在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。雖然積極參加理論中心組學習，也在工作之余堅持自學，下面是小編帶來的2018巡視整改民主生活會問題清單【41條】，希望你喜歡。

    巡視整改民主生活會問題清單1

    1. 在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。雖然積極參加理論中心組學習，也在工作之余堅持自學，但在理論知識的活學活用方面還相對欠缺，用理論來指導思想和工作實際上還有待進一步深入。

    2. 在下大力氣整治政治生態(tài)方面。自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清**等人惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進行警示教育，帶頭做到心中有責，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色。但是開展警示教育的經(jīng)常性方面還有所欠缺。

    3. 在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面。雖然能夠帶頭履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，旗幟鮮明地支持紀檢監(jiān)察干部履行職責，但落實主體責任和監(jiān)督責任的方式方法還比較傳統(tǒng)，主要依靠聽取匯報和開展調(diào)研等方式，對新常態(tài)下加強黨風廉政建設(shè)的開拓創(chuàng)新上做得還不夠。

    4. 在強化作風建設(shè)方面，持之以恒正風肅紀的力度還需要加大。盡管從事前提醒、事中監(jiān)督和事后懲治中緊鑼密鼓沒有停歇，但在明察暗訪和在日常監(jiān)督中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，個別部門和人員還存在“私車公養(yǎng)”現(xiàn)象、扶貧領(lǐng)域和基層“微腐敗”問題、違犯工作紀律問題等仍然存在。

    5. 在履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責方面。在對責任人的處理方面，有時候因為對方違規(guī)違紀是客觀原因造成，或者由于責任人違紀情節(jié)輕微，考慮到黨培養(yǎng)一名干部不容易，因此在量紀上傾向于挽救和保護，致使懲治腐敗的震懾作用發(fā)揮得不夠充分。

    6. 貫徹落實中央重大決策部署還不夠到位。主要是對總書記對我省我市工作重要指示精神學習領(lǐng)會、研究分析不夠深，在創(chuàng)新發(fā)展思路方面措施不夠有力。領(lǐng)導實施脫貧攻堅戰(zhàn)還存在短板，精準脫貧責任沒有落實，部分產(chǎn)業(yè)脫貧項目論證不夠充分；環(huán)境污染整治力度還不夠大。

    7. 政治建設(shè)的首要位置還不夠突出。有時政治站位不夠高，自覺向黨中央看齊的意識需要進一步加強，對黨的十九大作出的“把黨的政治建設(shè)擺在首位”的戰(zhàn)略部署貫徹落實還不到位，籌劃部署年度工作，沒有對黨的政治建設(shè)作出專題部署。

    8. 處理棘手問題的政治眼光還不夠敏銳。特別是解決信訪問題不夠及時主動，導致矛盾比較突出，個別本應解決的問題長期沒有解決。

    9. 學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神成效還不夠明顯。學習停留于表面多，入心入腦少，記在筆端多，對習主席系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵和實質(zhì)，還不能做到學用一致、融會貫通。

    10. 堅持學習制度還不夠認真。當好“引路人”、占領(lǐng)“主陣地”上做得還不夠，組學領(lǐng)學責任抓得還不實。黨委中心組學習制度雖然落實，但交流思想、梳理思路、研究對策還不夠，學習氛圍還不濃。

    巡視整改民主生活會問題清單2

    33. 上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位，“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉(zhuǎn)嫁公務接待費用、違規(guī)發(fā)放津補貼等現(xiàn)象還有發(fā)生，文山會海問題反映依然集中，仍超職數(shù)配備干部。

    34. 學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，學得還不夠，有時候因為工作沖突，學習連續(xù)性、系統(tǒng)性不夠，零散化、碎片化的現(xiàn)象還比較突出。

    35. 學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，悟得還不透，主要是在認識問題和解決問題上結(jié)合得不好，導致有時對上級決策指示領(lǐng)會把握不準。

    36. 學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，聯(lián)得還不緊，有時存在以干代學、重干輕學的現(xiàn)，內(nèi)化轉(zhuǎn)化的成效不夠明顯，沒有很好地把創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為世界觀、方法論，轉(zhuǎn)化為提高抓工作、抓建設(shè)的思維素養(yǎng)。

    37. 加強政治建設(shè)方面，思考問題的政治思維還不夠，從政治上把大局、看問題、想事情還沒有形成自覺。有時抓工作從具體問題上考慮得多，從政治角度上考慮得少。

    38. 有時執(zhí)行制度規(guī)定，就事論事多，從政治紀律規(guī)矩層面上考慮得少。

    39. 辨別是非的敏銳眼光還不夠，以往流毒影響，有時自己對社會上出現(xiàn)的一些腐敗問題、不良現(xiàn)象視而不見，對發(fā)生在身邊的一些歪風邪氣不以為然，尤其是對自身滋長的特權(quán)思想也沒有足夠警惕，反映出自己運用科學理論改造思想、明辨是非還有差距。

    40. 加強黨建工作、選人用人方面，基層黨組織功能有所弱化，從反饋問題看，有的對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作第一責任人意識不強，一崗兩責落實不到位。

    41. 黨員干部教育管理有所松懈，有的黨組織制度不完善，組織生活不夠健全，“三會一課”制度堅持不好，對黨員管理評價，往往以行政業(yè)務為標準，管理手段相對從落后，管理效果不佳。從自身剖析，還是對新情況新問題研究不夠，對薄弱環(huán)節(jié)較真整治不夠。

    42. 選人用人還嚴得不夠，在推薦使用干部時，關(guān)注自己熟悉的、帶過的干部多了一些，特別是對老單位的干部情感上也更關(guān)愛一些。

    43. 加強作風建設(shè)方面，政績觀還需要進一步端正。還存在“活動式”的思想誤區(qū)，習慣以活動牽引建設(shè)，把“活動頻繁”當作“工作活躍”；“功利式”的思想誤區(qū)，對看得見、摸得著的“大項”任務很上心，對每天必辦的經(jīng)常性工作抓得不緊；“音響式”的思想誤區(qū)，想多出一些聲音、多出一些經(jīng)驗、多出一些典型，給上級留個好印象，這些都是政績觀不端正的表現(xiàn)。

    44. 形式主義、官僚主義問題仍有所體現(xiàn)，有時對上級決策部署，下功夫理解執(zhí)行不夠，以會議落實會議、以文件落實文件；有時下基層調(diào)研走馬觀花、蜻蜓點水，發(fā)現(xiàn)不了問題、摸不準實情；指導工作、部署任務有時較為隨意，甚至剛安排完工作就急著聽匯報、催著要材料。

    45. 執(zhí)行規(guī)定還有不嚴之處，雖然注重加固守紀修德的防火墻，沒有不良的嗜好，沒有見不得人的交往，沒有說不清的賬目。但老實說，放松要求的時候還是有的，比如，**等方面，有時存在僥幸心理，打擦邊球情況。

    46. 重點領(lǐng)域預防腐敗方面,行政審批項目清理不夠徹底，存在疏漏、重復項目，有的審批流程不夠規(guī)范，執(zhí)法標準不夠統(tǒng)一，個別部門行政審批收費仍然不夠規(guī)范.

    47. 重點領(lǐng)域預防腐敗方面,采購過程監(jiān)管仍然不夠嚴密，有的部門集中采購項目少，分散采購項目多，甚至有的規(guī)避公開招標，存在暗箱操作的隱患；有的變更隨意性大，個別監(jiān)管部門不能嚴格審查把關(guān)。

    48. 全面徹底肅清*惡劣影響方面。自己雖然與他們沒有任何交集和來往，對于上級的一系列決策部署能夠堅決擁護、保持一致，自覺警省反思、觸及靈魂、劃清界限。但長期以來的耳聞目染，一些陳疴舊習在身上或多或少還有影子。比如，過去對一些不良風氣，有隨大流、跟著走的情況；處理一些事情，對有來頭、有背景的，顧慮比較多；有時為了處好關(guān)系、搞好協(xié)調(diào)，也有屈從“潛規(guī)則”的現(xiàn)象。

    49. 學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強學深悟透，融會貫通上有差距，學習較被動，黨組安排學什么就學什么，主動系統(tǒng)學習少；理論轉(zhuǎn)化弱，停留在死記硬背理論文章，未能指導提升思想覺悟、業(yè)務工作、作風紀律上。

    50. 政治建設(shè)，思想建設(shè)有待加強，凈化政治生態(tài)不夠有力、肅清*惡劣影響不徹底，落實意識形態(tài)工作責任制不到位。對“圈子文化”警惕性不夠，認為這是個人交友選擇，未能防微杜漸。

    巡視整改民主生活會問題清單3

    51. 組織建設(shè)薄弱，選人用人問題不夠嚴格,認為自己不分管組織人事工作，沒意識到作為黨組成員對提拔任用的干部肩負責任；在培養(yǎng)任用干部方面存在局限性、片面性，對自己分管的同志熟悉了解，而對其他同志特別是基層同志缺乏交流。

    52. 作風建設(shè)不夠扎實。對中央八項規(guī)定精神的“紅線”不敢踩、不敢碰，但忽視細節(jié)隱患，例如對基層調(diào)研多是與所領(lǐng)導班子交流，少與一線基層監(jiān)管人員座談，對基層所反映分管業(yè)務科室報表繁多等問題未能有效解決。

    53. 紀律建設(shè)不夠嚴實，履行“兩個責任”不夠到位。除召開民主生活會等專題活動，與黨員干部座談少，多是圍繞工作交流，從紀律建設(shè)、規(guī)章制度強調(diào)的少。

    54. 在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距”方面，盡管深知學習是補鈣鑄魂的前提，但自身的理論根基還不夠厚實。對照“學習有痕跡、有勾畫、有批注、有心得”這些要求，深感自己做的不好、差距還很大，反思原因主要是自己在理論學習上存在打“批發(fā)”、搞“突擊”現(xiàn)象，滿足于上級安排什么就學什么，強調(diào)什么就突出什么，有一定實用主義傾向，沒有形成自己的思想。特別是在學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神上，往往情感認同代替系統(tǒng)學習，以重點內(nèi)容學習代替全部內(nèi)容學習，注重對與自己業(yè)務有關(guān)內(nèi)容的學習，對治國理政方面學習不夠，對理論資料泛讀多、精讀少，面上縱覽多、深鉆細研少，沒有跟上習總書記的思想步伐，在一些理論觀點上有說不清或不完全說得清的情況。

    55. 雖然充分認識到了當前意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的復雜形勢，對手機網(wǎng)絡特別是微信群、朋友圈上一些與主流聲音不相符的觀點言論做到自己不信不傳，但堅決反擊、果斷批駁、及時提醒做得不夠，與習近平總書記強調(diào)的“斗爭精神”還有一定差距，反映了自身愛黨護黨的意識不夠鮮明，忠誠核心、擁戴核心、捍衛(wèi)核心的態(tài)度不夠堅決。

    56. 雖然能夠深刻理解對黨忠誠就是要推動黨中央、習近平總書記重大決策部署在基層落地生根，就是要把習近平總書記一系列重大戰(zhàn)略思想滲透融入到具體工作中。但反思感到，自己對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解把握還比較膚淺，對很多核心內(nèi)容、精髓要以還知之不多、知之不全、知之不深，從而在轉(zhuǎn)化運用、破解難題上成效不明顯。

    57. 參與黨內(nèi)政治生活不夠嚴格。參加組織生活的主動性還需進一步加強：主動向支部匯報個人思想不經(jīng)常，開展批評和自我批評時“蜻蜓點水”，沒有從自身做起、從自身嚴起，導致參加組織生活的“黨味”不濃。在批評和自我批評上，總是存在思想上的顧慮，提出批評意見有些“遮遮掩掩”，想到大家來自五湖四海，走到一起也是一種緣分、低頭不見抬頭見，怕傷及同志之間的感情，于是提問題總是“點到為止”，相互“抬莊”多了、相互提醒少了，沒有形成思想上的碰撞，沒有達到“紅紅臉、出出汗”的目的。

    58. 黨委議事透明度有待進一步加大。雖然堅持了黨務公開、力求黨委議事決策透明、公開，但是，個別議題、特別是在干部選拔任用方面，群眾普遍反映透明度不高、公信度不大。

    59. 對基層黨組織的調(diào)研幫扶不夠經(jīng)常。致力于營造濃厚的黨建氛圍，形成“百花齊放、百家爭鳴”的黨建工作生動局面，但是，對基層黨組織建設(shè)幫扶力度不夠、監(jiān)督指導力度不大，很多好的想法都只停留在制度設(shè)計層面，沒有很好地運用于基層黨組織建設(shè)實際。

    60. 群眾觀念不強。沒有牢固樹立為民服務的宗旨意識，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作，有時深入基層不夠，與群眾、職工交流，更多是討論工作上面的事情，真正溝通思想的少，了解面上情況多、發(fā)現(xiàn)深層次問題少，對重點工作研究多、對群眾及服務對象切身利益關(guān)心不夠。文會會風有待進一步精簡，“文山會海”現(xiàn)象一定程度存在。

    61. 服務質(zhì)量不夠。指導基層單位、指導不到點子上。在貫徹落實各級領(lǐng)導指示精神上，滿足于上級指示的原本傳達，該抓的問題沒有及時抓，該解決的問題沒有很好地解決。存在不怕無功但求無過思想，工作標準不高，為民服務質(zhì)量有待加強。相關(guān)措施推進不夠有力，常常以任務壓頭、時間緊迫為由，很多工作沒有很好落實下去。

    62. 創(chuàng)先爭優(yōu)不夠。僅僅滿足于現(xiàn)有的成績，覺得在全市范圍內(nèi)，我單位各項工作整體來說已經(jīng)開展的不錯了、取得的榮譽較多，而不懂得縱向比較，將眼光放遠，在征求更高服務質(zhì)量上下功夫。

    63. 法紀條規(guī)學得不夠。在日常工作生活中，對各項禁令鐵規(guī)、法紀條文，主動學、深入學、持久學的比較少，僅僅滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會其科學體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠。有時忙于業(yè)務工作，往往“靜不下來，鉆不進去”，對有關(guān)理論進行理性思考、理性總結(jié)不夠，有時還“學歸學、用歸用”，不善于把法紀條文的學習成果用來指導紀檢工作實際，以致學用脫節(jié)。

    64. 遵章守紀做得不夠。整體來說，我能嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度、黨紀國法，但是，在某些細節(jié)方面還做的不夠，自身存在自由散漫的不良習慣，有時沒有嚴格帶頭遵守按時上班等規(guī)定，有時存在日常應酬形象不佳等現(xiàn)象。

 

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