從健全組織領導、完善工作機制、大力法治宣傳、深化人民調解、加強特殊人群特別是“四涉”人員排查管控等五個方面系統(tǒng)推進“掃黑除惡”專項斗爭工作。下面是小編帶來的司法局“掃黑除惡”專項斗爭工作總結，有興趣的可以看一看。

    自開展“掃黑除惡”專項斗爭工作以來，xx縣司法局按照中央、省、市、縣掃黑辦工作部署，從健全組織領導、完善工作機制、大力法治宣傳、深化人民調解、加強特殊人群特別是“四涉”人員排查管控等五個方面系統(tǒng)推進“掃黑除惡”專項斗爭工作。

    一、健全組織領導。根據上級掃黑辦工作指示，成立了以局長為組長，分工副局長為副組長，相關業(yè)務科室科長為成員的“掃黑除惡”專項斗爭工作領導小組，明確直接責任人。設立掃黑辦，由專人負責掃黑辦日常工作。

    二、完善工作機制。建立“掃黑除惡”專項調研、工作部署、排查管控臺賬、“涉黑涉惡”線索提供、輿情處理、整治措施、總結匯報、制定創(chuàng)新性政策意見等工作機制，對“掃黑除惡”工作系統(tǒng)性推進。

    三、大力法治宣傳。通過加大法治宣傳工作，營造濃厚“掃黑除惡”工作氛圍。司法局聯合公安局、法院、檢察院共同出動宣傳車，在城區(qū)、經濟開發(fā)區(qū)以及各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期開展“掃黑除惡”法治宣傳工作。

    四、深化人民調解。深入細化開展矛盾糾紛排查化解工作，特別是針對重點地區(qū)、特殊人群、不穩(wěn)定因素、易民轉刑矛盾深入細致排查，及時化解，發(fā)現“涉黑涉惡”線索及時匯報掃黑辦。

    五、加強特殊人群特別是“四涉”人員排查管控。對安置幫教對象、社區(qū)服刑人員依法教育管控，建立涉黑、涉惡、涉槍、涉爆“四涉”人員臺賬，狠抓重點人員管理，嚴格執(zhí)行“掃黑除惡”工作制度、機制，對“涉黑涉惡”線索及時梳理，第一時間上報掃黑辦，對“涉黑涉惡”現象堅持“零容忍”態(tài)度。

 

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