由于受到各種因素影響，黨建工作面臨著日益復(fù)雜的局面，這就使得當(dāng)前我國單位黨建工作仍存在一些問題制約著黨建工作的開展，無法將其作用充分發(fā)揮出來。

摘要：在新時(shí)期下，由于受到各種因素影響，黨建工作面臨著日益復(fù)雜的局面，這就使得當(dāng)前我國單位黨建工作仍存在一些問題制約著黨建工作的開展，無法將其作用充分發(fā)揮出來。為此，本文在充分結(jié)合筆者對(duì)文獻(xiàn)研究以及自己多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)情況，首先對(duì)新時(shí)期下黨建工作存在的問題進(jìn)行分析，并探討其有效的應(yīng)對(duì)策略，以供廣大同行參考與交流。

一、新時(shí)期黨建工作存在的問題

1.黨組織感召力不足

在新時(shí)期下，單位的利益格局出現(xiàn)了變化，部分單位管理人員沒有能夠正確認(rèn)識(shí)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系，其一方面要求黨員能夠?qū)⑵湎蠕h模范作用在實(shí)際經(jīng)營與生產(chǎn)中發(fā)揮出來，但一方面卻沒有投入足夠的資金來支持黨建工作的開展，導(dǎo)致黨建活動(dòng)難以得到有效實(shí)施。直接導(dǎo)致了單位黨組織缺乏感召力，沒能對(duì)職工的實(shí)際困難予以解決，職工遇到困難或受到委屈卻不知向誰訴說。此外，部分單位思想政治工作沒有落實(shí)到位，且黨員無法將其表率與模范作用發(fā)揮出來，大大降低了職工對(duì)黨組織的依賴于信任，使得黨組織無法對(duì)職工起到感召作用。表現(xiàn)最為明顯的是越來越少有職工向黨組織提交入黨申請(qǐng)，導(dǎo)致部分黨組織隊(duì)伍出現(xiàn)年齡結(jié)構(gòu)偏大、人才斷層等問題。

2.黨建工作創(chuàng)新力不足

當(dāng)前，單位均面臨著新的挑戰(zhàn)、任務(wù)以及形式，所以，這就要求單位的黨建工作能夠與時(shí)俱進(jìn)，并進(jìn)行積極創(chuàng)新，以更好的解決新的矛盾與問題，切實(shí)為企業(yè)的發(fā)展與革新提供有力保障。然而，在新形勢(shì)下，不少單位為了生產(chǎn)經(jīng)營，黨組織均不能實(shí)現(xiàn)常態(tài)化，且缺乏創(chuàng)新能力，黨建活動(dòng)較為單一與守舊。具體體現(xiàn)在以下幾方面：

第一，黨組織隊(duì)伍建設(shè)不夠完善，沒有配齊黨務(wù)干部，黨務(wù)干部也沒有進(jìn)行黨務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力較差；第二，工作方法創(chuàng)新力度不足。部分單位的黨建工作沒有能夠深入的探索其自身的經(jīng)營與發(fā)展，缺乏新方法與新思維，黨員積極性與作用無法有效調(diào)動(dòng)起來，貫徹落實(shí)活動(dòng)常常是采取以文件落實(shí)文件，座談會(huì)、看書、讀報(bào)、抄筆記等方式，黨建工作活動(dòng)流于形式。第三，工作制度缺乏創(chuàng)新，往往存在方法陳舊、內(nèi)容局限、影響不足、效果差強(qiáng)人意等情況。

3.黨組織責(zé)任落實(shí)不到位

在部分單位中存在部分黨建工作主題責(zé)任無法得到有效落實(shí)的情況，主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”都流于紙上談兵，甚至部分單位沒有能夠準(zhǔn)確定位黨建位置，導(dǎo)致黨政同責(zé)變成口號(hào)。此外，部分黨政人員溝通不足，管理力度不足，存在走過場(chǎng)的情況，無法快速落實(shí)與整改群眾所反映的問題。不僅如此，部分干部進(jìn)取意識(shí)淡薄，安于現(xiàn)狀，紀(jì)律散漫，直接影響到黨建工作的高效開展。

4.黨建工作作風(fēng)問題

在以習(xí)近平主席為核心的新一代黨和國家領(lǐng)導(dǎo)下，新時(shí)期下全國各地掀起了聲勢(shì)浩大的反腐倡廉活動(dòng)。對(duì)黨建工作來說，廉政建設(shè)一直是一項(xiàng)極其重要的工作，并且各地各單位在強(qiáng)化作風(fēng)教育上也很重視。然而從當(dāng)前頻繁見諸報(bào)端的黨員干部貪腐例子來看，黨建中腐敗之風(fēng)尚未得到完全消滅。從觀看《永遠(yuǎn)在路上》這一反腐記錄片中不難發(fā)現(xiàn)，人的欲望往往是無限的，這就使得他們對(duì)金錢與權(quán)力的欲望也得到了無限放大，在這種情況下一旦部分黨員干部沒有緊守職責(zé)的話，那么將會(huì)給自己貪腐打開了通向滅亡之門。另外從有關(guān)文獻(xiàn)以及影視資料研究可知，部分黨員干部在黨建工作組織上存在著黨風(fēng)廉政建設(shè)得不到重視或是走過場(chǎng)等現(xiàn)象，如此一來便會(huì)致使愛民守法與廉潔奉公這些黨員最基本原則以及黨風(fēng)建設(shè)得不到有效地落實(shí)，繼而為貪腐、違法違紀(jì)行為產(chǎn)生埋下了隱患。

二、新時(shí)期黨建工作的應(yīng)對(duì)策略

1.必須強(qiáng)化黨組織的政治核心作用

首先，單位需要重視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，要在企業(yè)用人制度中加入黨管干部原則，有效結(jié)合起經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)與黨管干部的權(quán)利，并且還要做好其相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，積極打造一支黨務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富、管理能力優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。其次，需正確定位黨組織位置，對(duì)于黨組織所參與決策的流程與范圍需要詳細(xì)明確，形成依法參與、集體討論、統(tǒng)一決策的參與機(jī)制。再次，應(yīng)當(dāng)對(duì)單位的激勵(lì)機(jī)制與監(jiān)督機(jī)制予以改進(jìn)與優(yōu)化，嚴(yán)格執(zhí)行“四種形態(tài)”監(jiān)督權(quán)，對(duì)單位的黨建工作予以規(guī)范，降低失誤。最后，需要充分發(fā)揮黨建工作的凝聚作用，黨建人員需要切實(shí)了解職工的需求，并給予真誠的關(guān)心，切實(shí)解決職工在工作與生活中的困難，讓職工產(chǎn)生歸屬感，并更加積極主動(dòng)的配合黨建工作的開展以及單位的經(jīng)營安排。

2.創(chuàng)設(shè)各具特色的活動(dòng)載體，提高黨組織的創(chuàng)造力

首先，應(yīng)當(dāng)要?jiǎng)?chuàng)設(shè)具有豐富特色的活動(dòng)載體，確保其在與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合的基礎(chǔ)上，能夠?qū)Ⅻh員的先鋒模范作用有效激發(fā)出來。應(yīng)當(dāng)要切實(shí)圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)來實(shí)施黨建工作，積極組織對(duì)單位經(jīng)營管理有利的活動(dòng)。其次，需要找到最佳切合點(diǎn)，積極將黨建活動(dòng)滲透并融入單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)當(dāng)中，提高黨建工作的實(shí)效性。在開展活動(dòng)過程中，需要對(duì)黨建活動(dòng)以及單位日常秩序進(jìn)行有效處理，并有效平衡黨建人員堅(jiān)持理想信念和為企業(yè)作貢獻(xiàn)間的關(guān)系。最后，要?jiǎng)?chuàng)新黨建形勢(shì)與內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際情況來組織一些寓教于樂、職工易于接受的活動(dòng)。例如，利用新媒體開展組織黨務(wù)知識(shí)辯論與競賽活動(dòng)等，在節(jié)省時(shí)間的同時(shí)，還可以減少成本開支，并且采用新型方式能夠有效吸引職工的注意，提高活動(dòng)的有效性。

3.加大對(duì)黨建工作的考核力度，落實(shí)從嚴(yán)治黨的要求首先，需要細(xì)化黨建責(zé)任，強(qiáng)化黨組織成員的主體意識(shí)，促使其能夠認(rèn)真、自覺的履行黨組織的責(zé)任，將其組織、指導(dǎo)與監(jiān)督的作用充分發(fā)揮出來，并切實(shí)推動(dòng)黨建工作的開展。對(duì)于單位的重要問題與工作必須要黨組織書記親自過問與部署、協(xié)調(diào)，動(dòng)員多次不如問責(zé)一次。要做好主體責(zé)任與“一崗雙責(zé)”的落實(shí)，抓好痕跡管理的機(jī)制；其次，需要將黨建工作重點(diǎn)放在單位的改革發(fā)展上，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度：對(duì)基層黨建工作中應(yīng)付性較多，創(chuàng)造性不夠，行動(dòng)力不足的支部，應(yīng)注重思想引導(dǎo)，將“三會(huì)一課”有效地與本單位中心工作相結(jié)合，相互滲透、相互促進(jìn)，確保時(shí)間、人員、內(nèi)容和效果四到位，不走形式、不走過場(chǎng)；確保每次“三會(huì)一課”要努力解決實(shí)際問題，達(dá)到預(yù)期目的。最后，需要加大對(duì)黨建組織的考核力度，采取有效內(nèi)部控制手段來細(xì)分黨建工作中不同的任務(wù)與項(xiàng)目，注意分解與落實(shí)工作責(zé)任，將基層黨建工作的軟指標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)橛踩蝿?wù)。對(duì)在黨建工作中檢查出的問題要制定整改方案，跟蹤檢查，督促落實(shí)到位。

4.加強(qiáng)黨建工作中腐敗之風(fēng)整改

針對(duì)當(dāng)前部分單位黨建工作作風(fēng)問題所引發(fā)的腐敗、違法違紀(jì)行為，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面著手對(duì)腐敗之風(fēng)予以整改：首先，各黨支部要在嚴(yán)格依據(jù)黨中央指示進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育工作，尤其是黨風(fēng)廉政意識(shí)建設(shè)，從而使得黨員干部保持先進(jìn)性。同時(shí)強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督作用，使得黨員干部不但自覺踐行黨章，嚴(yán)守組織紀(jì)律，不僅在思想上更要在行動(dòng)中做到廉潔自律，從而避免腐敗、違法違紀(jì)行為的產(chǎn)生。其次，提高黨員干部防腐意識(shí)，切實(shí)采取革命傳統(tǒng)教育、形勢(shì)教育、法律教育以及宗旨教育等方式，來幫助黨員干部在工作過程中建立起科學(xué)的價(jià)值觀與人生觀。全面推進(jìn)改革，構(gòu)建起黨建工作反腐懲戒監(jiān)督體制，嚴(yán)厲打擊腐敗貪污行為，堅(jiān)決遏制腐敗之風(fēng)。最后，充分利用組織力量遏制工作中的不良行為，確保黨員干凈、嚴(yán)謹(jǐn)與忠誠，切實(shí)提升其思想覺悟，實(shí)現(xiàn)黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)的全面提升。

三、結(jié)束語

新時(shí)期黨建工作任重而道遠(yuǎn)，尤其是在新時(shí)期發(fā)展的今天，人們思想更為多樣化，這無疑是對(duì)黨建工作提出了更高的要求，這就需要單位強(qiáng)化黨組織的政治核心作用，創(chuàng)建各具特色的活動(dòng)載體，提高黨組織的創(chuàng)造力并加大對(duì)黨建組織的考核力度，從而不斷推動(dòng)黨建工作的健康、持續(xù)發(fā)展，將黨建工作的作用全面發(fā)揮出來。

 

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