以下是2018關(guān)于《六項(xiàng)精進(jìn)》學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)，希望各位參加培訓(xùn)的小伙伴通過培訓(xùn)可以更加了解這其中的一些管理理念，更好為公司服務(wù)。

一、首先要學(xué)會(huì)反省

反省自己是否有付出不亞于任何人的努力。我們平時(shí)往往是抱著比上不足，比下有余的心態(tài)工作。付出多少才能決定回報(bào)的大小，項(xiàng)目部一直秉承著以行業(yè)標(biāo)桿的目標(biāo)前行，但是由于自己對(duì)一些管理、質(zhì)量的把控力度不夠，導(dǎo)致很多工作落實(shí)不到位，質(zhì)量異常時(shí)有出現(xiàn)，通過反省看到自己的心態(tài)與目標(biāo)不一致，怎么能取得最大的進(jìn)步？因此更明白了：付出不亞于任何人的努力的意義。

二、不要有感性的煩惱

調(diào)任天美項(xiàng)目已經(jīng)一年，繁忙的工作和不斷遭遇的新問題，讓我有時(shí)候會(huì)產(chǎn)生懈怠之情。同時(shí)抱怨心理等負(fù)能量經(jīng)常左右著自己的思想�；剡^頭來想想，很多時(shí)候自己只要再努力一點(diǎn)、再認(rèn)真一點(diǎn)，事情的結(jié)果可能就會(huì)完全不一樣。只有通過自己努力奮斗帶來的成果，才是自己最有利的說話武器，這樣，感性的煩惱就會(huì)一掃而空。

六項(xiàng)精進(jìn)的六項(xiàng)原則不管是在做人、做事上都是我們很好的人生準(zhǔn)則。成功沒有捷徑，只有不斷的努力，才能向上提升。

在和部門同事的溝通方面，要有這思利他的思維，和公司三大思維的內(nèi)向思維一樣，懂得換位思考，才能協(xié)助共贏，而不是互相指責(zé)，推卸責(zé)任。還要保持樂觀向上的積極態(tài)度，遇到困難迎難而上。

以上更重要的是從心性上提升。

三、將本次培訓(xùn)的收獲運(yùn)用到具體工作中

在外出差工作，工作條件和強(qiáng)度都比較大，有時(shí)候心態(tài)往往是我們最可怕的對(duì)手，所以只要有著付出不亞于任何人的努力的決心，就會(huì)擺正心態(tài)，讓負(fù)能量沒有可乘之機(jī)。

項(xiàng)目成立初期，人員有限，各項(xiàng)分工沒辦法那么明確，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要學(xué)習(xí)掌握。我們應(yīng)該各取所長(zhǎng)，謙虛學(xué)習(xí)。

要每天反省，反省即總結(jié)，需對(duì)每天的工作進(jìn)行總結(jié)，才能知道自己的不足，好對(duì)癥下藥。

懷著感恩的心工作，感恩使人虔誠，一顆虔誠的心會(huì)讓我們運(yùn)氣不會(huì)太差，這算是一種信仰吧。

思利他，工作中需要溝通和處理的事情很多，比如和美侖方我們就經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生溝通上的矛盾，有時(shí)候謙讓點(diǎn)、或者站在對(duì)方角度思考下，事情會(huì)變得簡(jiǎn)單好辦。

面對(duì)切割、刷膠、磨機(jī)工序出現(xiàn)的問題，要當(dāng)成一種挑戰(zhàn)，不能抱有退而求其次的心態(tài)，以行業(yè)標(biāo)桿為目標(biāo)。同時(shí)在自己感到沮喪、悲觀、憤怒等負(fù)能量正在影響你時(shí)，對(duì)自己說聲“不要有感性的煩惱”

 

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