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責(zé)任擔(dān)當(dāng)主題讀書活動心得體會【2篇】

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-14 11:49:44 | 移動端:責(zé)任擔(dān)當(dāng)主題讀書活動心得體會【2篇】

全力以赴需要堅持,需要的是擔(dān)當(dāng)和責(zé)任,是勇氣,是堅韌的毅力,只有面對挫折挑戰(zhàn)不放棄的精神,這才是我們所需要的。下面是責(zé)任擔(dān)當(dāng)主題讀書活動心得體會【2篇】。

1.

    《把信送給加西亞》讀后感

    接受任務(wù)不講條件

    “他可能在古巴東部的一個地方等你。你必須把情報如期安全地送達(dá),這事關(guān)美利堅合眾國的利益。”“沒有人知道加西亞將軍在哪里,你自己得想辦法去尋找他們,以后所有的事全靠你自己了。”這是故事開頭麥金農(nóng)總統(tǒng)急促的命令,瓦格納上校簡要的說明。

    關(guān)于這次任務(wù),還有其它的信息嗎?沒有,真的沒有了。因為總統(tǒng)先生說了,加西亞將軍可能在某個地方等你。記住,總統(tǒng)說的是“可能”。而瓦格納上校的意思是“你自己看著辦吧”。很多人看到這里可能會奪口而出:開玩笑吧,這也可以,虧你們想得出。但羅文沒有多想,他只有一個意識:任務(wù)迫在眉睫,顧不了這么多,如何才能將信送給加西亞。他沒有將劇情反轉(zhuǎn),反問總統(tǒng):總統(tǒng)先生,這可不好辦啦!你真不知道加西亞將軍在哪?還有可供參考的信息嗎?這一路上安全怎么保障?意外傷害險可得提前給我買啰……都不知道是吧!那事先說好啰,完不成任務(wù)可不能怪我。

    即使面臨這樣的境況,接到命令后,羅文沒有講條件,而是立即思考如何才能完成任務(wù),出乎常人的預(yù)料,是最打動讀者的地方,也從根本上決定了故事發(fā)展的方向——一定要將信及時送給加西亞。否則,故事就會如上所說發(fā)生反轉(zhuǎn),羅文先是對未知的路途深感恐懼,進(jìn)而對自己的能力產(chǎn)生懷疑,遇到困難灰心沮喪,半路編個理由“打道回府”,這完全有可能。如果這樣,這個小冊子的題目就不再是《把信送給加西亞》,而會變成《快遞無法送達(dá)的三個理由》。

    所以,接受任務(wù)不講條件,不是莽夫之勇,也不是逞一時口舌之快,而是一種難能可貴的意識。相信你的上級,或你上級的上級,在下達(dá)任務(wù)時不會沒有根據(jù),不會信口開河。有了這個意識,你就會在接到任務(wù)時立即進(jìn)入工作狀態(tài),投入百分百的熱情,開足腦筋考慮如何完成任務(wù),調(diào)動一切可用資源,做到全力以赴,即使在遇到困難時也不忘承諾、繼續(xù)前進(jìn)。

    完成任務(wù)全力以赴

    這是講一個美國軍人的故事,也讓我想起了一個有意思的對比。相對于中國人,美國人、日本人不到萬不得已,不會去麻煩他們的上司,但出發(fā)點(diǎn)不一樣。美國人特立獨(dú)行,喜歡按照自己的方式工作,不愿意麻煩他的上司,認(rèn)為這樣會妨礙到自己的思路。日本人把麻煩他們的上司看做一件丟臉的事情,是推卸責(zé)任、沒有能力的表現(xiàn),真到了不得不麻煩的時候,也會很恭謹(jǐn)?shù)恼f:實在不好意思,這個事情我想破了腦袋都沒有想出解決方案,所以才來麻煩您。當(dāng)然,這只是一個比喻,沒有太多根據(jù),但也反映一個道理,完成任務(wù)要全力以赴。

    全力以赴要以目標(biāo)明確為前提。“但我必須成功,必須找到加西亞將軍,親手把信交給他。”“余下的路程將更加艱難,但是我卻沒有時間考慮這些,我必須立即上路!”為了讓可憐的馬走下山谷,我們殘酷地抽打它們。但我們也沒有別的辦法,信必須及時送給加西亞”。這是羅文在困難面前的自我激勵,反復(fù)告誡著自己,他目標(biāo)明確,心無旁騖,不達(dá)目的,誓不罷休。正如羅文自己講到的:“一想到自己所肩負(fù)的使命,便無暇顧及眼前這些美麗的景色。”“真想戲弄敵人一下,但任務(wù)第一,游戲第二!”“山路彎彎,如果不熟悉道路,定然會陷入絕望的境地。”目標(biāo)不明確,就會失之毫厘差之千里。目標(biāo)一旦明確,就要明確路線和措施,明確和做好每一個細(xì)節(jié),否則就會功虧于潰。

    全力以赴需要發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神。習(xí)總書記在談到釘釘子精神時講到:我們要有釘釘子的精神,釘釘子往往不是一錘子就能釘好的,而是要一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢,釘牢一顆再釘下一顆,不斷釘下去,必然大有成效。如果東一榔頭西一棒子,結(jié)果很可能是一顆釘子都釘不上、釘不牢。要想戰(zhàn)勝困難,補(bǔ)足短板,提升績效,就要拿出釘釘子的精神。好比我們的工作,對于分行既定的工作安排,要抓實、抓實、再抓實,要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,切實干出成效來,拿實實在在的業(yè)績“說話”,做到言必信、行必果。

    全力以赴需要堅持。行百里者半九十。成功往往在于再堅持一下的努力之中。這也是后來羅文自己描述的:“夜幕降臨,我們5個人疲憊極了,幾乎支撐不住了,但是我們絲毫不能懈怠。”看似不可能完成的任務(wù),不堅持就注定完不成,堅持了還有可能,一旦完成就成為了注定。這是勇氣與概率的權(quán)衡。如何權(quán)衡?是否繼續(xù)前行?需要勇氣,需要頑強(qiáng)的意志。這就是面對困難、面對挫敗需要的勇氣和堅強(qiáng)。所以羅文后來才會感慨:“但是藝高人膽大,勇敢成了我們的救星”。

    全力以赴不是閉門造車,不是孤膽英雄,需要整合資源,達(dá)成最佳成效。微信上轉(zhuǎn)發(fā)著這樣一個哲理故事,一個父親鼓勵孩子搬動路邊一顆大石頭,小孩使出渾身力氣都不能挪動,只好跟父親說盡力了,但石頭太重,父親反問道:你盡力了嗎?我就在身邊,你為什么不尋求我的幫助?管理需要整合資源,組合的創(chuàng)新也是一種創(chuàng)新。為完成一項工作,從信息、人員、物力、財務(wù)、產(chǎn)品等等,都需要結(jié)合實際一一進(jìn)行整合,充分利用內(nèi)部或外部資源,尋求最佳資源組合,才能達(dá)成最佳效果。羅文一路上得到了很多人的幫助,也在不斷獲得他認(rèn)為的最準(zhǔn)確的信息。同時,還能虛心聽取別人的意見,正如他講到的:“急于與加西亞將軍取得聯(lián)系,于是建議夜行,但我的建議沒有被采納。”

2.

    新時代新?lián)?dāng)新作為”學(xué)習(xí)心得

    通過學(xué)習(xí),我本人深刻的認(rèn)識到,解決責(zé)任擔(dān)當(dāng)問題,首先解決思想意識問題,強(qiáng)化三種意識:即“以上率下”意識、“攻堅克難”意識和“守土有責(zé)”意識;要把能力作為基礎(chǔ),解決如何“有為”的問題;要把嚴(yán)格管理作為依據(jù),對干部要從嚴(yán)要求,加強(qiáng)監(jiān)督,選拔任用要突出以效益為中心,強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)。

    一個人要成就一番事業(yè),沒有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木,沒有干事創(chuàng)業(yè)的執(zhí)著,沒有面對矛盾迎難而上和面對困難挺身而出的勇氣,是不行的。作為一名干部,只有面對大是大非敢于“亮劍”,面對失誤錯誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對歪風(fēng)邪氣敢于斗爭,心中有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,心中有想干事、干成事強(qiáng)烈的沖動,把履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為基本要求,才能擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。

    勇于擔(dān)當(dāng)就是要樹立“立志做大事”的理想。新時代蘊(yùn)含著新機(jī)遇。當(dāng)前,我們年輕干部正面臨著前所未有的好時代、好機(jī)遇,黨的十九大開啟了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的新征程。2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年,是廣發(fā)銀行成立30周年具有特殊意義的一年,在分行新的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,分行力爭兩年“脫困”,實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”,這為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的空間和舞臺。

    勇于擔(dān)當(dāng)是要錘煉“多在事上磨”的擔(dān)當(dāng)。新時代面臨著新挑戰(zhàn),而新挑戰(zhàn)需要新能力,如果水平跟不上,只會好心辦壞事。我們分行業(yè)務(wù)發(fā)展仍然存在種種困難和挑戰(zhàn),這些都需要付出更大的努力。我們年輕干部要帶領(lǐng)團(tuán)隊積極落實總行黨委和分行黨委各項決策部署,將夯實管理基礎(chǔ)與加快業(yè)務(wù)發(fā)展并重,把防范風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營擺在更加突出的位置,加大客戶營銷,著力提升經(jīng)營管理的精細(xì)化水平,細(xì)化考核,深入推進(jìn)“三大工程”建設(shè),拼搏進(jìn)取,攻堅克難,以全新的面貌、過硬的作風(fēng)、扎實的工作,推動我行零售信貸業(yè)務(wù)實現(xiàn)健康均衡發(fā)展。

    勇于擔(dān)當(dāng)就是要淬煉“創(chuàng)一流業(yè)績”的本領(lǐng)。好干部是挑出來、選出來的,唯有靠實績說話、以實績立身,方能在組織的挑選中脫穎而出。我們年輕干部都應(yīng)有“事不避難,義不逃責(zé)”的精神。分行個貸業(yè)務(wù)的發(fā)展正處在轉(zhuǎn)型時期,做大個貸規(guī)模,改善資產(chǎn)質(zhì)量,夯實客群基礎(chǔ)迫在眉睫。作為個貸業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,深感肩頭沉甸甸的使命:唯有加強(qiáng)團(tuán)隊精細(xì)化管理,提升個貸團(tuán)隊專業(yè)素養(yǎng)和風(fēng)險合規(guī)意識,加快住房按揭業(yè)務(wù)落地、投放,調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),推動個貸業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展,才能不辜負(fù)行領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望。

    新時代,是我們的機(jī)遇;新?lián)?dāng),是我們的使命;新作為,是我們對組織的“交代”。讓我們乘著《意見》之風(fēng),通過開展學(xué)習(xí)、完善工作流程等多種方式增強(qiáng)自我的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng),樹立良好的工作氛圍,努力提高推動發(fā)展解決問題的能力,為實現(xiàn)分行二次創(chuàng)業(yè)而奮斗!

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