招賢納士自古便有，對于有能才的人我們要重用。這里小編給大家?guī)�來的�?018年公開招聘義務(wù)段學校及幼兒園教師公告，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考！

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）和《**省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)精神，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會公開招聘教師200名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位簡介

本次招聘單位為**縣義務(wù)教育學校、**縣幼兒園，

均為全額供給事業(yè)單位。

二、招聘計劃

本次共公開招聘教師200名。具體崗位及條件詳見《2018年**縣公開招聘義務(wù)段學校及幼兒園教師職位表》（附件1）。

三、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑖栏裾衅赋绦蚝凸ぷ骷o律，確保招聘質(zhì)量。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；

4.年齡應符合各崗位要求(30周歲以下要求1988年1月1日以后出生,35周歲以下要求1983年1月1日以后出生)；

5.具有正常履職所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的不得參加應聘

1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員；

5.**縣在編在冊教師和在本縣服務(wù)的特崗教師；

6.法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

（二）報名與資格審查

報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。凡符合招聘條件的人員均可報名。

1、網(wǎng)上下載表格填報個人信息。報考人員登錄**政府網(wǎng)或**親民網(wǎng)填報打印“**縣公開招聘教師報名登記表”（見附件2）

2、現(xiàn)場報名與資格審查。采取本人現(xiàn)場報名方式進行，現(xiàn)場采集照片。

報名時間：2018年8月25日至8月27日

報名地點：**縣人才交流中心

領(lǐng)取準考證時間及地點：2018年8月30日，本人憑身份證在縣人才交流中心領(lǐng)取，逾期視為自動放棄。

報名要求：報名時本人須提交二代身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證原件及復印件、報名登記表（各一式一份），本科及以上學歷還需提供學位證原件及復印件。

每人只能選報一個職位，多報者無效。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達不到1:3的，根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

加分條件為：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃、**省服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生、參加南陽市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)、參加南陽市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得相應學歷的;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得相應學歷的退役士兵;從我市入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵），筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復加分。

“西部計劃”、“服務(wù)貧困縣”和“三支一扶”人員提供服務(wù)期滿考核合格證書，退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

符合加分條件考生，在報名時須提交由相關(guān)部門審核認定后出具的證明材料，逾期不再受理。

（三）筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。報考小學教師的考試內(nèi)容為教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等；報考幼兒園教師的考試內(nèi)容：幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒園教育指導綱要、教師職業(yè)道德。

筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

對符合加分條件的應聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加10分。

筆試成績=筆試原始成績+加分。

筆試時間：2018年8月31日

（四）面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。

面試異地命題，聘用異地考官。面試采用試講的方法，主要考察應試者理解教材、運用教材、課堂設(shè)計、語言表達以及儀容儀表等方面的表現(xiàn)力。面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績四舍五入后保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

應聘幼兒教師職位的需加試技能測試，測試內(nèi)容為：繪畫、視唱、彈唱、舞蹈四項基本技能。幼兒園面試成績=試講成績×60%+技能測試成績×40%。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應不得低于60分，否則不予聘用。

對于同一崗位面試人數(shù)較多需要分設(shè)考場的，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。平衡后的成績?yōu)槊嬖囉行С煽儭?/p>

考試總成績＝筆試成績×40％+面試成績×60％。

（五）體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，按面試成績、學歷從高到低依次優(yōu)先進入下一程序）。

體檢參照《**省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行�？疾熘饕�是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

（六）公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同，聘期3年（含試用期1年）。試用期不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

六、紀律與監(jiān)督

1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

2.嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

詳情請登陸**政府網(wǎng)、**親民網(wǎng)查詢。

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