醫(yī)生是一個艱難且偉大的職業(yè)，每個上崗人員都需要經(jīng)過崗前培訓(xùn)，參加培訓(xùn)后會有什么感悟？下面小編帶來的是2018年醫(yī)生崗前培訓(xùn)心得體會范文精選(8篇)。

（篇一）

7月16日，新員工崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮如期召開。這標志著我們這批新員工正式成為有情懷有擔(dān)當(dāng)?shù)娜�九人，真正地融入醫(yī)院，成為醫(yī)院發(fā)展的生力軍。

回想起11天前，我們剛來到三九腦科醫(yī)院報到，對醫(yī)院的了解知之甚少。次日，**院長致辭，熱情地歡迎每一位新員工的加入，并介紹了醫(yī)院的基本概況，他指出當(dāng)前醫(yī)院正處于迅猛發(fā)展階段，相信每個新員工業(yè)務(wù)能力都能得到快速的提升。醫(yī)院作為華潤大健康產(chǎn)業(yè)的“旗艦醫(yī)院”，相信能給每個新員工提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。**院長簡短的幾句話給予了我們巨大的鼓舞，堅定了我們加入三九這個大家庭的決心。

在選舉班委和小組長的時候，我毛遂自薦成為2班4組的組長，因為我想為我們的班級，我們的小組貢獻更多的力量，承擔(dān)更大的責(zé)任，更好地融入三九這個大家庭。在之后的培訓(xùn)中，我積極參與了各項活動，其中令我印象最深刻的是周末的戶外拓展活動，我們小組在各個項目中展現(xiàn)出的團結(jié)、互助、友愛的精神深深地感染了我。我也從中學(xué)到了很多。感謝華潤水泥專業(yè)的戶外拓展團隊，使我們從活動中學(xué)會了團隊合作的重要性，這種精神日后必將融入到我們的生活、工作之中。

另外在這次崗前培訓(xùn)中，我們需要在新員工結(jié)業(yè)培訓(xùn)典禮上表演節(jié)目。這對于我這個從來沒有參與過文藝表演的人來說，無疑是一種挑戰(zhàn)。在我們班的節(jié)目安排、策劃、籌辦、表演的過程中，我真心感受到我們班的友愛和團結(jié)。我們從素未謀面的陌生人到親密無間的同事，這次節(jié)目表演起了非常關(guān)鍵的作用。一群陌生人，通過幾天時間的排練，能表演出這么好看而有質(zhì)量的節(jié)目，實屬不易。這給我們?nèi)蘸蟮墓ぷ魃�活留下了寶貴的回憶。

在畢業(yè)典禮上，**院長的講話令我印象深刻，他說，醫(yī)生是一項光榮的職業(yè)，我們要對醫(yī)護人員這個職業(yè)感到自豪，要對生命充滿敬畏。作為新晉的醫(yī)護人員，我們要有事業(yè)的榮譽感以及救死扶傷的使命感。他希望全體學(xué)員記住這個神圣的入職典禮，快速融入新的環(huán)境，做好職業(yè)規(guī)劃，在三九這個平臺上學(xué)有所用，施展才華，真正實現(xiàn)自己的價值。我相信，院長的講話一定會在今后的工作中一直激勵著我前行，永不停歇。

（篇二）

作為北京華信醫(yī)院2018年入職的新員工，我參加了醫(yī)院組織的新員工崗前培訓(xùn)，在這為期四天半的培訓(xùn)中，受益匪淺，這次的培訓(xùn)內(nèi)容豐富，精彩動人。對于一名入職不久的護士來說，經(jīng)過這次崗前培訓(xùn)，使我更加深入了解到醫(yī)院的工作環(huán)境、規(guī)章制度、組織文化和員工使命，使我能更好更快地融入華信醫(yī)院這個溫暖的大家庭，為今后的工作做了很好的鋪墊

崗前培訓(xùn)伊始，院領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面會，院長張明奎給我們談了新員工在醫(yī)院品質(zhì)管理中的作用，充分肯定了我們這些新員工將會在醫(yī)院發(fā)展中起到的作用，也深刻體會到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的期望與關(guān)懷。院領(lǐng)導(dǎo)從管理層面給我們新職工描繪了醫(yī)院發(fā)展的藍圖，從話語中我們充滿了對醫(yī)院發(fā)展的憧憬，讓我們看到醫(yī)院將會有更好地發(fā)展。2018年8月1日，醫(yī)院二期大樓建設(shè)拉開帷幕，這意味著醫(yī)院又將邁向一個新臺階，這對于我們每位“華信人”來說都是一件大喜事。

在這次培訓(xùn)中，讓我記憶猶新的是青年醫(yī)務(wù)骨干經(jīng)驗交流，年輕漂亮的急診病房**護士長給我們講述了她的成長經(jīng)歷。她說無論你選擇在哪家醫(yī)院工作，一定要讓自己的“心”一起過“門”，把醫(yī)院當(dāng)作家，我們才能以主人翁的精神，對待工作和對待病人，才能為醫(yī)院實現(xiàn)更快更好地發(fā)展做貢獻。當(dāng)年的她和我們一樣有著稚嫩的臉龐，懷著美好的憧憬只身一人來到了北京華信醫(yī)院，也和我們現(xiàn)在一樣參加崗前培訓(xùn)，聽院領(lǐng)導(dǎo)講述醫(yī)院的發(fā)展歷程以及發(fā)展前景。她來院后的第一個科室是急診科，是急診科一名年齡最小的護士。記得她說，一次老師讓她去修平車，我們都知道這平車真不是一般人都能推走的，但她卻推得很好，因為她是在用心做事。無論科室給她安排什么工作從沒有任何怨言，都會當(dāng)成自己的事用心去做，她把科室交給的每一件事都當(dāng)成了對自己的一次鍛煉。腳踏實地一步一個腳印，從小事做起，練就了她過硬的業(yè)務(wù)技能。就這樣日復(fù)一日，年復(fù)一年在醫(yī)院一待就是十幾年，從一名小護士成長為一名優(yōu)秀的護士長，這中間她付出了常人難以想象的努力和辛酸，才取得了今天這樣驕人的成績。

**護士長是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣，我們要有吃苦耐勞的精神，具備扎實的理論、嫻熟的操作，對待病人要有足夠的愛心、耐心和熱心，高度的責(zé)任心和主動服務(wù)意識，在工作中不僅能夠服從科室的安排，還應(yīng)有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，愛崗敬業(yè)。作為一名護士，與病人接觸的機會最多，給予病人關(guān)懷，了解滿足他的需要，為病人分憂是我們應(yīng)盡的職責(zé)。護理工作是一個平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但卻是不可或缺的環(huán)節(jié)。常言道：三分治療，七分護理。我們應(yīng)該多與患者溝通，用微笑服務(wù)病人，在與病人溝通中注重語言的藝術(shù)，把握說話的分寸，通過得體的護理，讓患者感受到來自天使的關(guān)愛。在日常護理中，通過自己端正的儀表，提高我們的護理質(zhì)量，既給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義。懷著一顆感恩的心，我立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力。

（篇三）

作為婦幼院的一名新職工，經(jīng)過為期十天的崗前培訓(xùn)后，對此有了更深刻的認識和理解，使命感也更加強烈了。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及發(fā)展方向、醫(yī)院的辦院宗旨、軟硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念，都有了一個深入的了解。同時我還認真學(xué)習(xí)了護理相關(guān)規(guī)章制度、醫(yī)院感染暴發(fā)與醫(yī)院感染管理、病人安全與護理質(zhì)量、臨床護士應(yīng)急處理方法、成功定律與陽光醫(yī)療服務(wù)新思維等等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

培訓(xùn)之初，潘老師不僅為我們介紹了醫(yī)院的概況以及十多年來的發(fā)展歷史和業(yè)績，還滿懷深情地講述了自身的工作成長之路，讓我深切感受到一切的成就都來之不易，都來自于踏踏實實的努力和樂觀激揚的精神力量。每個單位都是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，靠精神理念來維系和支撐，這是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗努力。所以，我們要像愛護家一樣維護她的榮譽，在提高操作技術(shù)水平的同時，努力做到最好的服務(wù)。好高騖遠是我們這代人的通病，一年多的實習(xí)歷練，辛酸苦楚勞累挫折讓我們看清了社會和現(xiàn)實，回頭思考自己所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實地才是真。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。我想我要學(xué)會感恩，學(xué)會珍惜，提高理論水平，發(fā)揚吃苦的精神，積極參加各項培訓(xùn)；學(xué)習(xí)在喧囂浮躁中靜下心來，腳踏實地，扎扎實實，每天進步一點點。

當(dāng)謝老師講到手衛(wèi)生的話題時，那幾張放大了的護士手的照片，滿滿的都是蟲子！讓我印象深刻的一定終生不忘！我充分明白了洗手的重要！洗手是減少院內(nèi)感染的有效措施。今后的護理操作中，我一定勤洗手！值得反復(fù)思考的還有這一節(jié)課—目標、計劃、執(zhí)行力，老師講述了如何制定目標、要遵循的原則以及如何達成目標、如何制定計劃和提升執(zhí)行力。記得孔子教育學(xué)生說：“取法其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無所得矣”。我也該好好思考自己的目標了，規(guī)劃下人生中要做的重要的事情，然后為之努力。

想想自己來到醫(yī)院上班已經(jīng)一個多月了，對醫(yī)院的環(huán)境基本了解了，工作上也已適應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)的真心關(guān)心和幫助，帶教老師的耐心指導(dǎo)，還為我們能盡快獨立頂班提供培訓(xùn)，這一切都讓我感動于醫(yī)院的細心真誠。對于我們這些剛從學(xué)校步入工作崗位上的學(xué)生來說，身上一定還有很多要學(xué)習(xí)和改進的地方，希望老師前輩們對我們多加教導(dǎo)……

（篇四）

心有方向，什么時候都不會迷茫，醫(yī)者的誓言就像心中的燈塔，即使在黑暗中，也能指引你勇敢的前行。

昨日還在學(xué)校無憂無慮玩鬧的我，今日卻已踏上另一段旅程。人生有許多的選擇要做，每一個決定無論對錯我們都得付出后才能知道，走過了學(xué)校，走過了實習(xí)，現(xiàn)在終于走進了醫(yī)院，這是我人生中的一個轉(zhuǎn)折，這次將是驗證我的決定是否正確的一次轉(zhuǎn)折。

在正式工作之前醫(yī)院給我們安排了為期五天的一次崗前培訓(xùn)。首先是學(xué)習(xí)醫(yī)院文化，這堂課讓我對常德市第二人民醫(yī)院有了一些初步的了解，它是一家以真誠，仁愛，精業(yè)作為院訓(xùn)的三級綜合醫(yī)院，撫今追昔，二醫(yī)經(jīng)過前輩們的辛勤建設(shè)如今蒸蒸日上。而作為二醫(yī)人的精神：夢想，自信，堅持，卻薪火相傳，越發(fā)博大。

后面依次學(xué)習(xí)了好多課程，通過這次培訓(xùn)我懂的了很多，從一開始的漫不經(jīng)心到最后的認認真真，每一堂課都是對我未來職業(yè)生涯的指示燈，從這些課程里我認識到了自己的不足，認識到了病人不僅僅是病人，醫(yī)生也不僅僅只是給病人治好病而已。聽著老師們在講臺上的講解，回顧自己實習(xí)生活，有太多的心酸委屈難以訴說，當(dāng)我每一次想要放棄的時候，耳邊總是會響起當(dāng)初的誓言。聽著老師講《十八項醫(yī)療核心制度》，感慨良多。當(dāng)一件件真實案例結(jié)合著一條條制度的時候，你還會覺得它是枯燥的嗎？還會覺得它是無所謂的嗎？這是歷史對于血的銘記，對于生命的尊重，制度不可逾越！老師說，你想過沒有，你的病人為什么會找到你這個醫(yī)生呢？你這個醫(yī)生怎么就會遇到這個病人呢？病人選擇了你就是把自己的生命交給了你，作為一個醫(yī)者，我們?nèi)绾蝸砘貞?yīng)這生命之重托呢？唯有踐行醫(yī)者誓言，履行醫(yī)者職責(zé)！唐代醫(yī)藥大家孫思邈曾說過，大醫(yī)精誠。作為一個醫(yī)者，我們不僅要有精湛的技術(shù)，更要具有高尚的醫(yī)德。每一位患者都是一個獨立的個體，他們有自己的靈魂，有自己的尊嚴。我們應(yīng)該給予他們足夠的尊重。在實習(xí)期間我們經(jīng)常遇到這樣的事，你自己一個人去問患者病史，有的患者會配合你，有的卻不會配合，甚至惡語相向，而老師去問時，他們就會認認真真的回答，這問題曾困惑了我們很久，今天終于找到了答案，是因為我們沒有去共情的換位、體諒、思考、缺乏了對病人基本的尊重和有限的溝通。有人說眼睛是心靈的窗戶，而交流就是連通彼此的橋梁。吳孟超院士說作為一個醫(yī)者需要有三顆心，三種精神：仁愛之心，責(zé)任之心，同情之心，無欲無求的獻身精神，治病救人的人道精神，實事求是的科學(xué)精神。這是對一個醫(yī)者的基本要求，也是作為一個醫(yī)者所必須具備的專業(yè)素養(yǎng)，我的醫(yī)者之路才剛開始，路漫漫其修遠兮！但我將忠實履行醫(yī)者的誓言，雖九死其猶未悔！

不要問我為何如此眷戀，只因我們的夢想同在一片藍天。

（篇五）

為期十余天的廣東三九腦科醫(yī)院崗前培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼間已過去。這本以為漫長而又無趣的循例公事，卻在歡聲笑語而又依依不舍中畫上了句號。

我也曾參加過崗前培訓(xùn)。一群陌生人密密麻麻地擠在教室內(nèi)聽著講臺的老師介紹醫(yī)院的各種規(guī)章制度，職業(yè)要求以及注意事項，有人認真地聽，亦有人注視著手機電腦在做自己的事。崗前培訓(xùn)，是為了什么？是否可有可無？

崗前培訓(xùn)，是職場生活的一個縮影，它引導(dǎo)著每一個菜鳥如何在未來這個工作的地方生存下去，并獲得更好。三九人事科老師們的精心安排讓我明白了這一點。

我們分了班，分出了組，在更小的圈子里，我們能更容易、更深入地互相認識，互相了解。我們可以互相玩笑，互相鼓勵，互相監(jiān)督，互相幫助；同時我們有了共同的目標，并去一起去為之努力、無私付出，我們的努力為自己帶來分數(shù)，也為集體贏得了分數(shù)，而集體的利益又轉(zhuǎn)化為我們自己的利益。這些使我們學(xué)會什么是集體，也學(xué)會了如何為集體貢獻，而集體又是如何支持我們自己變得更好。更重要的是，我們收獲了友誼。

我們，本只是偶有交集的陌路人，已成為一個集體，通過一個個艱難而有意思的團體活動，我們收獲了共同的回憶，我們逐漸感受到彼此的內(nèi)在，而不是以貌取人；我們開始懂得設(shè)身處地將心比心，而不是互相揣度小心思；我們學(xué)會放開心扉迎接他人，而不是固守自己的小圈子。

多位老員工為我們講述了三九這片熱土的短短20余年歷史，充滿坎坷，雖有起起落落，但逐漸迎來了發(fā)展的高潮。難以想象，在廣州這個強者如云的城市中，老一輩的三九人是如何從挫敗的絕望中爬起來，找準方向，抓住時機，堅持、堅持、堅持，才迎來了如今省內(nèi)乃至國內(nèi)腦專科醫(yī)院的知名度。然而三九并不滿足于此，他決心建成國內(nèi)一流，在東南亞有重要影響力的腦�？漆t(yī)院，同時以腦專科為根本，全面發(fā)展各相關(guān)科室，不斷發(fā)展壯大。這讓我敬佩，也讓我感到必須珍惜這個來之不易的機會和平臺，不斷努力讓自己更優(yōu)秀才能在這充滿競爭的環(huán)境中立足下去。

（篇六）

2018年新員工崗前培訓(xùn)結(jié)束了，這代表著我從此成為了三九腦科醫(yī)院的一分子。培訓(xùn)中的所見所聞，讓我感受到這片天地存在諸多的與眾不同。

首先是新。新的同事，新的技術(shù)平臺，新的管理方式，新的服務(wù)理念，新的文化氣氛。新同事中有一群思維活躍，敢想敢干的年輕人，他們活力無限。培訓(xùn)期間學(xué)到的很多知識和觀點聽起來耳目一新，顯現(xiàn)了醫(yī)院的活力，堅定了對未來的信心。新單位意味著一切從頭開始，期待自己在這里重新成長。

其次是震驚。通過課堂講解，我了解到醫(yī)院的業(yè)務(wù)能力十分強大，各部門運轉(zhuǎn)速度十分高效。神經(jīng)系統(tǒng)病種的齊全性，設(shè)備的先進性，手術(shù)的復(fù)雜性竟然毫不遜色于很多有名的大型醫(yī)院。像喚醒麻醉手術(shù)和手術(shù)機器人等大多數(shù)醫(yī)院都不常見的技術(shù)和設(shè)備在這里卻成為了日常。對于單位內(nèi)部隨時發(fā)現(xiàn)的問題，底層員工居然可以直接反應(yīng)到中高層管理者那里，也正是這種高效、靈活、上下通達的管理方式，保證了醫(yī)院這臺機器的高速運轉(zhuǎn)。當(dāng)然，高效運轉(zhuǎn)的背后意味著醫(yī)院員工超常的辛勞和堅定的責(zé)任心，員工樂意為醫(yī)院付出的精神同樣令人敬佩。

第三是充實。早八晚六的課堂時間安排，晚間仍要自行組織節(jié)目排練，有遲到、無故缺席者予以記錄、處罰，讓人領(lǐng)略到了醫(yī)院的日常作息節(jié)奏和紀律性。課堂上醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)授課內(nèi)容務(wù)實，不回避問題，不夸夸其談，不搞形式主義，言語中透露出一股坦誠。這讓新來者充分了解了醫(yī)院的前世今生，消解了迷惑，堅定了信心，看到了希望。玩中帶學(xué)的戶外拓展活動和沙盤游戲，極具實用性的的行動學(xué)習(xí)方法都讓人從中學(xué)到了實實在在的知識。

最后是期待。培訓(xùn)期間，我知道了這里有做不完的手術(shù)，有全面的病例，有專業(yè)而成熟的輔助技術(shù)，有足夠的的學(xué)術(shù)交流機會，有一群務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)和同事。我興奮地發(fā)現(xiàn)，神經(jīng)外科年青醫(yī)生成長不可或缺的條件，這里基本都有。而我及時來到了這里，終于有機會再次學(xué)習(xí)前沿的知識和技術(shù)。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的單位就是新的起點，新的期待，還沒有老去的我期待在這里不斷充實、豐富、沉淀自己。

（篇七）

為期8天的崗前培訓(xùn)讓我刻骨銘心，這是我人生中的一筆寶貴財富。這幾天的培訓(xùn)，累并快樂的著，獲得的不僅是文化知識，朋友間的友誼，更多的是一種思維，一種團隊協(xié)作的精神，找準自己的定位，在自己的角色中發(fā)揮最大的作用，每一個人都是獨一無二的個體，多樣性迸發(fā)靈魂的碰撞，可以更好的提升自我，細節(jié)決定成敗，同時也進一步認識到自己不足。這里我衷心感謝廣東三九腦科醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我們提供一次那么寶貴的提升機會，感謝醫(yī)院的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師給予我們的幫助，特別感謝各位伙伴們陪我走過心靈的成長路程，我們來自四面八方，一定是特別的緣分讓我們相聚在三九。

原以為培訓(xùn)會很形式化，但恰恰相反，培訓(xùn)采取理論與實踐相結(jié)合，通過介紹醫(yī)院的人文背景、規(guī)章制度政策、消防安全、以及學(xué)科特色，讓我從內(nèi)心深處發(fā)出敬畏和感恩之心，整個訓(xùn)練注重感悟式培訓(xùn)，安排緊湊有序，內(nèi)容豐富，活動緊張而又不失輕松；工作人員認真負責(zé)，任勞任怨；伙伴們滿懷激情，認真投入，頑強拼搏，表現(xiàn)出色，讓我看到了真正的團隊。這次培訓(xùn)使我收獲頗深，看到了未來的發(fā)展方向，并對它充滿了信心，進一步認識了什么是團隊，如何組建團隊，戶外拓展更是磨練了我們的意志，開拓了我們的思維，培養(yǎng)了我們團結(jié)協(xié)作，頑強拼搏，開拓進取的精神。行動學(xué)習(xí)讓我們感受到了如何去思考和解決問題，發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵，沙牌游戲簡單有趣，但同時又直擊我們心靈的最深處，讓我們更加了解自我了解他人。

此次培訓(xùn)深深的感受到團隊精神是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，沒有團結(jié)協(xié)作，一切都只能各自為政，一盤散沙。個人的成長與團體就像生意，魚與水緊密聯(lián)系。通過這次培訓(xùn)，使我明白了培養(yǎng)團隊精神的重要性，其重要性在于：1、有利于塑造良好的個性人格。2、有利于人的綜合素質(zhì)的提高。在活動中，一個團隊不是一個人的團隊，而是大家的團隊，團隊精神強調(diào)的不僅僅是一般意義上的合作與齊心協(xié)力，而是團結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢互補，利用個性和能力差異，發(fā)揮積極協(xié)同的效應(yīng)。

（篇八）

踏入廣東三九腦科醫(yī)院，我即將走入新的工作崗位，這是我人生的一次改變。非常感謝人力資源部安排的崗前培訓(xùn)，讓我更快的融入到這個集體中。

首先，**院長及唐霞主任的的講話，讓我們對醫(yī)院的發(fā)展史，醫(yī)院的未來發(fā)展前景以及醫(yī)院對我們的期望有了深刻了解。郭強主任等人的分享，更讓我認識到作為一名合格臨床醫(yī)師，必須要具備良好的職業(yè)素質(zhì)，有良好的工作和社會禮儀。

其次，新職工相互之間有了了解，并就一些問題進行了交流、討論。一天的拓展訓(xùn)練是最驚心動魄的。它不僅僅是體力的消耗，更多的是精神上的緊張。通過穿越電網(wǎng)、卡片排序、制作呼吸機等活動，讓我們深刻了解到一個團隊要想發(fā)展，必須是隊友們互相信任、相互團結(jié)、有組織、有紀律的團隊。 再次，醫(yī)務(wù)科安排的科室主任的講座，讓我們更直觀的了解了三九腦科醫(yī)院現(xiàn)在的發(fā)展前沿。讓我們認識到自己的不足，以后的工作中，我要不斷地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平。 一個醫(yī)院要發(fā)展靠的是團隊集體的力量。在寬松、和諧、積極向上的人文環(huán)境中，我們會以病人為中心，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

我覺得這次崗前培訓(xùn)我印象最深刻的是我們醫(yī)院病人的零投訴制度，所以我們會從各個方面來提高病人的滿意度，就此唐霞主任還組織我們開展了行動學(xué)習(xí)，從這次行動學(xué)習(xí)中我不僅學(xué)到了提高病人滿意度的方法，更多的是教會了我一種思考的方法，這對我以后的工作和學(xué)習(xí)都會有很大的幫助。心理科組織的心理測試和沙盤游戲也讓我們新同事之間的內(nèi)心更加貼近。

最后的畢業(yè)晚宴宣告崗前培訓(xùn)的結(jié)束，但同時也是宣告著一個新的開始，我們即將正式踏上崗位，我一直相信“吃得苦中苦，方為人上人”，人的出生不可以選擇，沒什么好抱怨和自暴自棄，但人最終的高度卻掌握在自己手里。人生好比賽跑，我的起點也許在別人之后，但我可以用更快的加速度來縮短距離。以至于超越。俗話說“好的開始是成功的一半～”工作還沒開始，但崗前培訓(xùn)帶給自己的其實已經(jīng)引導(dǎo)我開始一段新的道路，相信未來會發(fā)現(xiàn)從這次崗前培訓(xùn)獲益頗大。

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