感動湖南工行是最近幾天剛結束的一個活動，學習先進事跡是我們進步的好機會，去學習人家的事跡，人家的精神方法，學習“感動湖南工行”員工先進事跡心得體會參考！

01

 7月24日晚上,邵陽分行組織觀看了邵陽分行專場<第三屆感動湖南工行員工先進事跡報告>視頻會,聆聽了岳陽屈原支行行長陳果、張家界永定支行客戶經(jīng)理彭燕、懷化中方支行大堂經(jīng)理向夢群以及邵陽隆回支行現(xiàn)場主管孫葉芳等4人感人肺腑、熱情洋溢的報告,不禁感慨萬千:這四位優(yōu)秀的員工來自不同的地方、身處不同的崗位、從事不同的工作，每個人都有不同的人生經(jīng)歷，但是他們身上都具備值得我們虛心學習。這些優(yōu)秀的員工用自己的親身經(jīng)歷訴說著一個個感人肺腑、催人奮進的動人故事，他們無愧于“感動湖南工行”的榮譽稱號，是我們學習的榜樣、工作的標桿、道德的楷模。

    對于我而言，一直在用最簡單直觀的感知去理解和看待工行的企業(yè)文化，看到感動工行員工事跡報道，那一幕幕感人的事跡就發(fā)生在我們身邊，這一刻，我更深刻的體會到什么是最盈利，最優(yōu)秀，最受尊重的國際一流現(xiàn)代金融企業(yè)。

    我們的同事，用他們自己的事跡影響著身邊員工的理想信念、人生追求和價值取向，感人至深、催人奮進、發(fā)人深省，給我們留下難忘深刻的印象和刻骨銘心的記憶。我們從這些先進典型和英模人物的事跡中受到了極其深刻的教育和啟迪，不僅使我們的思想得到洗禮、覺悟得到升華、心靈受到震撼、精神得到振奮、干勁得到增加，而且還從他們身上感到一種力量，學到一種精神，喚起愛崗敬業(yè)、努力工作、拼搏進取和無私奉獻的內(nèi)在動力。

作為邵陽分行副行長的我，面臨邵陽分行市場小、客戶單一，同業(yè)競爭激烈，金融資源十分有限的情況，要向擔任屈原支行行長的陳果學習，面對履新之初的重重困難，他帶領支行8名員工以不辱使命的擔當精神、勇往直前的進取精神、永不言敗的拼搏精神，用智慧、心血、汗水創(chuàng)造驕人業(yè)績，拚來了“四個第一”：連續(xù)三年兩項存款總量和新增占比同業(yè)第一；連續(xù)三年電子銀行旺季營銷競賽任務完成率全市工行第一、兩項存款新增全市工行第一；2016年中油卡營銷完成率全省工行第一。各項業(yè)務市場份額顛覆性地超越了當?shù)赝瑯I(yè)。知難而進，奮力拼搏。      

感恩相逢，感謝你我，感動工行。

02

習近平同志在7月4日全國組織工作會議上的重要講話中指出：實現(xiàn)中華民族偉大復興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底要培養(yǎng)造就出一代又一代可靠接班人。通過參與學習第三屆“感動湖南工行”員工先進事跡，我看到了身邊許多在平凡的崗位上用自已的辛勤勞動，用自已的執(zhí)著追求，用自已的默默奉獻，用自已的理想信念，在平凡的崗位上創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，譜寫了一曲壯麗凱歌，使我深深為之感動。他們秉持日復一日沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，始終堅持干一行、愛一行、精一行，信念如磐、意志如鐵、勇往直前的精神，將一顆真誠的心為工行轉型發(fā)展辛勤工作，讓我看到了榜樣的力量，充滿了前行的動力。也使我明白，在當前錯綜復雜的經(jīng)濟環(huán)境下，在邵陽分行面臨經(jīng)營困難的時候,我們更要堅定不移聽黨話，號召全員學習榜樣力量，人人爭做忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹�。自覺把個人奮斗融入同心筑夢的偉大歷史進程，努力實現(xiàn)邵陽分行“鼓干勁、破困境、促發(fā)展”目標。

熱愛是對工作的尊重，也是對自己的負責。愛因斯坦曾說，對一切來說，只有熱愛才是最好的教師。當你對某件事或某個人真正有了熱愛這種感情，責任感自然應運而生，責任感是熱愛的產(chǎn)物；同時，當你發(fā)自內(nèi)心地喜愛這份工作，你會開始尊重它，敬愛它，從而尊重執(zhí)著工作的自己。有這樣一句話說的很好，“向上的人生，沒有落榜！”的確是這樣子的，生活要有積極的心態(tài)，要有愉悅的心情，這樣才能將工作做到近乎完美。其實奉獻是我們的責任，也是我們的義務，還是我們的光榮。我們必須向他們學習，愛崗敬業(yè)，積極探索，無私奉獻，在工作和學習中充實和提高自己，真正做到認知上有提高，觀念上有更新，實踐中有成效。始終堅持“干”字當頭、“實”字為先，只有真抓實干，在遇到困難時不縮手，充分“以敢擔當精神為已任,難中求穩(wěn),困中求進”,牢固樹立“立足本職、愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻”的精神，在各自崗位上勤學苦練、開拓創(chuàng)新、發(fā)揮自身的聰明才智和業(yè)務技能，干不成功不罷手。以實干求實績，以實干求發(fā)展，不斷進取。切實履行好自己的崗位職責，在自己平凡的崗位實踐中積極作為。要有愉悅的心情，這樣才能將工作做到近乎完美。這樣充實的自己，才能使得人生充實且有意義。

 堅持即是以意志力持續(xù)的做某一件事。正所謂不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海，想要成功，從來不是一件簡單的事情。堅持并不僅僅浮于完成某一項任務，或是一天兩天的工作，而是對日復一日、年復一年大量重復甚至繁瑣無味工作的始終如一。始終如一的按質按量，始終如一的勤懇細致，始終如一的認真負責。

信仰不是一種學問，而是一種行為，它只有被實踐的時候才有意義。”一個民族任何時候都不能丟掉信仰，丟掉了信仰，我們的事業(yè)就可能歸于失敗。目前工商銀行在建設具有全球競爭力的世界一流現(xiàn)代金融企業(yè)的進程中，員工面臨思想觀念日益多元多樣多變的新形勢，作為一名共產(chǎn)黨員，要在堅定理想信念、堅守共產(chǎn)黨人精神追求上做表率、樹標桿。把理想信念轉化為對奮斗目標的執(zhí)著追求，對本職工作的不懈進取，對高尚情操的篤定堅持，對艱難險阻的勇于擔當。時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，增強黨章意識、宗旨意識，牢記職責使命，帶頭依法辦事、遵規(guī)守紀、廉潔自律。做到理想信念虔誠而執(zhí)著、至信而深厚，讓理想信念的明燈永遠在心中閃亮。培養(yǎng)良好的道德情操和興趣愛好，自覺遠離低級趣味，完善高尚人格、提升理論素養(yǎng)。體現(xiàn)為不僅思想上要先進，日常工作上也要走在前列，時時處處發(fā)揮先鋒模范作用。以良好的精神狀態(tài)和實干的工作作風，以高度的責任感和使命感，奮發(fā)有為，敬業(yè)奉獻，爭做本專業(yè)的排頭兵，做有理想信念的工行人。

執(zhí)行力管理者必須做到“定其責，告其責，問其責”，員工在執(zhí)行任務時必須做到“知其責，盡其責，盡到責”。這就需要我們每一個員工強化責任意識，堅守責任擔當，牢固樹立“四個意識”，接受并負起應該承擔的責任和義務，做到“平時工作看出來，關鍵時刻站出來，危難時刻豁出來”，面對困難和問題時，盡職盡責，積極作為，迎難而上，敢于擔當，認真分析，妥善處置，切實提高執(zhí)行力。

03

2018年7月25日晚，第三屆“感動湖南工行”員工巡回報告團在永州分行作巡回報告，陳果、彭燕、向夢群、陳亞凡4位第三屆感動湖南工行員工代表的事跡感人至深，振奮人心，充滿了正能量。

作為當晚報告會的主持人，對他們身上那份堅毅、執(zhí)著和接地氣的信仰，我感觸頗深。同時，作為一位黨員干部，一名二級分行的管理人員，我始終未曾忘記自己當初加入工商銀行的初心，始終牢記著為工商銀行的改革發(fā)展奉獻一生的崇高使命；但對照4位代表的先進事跡，我發(fā)現(xiàn)自己不管在思想上還是行動上，與他們都存在一定差距，心中陡然泛起了一股重新出發(fā)、再上征途的暖流。

通過這次巡講會，我更能體會工行三十多年來的發(fā)展成果來之不易，背后凝結著像陳果、彭燕、向夢群、陳亞凡等先進人物和廣大員工的默默付出，是他們用汗水和犧牲成就了我們工行現(xiàn)在的輝煌。三十載一晃而過，近年來，由于商業(yè)銀行競爭的日趨激烈和宏觀經(jīng)濟趨緩，永州分行面臨資產(chǎn)質量困局和市場競爭乏力等諸多發(fā)展難題，這就更加需要我們向先進學習，學習他們身體力行、永往直前的精神；學習他們定下的事情，就要一直做下去，不見效果至死不休的精神；緊緊圍繞總行戰(zhàn)略規(guī)劃，省分行黨委、市分行黨委決策部署，“擼起袖子加油干”，用實際行動再創(chuàng)下一個輝煌的三十年。

同時，于我而言，在今后的工作中從以下幾個方面努力，用時間的齒輪來推動向陳果、彭燕、向夢群、陳亞凡等身邊的先進人物靠齊。

一是加強學習。把學習這個人生永恒的主題堅持好，學習黨的政策法規(guī)、學習業(yè)務理論技巧、學習待人接物，主動適應新常態(tài)，不斷練就新能力。

二是堅守原則。首先遵守好各項法律法規(guī)和工作的組織原則，嚴守規(guī)矩底線，不踩法律紅線，按規(guī)矩辦事，用制度管人。再次是嚴守工作原則，始終堅持不推諉不扯皮、處理好各項工作事務，能解決的絕不過夜，不能及時解決的研究商量解決。

三是盡職履責。履行好自己的工作職責，組織和領導安排的要及時抓落實，自己分管負責的要親自指導跟蹤問效。秉承“奮斗落實，勇于擔當”工作理念，努力工作，為永州分行的脫困趕超、轉型發(fā)展貢獻自己的力量。

04

“夫以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失”。唐太宗的三句話流傳至今已鞭策了無數(shù)人，這三句話時刻提醒著我們要向身邊優(yōu)秀的榜樣們學習，從而不斷提升自身的能力與境界。第三屆“感動湖南工行”員工先進事跡巡回報告會正在全省如火如荼的進行著，作為有幸現(xiàn)場參與了該巡回報告會的一員，我從四位“感動湖南工行”員工代表身上看到了滿滿的正能量并感受到了榜樣的力量。

 這四位員工代表有在專業(yè)條線開拓創(chuàng)新，不斷為網(wǎng)融業(yè)務的發(fā)展做出貢獻的秦娟；有在管理崗位勇?lián)�重任，帶領員工拼搏并取得跨越式發(fā)展成績的陳果；有在客戶經(jīng)理崗位勤學苦干，取得優(yōu)異營銷成果的彭燕，有在柜員崗位真心維護客戶，充分展現(xiàn)了工行大行形象的王真。四位員工代表雖然工作年限不一，所在條線不同，但是他們都有一個共同的特點，那就是一直在自己的工作崗位上勤勞肯干，始終站在客戶、工行內(nèi)部效益及工行的社會效應角度忖量自己的言行，努力做到這三方利益的最大化。

 同作為一名基層行負責人，岳陽屈原支行行長陳果給我的觸動是最大的。他帶領著一支只有九個人的二級支行團隊，不僅存貸款業(yè)務領先全市，更是取得了二維碼營銷全省第一，渠道二維碼線上營銷全省第一，中石油油卡百日營銷活動全省第一等突出成績。這是怎樣的一群兄弟姐妹！這是怎樣的一種凝聚力！這是怎樣的一份以行為家的情誼！“獨木不成林”，作為基層行負責人，在面對各條線的營銷任務及內(nèi)控等眾多考核時，首先要考慮的就是如何讓每位員工都心甘情愿地參與到各項工作中來，如何讓每位員工在工作中都抱以主人翁心態(tài)。陳果行長就是通過他的身體力行，通過他的堅持不懈讓他的員工 們看到了堅持的意義并一同創(chuàng)造了奇跡。

 兩年前初任一級支行負責人的我，內(nèi)心有喜悅也有忐忑。喜悅是因為我所在的行擁有素質極高的工作人員及相對較穩(wěn)定的客戶群體，忐忑則是因為當時全行并沒有新的項目儲備，面對日漸嚴峻的儲蓄形勢尚無良方。猶記得那年寒冬曾和同事為了某項目跑了一二十次省分行，猶記得那年烈日為了壓降不良曾和同事在債務人門前苦苦守候。可能也是大家看到了我這樣的堅持，慢慢員工們的士氣越來越高漲，我所在行的業(yè)績也在兩年間取得了大的突破。于是，現(xiàn)在行里可以看到為整理個貸資料帶著年幼的雙胞胎女兒加班的；可以看到為推進項目多次往返省行與項目部的；可以看到雖已臨近退休年紀仍堅守崗位營銷的。

 作為資歷尚淺的支行負責人，我和陳果行長及各位感動湖南工行的員工代表仍有一定的差距。但是榜樣的力量會成為我日后工作強大的推動力，爭取能夠在多維度做到讓客戶滿意，讓員工滿意，讓自己滿意！

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