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消除薄熙來王珉惡劣影響專題組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料2篇

網站:公文素材庫 | 時間:2019-05-14 11:30:49 | 移動端:消除薄熙來王珉惡劣影響專題組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料2篇

下面給大家?guī)淼氖窍∥鮼硗蹒霅毫佑绊憣n}組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料2篇,這次的講話是嚴重的,必須去重視的!

01

召開這次組織生活會,是消除薄熙來、王珉惡劣影響專項整治的重要任務措施。我高度重視,按照要求深刻剖析反思,深刻汲取教訓,結合思想、工作和生活實際查擺問題、剖析原因,制定了整改措施,F將有關情況匯報如下:

一、思想認識情況

薄熙來、王珉案性質惡劣,震驚全黨全國,給黨和人民的事業(yè)帶來了嚴重損失,給政治生態(tài)和從政環(huán)境造成了嚴重破壞,教訓極其慘痛。兩人身為黨的高級領導干部,卻喪失政治底線和理想信念,無視黨的政治紀律和規(guī)矩,無組織、無原則,膽大妄為,敗壞了黨風政風。中央及時果斷查處薄熙來、王珉,大快人心。近年來,省委、市委堅決肅清二人惡劣影響,取得了階段性成果。但是也必須清醒地認識到,我們的政治生態(tài)已經被嚴重破壞,一些問題積弊較深,徹底扭轉仍需時日,中央巡視組反饋意見指出了我們肅清工作中存在的一些問題,說明我們的工作還不嚴不實,必須付出持續(xù)深入的努力。

“帶病提拔”,破除“圈子文化”,樹立正確的用人導向,竭力為干部成長搭建平臺,促進干部綜合素質能力提升。但對全局每位干部的了解還不盡平衡一致,由于工作繁忙無暇深入地了解每一位干部的所思所想,只是對各部門的主要負責同志了解的多一些,與中層副職接觸的機會則要少一些,與部分普通干部還沒有進行過面對面的溝通交流,分管部門干部隊伍結構不夠優(yōu)化,今后還要結合工作實際有重點、有針對性地加強干部培養(yǎng)、選拔和交流,充分調動每位干部的工作積極性和主動性。

(四)工作思路有差距。我始終銘記黨的重托和肩負的責任,堅決按照黨中央部署及省委、市委要求,尊重客觀規(guī)律,發(fā)揮領導表率作用,銳意進取、沖鋒在前,帶領干部群眾,千方百計破解難題,全力推動各項工作任務落實見效。但與中央、省委、市委要求和群眾期待相比,還要在圍繞中心、服務大局上深度謀劃,還要加強工作的統籌擺布,堅持改革創(chuàng)新,注重統籌當前與長遠、局部與全局,推進各項工作全面協調發(fā)展。

(五)工作作風有差距。我深刻認識到作風建設的重要性和長期性,帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定,堅持實事求是的工作路線,堅決反對任何形式的弄虛作假、搞“忽悠”行為。但是所取得的成果還是初步的,還有一些需要持續(xù)改進之處。對于工作中的突出矛盾問題,需要采取更加積極的措施加以化解,還需要深入細致的調研和主動攻堅克難的勇氣。對于數據統計體系不夠完善的問題,雖然已經引起我的高度重視,但在運用大數據進行分析比對、提高數據的科學性和質量上還沒有做實做到位,還需進一步改進和提高。

三、產生問題的原因剖析

(一)黨性錘煉不夠。黨性強不強,關鍵看能否做好政治上的明白人,關鍵看政治上能不能看齊,關鍵看對黨是否忠貞不渝。我始終衷心擁護黨的路線、方針和政策,牢固樹立“四個意識”,特別是把核心意識、看齊意識作為衡量自己一切言行的標準,堅定維護以習近平為核心的黨中央權威,對黨的信仰忠貞不渝。但身處復雜多變的社會環(huán)境,有時放松了對黨性修養(yǎng)的反復錘煉和提升,特別是政治敏感性還要進一步增強,對薄熙來、王珉惡劣影響的發(fā)展態(tài)勢、嚴重后果估計不足。

(二)理論學習不夠。要做黨的好干部,就必須有謙虛謹慎的學習態(tài)度。由于平時工作事務繁雜,自己不知不覺就把大量精力放在業(yè)務工作上,有時候“沒時間”也成了放松對馬克思主義立場、觀點和方法學習的借口,在通讀政治理論經典方面缺乏恒心,在學習內容上存在碎片化的現象,往往是要用什么學什么、要求什么學什么,致使自我學習不嚴格、不系統,對馬克思主義唯物史觀的認知、對政治經濟社會以及黨建等領域的客觀規(guī)律把握不深不透,一些深層次的思想問題得不到根治。

(三)擔當作為不夠。由于世界觀、人生觀、價值觀改造抓得不緊,對習近平新時代中國特色社會主義和黨的十九大精神理解得不深刻、不透徹之處,從而在一定程度上降低了自我約束、自我提高的標準,造成了有時在行動上出現了偏頗,于是干事創(chuàng)業(yè)的激情和狀態(tài)有所減弱。經過前些年暴風驟雨式的改革過后,腦子里也確實閃現過松口氣、歇歇腳的想法,面對個別困難也閃動過放一放的念頭。這從一個側面也反映出自己在履職盡責、真抓實干、保持干事創(chuàng)業(yè)的激情上還需不斷努力。

四、整改措施

堅定理想信念,加強黨性錘煉。結合兩學一做學習教育常態(tài)化、制度化,加強政治理論學習,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀,堅定馬克思主義的信仰,堅定共產主義的信念,堅定走中國特色社會主義道路的決心,特別是對于實現兩個一百年奮斗目標要進一步堅定信心、保持定力,對事業(yè)發(fā)展始終保持必勝信心。牢固樹立宗旨意識和“四講四有”黨員標準,堅持開展嚴肅認真的批評與自我批評,把黨性錘煉堅持平常、做到持續(xù),隨時發(fā)現和改正問題。

02

近年來,全省上下各級黨委在肅清薄熙來、王珉惡劣影響方面做了大量工作,也取得了一定成效,但是今年中央巡視組巡視反饋意見仍然明確指出了我省肅清薄王惡劣影響不夠徹底的問題,這說明我們的工作與中央要求還有差距,各級黨組織和黨員干部在這個問題上都有不可推卸的責任,都要進行深刻剖析和徹底反思,特別是要以這次巡視整改為契機,進一步提高思想認識,一起抓緊行動起來,堅決徹底肅清流毒。按照黨組關于開好這次民主生活會的要求,我進行了認真思考,查擺了問題,分析了原因,提出了整改措施。下面我從以下幾個方面匯報:

一、剖析和反思

薄熙來喪失了黨員干部最基本的黨性修養(yǎng),權力觀發(fā)生嚴重扭曲,道德品質極其低下,拋棄黨的民主集中制原則,一意孤行、私心作祟、野心膨脹,貪污受賄、違法亂紀、縱容親屬違法亂紀,嚴重損害了黨和政府形象,給黨、給政府、給人民造成不可挽回的重大損失。

保依規(guī)依紀依法用權,提高警惕、慎用權力,把對紀律、法律的敬畏轉化為思維方式和行為方式,正確對待親情、友情、人情,打好預防針,增強免疫力。

二、自身存在的問題

一是政治理論學習的質量不高。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習的系統性、深入性不足,理論聯系實際也非常不夠。特別是對黨章黨紀黨規(guī)的學習還處于“碎片化”狀態(tài),存在說起來知道一些、較真時不全面不準確的問題。 

二是在業(yè)務部門工作時間長了,堅持黨的領導、加強黨的建設的弦有時會放松,有時不自覺地存在認為自己就是應該把精力都放在具體工作上的片面認識,在黨的建設方面出現了認識上的偏差,抓黨的建設、抓自身建設有所放松,停留在一般要求上。

三是黨員意識需要進一步強化,比如能夠主動參加黨支部活動,但是質量還不夠高;比如繳納黨費做到了按時足額,在思想上也很重視這個義務,但是繳納黨費的自覺性和主動性不夠,一般都是支部同志提醒后才去繳,體現出了自身的差距。

四是雖然沒有中央反復告誡要克服的“七個有之”問題,但是工作精神狀態(tài)有時會出現起伏,工作壓力大的情況下個別時候存在抱怨情緒。對少數工作問題,從本部門角度想的多些,強調客觀困難多些,攻堅克難的態(tài)度有欠缺。

五是自身能夠認真踐行中央“八項規(guī)定”,但存在不徹底、有死角的問題,比如調查研究不深入不經常,辦公用房未嚴格執(zhí)行控制標準,等等。

六是沒有拉幫結派問題,但是存在與業(yè)務相關領域同志接觸多、與其他同志接觸少的問題。作為黨員干部,應當有全局觀念和一盤棋思想,要團結好黨內的多數同志。

七是改革創(chuàng)新力度不夠,思想解放程度不夠。在一些改革工作中,沒有很好踐行習近平總書記強調的“刀刃向內、自我革命”的精神,有時顧慮多、辦法少,需要下功夫整改。

三、原因剖析

一是黨性鍛煉不足,組織觀念需要進一步強化。黨員要履行義務,而且要無條件地履行。黨員干部必須自覺地肩負起加強黨的建設的重要職責。新時代,必須要繼續(xù)強化組織觀念,象革命戰(zhàn)爭年代一樣,堅決聽黨指揮、跟黨走,對黨忠誠和絕對信任。只有在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,才能確保政治上不出現偏差、工作上不失去方向、做人上不失去信任。

二是工作標準不高,看齊意識需要進一步強化。習近平總書記提出了好干部的20字標準,提出了“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的要求。這些都是每一個黨員干部看齊的基準。強化看齊意識貴在經常,要像定期擰螺絲帽一樣,防止其放松和退步。黨齡長了、崗位重要了,不代表解決看齊意識了,要在“常”、“長”兩個字上下功夫。思想意識一旦放松,就會產生看不齊的問題。

三是宗旨意識不牢,群眾觀念需要進一步強化。為了誰、依靠誰,是對黨員世界觀、人生觀、價值觀的最直接判斷和最有效的檢驗。我們黨來自于人民、植根于人民,黨員必須要把為人民謀利益增福祉放在最高位置,并為之奮斗終身。黨員領導干部群眾觀點樹得不牢,才會在“當官做老爺”中失去公仆本色,才會使自己的政績觀偏離正確的軌道,才會出現做表面文章的漂浮作風,才會有產生嚴重后遺癥的虛假發(fā)展。只有把人民群眾滿意不滿意、擁護不擁護作為出發(fā)點和落腳點,才能做出經得起實踐、歷史和人民檢驗的業(yè)績。

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