民主是我國社會主義核心價值觀之一，我們要熟記且要好好運用，你寫好民主生活會整改事項專題報告了嗎？下面小編帶來的是民主生活會整改事項專題報告范文精選7篇。

（篇一）

結(jié)合**年度領(lǐng)導班子民主生活會對照檢查材料和工作實際，監(jiān)察審計處領(lǐng)導班子以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，深挖根源，舉一反三，制定整改措施，并積極推進落實，確保整改事項的落實推進有序進行。

一、工作開展

（一）領(lǐng)導高度重視

領(lǐng)導班子多次召開會議進行研討，并確定整改方案，按照方案和整改措施，對亟需解決和能夠立即解決的，做到即知即改、立行立改；對需要常抓不懈、扎實推進的問題，抓好建章立制工作，研究建立長效機制。

（二）班子成員認真負責

按照要求，班子成員按照分工，積極抓好整改落實推進，對涉及師生切身利益、短期內(nèi)可以見效的問題，已經(jīng)整改完成或正在推進當中；對涉及作風方面、知識學習等方面的問題，已經(jīng)拿出了具體整改意見，作為戰(zhàn)略任務，常抓不懈。

（三）落實推進步驟

1、深刻剖析原因，尋找問題根源。針對民主生活會上提到的領(lǐng)導班子6個方面問題，處領(lǐng)導班子進行了認真查擺和深刻剖析，從“沒有充分用好‘批評與自我批評’的武器、政治理論學習還不夠主動、領(lǐng)導干部沒有帶頭下基層、工作落實還不夠到位”等幾個方面積極尋找問題根源。

2、廣泛征求意見和建議，制定整改措施。會后，領(lǐng)導班子通過多次召開領(lǐng)導班子會議和全處工作人員會議、到各學院、各職能部門走訪調(diào)研等形式，廣泛征求意見和建議，結(jié)合班子工作實際，及時研究具體整改措施、整改時限。

3、針對問題和整改措施，力抓整改落到實處。處領(lǐng)導班子將整改工作作為重大政治任務來抓，針對存在的問題及相應整改措施，統(tǒng)一思想，凝聚力量，有力推進整改落實。

二、整改落實進度

（一）在學習方面

針對政治理論學習還不夠主動、業(yè)務學習不夠、用理論指導實踐的工作能力有待加強等問題，班子成員進一步強化學習。認真學習《黨章》《習近平談治國理政》《黨的十九大報告輔導讀本》等理論書籍；積極參加國家、省紀檢、審計方面的業(yè)務知識培訓，上學期參與培訓6人次，強化業(yè)務培訓力度，增強干部業(yè)務能力；組織學習《憲法》《監(jiān)察法》，強化法治觀念；赴西柏坡等愛國主義教育基地學習，多種形式結(jié)合，夯實理論基礎(chǔ)，堅定理想信念；積極探索黨風廉政建設(shè)新途徑，豐富完善抓“早”、抓“小”的方式方法，出臺了《*大學巡察工作暫行辦法》，起草了《*大學紀檢監(jiān)察工作規(guī)則》等規(guī)章制度。

（二）在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面

針對存在的對事關(guān)學校發(fā)展全局的重大問題研究謀劃不夠等問題，班子成員強化把講政治的要求落實到日常工作生活中。堅持走訪調(diào)研，深入實際、深入教職工，多聽取意見，接受監(jiān)督，本學期已到繼教學院、文法學院、環(huán)化學院、電氣學院、里仁學院、藝術(shù)學院、理學院、體育學院、信息學院等9個學院進行走訪調(diào)研，下學期將繼續(xù)走訪調(diào)研其他單位；強化大局意識、發(fā)展意識，把握新形勢下紀檢監(jiān)察工作規(guī)律，以高效務實的作風，推動學校事業(yè)又好又快發(fā)展。

（三）在對黨忠誠老實方面

針對存在有時擺不正個人負責與集體領(lǐng)導的關(guān)系，存在著理想主義、一刀切現(xiàn)象，班子成員堅持從實際出發(fā)，深入學院走訪調(diào)研，廣泛聽取意見和建議，深入落實民主決策制度。

（四）在擔當負責方面

針對存在的艱苦奮斗的勁頭不足、缺乏開拓創(chuàng)新精神、工作上求實效不夠等問題，班子成員強化遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，敢于擔當、敢于負責、敢于監(jiān)督。按照“三轉(zhuǎn)”要求，內(nèi)強過硬本領(lǐng)，外塑“鐵軍”形象；貫徹民主集中制原則，加強政策規(guī)定出臺前的調(diào)研，科學論證可行性，不斷提高決策水平。

（五）在糾正“四風”方面

針對存在的實干作風較弱、深入基層調(diào)查研究少、科學民主決策不夠、服務意識還不夠強等問題，班子成員堅持鍥而不舍把糾正“四風”往深里抓。進一步牢固樹立“四個意識”，從政治和大局的高度謀劃和推進作風建設(shè)，落實科學民主決策，強化服務意識；走訪調(diào)研，主動聽取意見；認真落實省委省政府關(guān)于全省黨政機關(guān)厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的意見；優(yōu)化紀委網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，充實廉政教育內(nèi)容，為師生員工了解相關(guān)信息提供了便利。

（六）在廉潔自律方面

針對存在的主責主業(yè)意識還不夠強、職能轉(zhuǎn)變還不到位、改革創(chuàng)新不夠、自身監(jiān)督還需要加強等問題，班子成員實打?qū)嵏�，進一步嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，做管黨治黨的有力推動者。規(guī)范權(quán)力運行，加強對“三重一大”事項監(jiān)督檢查；嚴肅查處違規(guī)違紀、損害學校發(fā)展、侵害師生利益行為；進一步加大對典型問題、典型案件的公開通報和曝光；堅持以案釋紀明紀，創(chuàng)新運用新媒體手段，深入開展警示教育活動；正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對今后違紀案件，要嚴格把握標準尺度，嚴格按照黨規(guī)黨紀執(zhí)紀量紀；加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，嚴格做到依規(guī)依紀、失責必問、問責必嚴；認真執(zhí)行“一案雙查”制度，嚴肅責任追究；強化理論和業(yè)務學習培訓，加強自身建設(shè)。

三、存在問題

總體來看，**年度我單位領(lǐng)導班子民主生活會整改事項落實推進工作有收獲、有成效、有進展，但與學校黨委要求，與教職工的期盼相比，還有不小的差距。一是對整改落實的認識還有待進一步提高；二是整改落實的力度還需進一步加大；三是整改落實工作發(fā)展還不夠平衡。

四、下步打算

下一步，領(lǐng)導班子將一如既往地認真貫徹學校黨委、行政的各項決策部署和要求，通過召開專題會議，認真研究，抓好整改落實，進一步增強班子的凝聚力，調(diào)動干部職工的積極性，營造積極良好的工作氛圍。

一是強化意識。將進一步加強紀律意識、責任意識，克服一陣風思想，下大力氣將整改目標落實到位。

二是找準定位。本次民主生活后，監(jiān)察審計處領(lǐng)導班子將以在全面從嚴治黨中找準職責定位，在踐行“四種形態(tài)”中突出問題導向，在創(chuàng)新中提高監(jiān)督實效為總體思路深入開展整改工作。

三是嚴格整改落實。嚴格按照整改時限，對于一些容易落實的工作，要雷厲風行、立行立改，而對于一些需要花大力氣解決的問題，要進一步強化自律和監(jiān)督，促使問題早日得到解決，并長期堅持。

（篇二）

物業(yè)局**年度專題民主活會整改措施落實情況匯報如下：

一、征求到的意見建議

我局于**年1月15日，召開了領(lǐng)導班子及黨員領(lǐng)導干部專題民主活會。會前，通過座談走訪、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求了股室、物業(yè)所、服務對象等意見建議25條，經(jīng)梳理，征求到的領(lǐng)導子意見建議4條，分別是:1、理論業(yè)務學習還不夠；2、思想解放程度還不高；3、艱苦奮斗，廉潔勤政的自覺性不強:4、深入市場調(diào)研、協(xié)調(diào)不夠，對服務對象了解不深。

二、整改落實情況

針對民主生活會上提出的意見、建議，我局認真研究制定了整改措施，并將整改任務進行了責任分解，目前,4條意見建議都得到了整改。

（一)抓理論業(yè)務學習，切實提高領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)

1、加強政治理論學習。結(jié)合學習型黨組織創(chuàng)建活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，健全完善了學習制度，堅持每周一集中學習、平時自學和專題討論交流相結(jié)合，把學習作為加強領(lǐng)導班子建設(shè)的根本措施，擺到重要位置，貫穿于工作實踐的全過程。認真組織學習了黨的路線方針政策；學習了黨的十七屬四中、五中、六中全會精神及科學發(fā)展觀；學習了黨的十八大報告和中紀委工作報告；學習了市全委會精神和有關(guān)業(yè)務知識。通過認真學習，切實提高了領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)，為做好市場招商工作打下理論基礎(chǔ)。

2、強化招商隊伍建設(shè)。切實加強了干部隊伍的教育培訓工作，抓好正常的學習教育，同時，組織干部外出學習培訓、學習，向解放思想要創(chuàng)新、要思路、要舉措，切實提高了干部隊伍政治、思想和業(yè)務素質(zhì)，造就了一支復合型、高素質(zhì)的市場服務管理隊伍。

（二)貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新招商工作體系建設(shè)

3、深化調(diào)查研究工作。根據(jù)職責分工，分別組織各科室開展了調(diào)研活動力。物業(yè)股對全市今年以來市場開工改造維修的項目進行了一個不漏的調(diào)研走訪，了解項目建設(shè)情況和存在的問題，及時向局分管領(lǐng)導反映，采取措施推動項目建設(shè)。通過活動的開展，強化黨員干部的大局意識、責任意識和服務意識，充分調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性

4、優(yōu)化招商引資環(huán)境。深入開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動。創(chuàng)新市場招商項目審批、推進、運行機制和檔案管理制定檔案管理辦法，從項目準入、項目審批、項目后續(xù)服務進行了規(guī)范，明確了項目服務事項，公開了辦事流程和各職能部門職責和辦理時限，提高了辦事效率和服務質(zhì)量。

5、狠抓項目跟蹤落實。對上坡、新城等重點招商項自實行目標責任制，將每月作進度細化，明確責任領(lǐng)導和科室，專人專職、專事專辦，堅持期通報制；對已落地的重大項目建立了局領(lǐng)導全程幫辦制，全程蹤協(xié)調(diào)解決建設(shè)中的困難和問題，促進項目建設(shè)提速。

（三)切實轉(zhuǎn)變作風，建設(shè)廉潔、務實、高效的新型機關(guān)

6、切實改進工作作風。建立重點工作目標責任制。在局內(nèi)對**年重點工作實行責任分工，將市場征收任務、基礎(chǔ)工作、重點項目、環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等工作進行責任分解，量化細化任務指標，做到責任到人、任務到人、時限明確，千方百計地推動工作提速。堅持以人為本和突出業(yè)績相結(jié)合，做到既有分工又相互配合，千斤重擔大家挑，人人頭上有指標，突出對征收任務、環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)考核，充分發(fā)揮目標考核的導向和激勵作用，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和服務的熱情。制定出臺了《物業(yè)局干部管理十項管理辦法》，切實從嚴管理干部，嚴肅了工作紀律，在局內(nèi)形成了凝心聚力謀發(fā)展、開拓拼搏求突破、比學趕超創(chuàng)業(yè)績的局面，進步樹立務實、高效、清廉的服務新形象。

7、切實加強黨風廉政建設(shè)。認真貫徹執(zhí)行民主集中制。班子成員之間加強溝通，強化協(xié)作，大膽工作，敢于負責，增強了工作的創(chuàng)造性、實效性。嚴格落實民主生活會制度，深入開展了談心活動，認真開展批評于自我批評，做到了講真理不講面子，講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真落實的黨風廉政建設(shè)責任制。成立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，實行一把手負總責，分管領(lǐng)導親自抓的工作機制，健全完善廉政風險防控各項機制，有效預防腐敗現(xiàn)象的滋生。經(jīng)常性加強對干部的黨風黨紀教育，提高了黨員干部勤政為民、遵紀守法的自覺性。班子成員嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴于律己，抓好單位的廉政建設(shè)，并嚴格管好家屬和身邊工作人員，打造廉潔、務實、高效的機關(guān)新形象。加強精神文明建設(shè)。切實加強思想政治工作，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。開展了創(chuàng)建文明單位、衛(wèi)生市場等活動。爭創(chuàng)先進單位、先進個人，樹立良好的職業(yè)道德，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

（篇三）

區(qū)紀委、區(qū)委組織部：

**年以來，區(qū)民宗局領(lǐng)導班子圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照中央《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和省委《關(guān)于加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活嚴格黨內(nèi)監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的決定》，正視矛盾和問題，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。局領(lǐng)導班子以召開民主生活會為契機，通過廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾的意見和建議和班子內(nèi)部認真自我剖析、相互批評，查找出班子及成員存在問題和不足。針對這些問題，我局班子進行了認真研究和討論，從實際出發(fā)，制定了相應的整改措施。會后，我局領(lǐng)導班子狠抓整改措施的落實，取得較好成效，現(xiàn)將具體情況報告如下：

   一、堅持立行立改，把整改貫穿工作始終

   黨組始終把握整改的過程。堅持真開門、開大門，開展“走基層、接地氣”活動，局領(lǐng)導帶調(diào)研組，到最直接的服務對象中去，到最接地氣的基層一線去，到最能聽到尖銳意見的地方去，召開基層一線干部座談會、廣泛聽取意見，現(xiàn)場辦公，能改的當場拍板改。從端正會風文風抓起，修改完善了會議活動制度，精減會議、減少參會人員。以即知即改、立行立改的行動，推動整改工作從一開始就高標準、高質(zhì)量進行。

   二、建立整改方案，扎實推進集中整改

按照中央和省委的統(tǒng)一部署要求，黨組按照區(qū)委、區(qū)紀委的的部署和要求，對照“兩學一做”學習教育，深入進行自我剖析，開展批評和自我批評。聚焦作風建設(shè)，開展對照檢查，制定整改方案和整改措施。落實整改責任制，堅持一環(huán)緊著一環(huán)擰、一錘接著一錘敲，將整改工作分解落實到每位班子成員，實行銷號管理，明確時限，一項一項抓落實。

三、查找到的問題

  （一）學習氣氛不濃，思想政治建設(shè)有差距。平時忙于事務，疏于學習，往往在學習時間上難以保證，在學習計劃上難以落實。

（二）班子成員之間溝通不夠，團結(jié)協(xié)作有差距。班子成員之間溝通交流不夠，相互間聽取的意見較少，表現(xiàn)出有些不夠團結(jié)、不夠和諧。

（三）深入基層不夠，服務意識有差距。相當精力消耗在開會、各種材料工作中，還沒有完全從文山會海中解脫出來，與基層人員交流不夠。

(四)干事激情不足，積極作為上有差距。創(chuàng)新意識不足，工作安于現(xiàn)狀。

   四、整改落實情況

（一）加強理論學習，堅定理想信念。

堅持和完善學習制度，積極探索與本單位工作相適應的學習內(nèi)容和學習方法。堅持“兩學一做”學習教育、“黨員學習日”和完善“三會一課”制度。講黨課5次，開展“黨員主題日活動”12次，“兩學一做”學習教育12次，在學習的內(nèi)容上，堅持學用結(jié)合，實行班子成員和股室負責人輪流主講。每月一次工作例會，一次黨員學習會，召開一次高標準、高質(zhì)量民主生活會。同時，堅持向群眾學習，向?qū)嵺`學習。通過學習，進一步增強理論素養(yǎng)、政治素質(zhì)、辯證思維能力，增強黨性觀念和大局意識，增強班子的團結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到在任何時候、任何情況下，都能堅定正確的政治方向和政治立場。

（二）強化溝通意識，密切班子關(guān)系。

擺正自己的位置，平時經(jīng)常溝通，達到思想上相通，認識上相符，心往一處想，經(jīng)往一處使。在工作多、人員少的情況下，合理分工，互相支持、互相補充。另外，強化班子建設(shè)，“一把手” 在工作中既積極負責，靠前指揮，勇于負責，又充分尊重其他成員的意見，協(xié)調(diào)好成員之間的各種關(guān)系。副職善于當好參謀配角， 在主管工作上勇于當主角，既用心做好分管的工作，對分管工作完成情況及時給班子通氣，對一些分工不明確的交叉性、邊緣性和臨時性工作，又樂于承擔，積極分憂解難，主動接受重點和重要的工作，形成心齊氣順、密切配合的干事創(chuàng)業(yè)局面。

（三）強化服務意識，改進工作作風。

在日常工作中，更多、更經(jīng)常地深入基層，積極開展調(diào)查研究。

一是堅持心系民族地區(qū)同胞，真心實意服務基層。把促進全區(qū)各民族的團結(jié)進步和宗教領(lǐng)域的穩(wěn)定視為職責所在，主動深入基層、深入廣大群眾中去，把少數(shù)民族同胞當自己的親人，為民族同胞做實事。積極做好精準扶貧工作，協(xié)調(diào)發(fā)改、水務項目資金383萬元支持同德鎮(zhèn)雙河村3.2公里連接道路項目、人飲安全項目及水渠改造項目建設(shè)。安排5萬元技術(shù)培訓經(jīng)費采取“福田模式”對雙河村的產(chǎn)業(yè)提供技術(shù)服務。幫扶資金支持4戶貧困戶種植豌豆、果樹，養(yǎng)殖豬、羊等增加收入，號召干部職工為貧困戶贈送日用品，發(fā)動宗教界開展公益慈善活動為貧困戶捐贈扶貧家具，改善生活條件。

二是多為群眾辦實事。把群眾當自己的親人，多聽取群眾的意見，解決群眾的難題，為群眾辦實事。**年，提前完成民生工程民族地區(qū)9公里道路建設(shè)。爭取省市下達資金638萬元，實施民族地區(qū)兩資項目19個。及時排查并認真處理人民群眾來信來訪和熱點、難點問題，調(diào)解民族糾紛3起。切實做好十九大安保維穩(wěn)工作，籌集15萬元資金解決民區(qū)涉穩(wěn)矛盾。為符合條件的26名少數(shù)民族群眾辦理民族成份更改手續(xù)，出具民族證明29份，充分保障他們合法權(quán)益。從抓穩(wěn)定管理、抓規(guī)范管理、抓和諧建設(shè)、抓宣傳教育四方面依法管理宗教場所。舉辦1期民族宗教干部培訓，提高民宗干部業(yè)務工作水平。

（四）整改存在的問題，加強自身建設(shè)。

帶頭堅持過緊日子的思想，嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省、市、區(qū)委十項規(guī)定，在工作、生活中厲行節(jié)約，從簡辦文、辦會、辦事，不擺闊氣，不講排場。加強黨風廉政建設(shè)，層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》6份，堅持領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度，警示教育2次，通報典型違紀案例3次，廉政提醒談話36人次，增強黨員干部的廉潔自律意識，防止不廉潔行為的發(fā)生。開展廉政風險防控管理，查找到風險點21個，制定防控措施28條。嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，加強自我約束，切實做到自省、自警、自勵、自重。建立健全各項規(guī)章制度，落實工作責任，充分發(fā)揮規(guī)劃、領(lǐng)導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務的綜合職能。

總之，我局對存在的問題，通過一年來認真的整改，取得了一些實效，解決了一些問題，但仍離干部和群眾的要求有一定的距離，還有待于繼續(xù)改進，在今年的民主生活會上，我們將針對新情況，深入分析，完善整改落實各項舉措。

（篇四）

根據(jù)總公司黨委關(guān)于201* 年的民主生活會工作安排，** 黨支部于* 月* 日召開了有支委、個部門經(jīng)理、黨員群眾代表參見的座談會，會議廣泛深入地征求職工群眾對本單位領(lǐng)導班子及班子成員和上年度民主生活會整改措施落實情況的意見。與會同志對上年的民主生活會提出的意見進行了逐條的梳理對照。

一、關(guān)于上年度民主生活會大家提出“加快** 發(fā)展問題”。 大家認為，** 公司自上年度民主生活會以來整體發(fā)展情況較好，部分指標在總公司系統(tǒng)名列前茅、部分指標在系統(tǒng)居平均水平之上，服務有所改善，員工收入有一定提高，整體發(fā)展趨勢較好。

二、關(guān)于上年度民主生活會大家提出“進一步調(diào)動員工積極性問題”。

大家認為，自上年度民主生活會以來員工積極性得以較好顯現(xiàn)，支部的凝聚力、號召力得以加強，員工心系發(fā)展、熱心改革、奉獻于崗位、積極參加勞動競賽，公司面貌較上一年又有較好之改觀。

三、關(guān)于上年度民主生活會大家提出“嚴格公司制度問題”。 大家認為，公司自上年度民主生活會以來制度建設(shè)又有一定進展，一年來修訂和完善了《工作績效考評辦法》，該辦法經(jīng)公示后施行，有關(guān)考勤和安保等制度也進一步完善，在多次全體會和業(yè)務培訓中也對于嚴格制度這個專題多次強化或宣講。

在對上年的民主生活會提出意見進行逐條的梳理對照后，與會同志也提出，雖然對于去年的意見建議、整改措施的解決基本到位，但仍有不盡人意之處。這主要是：1. 特色業(yè)務還有待發(fā)展;2. 要通過學習培訓，引導員工勇于成為業(yè)內(nèi)“專家員工”;3. 領(lǐng)導同志還應進一步聯(lián)系群眾。

（篇五）

組織部：

按照《關(guān)于做好**年度民主生活會整改事項監(jiān)督落實工作的通知》要求，國際合作處對照**年度處級黨員領(lǐng)導干部民主生活會查擺出的問題，對整改事項和整改措施作了進一步梳理，對整改落實情況進行了認真自查。總的來看，我處高度重視和積極開展整改工作，各項整改措施推進順利。我處的做法是，處里為每個整改事項明確一名監(jiān)督員，負責提示處領(lǐng)導并督促相關(guān)人員及時處理整改事項所涉及的各種情況，保障整改措施基本能夠落到實處。

當然，自查中也發(fā)現(xiàn)一定問題：一是整改過程中依然是行政事務工作投入較多、黨建和思想政治工作投入較少，重行政輕黨建的情況沒有得到根本改觀；二是絕大部分整改工作只停留在清單里列舉的事項和措施上，存在“就事論事”、不求深入、缺乏創(chuàng)新的問題。

下一步，國際合作處要在以下三方面著力整改：第一，要在黨建和思想政治工作方面增加投入。抓好政治理論學習制度落實，使其覆蓋全處同志，切實提高大家的“四個意識”和理論素養(yǎng)。要結(jié)合我處業(yè)務工作，開展特色支部活動，初步計劃下半年與中外合作辦學項目有關(guān)黨支部聯(lián)合開展“提高保密意識，維護國家安全”主題支部活動。第二，深化細化基層調(diào)研工作，將工作重點調(diào)整到政策宣講和業(yè)務指導上。第三，繼續(xù)梳理處內(nèi)各項業(yè)務辦事程序，認真落實學校關(guān)于“最多跑一次”的制度安排。

（篇六）

根據(jù)《中共**委員會關(guān)于開**年度專題民主生活會、專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》，**黨總支嚴格按照公司要求，認真梳理了**年度專題民主生活會整改措施落實情況，現(xiàn)報告如下：

一、查擺出的問題

（一）理想信念方面�？傊С蓡T能夠把堅定理想信念作為首要任務，時刻注重思想改造，不斷校正價值追求，培育正確信仰信念，在任何時候、任何情況下都能保持清醒頭腦，在大是大非、原則立場面前做到毫不含糊，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。但在理論學習成果轉(zhuǎn)化上還有差距，盡管理論觀點入心入腦了，但還是沒有徹底消化，在工作實踐中也是零敲碎打、不成體系。

（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面。總支成員都是久經(jīng)檢驗的老黨員，能夠強化政治紀律，嚴守政治規(guī)矩，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；在集體領(lǐng)導上，不搞團團伙伙、拉幫結(jié)派，特別是在涉及員工利益問題上，堅決杜絕了獨斷專行、任人唯親，做到了公開公正、陽光作業(yè)，但有時仍存在不能嚴格按照組織原則和程序辦事，議事決策還不夠科學規(guī)范。

（三）作風方面。黨組織是黨的“形象大使”，一言一行、一舉一動都與黨的形象威信緊密相連，總支成員能夠自覺以身作則做表率，深入貫徹中央八項規(guī)定精神，始終堅持實事求是，堅決杜絕弄虛作假，較好維護了黨的形象。但在作風改進上還不夠徹底，在貫徹群眾路線上還有差距，對基層一線反映的困難問題還不能有求必應、立說立行，有時還存在等靠推脫的現(xiàn)象。

（四）擔當作為方面�？傊С蓡T能夠在職盡責、在崗敬業(yè)，在實際分管工作中主動作為、敢于擔當，較好發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用。但個別人在一定程度上還存在安于現(xiàn)狀情緒，感覺自己積累了一些實踐經(jīng)驗，有時在工作中就不由自主的搬出原來那一套，照本宣科、憑經(jīng)驗想當然，以致于一些工作雖然沒出什么問題，但落實的層次不高、效果一般。

（五）組織生活方面。公司擔負著**任務，人少事多的矛盾相對突出，個別人對月度指標任務較為關(guān)注，對組織生活缺乏正確的認識和足夠的重視，盡管能夠參加黨的組織生活，按規(guī)定交納黨費、報告?zhèn)�人有關(guān)事項，但主動參加組織生活的積極性還不夠高，在某些方面還存在被動應付、流于形式的情況。

（六）落實全面從嚴治黨責任方面。班子成員在落實從嚴治黨責任方面分工明確、責任到人，在管理和監(jiān)督上能夠有效實施，“一崗雙責”落實到位，黨組織的建設(shè)形勢健康良好；但個別人仍存在老好人思想，不太愿意頂真碰硬，畏難情緒時有發(fā)生。

二、問題根源分析

（一）理論學習不夠深入。理論學習的緊迫感還不夠強，認為理論學習是軟指標，憑借自己已有的工作經(jīng)驗，現(xiàn)有的日積月累，就能基本應付；學習上缺乏釘子精神，學習時間被挪作他用較多，主動擠時間學習不夠；學習缺乏系統(tǒng)性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鉆細研，淺嘗輒止、浮于表面。

（二）黨性修養(yǎng)還有差距。純正黨性是每名黨員必須堅持的準則，但隨著時間推移會逐漸產(chǎn)生隨波逐流的想法，對原來一些不順眼的事物慢慢也就習慣了，究其原因還是自我反應不夠、黨性修養(yǎng)不夠，在黨性鍛煉和踐行先進性上下的功夫少了，創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性發(fā)揮不夠明顯。

（三）敬業(yè)奉獻不夠強烈。隨著環(huán)境變化，考慮個人實際進步的事情多了，干事創(chuàng)業(yè)、銳意進取的精神有所減弱，舒舒服服過日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的勁頭少了，生活水平有所提高，工作標準有所降低，滿足于比上不足、比下有余。

三、整改措施落實情況

（一）逐級壓實責任，強化黨建工作。堅持理論學習制度，每月集中學習不少1次，堅持個人自學與集中學習相結(jié)合、理論學習與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導帶頭學，促進干部廣泛學，把學習成果轉(zhuǎn)化為工作思路和具體舉措。立足于強化黨員干部“大黨建”意識，督促班子成員嚴格落實“兩個責任”，認真踐行“四種形態(tài)”，對黨建責任公開承諾、張榜公布；先后與支部書記、黨小組長簽訂《黨建工作責任書》明確了支部書記15項、黨小組長10項職責；結(jié)合所轄生產(chǎn)和營銷兩個黨支部特點，制定完善考核細則，將黨建工作量化評比；每季度開展支部書記、黨小組長述職評議，讓黨建工作橫向?qū)�標、縱向評比；每月指派干部到基層參加組織生活，充分發(fā)揮指導作用。

（二）深入研究探索，創(chuàng)新黨建工作。緊緊圍繞理論學習、中心業(yè)務、黨員管理和活動載體等方面創(chuàng)新，研究細化了6個方面、16項措施；實施“黨員量化評價”，將中心工作量化到人，實現(xiàn)黨建工作與中心工作同部署、同責任、同考核，如在臺區(qū)線損治理過程中，實行總支委員、支部委員分片包干制，有效推進了**治理工作。創(chuàng)建“黨員干部微信群”平臺，組織廣大黨員在網(wǎng)上學理論、談體會，發(fā)揮先鋒模范作用。

（三）全面融合滲透，促進黨建工作。持續(xù)深化“黨旗飄揚?黨員身邊無違章、優(yōu)質(zhì)服務我先行、作風建設(shè)我表率”活動，認真查找身邊安全隱患和違章現(xiàn)象；通過舉辦“轉(zhuǎn)變作風創(chuàng)佳績、立足本職爭一流”演講比賽，加強作風建設(shè)做法被省公司網(wǎng)站刊載；開展“寫一份家書”活動，提升了公司凝聚力；以“回憶入黨初衷堅定理想信念”為主題，組織了重溫入黨宣誓、講述“我的入黨”故事和“兩學一做”知識競賽，引導黨員堅定理想信念、強化責任擔當；組織員工思想動態(tài)調(diào)研，掌握現(xiàn)實“活思想”。

（四）積極攻堅克難，推動黨建工作。在攻堅克難上率先垂范、親力親為，黨員干部深入基層，扎根一線，幫助解決實際困難，通過妥善處理棘手問題，充分發(fā)揮黨建對業(yè)務的促進作用。針對支部工作實際，堅持做到“三問”：“問需”著力于解決實際問題，“問計”著力于發(fā)揮組織能動作用，“問效”著力檢驗工作成效；針對黨員，重在“三個互助”，即互助工作、互助學習、互助生活，以此幫助解決問題，促進干群關(guān)系融洽，不斷提升工作水平。在各窗口設(shè)立“我是黨員，攻堅克難，從我做起”展示板，將黨員照片、姓名在醒目位置集中公示，促使黨員在完成急難險重任務中影響和帶動身邊群眾。

（五）發(fā)揮表率作用，引領(lǐng)黨建工作。針對**年度民主生活會查擺出的敬業(yè)意識不強問題，引導服務人員熟知制度、規(guī)范言行，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務水平。以創(chuàng)建“先鋒黨支部”為契機，引導黨員結(jié)合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質(zhì)量和水平；組織員工認真學習廖俊波和黃大年先進事跡，樹立了創(chuàng)先爭優(yōu)的導向。

（篇七）

根據(jù)省政府《貫徹落實省政府黨組**年度民主生活會整改方案責任分解表》，按照市政府主要領(lǐng)導要求，我鎮(zhèn)結(jié)合實際情況，對應分解表具體任務，認真抓好整改落實。

一、整改落實情況

（一）工作上關(guān)愛好干部職工。一是加大資金投入，采購辦公設(shè)備，改善干部職工辦公條件、二是合理安排工作，使干部人盡其才、才盡其力。三是嚴格執(zhí)行節(jié)假日休息制度，非特殊情況，一般不安排加班，即使加班，也要根據(jù)工作需要，合理安排人手，從而切實減輕他們的身體負擔。四是定期組織干部進行體檢，關(guān)心關(guān)注干部身體健康。五是嚴格執(zhí)行干部帶薪休假制度，提供鎮(zhèn)干部帶薪休假機會，讓干部身心適當“放假”，營造舒心的工作氛圍。截止目前，部分干部職工結(jié)合自身工作安排進行了公休，使干部職工精神面貌與工作效率明顯得到改善。

（二）生活上關(guān)心好干部職工。積極改善鎮(zhèn)機關(guān)干部職工生活環(huán)境。一是根據(jù)干部職工實際需求實施保障住房建設(shè)，另外投入資金對鎮(zhèn)大院排球場進行進修繕等，為干部安心基層工作創(chuàng)造良好環(huán)境，二是開設(shè)機關(guān)食堂，為干部提供溫馨“家常便飯”，著力解決好干部就餐問題。

（三）心理上疏導好干部職工。一是加強對干部職工培訓學習教育，注重培養(yǎng)干部職工堅定執(zhí)著的理想信念、樂觀自信的人生態(tài)度，使干部坦然面對壓力，勇敢挑戰(zhàn)困難， 4月20日下午，聘請專家符江為全鎮(zhèn)干部職工上“中華傳統(tǒng)文化與黨員修身”專題講座，培育和踐行干部社會主義核心價值觀。二是認真開展干部職工談心談話制度，定期由領(lǐng)導對干部職工進行談心談話，掌握干部思想動態(tài)與工作生活情況，幫助干部職工解決子女就業(yè)等問題，解除干部職工的后顧之憂，使基層干部安心扎根基層開展工作。

二、存在問題

雖然我鎮(zhèn)認真抓好整改落實，并取得了一定成效，但仍然存一些困難和問題。

一是思想認識上存在偏差。個別領(lǐng)導沒有充分認識開展干部關(guān)心關(guān)愛工作的重要性。

二是缺少心理教育和專業(yè)培訓，部分干部心理調(diào)適能力差。

三、下一步整改計劃

下一步，我鎮(zhèn)將做到了從政治、能力、工作、生活上對廣大基層干部真正重視、真情關(guān)懷，教育他們改進作風，幫助他們排憂解難，激勵他們勤奮工作。

一是不斷創(chuàng)造條件、爭取資金進一步改善干部職工工作生活條件，為干部職工提供優(yōu)越的工作生活環(huán)境。

二是重視掌握和及時疏導干部心理健康問題，從機制層面筑起一道健康心理防線。創(chuàng)建和諧機制，使干部變壓力為動力，積極努力地工作，提高工作效率。

三是不定期舉辦各類文體活動，為干部職工營造一個輕松、愉快的文化生活環(huán)境，提高干部職工精神活力，豐富干部職工業(yè)余文化生活。

四是通過采取多種方式，抓好基層干部職工的教育培訓，選擇一些指導性、針對性、時代性強的理論、政策和法規(guī)進行著重學習，全面提升基層干部職工素質(zhì)。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《民主生活會整改事項專題報告范文精選7篇》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/191605.html

• 上一篇：2018年工程學會第八屆理事會工作報告
• 下一篇：關(guān)于公務(執(zhí)法執(zhí)勤)用車使用調(diào)研報告范文五篇