要想建設好企業(yè)內部制度及培養(yǎng)內部優(yōu)良人文環(huán)境，必須將黨建思想融入企業(yè)的政工教育工作中來，不斷轉變企業(yè)的經營理念，提高企業(yè)的競爭力。下面是小編帶來的黨建思想為指導如何開展政工教育工作，有興趣的可以看一看。

    摘要：黨的十八大以來，對加強企業(yè)的政工教育工作提出了新的要求，務必做到以黨建思想為指導進行企業(yè)教育工作的開展。企業(yè)政工教育關系著企業(yè)的經濟發(fā)展，也關系到員工整體素質的培養(yǎng)。而黨建思想作為當代社會的重要指導思想，能對企業(yè)的發(fā)展方向進行引導，不斷地進行改革創(chuàng)新。打好企業(yè)的黨建基礎，以新的姿態(tài)走向時代的前沿，才能跟隨社會發(fā)展的腳步一步一步地走下去。但當代社會還是存在很多忽略黨建工作的企業(yè)�；�于此，文章結合當前企業(yè)黨建現狀，根據相關制度及政策，對企業(yè)的政工教育工作進行深層次的分析和探討，提高了企業(yè)的競爭力。

    在當下社會快速發(fā)展，經濟競爭日趨激烈，無論是國內還是國外，無論是相同行業(yè)還是不同行業(yè)的，都在不斷地開拓市場，創(chuàng)新科技，提高生產力。面臨如此激勵的競爭環(huán)境，企業(yè)要想不被時代所淘汰，就必須先要完善企業(yè)內部的相關管理機制，提高內部的綜合實力，只有自身條件先行達到足以具有競爭力，才能接受和抵制外來的競爭和沖擊。要想建設好企業(yè)內部制度及培養(yǎng)內部優(yōu)良人文環(huán)境，必須將黨建思想融入企業(yè)的政工教育工作中來，不斷轉變企業(yè)的經營理念，提高企業(yè)的競爭力。

    一、黨建思想的內涵

    十八大以來高舉習近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，對推進黨的建設、推動從嚴治黨做出了一系列部署和安排，為貫徹落實全面從嚴治黨、扎實做好企業(yè)黨建工作、不斷提高黨建水平明確了任務目標，提供了基本遵循。新時代，賦予黨建思想新的內涵和意義，黨建思想中“一個根本原則、一個指導方針、一條工作主線、一個總體布局、一個基本要求、一個基本目標”的“六個一”總要求，確保融入黨建工作的各個方面。黨建思想包括政治建設、思想建設、組織建設、教育管理、作風建設、制度建設等各個方面。黨建思想不止關乎國有企業(yè)，私營企業(yè)同樣適用，在不同的發(fā)展階段，不同的營業(yè)情況中，都可以將黨建思想作為企業(yè)政工教育的引導思想，提高員工的內部素養(yǎng)，進一步完善企業(yè)內部經營制度與運營秩序。

    二、新時期企業(yè)黨建思想的先進內容

    黨政建設包括思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，、反腐倡廉建設、純潔性建設等等，這些建設是具有鮮明的黨性和鮮明的實踐性的，可以指導黨在不同時代和不同情況下的工作與活動，企業(yè)需要在長期的經營中累積這些豐富的經驗，尤其是在內部進行管理體系建設時，就需要引入黨的思想，這樣就能讓企業(yè)員工的職業(yè)態(tài)度和思想理念得以端正。1.從性質劃分思想政治工作，以馬列主義和毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表為主要指導思想，實踐證明，黨政思想建設在企業(yè)規(guī)劃與發(fā)展中也有指導作用。2.從內涵劃分思想政治工作要遵循精神文明建設的基本要求，這是人們對于思想政治觀念和世界觀、工作態(tài)度和工作生活的影響，這就要企業(yè)內部文化機制建設的需求得以滿足，并且能以黨政組織發(fā)展為參考。3.從內容劃分思想政治工作是對黨員干部和廣大群眾進行馬列主義教育的有效機會和良好機會，這就需要企業(yè)根據黨的建設工作的實際情況擬定思想建設機制。4.

    從文化劃分企業(yè)文化建設的活動是由領導來領導的，是由員工來參與的，是要靠全體人員的約束和自我約束來實現的，好的文化環(huán)境就能讓企業(yè)的內部管理系統朝著一個優(yōu)化的方向發(fā)展。

    三、如何利用黨建思想開展企業(yè)政工教育工作

    1.依法教育在企業(yè)推進法律和政策的過程中，需要以“以人為本”的概念來進行推行。這就能讓企業(yè)運用現代的管理制度來規(guī)范企業(yè)運行中出現的方方面面的問題唯有如此，才能確保內部政治工作完善的情況下讓思想教育工作發(fā)揮其成效。2.加強企業(yè)管理干部思想建設強化企業(yè)管理干部思想建設，擰緊企業(yè)思想“總開關”，在黨建中要求把堅定信念理想作為企業(yè)建設的首要思想。企業(yè)中的管理干部在企業(yè)屬于領路人角色，如果思想出現問題，那么企業(yè)必然會產生相應的問題和困難。管理干部要時刻謹記自己的崗位職責，嚴以律己，嚴禁出現作風問題，企業(yè)可以建立管理干部的的考評制度，將相關思想建設納入考核內容中，引導廣大企業(yè)管理干部牢記自己的職責、不忘初心，對企業(yè)的政工教育作出表率，帶領企業(yè)走向市場的核心陣地。3.強化組織建設，培養(yǎng)企業(yè)精英隊伍黨建思想中強調組織建設，培育黨領導和人才隊伍。企業(yè)的發(fā)展離不開組織，離不開人才，離不開每一個員工的努力和拼搏，當下經濟的競爭就是人才的競爭，只有企業(yè)有了自己的人才隊伍才有與其他企業(yè)并肩對戰(zhàn)的資本。隊伍之所以是隊伍，就是因為其擁有統一的信仰，有著統一的思想意識，而黨建思想就是這意識和信仰，在企業(yè)管理要合理的處理勞資關系、大力弘揚先進典型、提升中堅力量，基層組織建設是不容忽視的，只有打好基礎，堅持PDCA循環(huán)開展黨建工作，發(fā)揮思想統一作用，才能建設自己的人才梯隊，才能搭建規(guī)范化組織體系，保障企業(yè)的正常運行。4.道德與法治雙向管理在我國特色社會主義的背景下，道德與法治相輔相成，對于企業(yè)中的一些不良行為和現象需要道德來進行約束，在可以用道德規(guī)范的地方，應該盡量地避免法律手段，因為這些不良行為可能是一時的沖動或對制度及規(guī)范的誤讀，從道德方面加以引導；但當代社會是法治社會，任何違法亂紀的行為都必須受到法律的監(jiān)督和制裁，黨建思想也要依賴法律來保駕護航，所以必須在企業(yè)的管理中對道德與法律進行宣傳，恩威并施，推進企業(yè)的政工教育工作，確保黨建思想在企業(yè)能發(fā)揮出真正的作用。5.改革創(chuàng)新企業(yè)文化建設是政治思想工作的一個新天地，也是改革創(chuàng)新的新天地，而思想政治工作的展開也使企業(yè)文化的建設有了一個正確、明確的發(fā)展方向，這就能從根本上去調動員工的積極性，增強企業(yè)的凝聚力，從而保證企業(yè)能在實現目標的同時，更加能適應如今激烈的市場競爭。

    四、以黨建思想為指導開展企業(yè)政工教育工作的深遠意義1.改革領導隊伍有的領導干部認為抓經濟工作千頭萬緒，沒有辦法，先去顧及機關思想政治工作；而有的領導干部則認為機關黨組織根本不用開展領導業(yè)務的實際工作，只要抓黨員教育和發(fā)展就行了。企業(yè)必須要轉變這種落后的思想，而這種落后思想尤其需要在領導干部隊伍中進行轉變。2.增強國家競爭力，提升國際地位國家發(fā)展的強大離不開人民群眾，離不開企業(yè)經濟的支持。企業(yè)開展政工教育工作，與黨建思想相融合，能更好地為實現中國特色社會主義價值觀起到推動作用。在國際競爭中，我國面臨著外部激烈的沖擊，需要不斷提高自己的核心競爭力和高度的思想統一。而黨建思想與我國國情相結合，不斷地與時俱進，符合我國現發(fā)展現狀。將黨建思想融入到企業(yè)的政工教育中來，為企業(yè)提供科學的思想指導，完善企業(yè)內部運營機制，提高企業(yè)生產力，為國家的繁榮富強貢獻企業(yè)自己的力量，對增強國家競爭力起到至關重要的作用，在未來國家在國際經濟發(fā)展中的地位做好堅實的鋪墊。

    五、結束語

    綜上所述，打好企業(yè)的黨建基礎，以新的姿態(tài)走向時代的前沿，才能跟隨社會發(fā)展的腳步一步一步地走下去。首先必須要完善企業(yè)內部的相關管理機制，提高內部的綜合實力，只有自身條件先行達到足以具有競爭力，才能接受和抵制外來的競爭和沖擊。必須將黨建思想融入企業(yè)的政工教育工作中來。

    

 

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