對(duì)于教師來(lái)說(shuō)，學(xué)知識(shí)主要是暑期培訓(xùn)，你有什么心得體會(huì)？這里小編給大家?guī)��?lái)的是2018年中學(xué)教師暑期培訓(xùn)心得體會(huì)精選6篇，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來(lái)看看，參考參考！

篇一

    根據(jù)學(xué)校工作安排，今年秋季我從啟黃初中調(diào)到黃岡中學(xué)任教，在高一年級(jí)擔(dān)任班主任和物理教學(xué)工作。有幸來(lái)黃岡中學(xué)工作心情十分激動(dòng)，剛開始工作就能感受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我們的關(guān)心與愛護(hù)，令我倍感喜悅，同時(shí)對(duì)新的工作也充滿了期待與希望。作為新進(jìn)教師，我懷著愉悅的心情參加了為期一天的新教師崗前培訓(xùn)，時(shí)間雖短，我卻如醍醐灌頂，深受啟發(fā)，收獲頗多。

    一、融入黃岡中學(xué)，做一個(gè)有理想的好老師

    通過(guò)何校長(zhǎng)的介紹，我了解到黃岡中學(xué)歷史悠久，享譽(yù)海內(nèi)外，上世紀(jì)八九十年代奧賽、高考都取得了令人矚目的好成績(jī)，黃岡中學(xué)這個(gè)名字深入到了全國(guó)人民心中，黃岡中學(xué)的發(fā)展受到媒體的特別專注，所以作為黃高人，我們深感責(zé)任重大。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力，特別是近兩年來(lái)，學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)取得了顯著的進(jìn)步，教育質(zhì)量和辦學(xué)水平明顯提高，核心競(jìng)爭(zhēng)力和影響力進(jìn)一步提升。高考、競(jìng)賽、課程體系建設(shè)都取得了令人稱贊的成績(jī)，作為黃高人我感到無(wú)比自豪。為了盡快融入黃岡中學(xué)，何校長(zhǎng)還給我們指明了努力的方向，給出了具體的建議，我覺得非常實(shí)用。要想成為一個(gè)優(yōu)秀的教師，必須做到以下幾點(diǎn)：對(duì)歷史清零、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)、認(rèn)真教好課、當(dāng)好班主任、要有合作意識(shí)、有責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

    二、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)暮美蠋?/p>

    陳忠新校長(zhǎng)教導(dǎo)我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做總書記提出的有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心的“四有”好老師，做學(xué)生錘煉品格、學(xué)習(xí)知識(shí)、創(chuàng)新思維、奉獻(xiàn)祖國(guó)的引路人，要有園丁精神、奉獻(xiàn)精神和犧牲精神。陳校長(zhǎng)指出學(xué)生心目中的好老師必須具備以下要素：友善、尊重并關(guān)注每一個(gè)個(gè)體、儀表規(guī)范、公正公平、有幽默感、良好的品行、處理問題有伸縮性。教育是春風(fēng)化雨，教育是一片水域，教育是一棵大樹。

    三、懷揣教育理想，成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的教師

    王實(shí)泉校長(zhǎng)在講課中提到，青年教師要想快速成長(zhǎng)，必須熱愛教育、懷揣教育理想、腳踏實(shí)地工作，在新的環(huán)境里要快速適應(yīng)各種變化、不斷學(xué)習(xí)、勤于吃苦。走上新的工作崗位，所有新入職的人都站在同一個(gè)起跑線上，準(zhǔn)備著一場(chǎng)艱苦的馬拉松比賽，只有目標(biāo)堅(jiān)定、勤于吃苦、艱苦奮斗、腳踏實(shí)地的人才能勝出，并且把別人甩在后面。只有虛心學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的人，才能得到學(xué)生的認(rèn)可，所以我們要向老教師學(xué)，向優(yōu)秀的同事學(xué)。

    四、遵守規(guī)矩守住底線，做一名合格的教師

    豐正東主任為我們?cè)敿?xì)介紹了“一日常規(guī)”、“一周常規(guī)”和“考績(jī)管理”等具體的規(guī)章制度，讓我初步了解了學(xué)校的辦學(xué)思想、辦學(xué)理念、學(xué)校的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)等等。在講話中，豐主任要求我們要做到愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的態(tài)度，要求我們從各個(gè)方面都要遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不能做出違反學(xué)校規(guī)定或者影響學(xué)校聲譽(yù)的行為。我認(rèn)識(shí)到，作為教師要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，必須堅(jiān)持教學(xué)領(lǐng)域的社會(huì)主義方向，在以教書育人為己任的同時(shí)，還要嚴(yán)格教學(xué)規(guī)范和堅(jiān)守學(xué)校的各種教學(xué)規(guī)章制度，防止教學(xué)事故的發(fā)生，從而確保教學(xué)任務(wù)的順利完成。

    關(guān)于德育教育劉海英主任給我們講了一堂《如何當(dāng)好班長(zhǎng)任》的課，通過(guò)這堂課我了解到：班主任是學(xué)校對(duì)學(xué)生實(shí)施教育管理的重要角色，是溝通學(xué)校、家庭、社會(huì)教育的紐帶和橋梁，是班級(jí)工作的組織者、管理者、領(lǐng)導(dǎo)者和對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的主要執(zhí)行者。好的班主任應(yīng)該善于營(yíng)造良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，善于建設(shè)遵守紀(jì)律、勤奮學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)向上的班集體，善于發(fā)揮班級(jí)文化功能，善于培養(yǎng)班級(jí)凝聚力和學(xué)生集體榮譽(yù)感。劉主任還用真實(shí)、生動(dòng)的案例讓我們了解到我校一批優(yōu)秀的班主任是如何進(jìn)行班級(jí)管理的，讓我們深受啟發(fā)。

    五、積極開展教學(xué)研究，做一名有思想的研究型教師

    關(guān)于中學(xué)教師進(jìn)行教學(xué)研究、課題研究等方面的問題，童金元主任進(jìn)行了生動(dòng)具體的講解。童主任就常規(guī)教研活動(dòng)對(duì)我們提出了詳細(xì)的要求，告訴我們想要做研究性教師所必須做到的幾點(diǎn)內(nèi)容，為我們?cè)敱M闡述了教學(xué)研究所涉及到的方方面面。聽完童主任的介紹，我明白了如何做一名研究型教師，應(yīng)該從哪些方面完善自己才能成為一名研究型教師，我對(duì)研究型教師的認(rèn)識(shí)從模糊到清晰、從茫然到豁然，確實(shí)感到受益匪淺。

    總之通過(guò)本次培訓(xùn)，我明白了，我們要做一個(gè)有理想、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任感的人民教師，作為一個(gè)教師，不僅是個(gè)教書育人的老師，更應(yīng)該成為一個(gè)學(xué)術(shù)的研究者、學(xué)生的引導(dǎo)者、教育的傳播者。我們不僅要從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式上突破自己，也要提升自己的教學(xué)儀態(tài)修養(yǎng)，更要堅(jiān)持創(chuàng)新，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明才智，爭(zhēng)做百年名校的優(yōu)秀教師。

篇二

    八月酷暑，灼灼烈日，依舊阻擋不了黃高人銳意進(jìn)取的腳步。在學(xué)校組織的連續(xù)幾天的密集培訓(xùn)之后，讓我重新認(rèn)識(shí)了黃岡中學(xué)，重新定位自己的教學(xué)生涯。

    何校長(zhǎng)的談話，高屋建瓴，推心置腹，語(yǔ)重心長(zhǎng)。他講到我們要辦一所深入民心的學(xué)校。誠(chéng)然，教育不是高高在上的，而是要“接地氣”的讓每一位學(xué)生學(xué)會(huì)真善美。一個(gè)只有分?jǐn)?shù)沒有情懷的學(xué)校注定是曇花一現(xiàn)。

    經(jīng)過(guò)幾天的培訓(xùn)，讓我認(rèn)識(shí)到學(xué)校開設(shè)了四十多門選修課，涉及語(yǔ)文、美術(shù)、音樂、技術(shù)等多方面內(nèi)容，學(xué)校帶領(lǐng)我們新進(jìn)教師參觀了選修課教室，有靈活生動(dòng)的戲劇表演，有豐富有趣的手工陶藝，甚至還有設(shè)備齊全的廚藝課程，對(duì)于從縣一中上來(lái)的我來(lái)說(shuō)，如非親眼所見，絕不相信。令人震驚。黃岡中學(xué)真正做到了素質(zhì)教育。

    心存敬畏，行有所止。敬畏是一種嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，常懷敬畏之心，方守道德底線。人，要敬畏的有很多，我們應(yīng)敬畏黃岡中學(xué)，敬畏學(xué)生。如果一位老師總是得意忘形，沉浸在過(guò)去的輝煌成就中忘乎所以，不把學(xué)校放在眼里，不把學(xué)生放在心里，最終結(jié)果只能是被拋棄。因此，我們應(yīng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，如陳校長(zhǎng)講話中談到我們要做有理想、有道德、有學(xué)識(shí)、有仁愛之心的“四有”新人。

    作為一名年輕的教師，盡管有三年的教學(xué)經(jīng)歷，卻仍然沒有領(lǐng)悟教育的真正境界，陳校長(zhǎng)的話如春風(fēng)化雨，令人醍醐灌頂。學(xué)校猶如水，師生猶如魚，其行動(dòng)像游泳一樣，大魚前導(dǎo)，小魚尾隨，是從游。從游既見，其濡染觀摩之效，自不求而至，不為而成。“大魚帶小魚”應(yīng)當(dāng)是一種理想的教育方式。

    非常榮幸聆聽了幾位校領(lǐng)導(dǎo)的講話，讓我逐漸清晰今后的教學(xué)之路，我們的命運(yùn)與黃岡中學(xué)的命運(yùn)息息相關(guān)，緊緊相連。作為一名黃高人，任重而道遠(yuǎn)。我們應(yīng)秉承前輩樂于奉獻(xiàn)的人梯精神，精誠(chéng)合作的團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的治學(xué)精神，敢為人先的創(chuàng)新精神。

    黑格爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“一個(gè)民族有一群仰望星空的人，他們才有希望。”同樣，一個(gè)學(xué)校要有一群仰望星空，腳踏實(shí)地的教師，學(xué)校才有希望。在今后的日子里，定當(dāng)嚴(yán)格要求，腳踏實(shí)地，探索創(chuàng)新，與各位前輩們并肩作戰(zhàn)，篳路藍(lán)縷，再啟山林！

篇三

    “一切從零開始，不斷積累，不斷清零，在積累中成長(zhǎng)，在清零中蛻變”。2017年8月，我有幸來(lái)到黃岡中學(xué)，并在27日參加新教師培訓(xùn)，一天的培訓(xùn)宣告我對(duì)過(guò)去的學(xué)習(xí)、工作的“清零”，同時(shí)也預(yù)示著新時(shí)期、新機(jī)遇、新平臺(tái)、新的發(fā)展、新蛻變，一天的培訓(xùn)感想頗多。

    一、黃高的過(guò)去、現(xiàn)在與未來(lái)

    80年代的黃高是輝煌的，雖然2000年以后逐漸走下坡路，但是參觀完校史后才發(fā)現(xiàn)，一所全國(guó)聞名的百年老校，其所擁有的底蘊(yùn)是驚人的。過(guò)去的十五年，黃高飽受外界各種議論沒有做出任何回應(yīng)，外界紛紛認(rèn)為黃高不行了，不再是以前的黃高了。但是現(xiàn)在的黃高不一樣了，十五年的積累、十五年的奮發(fā)圖強(qiáng)、優(yōu)質(zhì)生源的回歸、清北人數(shù)逐年遞增，今日在何蘭田校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下提出黃高發(fā)展的“二次創(chuàng)業(yè)”迎來(lái)了新的發(fā)展契機(jī)，未來(lái)的黃高必將創(chuàng)造更大的輝煌。恰逢如此大的機(jī)遇，我當(dāng)如何抉擇。

    研究課本。搞透課本、吃透課本是一個(gè)教師的必備條件，課本都沒研究透徹，課本內(nèi)容都不熟悉如何去引導(dǎo)學(xué)生更好、更有效率的學(xué)習(xí)。

    認(rèn)真?zhèn)浜谜n。無(wú)論是新授課、復(fù)習(xí)課還是習(xí)題課都要認(rèn)真?zhèn)湔n，備課不認(rèn)真如何有底氣在學(xué)生面前信手拈來(lái)。備課不應(yīng)該固執(zhí)己見，應(yīng)當(dāng)廣泛分析學(xué)生情況，向優(yōu)秀的前輩同行交流學(xué)習(xí)。

    多聽課。教師展示自身實(shí)力的方式就是一堂優(yōu)秀的授課，聽課的過(guò)程就是學(xué)習(xí)的過(guò)程，不僅學(xué)習(xí)知識(shí)的把握、教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成、重難點(diǎn)的突破更能學(xué)習(xí)到一位教師對(duì)課堂的掌控。

    潛心教研、爭(zhēng)當(dāng)名師。依托黃高平臺(tái)，不斷的聽課、備課、分析、歸納、總結(jié)、講課，假以時(shí)日必然能成為一名合格的黃高老師。但卻無(wú)法成為一名黃高名師。做老師的不能僅僅定位于教書匠更應(yīng)該向研究性、專家型的教師靠攏。黃高的發(fā)展不缺老師，缺的是能夠解決實(shí)際問題的黃高名師，在解決問題中實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展同時(shí)也能為黃高的“二次創(chuàng)業(yè)”添磚加瓦。

    傳承黃高精神。百年老校的底蘊(yùn)在于其一代一代薪火相傳的黃高精神，“樂于奉獻(xiàn)的人梯精神”、“精誠(chéng)合作的團(tuán)隊(duì)精神”、“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的治學(xué)精神”、“敢為人先的創(chuàng)新精神”是一代代黃高人傳承和發(fā)揚(yáng)的。作為新一代的黃高人，有責(zé)任和義務(wù)以此要求自己在未來(lái)的工作中傳承并發(fā)揚(yáng)黃高精神，引領(lǐng)個(gè)人事業(yè)更好、更快的發(fā)展。

    爭(zhēng)當(dāng)班主任。班主任是最小的主任也是最大的官，他管理著未來(lái)的將軍和元帥。不當(dāng)班主任永遠(yuǎn)沒法成為一名名師，當(dāng)好班主任不僅有助于自身的發(fā)展更能影響學(xué)生未來(lái)的發(fā)展。

    二、校領(lǐng)導(dǎo)始終把基層教師放心上

    黃高的未來(lái)靠我們所有黃高人，本次培訓(xùn)更加感受到了校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層教師的關(guān)心。

    培訓(xùn)內(nèi)容很務(wù)實(shí)。本次培訓(xùn)幾乎是從早上八點(diǎn)到晚上八點(diǎn)，一天下來(lái)很累但也充實(shí)，本次培訓(xùn)并非一次會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)輪流發(fā)言提提要求敷衍了事。從校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)到中層干部，每個(gè)人都有明確的主題內(nèi)容，而且每個(gè)來(lái)講話的領(lǐng)導(dǎo)都有事先備課保證了每一次的講座都能落到實(shí)處而非夸夸其談。何校長(zhǎng)的系統(tǒng)講解、舉例論證，王校長(zhǎng)分析自身成長(zhǎng)引導(dǎo)新教師如何快速成長(zhǎng)，陳校長(zhǎng)的談笑風(fēng)生引人入勝，無(wú)不體現(xiàn)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于新教師的重視，對(duì)新教師的期待，對(duì)黃高未來(lái)的憧憬。

    關(guān)心教師。講座過(guò)程中，校領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻不忘教師子女上學(xué)、教師住宿、待遇等問題。引導(dǎo)新教師如何分清“正能量”和“負(fù)面能量”，會(huì)前和新教師合影，何校長(zhǎng)更是能夠了解在校的所有教師的優(yōu)缺點(diǎn)、性格等，這無(wú)一不是校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師的關(guān)心。

    注重人才培養(yǎng)和選拔。講座中了解到，不少校領(lǐng)導(dǎo)都是從基層崗位一步步上來(lái)的，不靠關(guān)系，一切憑實(shí)力和成果說(shuō)話，給廣大教師一個(gè)更加公正、公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。無(wú)論是誰(shuí)，只要為黃高做出貢獻(xiàn)的，領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里記在心里。

    三、教育是“立德、樹人”

    教育不僅是教授知識(shí)更是培養(yǎng)人的活動(dòng)。

    學(xué)生對(duì)學(xué)校有歸屬感。學(xué)校教育要讓學(xué)生對(duì)于學(xué)校有歸屬感，學(xué)生有歸屬感才會(huì)珍惜學(xué)校的一切，尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、好好學(xué)習(xí)。王校長(zhǎng)講座穿的衣服讓我印象深刻，印有母校（華中師范大學(xué)）�；盏漠厴I(yè)三十年的紀(jì)念衫，隨口說(shuō)出當(dāng)初的老師同學(xué)�？赡苁且�?yàn)槲覀冞@次新老師幾乎都是華師畢業(yè)的，王校長(zhǎng)有意為之，但是，一位畢業(yè)三十年的前輩、一位桃李滿天下的優(yōu)秀教師、一位受人尊敬的校長(zhǎng)穿著印有母校校徽的衣服足以說(shuō)明其對(duì)于母校的歸屬感。說(shuō)明其念念不忘母校的教育，念念不忘師長(zhǎng)的尊尊教誨，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己。高中教育何嘗不是如此呢，黃高，百年老校，其深厚的歷史底蘊(yùn)足以影響來(lái)黃高求學(xué)的莘莘學(xué)子，薪火相傳的黃高精神足以影響學(xué)生的一生。

    做學(xué)生的引路人。高中生的未來(lái)不可限量，尤其是黃高學(xué)子，教師在傳授知識(shí)的同時(shí)更應(yīng)該做好學(xué)生的引路人，為其指引好前進(jìn)的方向不至于犯下無(wú)可挽回的錯(cuò)誤。

    言傳不如身教。教師要嚴(yán)格要求自身行為規(guī)范，以其高尚的人格魅力影響學(xué)生，導(dǎo)之向善。

    培訓(xùn)不等于有效果，感想只是對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的一次思考和小結(jié)，有沒有效果還要看以后工作的成果。

篇四

    我一直認(rèn)為，有多高的位置，就得有多大的擔(dān)當(dāng)，但這并不是說(shuō)位置低，就應(yīng)該不需要擔(dān)當(dāng)。作為一個(gè)在社會(huì)上某種崗位某個(gè)位置的人，我們都應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

    我是一個(gè)剛從大學(xué)畢業(yè)的應(yīng)屆研究生，經(jīng)驗(yàn)不足，閱歷不夠，許多的事情都得慢慢學(xué)習(xí)，可以說(shuō)，我的位置是低的。然而，對(duì)自己的位置有多大的理解，就有多高的位置，相應(yīng)的擔(dān)當(dāng)也就必須有多大，所以，我并沒有因此忽視自己的責(zé)任。于我，黃岡中學(xué)確實(shí)是個(gè)陌生的地方，無(wú)論哪個(gè)時(shí)期的黃高，在我心中都僅僅是個(gè)神話，就像是一個(gè)活在文字里的大神，充滿神圣感，卻也那么遙遠(yuǎn)。即便我真實(shí)地踏入了黃高這片土地，卻沒有似曾相識(shí)的親近感，只感覺是個(gè)置身事外的仰望者。然而，這一切也在悄然變化。

    八月三十一號(hào)，高一又迎來(lái)了新生，我有幸成為了迎新隊(duì)伍中的一員。看著大方而羞澀，熱情而主動(dòng)的學(xué)生們?cè)谟�接新的同學(xué)時(shí)，頓時(shí)，一股暖流由我心底涌出�？粗�那一個(gè)個(gè)的拎著被褥，拉著行李箱、指著新生報(bào)到方向、小步快走的背影，我終于理解了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)們所說(shuō)的學(xué)生的可愛之處，你會(huì)覺得每一個(gè)小紅帽都是一個(gè)美麗的靈魂。真的，學(xué)校在他們心里，就是另一個(gè)家，他們極力地想通過(guò)自己的一言一行來(lái)向所有人傳達(dá)出這個(gè)家的友善與真誠(chéng)。 此時(shí)，學(xué)生不僅僅是學(xué)生，而是學(xué)校這個(gè)大家庭中的一員，舉手投足間彰顯的都是學(xué)校的擔(dān)當(dāng)。同樣，作為個(gè)體，我是渺小的，但我這個(gè)個(gè)體是學(xué)校這個(gè)群體中的一個(gè)組成部分。所以，我的責(zé)任就在這些學(xué)生們的言行中自然而然地表現(xiàn)出來(lái)了。忽視了這點(diǎn)，我便忽視了自己的位置和應(yīng)有的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。幸好，我沒有。

    來(lái)學(xué)校的第一天，我就知道，作為一個(gè)黃高人，必須志存高遠(yuǎn)，有遠(yuǎn)大的理想信念，而擔(dān)當(dāng)就是這種理想和信念的基石。一個(gè)沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，又怎能管理和教育好自己的學(xué)生呢！身教重于言教，只有用自己的行動(dòng)真真切切地感染了學(xué)生，才會(huì)在學(xué)生面前樹立自己的威望，取得學(xué)生們的信任。如果，我的行為連自己都感動(dòng)不了，又怎能感動(dòng)學(xué)生呢？

    所以，我明白了，位置是相對(duì)的，擔(dān)當(dāng)是絕對(duì)的。自己的責(zé)任感有多強(qiáng)，在內(nèi)心就會(huì)覺得位置有多高，該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任有多大。而這一切的一切，在于我對(duì)這個(gè)集體的認(rèn)同。所以，接下來(lái)，我需要做的是，高度認(rèn)同學(xué)校這個(gè)大集體，認(rèn)同身邊的每一個(gè)老師，認(rèn)同眼中的每一位學(xué)生，認(rèn)同校園里的一草一木，這樣，我便認(rèn)同了自己同學(xué)校之間的情意與責(zé)任。

篇五 

    數(shù)次走進(jìn)新黃高校園，像個(gè)匆匆過(guò)客，而這一次有所不同，似乎可以說(shuō)“我走近了黃高”。

    新，是培訓(xùn)這一天我對(duì)黃高的第一個(gè)印象。

    培訓(xùn)伊始，黃高的新形象便展示在我的面前。我們參觀了整潔恢弘的校史館，參觀了新的綜合素質(zhì)課堂，我詫異于百年黃高的改變。承前啟后，繼往開來(lái)，開拓創(chuàng)新已經(jīng)如火如荼的展開了！我們不用再艷羨北上廣深的新中學(xué)，我們也在注入新的活力！我們?cè)谒刭|(zhì)教育的方向上，又邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)的一步！我們用行動(dòng)告訴所有人，黃高的學(xué)子從來(lái)都不只是會(huì)刷題，黃高的老師們從來(lái)不會(huì)啃老本，也在緊跟時(shí)代步伐，引領(lǐng)著最具活力的一批人！

    學(xué)習(xí)，是不變的真理。何校長(zhǎng)侃侃而談，發(fā)自肺腑，細(xì)致入微的講解，詮釋著他的教育理念。“學(xué)習(xí)是光榮的”他說(shuō)。為什么要學(xué)習(xí)？學(xué)什么？怎么學(xué)？向誰(shuí)學(xué)？我們每個(gè)人都要有“歸零”的心態(tài)，每天都是“新”人，努力面對(duì)“新”環(huán)境。也許我們?cè)��?jīng)過(guò)去是優(yōu)秀的大學(xué)生，過(guò)去的是優(yōu)秀的教師或者班主任等等，但所有的榮耀得失都要“歸零”。不斷學(xué)習(xí)，才能融入新的環(huán)境，創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。

    作為教師，首先得要學(xué)習(xí)如何備課、講課。老師是學(xué)生的引路人，老師要先吃透教材，多研究新課標(biāo)。要明確知道自己要教授的內(nèi)容是什么，應(yīng)該達(dá)到什么課程目標(biāo)，以及要達(dá)到相應(yīng)的目標(biāo)應(yīng)該采取什么方法。只有做好充足的準(zhǔn)備，在課堂上面對(duì)學(xué)生才能底氣十足，游刃有余。老師們必須提前做題，心中有數(shù)后才能預(yù)判問題并科學(xué)的布置作業(yè)。對(duì)于學(xué)生的作業(yè)，要及時(shí)認(rèn)真批改作業(yè)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，事后才能有針對(duì)性的答疑解惑�？傊�，老師要走在學(xué)生的前面，做好充足的準(zhǔn)備工作。

    老師是學(xué)生的引路人，而新教師的引路人在哪？這次的培訓(xùn)給了我答案。新教師的引路人首先是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。一批領(lǐng)導(dǎo)能決定一個(gè)學(xué)校氣質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)的工作理念能引導(dǎo)普通教師的工作態(tài)度。通過(guò)這一天的培訓(xùn)，我覺得黃高提倡的是：講究實(shí)干，追求實(shí)效，管理制度化，目標(biāo)量化，責(zé)任制……所以，來(lái)到黃高首先就是要弄清楚學(xué)校的各種管理制度，明確知道自己那些該做那些不該做，哪些該多做，哪些要少做。例如，按時(shí)進(jìn)班。哪怕只有一分鐘遲到，也是不應(yīng)該，就是不規(guī)范。這一分鐘，也決定了老師在學(xué)生心中的印象。我們?yōu)槿藥�，身教重于言傳，要求學(xué)生做到的自己要先做到。其次，新教師的引路人，還有同行的優(yōu)秀教師們。新教師多聽課多磨課，多多益善。王校長(zhǎng)動(dòng)情地講述了他從教之初堅(jiān)持聽課的經(jīng)歷。他堅(jiān)持聽完了前輩教師的所有新課。這種學(xué)習(xí)精神我們一定會(huì)傳承下去！能和優(yōu)秀教師同行，是多么幸運(yùn)！能得到前輩的指導(dǎo)，是多么幸運(yùn)！記得特級(jí)教師周益新老師曾笑著對(duì)我們說(shuō)，“再不聽課，我們老教師就退休啦！”有人引路，是新教師的幸運(yùn)。我們一定會(huì)珍惜能聽課的機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)。來(lái)到黃高學(xué)習(xí)，首先就從聽課開始！

    陳校長(zhǎng)風(fēng)趣幽默，和藹可親，他告訴我們：“一個(gè)教師，不應(yīng)該只傳授知識(shí)，還應(yīng)該傳遞人文關(guān)懷。”“用友善的態(tài)度，尊重課堂的每一個(gè)人。”“記住每一個(gè)學(xué)生”。“做一個(gè)現(xiàn)代教師，必須具有園丁精神！”我們教師面對(duì)的完整獨(dú)立的個(gè)體，他們有尊嚴(yán)，需要關(guān)愛，需要雕琢。十年樹木，百年樹人。做教育是一份良心活，沒有付出精神是做不好教師的。當(dāng)學(xué)生生病，你已經(jīng)下班的時(shí)候，你不能不管；當(dāng)你的學(xué)生犯錯(cuò)，你不能一味苛責(zé)，要寬嚴(yán)相濟(jì)，有“伸縮性”，呵護(hù)學(xué)生脆弱的心靈；要春風(fēng)化雨，浸潤(rùn)無(wú)聲。陳校長(zhǎng)要我們向張旭老師學(xué)習(xí)，做工作要講方法。要看到每個(gè)孩子的潛力，充分的保持耐心，科學(xué)的引導(dǎo)，做學(xué)生美麗人生的引路人。

    豐老師詳細(xì)的介紹了年級(jí)管理的模式，讓我們明白我們每個(gè)教師的主體責(zé)任，工作有了目標(biāo)。新的管理機(jī)制是讓“數(shù)據(jù)說(shuō)話”。優(yōu)不優(yōu)秀，看數(shù)據(jù)；負(fù)不負(fù)責(zé)，看數(shù)據(jù)；是否有效，看數(shù)據(jù)；問題在哪，看數(shù)據(jù)……向北京11中學(xué)習(xí)，引入先進(jìn)的評(píng)價(jià)機(jī)制，避免主觀認(rèn)識(shí)的偏差，嚴(yán)格診斷學(xué)習(xí)過(guò)程，為改進(jìn)教學(xué)提供依據(jù)。而公平的獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)大家積極拼搏，也印證了何校長(zhǎng)的話，“這里不以過(guò)去的資歷說(shuō)話!只要肯學(xué)習(xí)，肯干，人人都有機(jī)會(huì)得先進(jìn)！”

    童主任引導(dǎo)我們關(guān)注自身的發(fā)展，要重視科研。要兩條腿走路，教學(xué)和研究都要抓。他自己科研的經(jīng)歷震撼了我們，原來(lái)我們普通教師也可以參與科研，原來(lái)老師們的科研成果真的可以應(yīng)用在實(shí)際教育活動(dòng)中，改變現(xiàn)實(shí)問題。原來(lái)科研，離我們普通教師并不遙遠(yuǎn)！聽完他的報(bào)告，我有一種沖動(dòng)：我往日的思考，其實(shí)也可以成為科研的項(xiàng)目啊。只要勤于思考，發(fā)現(xiàn)問題，去探索，也許真的可以解決現(xiàn)實(shí)問題。想到這，我真是有很強(qiáng)的緊迫感，真的要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)積累，要多把自己的思考形成文字，要把自己的想法付諸行動(dòng)。小問題，也許并不小，我們可以“小題大做”，見微知著。大問題，也許沒那么高遠(yuǎn)，“大題小做”理論聯(lián)系實(shí)際就可以琢磨出新的東西。普通教師不能妄自菲薄，要自信，要不忘初心，上下求索！

    劉主任的報(bào)告很入心，也很有實(shí)際指導(dǎo)意義。我看到了整個(gè)學(xué)校的德育計(jì)劃，清晰明了。由上而下，班級(jí)建設(shè)，目標(biāo)也很明確。一張張班級(jí)管理有制度，一張張有學(xué)習(xí)計(jì)劃，一張張學(xué)生的自我反思，自我成長(zhǎng)目標(biāo)……我明白了學(xué)校的德育工作是那么的務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，那么的緊跟時(shí)代，緊貼學(xué)生心靈。這里真正在關(guān)注人，培養(yǎng)人，在培養(yǎng)精神上獨(dú)立自主，追求卓越的人！看完劉主任的報(bào)告，我反思了自己做班主任時(shí)的問題：對(duì)學(xué)生愛而不得法，管理班級(jí)有心而不得法，培養(yǎng)班干部不夠，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力辦法太單一等等。做好班主任，必須要多學(xué)習(xí)，特別是要向有經(jīng)驗(yàn)的班主任學(xué)習(xí)，不能光有熱情沒有方法。

    這次培訓(xùn)，對(duì)我內(nèi)心觸動(dòng)很大。實(shí)實(shí)在在的做事，從這一天的培訓(xùn)就能看出來(lái)。一整天的培訓(xùn)，所有領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)到達(dá)，準(zhǔn)時(shí)結(jié)束報(bào)告。報(bào)告都是準(zhǔn)備充分，內(nèi)容詳實(shí)，實(shí)實(shí)在在的給我們指導(dǎo)。黃高有這樣的領(lǐng)導(dǎo)班子，一定會(huì)帶領(lǐng)我們走向更加輝煌的明天！

篇六

    2017年8月27日，我又再次參加了黃岡中學(xué)新進(jìn)教師培訓(xùn)，這一天的培訓(xùn)雖短暫的，但是我收獲滿滿。

    此次培訓(xùn)從上午8：30開始一直到晚上8：30結(jié)束，我們參觀了校史室、學(xué)科教室，觀看了學(xué)校介紹宣傳片后啟動(dòng)培訓(xùn)儀式，六位黃岡中學(xué)的學(xué)校和年級(jí)領(lǐng)導(dǎo)從不同的方面為我們二十多位新進(jìn)黃岡中學(xué)的教師作了培訓(xùn)報(bào)告。

    我們首先聆聽了何蘭田校長(zhǎng)“做有理想的教師”講話，何校長(zhǎng)講述了學(xué)校的歷史、現(xiàn)狀，告訴我們：現(xiàn)在正是黃岡中學(xué)二次創(chuàng)業(yè)的時(shí)期，我們的到來(lái)是要建設(shè)新的黃岡中學(xué)，是黃岡中學(xué)二次創(chuàng)業(yè)的主力軍。接著何校長(zhǎng)詳致具體地從五個(gè)方面指出我們“該如何做”，然后提出要當(dāng)好一名班主任要求，并真誠(chéng)地告誡我們每個(gè)人要不忘自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

    陳忠新副校長(zhǎng)的講話則主要分為兩大方面：一、提出教師要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，陳校長(zhǎng)帶領(lǐng)我們重溫習(xí)主席提出的“四有”教師并指出“園丁精神”不能丟，希望我們通過(guò)學(xué)習(xí)真正做到“內(nèi)化于心，外化于形”；二、用學(xué)生心目中的理想教師具備的十二種素質(zhì)告訴我們，要做并且如何做一名受學(xué)生歡迎的教師。

    王實(shí)泉副校長(zhǎng)深情地回憶了自己從教三十年的經(jīng)歷，告訴我們當(dāng)人生經(jīng)歷黑暗、困苦的時(shí)期該如何面對(duì)，讓我從中體會(huì)到有付出有追求總會(huì)有回報(bào)！王校長(zhǎng)真誠(chéng)地指出作為一名黃高人，應(yīng)該具備“樂于奉獻(xiàn)的人梯精神、精誠(chéng)合作的團(tuán)隊(duì)精神、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的治學(xué)精神、敢為人先的創(chuàng)新精神”。

    豐正東主任詳細(xì)地介紹了年級(jí)工作及教師考核制度及標(biāo)準(zhǔn)，童金元主任“潛心教研，爭(zhēng)當(dāng)名師”的報(bào)告指導(dǎo)我們?nèi)绾芜M(jìn)行課題研究，劉海英主任“且行且思，且思且行”的報(bào)告讓我知道要當(dāng)好一名班主任大有學(xué)問。

    作為一名有14年從教經(jīng)歷的教師，我這是第二次參加黃岡中學(xué)的入職培訓(xùn)，感慨頗多。2003年大學(xué)畢業(yè)，有幸進(jìn)入黃岡中學(xué)任教我感到無(wú)比的光榮與幸福。因?yàn)閷W(xué)校工作的需要，我被安排到初中部——啟黃中學(xué)任教，這一干就是14年。在這14年中，我從一名青澀茫然的青年教師慢慢成長(zhǎng)為學(xué)校的中堅(jiān)力量；在這14年中，我從老一代黃高教師身上學(xué)到了黃高精神，這種精神一直在激勵(lì)鞭策我，使我教育教學(xué)中從不敢懈�。辉谶@14年中，我更接受了不少的黃高老教師的指導(dǎo)，正是他們的“傳幫帶”，使我迅速成長(zhǎng)。同樣，因?yàn)閷W(xué)校工作的需要，我今年又從熟悉的初中工作崗位調(diào)至高中，如今的我沒有了14年前的青澀茫然，但是心中仍然有一絲忐忑，不同的學(xué)生群體、不同教學(xué)內(nèi)容、不同的工作環(huán)境，我該如何面對(duì)呢？通過(guò)今天這一天的培訓(xùn)，我明白我該如何去做。

    第一、立志成為一名優(yōu)秀的黃岡中學(xué)教師。“一艘沒有目標(biāo)的航船，吹什么風(fēng)都是逆風(fēng)。”在這目標(biāo)的指引下，我會(huì)將我所看到的所學(xué)到的黃高精神繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，努力成為一名學(xué)生心目的理想教師。

    第二、將過(guò)去“清零”，從頭開始。雖然在初中的14年經(jīng)歷中獲得不少經(jīng)驗(yàn)，也取得不少成績(jī)，但這都是過(guò)去，初高中學(xué)情教法大不相同，不可用老的方法經(jīng)驗(yàn)去對(duì)待現(xiàn)在新的工作，現(xiàn)在要多向身邊的新老教師學(xué)習(xí)，勤學(xué)多思，盡快適應(yīng)高中教學(xué)。

    第三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，研究課標(biāo)，鉆研教材，打牢基礎(chǔ)，向同行學(xué)習(xí)，多聽課，抓落實(shí)。要求學(xué)生好好學(xué)習(xí)，作為教師更要好好學(xué)習(xí)，只有老師好好學(xué)習(xí)，學(xué)生才會(huì)天天向上。

    正如何校長(zhǎng)所說(shuō)：“搞工作不是以先來(lái)后到來(lái)排名的。”雖然我到黃岡中學(xué)晚到了14年，但是我相信，只要扎實(shí)肯干，付出的辛勤汗水定能催開成功的花朵！人生如登山，鼓足干勁、一步一個(gè)腳印終會(huì)“一覽眾山小”。

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