要求班子成員結合工作實際，開展討論，組織對照“四個意識”看不足、對照崗位職責找差距、對照總書記講話查疏漏,堅持邊學習邊思考、邊研究邊感悟,引導大家煥發(fā)出了學習貫徹十九大精神的巨大政治熱情。下面是小編帶來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子巡視整改民主生活個人會對照檢查材料，好好看一看。

    根據(jù)縣委《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》,鎮(zhèn)領導班子在深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛征求意見建議和開展談心談話的基礎上，認真認真對照民主生活會主題，深入查找了班子存在的問題及不足,深刻剖析問題產(chǎn)生原因,深挖癥結根源,明確了今后的努力方向,逐項提出整改落實的思路和措施,現(xiàn)對照檢查如下,不妥之處,請同志們批評指正。

    一、深入學習習近平新時代中國特色社會思想和黨的十九大精神情況

    一是制定計劃定期學。鎮(zhèn)黨委列出學習計劃，于每周五下午組織黨員干部開展學習活動，認真學習黨的十九大精神，原原本本研讀黨章以及《習近平談治國理政》等，做好讀書筆記，撰寫心得體會。二是通讀原文系統(tǒng)學。定期組織班子成員和全體干部開展集中學習，并結合自身學習成果組織“宣講式”輔導,圍繞基本觀點進行“剖析式”答疑,帶領大家精讀重點內(nèi)容、導讀主要詞匯、解讀精神熱點,加深對報告的學習領悟。三是融入實踐深化學。要求班子成員結合工作實際，開展大討論,分析發(fā)展形勢,組織對照“四個意識”看不足、對照崗位職責找差距、對照總書記講話查疏漏,堅持邊學習邊思考、邊研究邊感悟,引導大家煥發(fā)出了學習貫徹十九大精神的巨大政治熱情。

    二、存在的主要問題

    （一）學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。鎮(zhèn)班子成員堅持做到在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”。

    識自己到對培養(yǎng)、推薦村干部肩負的責任；二是對各村、社區(qū)黨組織調(diào)研指導不夠，比較注重幫助村、社區(qū)黨組織協(xié)調(diào)解決一些工作上的需求，但是對基層黨組織如何更好發(fā)揮作用指導不多；三是與村干部交流太少，受龐雜的日常工作牽涉和各自分管領域限制，班子成員有時無暇深入地了解每一位干部的所思所想，只是對各村、社區(qū)的主要負責同志了解多一些，與部分普通干部的溝通交流較少，在調(diào)動每位干部的工作積極性和主動性方面做得不夠。例如，在農(nóng)村兩委換屆工作中，部分班子成員和包村干部對兩委干部具體情況和村內(nèi)優(yōu)秀人才了解不深，物色人選上辦法不多。

    （五）強化作風建設方面。存在的主要問題一是調(diào)查研究不全面，不深入。領導班子開展調(diào)研時間偏少、范圍不廣，對項目建設重點村關注多，對發(fā)展緩慢的村只是到村轉轉，與村干部和群眾見面出于目的性、針對性的多，溝通思想少；有的調(diào)研聽村干部匯報多，直接聽取群眾意見少。在決策方面缺乏前瞻性，導致一些工作不能收到預期效果。二是推進鄉(xiāng)村振興的緊迫感不強。雖然大部分班子成員能盡職盡責、高標準完成槐陽鄉(xiāng)村振興示范區(qū)的建設任務，但有部分同志依然存在等靠要的思想，工作效率不高，面對棘手問題和困難先講條件、主動挖掘自身潛力不夠等問題。

    （六）扎實推進脫貧攻堅工作方面。班子成員嚴格落細落實扶貧政策，層層落實脫貧工作責任，并強化問責力度，徹底杜絕全鎮(zhèn)扶貧領域虛報冒領、截留克扣、優(yōu)親厚友等現(xiàn)象發(fā)生。但鎮(zhèn)村干部的開拓進取精神不足，面對脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，辦法措施不多，尤其在強化脫貧產(chǎn)業(yè)支撐上思想保守、創(chuàng)新突破不夠、沖勁不足。

    （七）落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面。我鎮(zhèn)不存在“新官不理舊賬”現(xiàn)象，對各級巡視要求整改的問題都認真整改、深刻總結。雖然我們對涉及我鎮(zhèn)、由我鎮(zhèn)牽頭、配合的整改任務能一一提出整改措施，高質(zhì)高效完成，但對全縣普遍存在的共性問題重視程度還不夠，且對整改落實未堅持最高最嚴的標準。

    （八）履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責等方面。全體班子成員堅持做到自覺抵制不良風氣,嚴格執(zhí)行辦公用房、住房,用車、交通等方面的待遇規(guī)定,注重家庭、家教、家風,帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。存在的問題一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然鎮(zhèn)黨委對領導班子黨風廉潔建設責任制進行了細化和分解，但有的班子對黨風廉政建設“一崗雙責”責任缺乏充分的認識,甚至把黨風廉政建設看成是單位一把手的事情，認為自己只要把分管工作抓好就行，對分管部門、所包片村紀律執(zhí)行情況不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀監(jiān)督有待進一步加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁,工作措施較為簡單籠統(tǒng),相關制度的可操作性和實效性有待加強。個別干部職工態(tài)度生硬紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。三是監(jiān)管制約機制需進一步完善。有的同志艱苦奮斗意識不強，存在無車不出門，到縣開會辦事、到村解決問題不愿走路；個別同志節(jié)約意識不強，存在辦公用水、用電和用紙浪費的現(xiàn)象。

    （九）在擔當負責方面。做到攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正全鎮(zhèn)各村、社區(qū)的違規(guī)違紀言行,嚴格執(zhí)行黨的干部政策。主要問題一是解決群眾訴求力度不強。個別班子成員聯(lián)系基層、服務群眾不深入,習慣于坐在辦公室，電話指示、文件指導,對分包村內(nèi)出現(xiàn)的問題解決不夠有力、不夠徹底,在一定程度上影響了黨員干部在群眾中的形象。還存在個別領導對領導干部接待來信來訪制度執(zhí)行落實不到位、督促不嚴格等現(xiàn)象,導致部分群眾信訪事項問題處理不及時。個別干部服務態(tài)度不好,語氣生硬、自我約束不嚴,嚴重損害黨和政府的形象。二是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。部分干部工作上進取意識不強,指導創(chuàng)新的能力有待提高,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學謀劃工作能力欠缺,有時還不愿面對棘手的事情,不敢直面矛盾和困難。例如在各村的集體產(chǎn)權改革方面，部分包村干部對國家政策理解不深，把握不透，對一些村內(nèi)出現(xiàn)的問題深層次研究不夠,破解難題的新思路、新舉措不多，習慣于憑經(jīng)驗做事,導致此項工作推進力度不大。三是敢于擔當?shù)木�神不夠強。在大氣污染防治、散煤治理方面缺乏主動作為，重視上級安排部署，抓落實的措施和方法不多，有時還存在以會議落實會議，以文件落實文件，工作上只求過得去，不求過得硬，放松了自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成員之間還存在主導和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合、相互支持不夠的問題，還沒有形成齊抓共管的強大合力。

    三、產(chǎn)生問題的原因分析

    深入剖析領導班子存在的上述問題,原因是多方面的,究其根源,主要集中在以下四點:

    （一）政治理論學習不深入。部分班子成員覺得自己受黨教育多年，有一定的思想政治理論基礎，自以為憑已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，自覺不自覺放松了政治理論學習，有搞實用主義，存在急用現(xiàn)學、用啥學啥的情況，學習的全面性、系統(tǒng)性、深刻性不夠。

    （二）主觀世界改造不主動。世界觀的改造抓得不緊，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流，導致自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這根弦。

 

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