圍繞扶貧、黨建、業(yè)務(wù)、機(jī)關(guān)日常管理等方面向本系統(tǒng)干部職工和被審計單位廣泛征求意見建議，虛心接受監(jiān)督。建立問題清單和整改臺賬。進(jìn)一步明確時限和責(zé)任人，逐項(xiàng)對照整改。下面是小編帶來的審計局干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報。

連日來，為進(jìn)一步加強(qiáng)審計隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，全面從嚴(yán)治審強(qiáng)審，按照全區(qū)干部作風(fēng)問題排查整改工作部署推進(jìn)會議精神和相關(guān)文件要求，我局高度重視，全面動員，精心部署，多措并舉，扎實(shí)開展自查整改。

及時組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子會和全干會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)會議及文件精神，全面宣傳動員，有針對性地制定了本局干部作風(fēng)排查整改工作方案并印發(fā)各股室，確保排查整改任務(wù)明確，措施管用有效。成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立作風(fēng)辦，確保作風(fēng)排查整改工作科學(xué)有序開展。結(jié)合審計署安排，扎實(shí)開展了為期10天的集中學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動，組織全體干部職工學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，強(qiáng)素質(zhì)，提能力。開展談心談話活動。班子與中層、中層與干部逐級開展談心談話活動，認(rèn)真對照五個方面問題自查自糾，通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、同志提、座談交流等形式，開展批評與自我批評，確保問題查深查透，整改到位。廣泛征求意見。通過設(shè)立舉報電話、發(fā)放征求意見表等形式，圍繞扶貧、黨建、業(yè)務(wù)、機(jī)關(guān)日常管理等方面向本系統(tǒng)干部職工和被審計單位廣泛征求意見建議，虛心接受監(jiān)督。建立問題清單和整改臺賬。進(jìn)一步明確時限和責(zé)任人，逐項(xiàng)對照整改，實(shí)行銷號管理，確保問題整改到位。

此次排查整改工作，局黨組書記、局長**進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，全體干部要高度重視，切實(shí)把干部作風(fēng)問題排查整改工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來完成，務(wù)必全員參與，不留死角，脫胎換骨，徹查徹改，以釘釘子的精神推動審計干部隊(duì)伍作風(fēng)發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。

 

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