治黨決策部署，切實提高黨員干部的拒腐防變能力的重要舉措。下面是小編帶來的“講忠誠、嚴紀律、立政德”民主生活會個人對照材料，有興趣的可以看一看。

 

  1.

    開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”警示教育，是堅決貫徹黨中央全面從嚴治黨決策部署，切實提高黨員干部的拒腐防變能力的重要舉措�；顒娱_展以來，我按照縣委統(tǒng)一安排，認真學習了習近平總書記關于“立政德”的重要論述，對照“三嚴三實”原則，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照魯煒、陳樹隆、楊振超、周春雨等反面教材，全面對照、深刻反思，找準了問題癥結，確定了去病藥方。現(xiàn)對照檢查如下：

    一、存在的問題

    （一）聚焦絕對忠誠，從嚴整肅陽奉陰違表里不一問題。絕對忠誠就是徹徹底底、無條件、不摻雜任何雜質、沒有任何水分的忠誠。官僚主義公開抵制不夠。如，和群眾面對面少，了解不到帶“露水珠”的一手資料，制定政策、做起決策來就缺少了依據(jù)。有時部署工作多、一線督導少，致使一些部署出現(xiàn)了“虎頭蛇尾”。

    （二）聚焦清正文化，從嚴整肅拉幫結派公器私用問題。干部不是哪個人的家臣，黨員干部應遠離“圈子文化”，塑造清正文化。反思自己，雖然能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，與企業(yè)保持親清關系，但有時涉及到企業(yè)融資、新上項目的事，企業(yè)提出請求讓領導出面，也存在被動陪吃的現(xiàn)象。

    （三）聚焦政德操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題。為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之。政德的核心要義就是明大德、守公德、嚴私德。反思自己，對自身建設、自身要求有所放松，忽視了自我約束、自我提高，思想上放寬自己。有時對身邊工作人員、家屬的管理還存在失之于寬、失之于軟，監(jiān)管不到位的地方。

    二、存在問題的原因分析

    認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：

    一是學習抓得還不夠緊。對思想建設和理論學習的極端重要性認識不夠，學習還存在時緊時松、淺嘗輒止的現(xiàn)象，沒有完全把學習貫徹落實黨的十九大精神入腦入心、活學活用，沒有完全把習近平新時代中國特色社會主義思想內化于心、外踐于行，致使思維有時滯后于發(fā)展，理論指導很難滿足實踐需求。

    二是黨性修養(yǎng)和鍛煉還需加強。隨著年齡增長，加上工作繁忙，覺得受黨教育多年，只要堅持共產主義信仰，同黨中央保持高度一致就不會出現(xiàn)問題，沒有上升到黨的事業(yè)高度和黨的執(zhí)政基礎的高度，來認識黨性修養(yǎng)。與縣委常委之間批評和自我批評辣味不足，離“紅臉出汗”的要求有一定的差距。

    三是擔當盡責、攻堅克難的精神不足。自己長期在基層工作，有時存有憑經(jīng)驗干工作的現(xiàn)象，目標定位有所降低，爭先進創(chuàng)一流勁頭有所下降。特別對國有公司融資、貿易融資風險化解、構建現(xiàn)代經(jīng)濟體系等工作，步子邁得不夠大，創(chuàng)新性工作不夠多。

    四是自我要求上還有差距。面對高質量、高速度發(fā)展新要求，和周邊區(qū)縣咄咄逼人的發(fā)展壓力，有時存有疲憊感，與嚴的標準、實的作風有一定的差距。特別是對照焦裕祿、孔繁森等先模人物、道德模范，在思想上、行動上還有很大的差距。對照憲法和黨章要求，在心有所畏、言有所戒、行有所止上還有差距。

    三、今后努力的方向和改進措施

    加強黨性修養(yǎng)，切實廉潔干凈做事。我將把參加“不忘初心、牢記使命”主題教育作為錘煉黨性的重大機遇在信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬上下功夫。

    2.

    根據(jù)區(qū)委《關于在全區(qū)黨員領導干部中開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育的實施方案》要求和局黨組統(tǒng)一安排，我積極參與學習習總書記系列重要講話、重溫黨紀條規(guī)、觀看警示錄像等活動，力求認識提高、覺悟提升。結合“講忠誠、嚴紀律、立政德”主題，圍繞“六聚焦六整肅”，我以魯煒等案件為反面教材，聯(lián)系我省發(fā)生的“陳、楊、周”等案件，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，全面對照、深刻反思，主動征求意見，廣泛談心談話，找準了問題癥結，確定了去病藥方，現(xiàn)作對照檢查如下：

    一、存在的問題及具體表現(xiàn)

    （一）聚焦絕對忠誠，從嚴整肅陽奉陰違表里不一問題。能夠保持對黨忠誠，在大是大非面前保持頭腦清醒、立場堅定，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，但是在某些細節(jié)上把握不好：一是對黨的理論掌握不夠。深刻認識到“四風”問題嚴重性，通過群眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”系列教育，洗滌了靈魂、祛除了污垢，但是反思自己，還存在一些新問題、新情況：一是在服務群眾上，雖然能夠做到有求必應，但是主動去噓寒問暖少，對于自己的貧困幫扶對象，更多的是等待他們反映問題，導致有些問題解決不及時；二是在推動工作上，認為自己是領導，布置下去就好了，跟蹤問效不夠，更多是在辦公室“坐診”，懷揣藥箱去一線“問診”更少；三是在具體細節(jié)上，有時候更喜歡聽別人的恭維和夸獎，對批評和意見聽得更少，忘記了“良藥苦口”的古訓。

    （二）聚焦清正文化，從嚴整肅拉幫結派公器私用問題。自覺凈化朋友圈、交際圈，固守精神家園，不拉幫結派，也不公器私用，但具體落實上還有提升的空間：一是在維護清親新型政商關系上做得不夠，有時候為了體現(xiàn)對企業(yè)的關心重視，幫助他們解決問題后，對他們的超標準接待問題沒有嚴詞拒絕；二是在平常親戚辦事過程中，也會存在特權主義思想，會通過找人的方式加快辦理程序，贏了面子，輸了里子，因小失大；三是在打造團結協(xié)作的班子上，過分強調各司其職、不拉幫結派，但卻沒有及時“補位”“搭臺”，在營造良好的干事氛圍上做得不夠。

    （三）聚焦政德操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題。謹記“為政以德，譬如星辰，居其所而眾星拱之”的古訓，明大德、守公德、嚴私德，但在現(xiàn)實生活中還是有不少缺點：一是脾氣過于火爆，辦事雷利風行，但是有時候批評同事不注意場合，也沒有站在對方的立場上去考慮問題，導致有時候同志們不能接受；二是踐行社會主義核心價值觀不到位，雖然嘴上強調多，對別人要求也多，但在自身的落實上打了折扣，存在言行不一的情況。

    二、產生問題的原因分析

    （一）學習意識有待提升。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想與理論又密不可分，補精神之“鈣”，關鍵在于及時充理論之電。在新形勢下，自己沒有像抓工作那樣時刻重視抓理論學習，缺乏擠的勁頭、鉆的態(tài)度、苦的精神，從而對理論知識的學習不深入、不系統(tǒng)。抓工作往往憑經(jīng)驗、憑熱情，缺乏理論思考，不敢大膽創(chuàng)新，有時對問題關鍵環(huán)節(jié)的處理還不到位，影響了工作推進。

    （二）把握細節(jié)做得不夠。在價值多元化的沖擊和社會大環(huán)境的影響下，將一些事關廉政、事關黨性的事情看成“人之常情”，認為只要不碰底線、不踩紅線就沒事，對輕微違反規(guī)定、“打擦邊球”行為的危害認識不深刻、抵制不堅決，對一些細節(jié)性的關口把控不嚴。擔任領導干部后，雖然始終對黨章黨紀心存敬畏，但認為現(xiàn)在條件好了，用好一點、多花一點也心安理得，在作風上產生了從眾心理。

    （三）黨性修養(yǎng)仍需加強。滿足于“耕好自己的一畝三分地”，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，大局意識有所淡化，開拓進取的精神有所弱化，致使工作有時不夠積極主動，沒有充分發(fā)揮個人的主觀能動性和創(chuàng)造性。批評與自我批評武器運用不夠，沒有讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，導致對自身的問題認識不全面，存在問題沒有解釋解決。

    三、今后努力的方向及措施

    抓好學習這個關鍵。非廣學無以明志，非寧靜無以致遠。我將把學習視為人生第一需要，貫穿于工作和生活始終，合力安排時間和精力投入學習，持之以恒3.

    “講忠誠、嚴紀律、立政德”及“六聚焦六整肅”個人對照檢查材料自集團公司以“魯煒案、徽商集團窩案”開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育以來，本人嚴格按照要求，認真學習《黨章》、《準則》、《條例》并參觀了該案的專題警示教育片，從中其汲取教訓，深刻反思自身的工作崗位可能出現(xiàn)的問題。同時，按照“講忠誠、嚴紀律、立政德”及“六聚焦六整肅”的要求，對照征求到的群眾意見，對存在的問題進行了查找和原因剖析，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

    一、存在的問題

    （一）聚焦絕對忠誠，從嚴整肅陽奉陰違表里不一問題。

    近日，利用業(yè)余時間再次學習了魯煒案、徽商集團窩案、“陳、楊、周”案及近年來省屬企業(yè)發(fā)生的腐敗案件，又一次深刻認識到涉案黨員領導干部之所以會誤入歧途，就是因為他們毫無黨性原則，對黨極端不忠誠、陽奉陰違、欺上瞞下、自行其是，也能凸顯他們政治意識不強、不講政治擔當，丟棄黨的責任，沒有認真履行管黨治黨和意識形態(tài)工作責任。各項工作應該做到實處，雷厲風行，工作安排了就立即執(zhí)行，做到“勤、嚴、細、實”，深入職工，了解職工。不能只說在嘴上，不去行動和落實。少一些空話，多一些實干，少一些花架子，多一份勤懇。在工作作風上，我自認為自己還是能夠雷厲風行，遇到問題解決問題，不繞著走。但在黨務工作上面，做的不夠扎實，有些工作就是按照規(guī)定去做，甚至規(guī)定動作都沒有完成，更是沒有切實的把機關經(jīng)營支部的黨務工作做扎實，下一步還需繼續(xù)改進。在職工問到一些關系到職工切身利益的問題，比如公寓樓入住，本土化工人的一些待遇問題，有時候覺得很難回答，不免出現(xiàn)官話、套話，存在著一定的官僚主義。

    （二）聚焦清正文化，從嚴整肅拉幫結派公器私用問題。

    從古至今，清正廉明的文化，在中國每個朝代都大力提倡，且不乏出一些名人志士，更有為了清正廉明而獻身的名人大家。而當前我們要實現(xiàn)偉大復興，實現(xiàn)中國夢，清正廉明的政治生態(tài)更不可少，才能確保黨和國家長治久安�；仡�“徽商集團窩案”等，無不出現(xiàn)一些黨員干部信奉“現(xiàn)實主義”、“權力過期作廢”庸俗哲學，任人唯親、優(yōu)親厚友、拉幫結伙，搞小團體主義，在社會中造成不好的影響，在群眾中失去了公信力，給黨抹黑。我個人在工作和生活中，能夠切實做到了管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，做到清清白白做人，干干凈凈干事，盡管能夠嚴格遵守各項規(guī)章制度，做到不拉幫結派、公器私用。但有時候還是做的不夠好，作為支部書記，對職工中一些因利益分配等存在的誤解，沒有能夠很好的平衡好，有“老好人”的思想。

    （三）聚焦政德操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題。

    通過對魯煒案、徽商集團窩案等案件的剖析和學習，涉案黨員領導干部大多是不擇手段、濫用職權、以權謀私，搞關聯(lián)交易、利益輸送等。已經(jīng)失去了黨員的本色，忘記了黨員的宗旨，忘記了入黨的誓詞，甚至有的認為，入黨就是為了在黨組織中能夠撈到點好處，已經(jīng)失去了基本的政德操守，三觀扭曲，最終走向不歸路。黨員領導干部務必要加強對自身的政治思想、價值觀、政德操守等方面的教育，以此來提高自身的道德水平和思想政治水平，要知敬畏、存戒懼、守底線。從我個人而言，在日常工作和生活中，我能夠切實做到始終繃緊廉潔自律這根弦，嚴格要求自己，嚴守底線，潔身自好，但自我修養(yǎng)方面還有待進一步加強和提高。

    二、問題產生的原因

    （一）學習力還不夠，沒有達到一定的修養(yǎng)。

    由于外出的時間多，對自己的學習放松了要求，總認為自己整天接觸的都是政府單位，學習到的國家政策，大政方針什么的，都比較有層次，但不能靜下心來認真的學習和吸取精華，總是浮在面子上，不能夠深入，自身的修養(yǎng)還需繼續(xù)提升。

    （二）支部書記的角色還沒有完全體現(xiàn)。心里總認為，機關的書記是一個虛職，且自身的工作業(yè)務也比較多，加之最近采礦證的辦理是關鍵時期，所以沒有完全體現(xiàn)出機關經(jīng)營支部書記的角色。

    （三）總認為腐敗問題距離我們還很遙遠，我們聽到的看到的，都是跟我們基層的還很遠。殊不知，腐敗問題時刻在身邊。小到工作作風，大到廉潔從業(yè)，凡是出了問題的，都是根基不牢，理想不堅，黨性不強。

    三、下一步的努力方向

    增強學習力，提升自身修養(yǎng)和覺悟。

    修養(yǎng)永無止境，學習沒有終點。只有好的學習，吸取精華，才能夠提升自身的綜合素質和品德修養(yǎng)。不斷提高黨政理論素養(yǎng)、加強黨性修養(yǎng)。把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透。

    4.

    按照《**市委關于以魯煒案徽商集團窩案等案件為反面教材在黨員領導人員中開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育的實施方案》精神，**黨組高度重視，對本次專題民主生活會進行了精心準備，召開了黨委中心組學習會，開展了專題學習研討；制定了民主生活會實施方案，領導班子成員分別通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱、網(wǎng)絡征詢等多種方式，廣泛聽取基層黨組織、黨員職工的意見建議。同時深入對照習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于“立政德”的重要論述，對照“三嚴三實”原則，對照黨章黨規(guī)黨紀，以魯煒案、徽商集團窩案為反面教材，聯(lián)系“陳、楊、周”案，以及近年來我市發(fā)生的違法違紀典型案件，結合思想、工作、生活和作風實際，圍繞“六聚焦六整肅”，領導班子及個人認真撰寫了對照檢查材料，剖析了問題產生的原因，制定了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將班子具體情況對照檢查如下：

    一、領導班子對照檢查情況

    （一）聚焦絕對忠誠方面。

    黨組班子能夠把政治建設擺在首位，嚴肅黨內政治生活，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，不折不扣執(zhí)行黨的路線方針政策，認真履行管黨治黨責任，堅決貫徹落實市委決策部署，執(zhí)行改革舉措 并制定計劃逐步實施。自覺踐行黨的根本宗旨和群眾路線。積極思考和落實**黨建和改革發(fā)展工作，勤奮敬業(yè)、真抓實干。

    存在問題：調查研究不夠積極主動，日常調研局限于自己分管范圍內的多，對**整體工作了解的不夠全面，對一些細節(jié)性問題掌握的不夠深入。大局意識和日常溝通協(xié)調需要進一步提升。機關作風有待進一步加強。高標準、嚴要求的作風還未能完全融入日常管理，自主經(jīng)營、降本增效、人才隊伍管理等工作需要進一步細化和提升。

    （五）聚焦清正文化方面。

    黨組班子成員能夠做到潔身自守，自覺抵御“圈子”文化、“碼頭”文化等腐朽庸俗不良文化，保持健康的生活圈、交往圈，永葆共產黨人清正廉潔政治本色。講原則、守紀律、重規(guī)矩，大力弘揚“忠誠、敬業(yè)、堅韌，開放、創(chuàng)新、協(xié)同”的精神，自覺抵制商品交換原則的侵蝕。

    存在問題：對廉潔文化建設思考的深度不夠，創(chuàng)新意識不強，方式方法不多。在破除政治生態(tài)上的一些不良現(xiàn)象上，在人情關系處理上，一定程度存在“好人”思想。

    （六）聚焦政德操守方面。

    黨組班子成員能夠不斷加強自我修養(yǎng)，改造主觀世界，樹立良好道德風尚，明大德、守公德、嚴私德，廉潔修身，廉潔齊家，堅持從小事小節(jié)上注重操守，從一點一滴中完善自己，做到為政以德。自覺提升政德修養(yǎng)，弘揚良好的職業(yè)操守和個人品行，切實做到謹慎用權，嚴守底線，公私分明，廉潔立身。

    存在問題：黨風廉政建設責任和壓力傳遞不夠，部分基層單位和個別領導干部對落實黨風廉政建設“兩個責任”認識不足，思想觀念和行為習慣未能適應新常態(tài)的要求，在抓落實上力度不大、辦法不多。少數(shù)基層管理人員在個人廉潔自律上依然存有僥幸心理，工作中一手軟一手硬現(xiàn)象依然存在。

    二、產生問題的原因分析

    1.對政治理論學習的重要性和緊迫性認識不到位，沒有把政治理論學習當成常態(tài)、當成內在迫切需求，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性、自覺性，不善于運用四個意識、五種能力去發(fā)現(xiàn)問題、認識問題、解決問題。

    2.對政治文化生態(tài)建設缺乏系統(tǒng)謀劃和長遠考慮。平時講業(yè)務工作的多，講紀律和作風的少，沒有像對待***一樣對待黨風廉政建設，系統(tǒng)思想和整體謀劃不夠，“一崗雙責”要求還沒有真正落實到位，一定程度存在“松口氣”、“歇歇腳”的思想。

    3.責任擔當意識有一定欠缺。未能時刻站在基層單位和職工的立場看待和思考問題，把職工利益放在心上去講政治、抓管理。特別是遇到時間緊、任務重、大事難事多的情況下，自覺不自覺地放松了對干部職工的管理，缺乏對職工工作生活足夠的關心。

    三、今后努力方向和整改措施

    （一）持續(xù)強化理論武裝和黨性修養(yǎng)，打造一支“講忠誠、嚴紀律、立政德”的領導班子隊伍。

    將政治理論學習擺在更加突出的位置來抓，班子成員以身作則，率先垂范，帶頭加強自身建設，認真學習馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)黨紀，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平。深入貫徹新時代黨的建設總要求，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“五個純粹”。結合中央統(tǒng)一部署的“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，著力鞏固拓展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育。以魯煒案、徽商集團窩案為反面教材，深刻反思、汲取教訓，舉一反三、引以為戒，教育引導黨員領導干部對照黨章黨規(guī)黨紀，堅持“三嚴三實”，強化忠誠意識、嚴守紀律規(guī)矩、樹立良好政德，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終堅持黨對***的領導，持續(xù)提升黨員干部的黨性修養(yǎng)，推進全面從嚴治黨管黨向縱深發(fā)展，為***向高質量發(fā)展階段轉型提供堅強政治保障。

    （二）持之以恒深化作風建設，以嚴細實的作風推進各項工作執(zhí)行落實。

    嚴格執(zhí)行市委作風建設規(guī)定，帶頭樹立良好精神狀態(tài)和更高的工作標準，增強工作的主動性，嚴防管理放松，帶領全體干部職工認真貫徹落實好各項工作要求，確保各項決策部署切實落實到位。強化干部作風督查，按照要求，盯住重點人群、重點環(huán)節(jié)、重點時段、重點事項，加大作風督查的力度、頻率和覆蓋面，對履職盡責不到位、作風漂浮、管理弄虛作假的，嚴格按照***文件嚴肅處理到位。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委、省政府“三十條”要求，強化監(jiān)督檢查，將反“四風”的著力點切入到各管理環(huán)節(jié)、推動**事業(yè)發(fā)展、規(guī)范干部從業(yè)行為的具體措施上，用***成果檢驗作風建設效果。進一步強化機關作風，加強“五型機關”建設，落實好機關包保責任，提升服務基層的意識和指導基層工作的能力。堅持黨的群眾路線，全面深入地做好調查研究工作，及時了解和解決基層單位、職工遇到的問題。

    （三）進一步加強紀律建設，凈化黨內政治生態(tài)。

    

 

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