從新時代新?lián)�當新作為的意見中你學到了什么？這里小編給大家?guī)�來的是學習新時代新?lián)�當新作為的意見心得體會范文10篇，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考！

（篇一）

通過對中共中央辦公廳印發(fā)2018年5月《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》的深入學習，我認為就檢察工作而言，需要從以下幾個方面努力：

一、把本職工作做得更好，勇于擔當

敢于擔當就是檢察干警一項極為重要的素質。什么是擔當?簡單地說，就是一事當前勇挑重擔、敢于負責。擔當精神只有在任務、矛盾、困難、風險和挑戰(zhàn)面前才能顯現(xiàn)。每一件公訴案件的辦理都應以重要任務對待，公訴環(huán)節(jié)程序比較復雜，全面審閱案卷、分析研究證據(jù)、組織對案情進行討論等，特別是證據(jù)分析上要勇于在證據(jù)補充上下功夫，在事實認定上去爭取。如為保證辦案效率，2018年來公訴案件要求不允許以簡單的退偵提綱以變相拖延辦案期限。上半年退偵案件中，一次退回補充偵查10件16人，二次退回補充偵查4件4人，均因事實不清或證據(jù)不足且附詳細退偵提綱。例如退回補充偵查的案件中非法采礦案較多，其中侯某某非法采礦案經過一次退回補充偵查依然無法查清，二次退偵提綱詳細列出了需要補充偵查的15個方面的問題。對于此類分歧較大的案件，我更要勇于下功夫，認真分析，才能指控犯罪有力，才會把本職工作做得更好。

敢于擔當具體到辦案過程中，如在審訊犯罪嫌疑人時，就應該思考，要犯罪嫌疑人供述，如何來審，突破口在哪，分幾步進行。這就要求檢察干警要全面掌握案件情況，多綜合分析，加強思考，才能達到辦案目的，取得良好的效果。我認為，辦案能力強，能把案件辦成辦好的干警，辦案吃得苦、工作認真是一個方面，更為重要的是學習實踐中善于動腦、勤于思考。

二、直面挑戰(zhàn)，立足辦案謀發(fā)展

要充分認識公訴工作在新時代面臨的新形勢新任務新轉機，切實增強使命感，責任感，緊迫感。一直以來，我們圍繞打擊刑事犯罪、加強法律監(jiān)督，維護公平正義”為主題，切實履行公訴職能，公訴各項工作取得了新的進展。但面對新挑戰(zhàn)和自身存在的問題，我們公訴人要站在主戰(zhàn)場的視角想問題，以抓鐵有痕，踏實留印的決心提高案件質量、規(guī)范司法行為，提升法律監(jiān)督實效。2018年成功辦理了趙某某等6人故意傷害案等重大復雜案件。還受理了監(jiān)察委移送審查起訴的第一起案件，為貪污案件，目前還在辦理中。上半年公訴科所受理的案件理各類刑事案件157件197 人，審結率為90.45 %。我們深入開展打擊毒品犯罪、嚴厲打擊暴力犯罪和多發(fā)性侵財犯罪，全力維護社會穩(wěn)定，并突出重點，并通過追訴漏罪、漏犯等形式保持打擊毒品活動的高壓態(tài)勢，真正重視辦案，多辦案、辦好案。下半年，我們志在取得新的突破和新進展。

案件辦理是公訴工作的生命力所在，要謀發(fā)展，就必須立足辦案，而經濟社會處于快速發(fā)展的階段，高發(fā)展意味著高風險，我們檢察干警會面臨著各種各樣的矛盾、風險、考驗和挑戰(zhàn)，工作中許多難題需要破解，還有許多矛盾需要解決，這都需要我們在檢察一線勇于擔當，敢于擔當、敢于探索、敢于實踐、敢于負責，肩負起時代賦予的神圣使命。從人民群眾對民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面的需求上來謀劃工作，從供給側為人民群眾提供更優(yōu)質的案件產品。

三、要加強學習，注重實踐

檢察人員要保持永不懈怠的學習狀態(tài)，努力提升自身的素質與能力。而實踐是我們把學習的知識應用到本職工作中。實踐的過程，也就是檢驗學習成效的過程。講實際辦案能力，我認為，無論是批捕起訴、還是刑事民事審判工作，實際的工作能力與取得的文憑、學歷并沒有好大的關系，辦案實踐是磨煉和增長才干的唯一途徑，辦案能力是需要從平時的工作中摸索出來、磨煉出來的。工作是實踐過程，也是學習的過程。如修改后的刑事訴訟法，條款從225條增加到290條，內容修改涉及證據(jù)制度、強制措施、辯護制度、偵查措施、審判程序、執(zhí)行程序等，并增加規(guī)定特別程序。如何在執(zhí)法辦案中貫徹執(zhí)行，這就要求我們不但要認真學習，熟悉掌握法條，領會立法精神，更要聯(lián)系執(zhí)法實際，在辦案實踐中注重發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗。具體來說，首先是要對整個法條學習一遍;其次是要把新舊法條對比學習，知道改在哪里，為什么這么改;第三是聯(lián)系辦案實際，以前是怎么做的，今后該怎么做。這樣，在實際辦案中才能保證高效率依法辦事，公正執(zhí)法。

擔當精神不是口號，是體現(xiàn)在實際工作中，具體到檢察干警、到公訴人就是體現(xiàn)到實際的辦案過程中，作為一名公訴人一定將新時代新?lián)�當新作為的精神體現(xiàn)深入的學習貫徹到之后的工作和辦案實際中去。

（篇二）

 中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，這一份《意見》的制訂實施，就是要充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不斷的努力奮斗，意義重大并深遠。

   一個典型就是一面旗幟，我們要通過網(wǎng)絡新聞、微信公眾號、政務信息網(wǎng)等多種方式進行宣傳，在每個領域、每個方面樹立起一面面旗幟，使學習有方向，趕超有目標，形成人人見賢思齊的良好氛圍，形成凝聚人心、弘揚正氣、催人奮進的良好社會風氣。

   我們身邊的新時代典型很多，例如周卉，作為貧困縣龍勝各族自治縣作為縣委書記，敢于直面矛盾，啃最硬的‘骨頭’，時刻把民生疾苦放在心上，他把80%以上的工作時間用在脫貧攻堅上，以“不摘窮帽就摘官帽的決心”，打出了產業(yè)扶貧、旅游扶貧、教育扶貧、健康扶貧、黨建扶貧的“組合拳”，全縣群眾獲得感和滿意度顯著提升；張振國，扎根邊境山區(qū)15年，團結帶領全鎮(zhèn)人民，艱苦奮斗，開拓進取，切實做到了揚起黨旗耀邊陲、扎根邊疆有作為等等。這些敢于擔當、奮發(fā)有為的先鋒模范，始終保持黨員本色，不計個人得失，為我們廣大黨員干部樹立了學習的標桿和榜樣。

   新時代呼喚新作為，新作為需要有擔當、有能力、愿奉獻的人來創(chuàng)造。我們要以先進典型為榜樣，要以更加昂揚的精神狀態(tài)和更加務實的工作作風，從自己做起，從本職崗位做起，立足崗位作奉獻，把學習先進典型事跡轉化為推動各項工作前進的動力。

（篇三）

“歷史車輪滾滾向前，時代潮流浩浩蕩蕩。歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。”作為新時代的青年人、新時代的共產黨人，我們要時不我待、只爭朝夕，把學習貫徹黨的十九大精神與具體工作結合起來，與推動轉化落實結合起來，積極做新思想的傳播者、宣傳者、踐行者，奮力走好新時代的長征路。

做永遠奮斗的青年人，毫不動搖堅持黨的領導。

“黨要帶領人民進行偉大斗爭、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，必須毫不動搖堅持和完善黨的領導，毫不動搖把黨建得更加堅強有力”。要深刻把握黨的建設各項新要求，深入領會“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”這一重大政治原則的時代內涵和“勇于自我革命，從嚴管黨治黨”這個黨最鮮明的品格，緊緊抓住加強黨的長期執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這個主線，抓住黨的政治建設這個統(tǒng)領，抓住堅定理想信念這個根基，抓住調動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性這個著力點，認真落實“八個方面”重要任務，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。理解越透徹、領會越深入，我們青年人才能越堅定自覺地貫徹。

做永遠奮斗的青年人，練就服務人民的真本領。

黨的十九大報告指出“領導十三億多人的社會主義大國，我們黨既要政治過硬，也要本領高強。”從新起點出發(fā)，帶領廣大人民順利實現(xiàn)奮斗目標，把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國，中國共產黨人使命在肩，任重道遠。作為人民的主心骨，每個共產黨員更應著力增強“八種本領”，切實把黨的十九大精神轉化為指導實踐、推動發(fā)展的強大動力，聚焦決勝全面建成小康社會的生動實踐，聚焦解決發(fā)展不平衡不充分的突出問題，聚焦工作重點、短板和弱項，深入開展調查研究，定準定實工作舉措。把人民對美好生活的向住作為奮斗目標，做好了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的工作，為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興，在偉大的新時代中流擊水、奮楫前行。

做永遠奮斗的共產黨人，保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)。

行百里者半九十，最難走的是后半程。實現(xiàn)中華民族偉大復興，全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。大事難事看擔當，作為新時代的共產黨人，我們新時代的青年人、新時代的共產黨人必將進一步強化擔當意識，敢于碰硬，直面困難，用鐵的肩膀切實把推動改革發(fā)展穩(wěn)定的責任擔當起來，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。我們的事業(yè)是靠千千萬萬的黨員的忠誠奉獻、堅忍不拔不斷鑄就的，“真正困難的地方，恰恰是我們青年共產黨員應該出現(xiàn)的地方”，我們將不忘初心，牢記使命，以昂揚向上的精神狀態(tài)，從新的歷史起點出發(fā)，在新思想的指引下，發(fā)揚釘釘子精神，努力做一名理想遠大、信念堅定、品德高尚、意志頑強的新一代青年人，努力做一名想作為、敢作為、能作為、善作為的共產黨人。

（篇四）

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代 新?lián)��?新作為”有了新的認識。

新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發(fā)到現(xiàn)在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰(zhàn)。這就是我們青年干部所處的時代。

新?lián)�當。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。**年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當；以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。

新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續(xù)堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”；在理論學習中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學習，進一步勇于實踐和探索；在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。

新時代，是我們的機遇；新?lián)�當，是我們的使命；新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！

（篇五）

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，我校也組織黨員教師進行學習交流。作為一名黨員，下面就針對相關的學習內容來談一談自己的想法：

一、了解理論，懂得奉獻。作為基層機關干部，要堅持用習總書記新時代中國特色社會主義思想武裝自己，要增強自信心、自覺性，強化“四個意識”，堅定“四個自信”。絕不辜負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。

二、加強作風，有所作為。作為基層黨員干部，根據(jù)上級部門的考核意見，增強自身的原則性，引導自身樹立正確的政績觀，防止產生不切實際的目標，要做到發(fā)揚成績、改進不足，要堅持做到個性鮮明，堅持原則，忠于職守、甘于奉獻，敢于作為、勇于擔當。

三、增加本領、敢于擔當。作為基層黨員干部，要不斷強化自身能力培訓和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)自身擔當作為的底氣和勇氣，要在實踐中砥礪品質、增長才干。還要有擔當，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

四、拒絕腐敗、富有創(chuàng)新。作為基層黨員干部，我會以弘揚中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢想精神為契機，科學統(tǒng)籌，創(chuàng)新發(fā)展，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，習慣在受監(jiān)督和受約束的環(huán)境中工作生活。

通過對《意見》的品讀，讓我認識到作為一名基層黨員干部，要做到政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績；敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出，樹立重實干重實績的思想，為全面建成小康社會、奪取新時代中共特色社會主義偉大勝利貢獻一份力量。

（篇六）

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》（以下簡稱《意見》），深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼于激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為，充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部在新時代擔當新使命，創(chuàng)造新時代下的輝煌業(yè)績，對建設中國特色社會主義具有十分重要的意義。

《意見》著重強調了加強思想教育、樹立正確用人導向、發(fā)揮考核評價作用、建立健全容錯糾錯機制、提升干部能力素質、熱情關心關愛干部、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力等方面的要求，引導廣大干部更好地為事業(yè)擔當，以昂揚的精氣神推動改革發(fā)展，其中著力落實推進以下幾個方面：

一是樹好風向標，把握好容錯的“四大原則”“六個要件”。建立健全容錯糾錯機制，做好容錯糾錯工作，把容錯和糾錯有機地統(tǒng)一起來。容錯糾錯，是對干部的失誤錯誤進行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容，決不是搞紀律松綁、管理松懈，更不是拿容錯當“保護傘”。要正確理解容錯糾錯與全面從嚴治黨的辯證關系，堅持依紀依法，遵守黨章黨規(guī)、法律法規(guī)，以黨章黨規(guī)和法律法規(guī)為準繩，嚴守紀律紅線、法律底線。

二是提高專業(yè)知識，培養(yǎng)專業(yè)干部。作為一名黨員干部，在加強自己黨性修養(yǎng)的同時，不斷汲取新的知識，尤其處于改革的新時代，有很多新的東西需要學習。在工作中，干部需加強專業(yè)知識、專業(yè)能力，針對不同崗位的需求接受專業(yè)化培訓，加快知識更新、優(yōu)化知識結構，全面提高“八個本領”。同時，熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行，樹立崇高的追求和志向，始終保持刻苦專研的態(tài)度，科學高效做事，突出專業(yè)性和實效性。

三是關心關愛干部，增強工作內動力。廣大干部在基層一線攻堅克難，壓力大、負擔重，需要物質和精神的保障，渴望鼓勵支持。所以應堅持嚴格管理和關心信任相統(tǒng)一，對干部進行政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感，使他們安心無憂地扎根基層、服務群眾。

今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興，因為有不斷涌現(xiàn)、奮斗在一線的廣大干部，保持高昂的精神，勤勉務實、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，在推動著國家實現(xiàn)從趕上時代到引領時代的偉大跨越。廣大干部應在新時代繼續(xù)前行，擔當新使命，做新時代的開拓者、創(chuàng)造者、建設者，以永不懈怠的向上態(tài)度和勇往直前的奮斗姿態(tài)投身于實現(xiàn)中華民族偉大復興的偉大事業(yè)！

（篇七）

中共中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》出臺以來，在廣大干部中引起了強烈反響�！兑庖姟返某雠_就是為敢于擔當、銳意進取的干部撐腰鼓勁、保駕護航。

強化政治擔當，讓干部滿懷激情投入改革發(fā)展實踐�！兑庖姟芬�求“教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。”貫徹落實《意見》提出的廣大干部尤其是領導干部帶頭擔當作為的要求，立足發(fā)展實際，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。

樹立鮮明導向，為干部干事創(chuàng)業(yè)搭建舞臺�！兑庖姟诽岢�“堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。”干部要在事業(yè)中成長，關鍵在于為干部提供一個廣闊的舞臺，讓干部充分施展能力和才華。貫徹落實《意見》充分發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用，牢固樹立憑實績用干部的到導向，讓作風正派、真抓實干的干部得到重用，作風不實的干部受到應有處理。

建立容錯機制，讓干部敢于擔當作為成為社會新風尚�！兑庖姟诽岬�“建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤”，強調”三個區(qū)分開來”，切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝�鼓勁。同時，對違紀違法行為嚴肅懲處，防止混淆問題性質、拿容錯糾錯機制當“保護傘”。這就為敢于擔當作為者在改革創(chuàng)新、攻堅克難時卸下包袱，讓他們不必再“一手持劍沖鋒、一手拿盾自衛(wèi)”，使干部沒有了后顧之憂，可以輕裝上陣，更加大膽地先行先試，不斷銳意進取，讓改革開放、創(chuàng)新發(fā)展、擔當作為蔚然成風。

2018新年伊始，習總書記在新年賀詞中為全國人民送上真摯的祝福：幸福都是奮斗出來的。《意見》的出臺為敢于擔當者擔當、為善于干事者撐腰，作為新時代的廣大干部，要切實增強擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的政治自覺、思想自覺和行動自覺，牢記不馳于空想，不鶩于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實做好工作，才能在改革浪潮中勇立潮頭，當新時代的弄潮兒。

（篇八）

日前，省委公安廳印發(fā)《關于激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的實施意見》，通過閱讀，宣傳和學習，讓我深刻認識到，激勵廣大干部新時代新?lián)�當有著重要的意義和要求。

這就要求我們在工作中，堅持政治引領，切實的增強干部的擔當、作為和使命感。教育引導干部不忘初心，牢記使命，始終以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強擔當作為的內生動力。使干部在黨內生活鍛煉中進一步增強黨性、敢于擔當。

我們在工作中，要把有擔當、善于作為、實績突出的人作為選拔的對象，提拔重用埋頭苦干，一心為民的干部，以重實重績的鮮明用人引導激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。構建完善的考核系統(tǒng)，充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用。對于考核要注重聽民聲民意，聽取服務對象的評價，堅持公平公正的原則，對于考核優(yōu)秀的要大力表揚，不稱職的要進行提醒談話或組織調整引導干部改進不足，擔當奉獻。

我們要努力提升干部的本領能力。推進高素質專業(yè)化的干部隊伍建設，著力解決干部不作為不善為的問題，對于有作為有擔當?shù)母刹�，要給予他們大力的支持和撐腰，減輕基層干部的負擔，保證基層干部把精力真正用在干事落實上。

只有建立一個完善的干部體系，才能從上到下切實的為人民服務，才能正確的有效率的開展工作，才能及時分析研判改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況新問題。

（篇九）

中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為提出明確要求。

干部是深化改革、決勝全面小康的主力軍，是奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的中堅力量，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的骨干力量。而中國特色社會主義進入新時代，建設高素質專業(yè)化干部隊伍是時代的呼喚，是發(fā)展的需要，更是人民的期待。

時代在發(fā)展，社會在進步，站在新的歷史發(fā)展節(jié)點上，面臨著許多前所未有的挑戰(zhàn)，面臨著許多從未遇到的難題，我們的干部只能在實踐中摸索完成。若是因為缺乏經驗、先行先試出現(xiàn)失誤錯誤，因為推動發(fā)展而無意形成的過失，受到嚴肅追責，勢必會打擊干部大膽創(chuàng)新、先行先實的積極性，讓工作進展滯緩。健全的容錯糾錯機制，給廣大勇于探索、開拓創(chuàng)新、勇于擔當?shù)母刹繐窝�鼓勁，讓他們吃下定心丸、讓他們工作更有干勁，勇于當好新時代浪潮的弄潮兒。

《意見》的出臺，不僅對干部是一種激勵，更是一種鞭策，讓敢擔當敢作為的干部有展現(xiàn)的舞臺，也給不作為的干部敲響了警鐘。老黃牛型干部與獅子型干部在發(fā)展中都很重要，都是推動發(fā)展的干部，只要實干型干部，我們都要鼓勵和激勵。實干是一種行動、一種精神。黨中央的好政策，使命呼喚擔當，使命引領未來。好的政策為我們的干部吃下了定心丸，為干活的動力注入了催化劑。

《意見》為干部提供了堅強保障，政策的春風必將激勵干部新時代新作為。深刻領會新時代，新思想，新矛盾，新目標提出的要求，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。文件的出臺，對最大限度調動和保護干部隊伍積極性、主動性、創(chuàng)造性，讓一切創(chuàng)新活力競相迸發(fā)、一切創(chuàng)造源泉充分涌流，具有重要意義，有利于更好地促進干部想干事、能干事、敢干事，創(chuàng)造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

人才和干部是發(fā)展的主力軍。改進考核評價工作，讓實干型干部能者上，讓渾水摸魚型干部實現(xiàn)庸者下，真正讓改革發(fā)展中培養(yǎng)出適應發(fā)展的干部，避免出現(xiàn)多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激勵現(xiàn)象，真正解決干部實干中的后顧之憂，真正增強適應新時代發(fā)展要求的本領能力。

（篇十）

中共中央辦公印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，提出關于建立于部激勵機制和容錯糾錯機制的相關意見，強調要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導，透露出對新時代大部的高度重視與深切關愛，對優(yōu)秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。

黨的十九大報告強調，“建立激勵機制制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”這一重要論述，貫穿著嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的辯證法。深入貫徹黨的十九大精神，要著眼于激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為，健全容錯糾錯機制，做好容錯糾錯工作，通過上級為下級擔當、組織為干部擔當，引導廣黨員干部更好地為事業(yè)擔當，以昂揚的精氣神推動改革發(fā)展。

《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為提出明確要求。我們要充分認識新時代新?lián)�當新作為的重要意義，切實地把思想認識和行動統(tǒng)一到到中央的要求上來。我們應當在日常工作中深入學習新時代中國特色社會主義思想和和黨的十九大精神神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局。

在新時期，我國的社會矛盾已經發(fā)生了轉變，黨的干部要為實現(xiàn)人民對美好生活的向往一往無前、勇毅篤行，要積極“為中國人民謀幸福，為為中華民族謀復興”，要消除為了不出事、寧可不干事的消極思想。為增進對新矛盾的認識、對新任務與新要求的領會，廣大干部應當加強培訓、定期充電，認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，始終堅持以先進的思想武裝頭腦、指導實踐。

《意見》的印發(fā)，為干部們注入一劑強心劑，但是廣大干部們仍然應該深刻地意識到防錯在先的重要性，在工作中要時刻保持嚴謹?shù)膽B(tài)度，提高工作的前瞻性、預見性、盡量避免出錯，規(guī)避風險，一且發(fā)現(xiàn)錯誤苗頭就要立即懸崖勒馬。對于問題秉持早發(fā)現(xiàn)、早解決的態(tài)度。并且注意總結經驗教訓，改進提高。

新時代需要廣大干部新?lián)�當新作為。時間進入到新的歷史節(jié)點，意味著新的開始、新的起點、新的征程，不管是對于社會主義偉大事業(yè)而言，抑或是對于企業(yè)、組織、個人而言，都被賦予了新的期望。新?lián)�當新作為，就是要把過去的成績清零，不居功自傲、固步自封，要在新起點上整裝重新出發(fā)，為新目標夯基蓄勢，用實干書寫新時代新作為的贊歌。

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