作風建設是黨員干部重點整治的問題，作風建設工作沒有做好，任何工作都不會取得好的成效。下面小編帶來的是2018年作風建設大會上表態(tài)發(fā)言稿精選七篇。

【篇一】

尊敬的各位領導、同志們：

今天，市委、市政府召開機關作風建設動員大會，意義十分深遠。剛才，聽了市委領導的講話，深受教育和啟發(fā)。在此，我代表市糧食局作表態(tài)發(fā)言：

一、“一把手”負總責，黨員干部作表率。會后,我將認真貫徹這次會議精神,親自抓、負總責,動員部署、落實具體工作，做到責任到人。要求班子成員、黨員以身作則,率先垂范,以優(yōu)良的工作作風帶動機關作風建設。

二、強化學習教育,當好學習型公仆。結合學習十九大精神、學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在局機關采取多種形式,組織學習上級關于作風建設指示精神,全面增強為民服務宗旨意識,提高解難題、辦實事的工作本領。

三、加強作風建設,爭當和諧型機關。把加強機關作風建設作為推動全局工作的重要舉措,在全局范圍內集中整治“慵、懶、散”、工作推諉扯皮等問題,局機關務必做到“講團結、促和諧,講風格、比貢獻,講節(jié)儉、促廉潔,講責任、顧大局,講踏實、求實效”,確保各項工作圓滿完成任務。

四、加強制度建設,爭當效能型機關。進一步建立健全各項規(guī)章制度,強化對機關干部的約束力,認真執(zhí)行內部監(jiān)督和考評制度,以“優(yōu)質服務、群眾滿意”為目標,大力倡導特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦,全面提升工作水平和行政效能。

五、加強干部管理,確保廉潔自律。切實貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市、縣相關規(guī)定精神，認真貫徹落實《廉政準則》,抓好領導干部傳統(tǒng)節(jié)日等時間節(jié)點的廉潔從政、廉潔自律教育，堅決杜絕收受“紅包”等不廉行為，確保班子成員、領導干部廉潔自律。

各位領導、同志們,加強機關作風建設，對我們糧食系統(tǒng)而言，與保障糧食安全、保障市民“一日三餐”密切相關。我們要以學習貫徹這次會議精神為契機，全面加強我局機關作風建設，以飽滿的精神狀態(tài),極大的工作熱情和踏實的工作作風,全力推進我市糧食事業(yè)持續(xù)、健康、科學發(fā)展!

謝謝大家！

【篇二】

為落實省能源集團及xx集團關于加強作風建設工作部署，切實改進作風，推進各項工作順利開展，實現(xiàn)全年安全生產和經營目標，電力分公司決心做好以下工作：

一、干部帶頭，人人參與，來一次作風建設的“大掃除”

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，響應省能源集團和xx集團關于加強作風建設的重大部署，深挖本單位及本人作風問題，在“怕、慢、假、庸、散”等方面對照檢查，列出問題，制定方案，落實措施，整治作風。做到勇于擔當、敢于負責、勤于做事、直面矛盾、獎罰分明、嚴肅紀律、嚴格管理、整頓隊伍，根治“怕”的軟骨病。面對新環(huán)境和新壓力，要有“只爭朝夕”的緊迫感，查擺問題、立行立改；對待工作，雷厲風行、積極開展、追求成效，克服“慢”的壞風氣。深入基層變電站，了解安全生產方面存在的問題，掌握職工隊伍狀況和思想動態(tài)，針對性地開展調查研究，有的放矢采取措施開展工作，根治“假”的惡習。加強業(yè)務學習，努力使自己變成內行，向書本學，現(xiàn)場向師傅學，尊重內行，尊重知識，提高自己，根治“庸”的不足。強化責任感和事業(yè)心，上對組織負責，下為職工謀利，勤勉工作，嚴于律己，堅決克服散漫作風，根治“散”的惡習。

二、立規(guī)矩，嚴考核，確保供電安全

1.加強變電站管理。嚴明勞動紀律，及時處理違紀人員，調動職工的積極性；修改和完善安全生產責任制等管理制度，落實安全生產責任。建立和修改設備運行、故障檢查、現(xiàn)場檢修等工作流程和操作規(guī)范，完善工作記錄，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時處理，確保變電設備安全穩(wěn)定運行。

2.加強線路巡查檢修。公司現(xiàn)有5條輸電線路，有的穿越山區(qū)、密林，有的穿越農田、水塘，周邊環(huán)境復雜，檢查、維修困難。公司克服人員少、力量弱的不足，領導身先士卒，與變電站值守人員一道加班加點，巡線檢查，處理故障，對要求高、難度大，依靠自身現(xiàn)有力量無法處理的故障，積極尋求外援，及時處理，確保供電安全。

三、定任務，抓兌現(xiàn)，確保完成經營目標

1.制定和完善規(guī)章制度，加強可控費用管理，杜絕浪費，降低成本。公司先后制定了公務接待、公務用車、辦公用品采購和領用、維修材料采購和領用等管理制度并嚴格執(zhí)行，使管理制度化、規(guī)范化，從源頭上遏制浪費，杜絕違反中央八項規(guī)定的行為發(fā)生。

2.增加售電量，加強電費結算與收繳。

去產能后，目前只有沿溝礦正常生產，售電量大減，收入急劇減少，加上供用電管理越來越規(guī)范、透明，原有的一些優(yōu)惠待遇將被取消，經營壓力增大，為此，我們將采取措施積極應對：一是加強電費結算與收繳。每月安排人員按時抄表，搞好結算，及時收繳，不漏一個用戶、一度電，提高電費回收率，保證基本收入。二是積極發(fā)展新用戶，增加售電量，增加收入；同時，利用好電力直接交易這個平臺，開展業(yè)務，增加收入。三是繼續(xù)與景德鎮(zhèn)市和樂平市供電公司溝通，爭取政策，享受優(yōu)惠，保證收入。采取一切有效措施，確保實現(xiàn)全年經營目標。

【篇三】

。今天的會議，我更加明確了來年的工作目標，明晰了思路，鼓舞了斗志，增強了干勁。會議結束后，我將和我們康居公司全體同志一起，扎實做好以下三方面工作：

一、堅持貫徹落實為第一要務，積極謀求跨越發(fā)展

對照局黨委的主題報告要求，細化分解我們康居公司應承擔的任務，我們將做到：一是積極落實會議精神，加快建工集團的組建。積極爭取各類資源和扶持政策，加快各類手續(xù)報批，科學制定實體化運作設置，整合利用好現(xiàn)有資源，及早推進進入新建集團實質化運行。二是積極服務城市建設，建立有序的籌融資良性循環(huán)體系。圍繞服務于城市重點工程建設，結合建設時間和重點，周密計劃，合理安排，扎實把籌融資工作貫穿于全年始終，努力形成籌資工作和建設需求的良性互動、良性循環(huán)運轉體系。三是積極投身市場實體化運行，努力增收創(chuàng)收。遵循市場規(guī)律，投身市場建設，加快在建工程建設，強化工程質量安全監(jiān)督，強化施工現(xiàn)場管理，規(guī)范單體工程獨算核算，嚴把重點環(huán)節(jié)、重要關口，提升經濟效益和社會效益。

二、堅持維護穩(wěn)定為第一責任，積極化解各類矛盾

認真對待工作中出現(xiàn)的每一個問題和矛盾，本著“老問題、老辦法，新問題、依規(guī)范”的原則，積極尋找解決辦法。一是著力從源頭上找形成原因。認真調查分析，查找形成原因，尋求解決辦法，對入戶居住的房屋質量投訴、從工程建設入手，做到有報必看、有看必查、有查必處。區(qū)別好工程建設、使用不慎和正常老化三者區(qū)別，合理解釋疏導，積極化解壓降信訪量。二是著力從政策上找相關依據(jù)。對符合法律、政策要求的合理訴求，積極辦理。上半年為所有拆遷安置小區(qū)所有門市購買戶辦好“兩證”，年底前全部辦好已有土地指標的安置戶的“兩證”，加快做好香檀二期附屬配套建設，爭取6月份前使拆遷戶回遷。三是從處置上找案例支撐。對照同類小區(qū)的規(guī)范要求，有序做好部分小區(qū)的配套建設，減少居民投訴和矛盾激化。

三、堅持以發(fā)揮人的潛能為根本，積極培育精干隊伍

任何事情成功，人的作用是決定因素。為此，新的一年，我向康居公司全體同志倡導“踏踏實實做事、清清白白做人”的行為準則，在公司中確立“清正、高效、團結、奉獻”宗旨，注重崗位技術人才的培養(yǎng)，注重傳幫結帶，注重年輕同志的體驗磨煉，注重激勵獎懲考核，注重廉潔自律教育，努力建立一支肯學習、作風實、效率高、人品正的精干隊伍，為公司發(fā)展增強活力和后勁。

領導同志們，新的號角已吹響，新的征程已啟航。我一定圍繞局黨委指明的方向，揚滿風帆、卯足干勁、實干巧干，多作奉獻，堅決圓滿完成黨委和領導交辦的各項任務。

【篇四】

為貫徹xx集團作風建設工作會精神，認真落實xx集團作風建設工作部署和要求，現(xiàn)在我就作風建設方面進行表態(tài)發(fā)言，如有不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。

一、堅持強化學習，增強自身素質

進一步提高認識，端正學習態(tài)度，堅持和加強學習，克服懶惰作風，樹立終生學習的思想，努力提高領導能力和水平。學習是領導干部的重要任務，也是獲取知識的重要渠道。不僅要學習政治理論知識，還要學習現(xiàn)代企業(yè)管理知識、法律知識、社會治理知識以及業(yè)務知識等，向先進學習，向實踐學習，向職工群眾學習，不斷給自己“充電”，努力提高政治理論水平和業(yè)務能力。

二、堅定理想信念，強化思想作風建設

認真踐行“兩學一做”要求，牢記宗旨，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，以黨員領導干部的標準嚴格要求自己、約束自己。嚴格遵守《黨章》、《準則》、《條例》等，正人先正己，要求別人做到的首先自己做到，要求別人不做的首先自己不做，自覺接受黨組織、職工群眾的監(jiān)督，維護黨的形象，堅定政治立場，做政治上的明白人。

三、進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫

作為一名黨員領導干部，堅決克服平庸度日，無過即是功，碌碌無為的不良工作作風，把心思和精力全都放在工作上，腳踏實地，勤奮工作，努力把自己分內的工作做好，敢于擔當，勇于負責。工作中加強溝通和協(xié)調，不推諉不扯皮不拖拉，布置的工作自己緊盯落實到位，親力親為，加強檢查、督促、考核；堅持深入職工群眾，加強調研，了解掌握基層情況，多想解決問題的對策和辦法，創(chuàng)造性地開展工作；堅持把職工群眾的利益放在心上，加強與職工群眾的聯(lián)系，傾聽職工群眾的意見，維護職工利益，積極幫助職工群眾解決實際困難和問題。

四、堅持嚴實標準，增強廉潔意識

樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守中央八項規(guī)定和省能源集團《關于正風肅紀四個必須和十方面負面清單》規(guī)定等，堅決反對“四風”問題，做到自重、自省、自警、自勵，不搞特殊化，筑牢拒腐防變的思想防線，守住“底線”，不踩“紅線”，不碰“高壓線”，清清白白做人，干干凈凈做事。堅持以時代先鋒、時代楷模為榜樣，學習他們的高尚品德、高尚情操、務實作風，不斷檢點自己的一言一行，事事處處都按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，發(fā)揮表率作用。

五、加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣

一是加強思想道德修養(yǎng)。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想，帶頭模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，堅決抵制腐朽思想的侵蝕，耐得住寂寞，守得住清貧，經得起誘惑，頂?shù)米⊥犸L，管得住自己。二是養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣。發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和奢靡之風，帶頭樹立崇尚節(jié)儉、量入為出的良好風尚。三是保持高尚的精神追求。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高辨別是非、善惡、榮辱、美丑和自我教育、自我約束的能力，保持積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度。要培養(yǎng)健康的個人情趣，自覺防止俗氣、官氣，多培養(yǎng)一些高雅的愛好，努力發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻、勇于創(chuàng)新的精神，做到知榮辱、懂廉恥。

【篇五】

作風彰顯形象，作風成就事業(yè)。現(xiàn)在，xx發(fā)展的宏偉藍圖已繪就，天時地利已俱備，關鍵在于“人和”，在于全市上下特別是各級領導干部要提起精氣神，擼起袖子加油干。我們要以改進機關作風開局，以硬措施改善軟環(huán)境，迅速在全市上下形成拼搏趕超的濃厚氛圍，確保市黨代會部署的各項工作取得良好開局。下面，我講三點意見:

一、基層和群眾反映的作風問題就是機關作風建設的主攻方向

近年來，我市認真落實中央八項規(guī)定精神，嚴肅整治“四風”問題，機關作風有了明顯好轉，但與中央要求、省委期望、全市人民期待相比，還有不小差距，正如會前播放的電視片通報的一些突出問題�？偟膩砜�，一些單位和一些干部作風老問題還沒有根本解決，又出現(xiàn)了“新衙門作風”。

一是服務不到位。機關“門難進、臉難看”現(xiàn)象明顯少了，但“只微笑不辦事”的問題增多了;“吃拿卡要”明顯少了，但“不貪不占也不干”的現(xiàn)象增多了;領導干部的紀律意識、規(guī)矩意識、服務意識增強了，但“小鬼難纏”問題反映增多了，群眾辦事難的問題還沒有得到根本解決。有的在“公函旅行”中悠然自得，在職責范圍內推諉扯皮，導致項目審批多頭“來回跑”、耗時長。有的“紅頂中介”與執(zhí)法審批部門內外勾連、利益輸送，服務態(tài)度差、收費高，既破壞市場環(huán)境，還滋生腐敗問題。

二是進取不積極。有的安于現(xiàn)狀，盲目樂觀，樂于自己跟自己比，不愿與先進地區(qū)和先進單位比，缺乏憂患意識和緊迫感，“庸懶散慢”問題還比較突出。有的“小富即安、小進即滿”，滿足于一般化，只求過得去，不求過得硬。有的墨守成規(guī)，無視優(yōu)化投資環(huán)境、促進經濟發(fā)展的大局。有的習慣于用老思維、老套路、老辦法抓工作，不善于學習研究和應用新生事物，缺乏改革創(chuàng)新的理念思路和能力魄力。

三是工作不落實。有的出臺政策照著上級依樣畫葫蘆、上下一般粗，缺乏針對性，不解決實際問題。有的干工作只滿足于開會、出文件，只要領導出席了、文件印發(fā)了就萬事大吉，至于落實如何則不去關注。有的年初拍腦袋定的事情，年終實現(xiàn)不了，就找理由解釋，兌現(xiàn)承諾不嚴肅。有的抓工作時緊時松、抓而不緊、抓而不實，沒有一抓到底。有的不愿直面問題，不敢啃硬骨頭、涉險灘，多年的矛盾問題久拖不決。有的只注重項目審批、資金分配，而忽視事前調研、事后監(jiān)督，導致公共資源配置失效，嚴重損害政府公信力。

四是擔當不主動。有的當“太平官”，怕?lián)�風險不愿改革，怕出事寧可不干事，即使有上級文件要求，但沒有實施細則、會議紀要或領導批示，一就拖著或頂著不辦。有的習慣于跟國有企業(yè)打交道，遇到民營企業(yè)躲著走，沒有建立起“親清關系”。有的當“老好人”，明哲保身，有難度的不愿干，沒有先例的不肯干，遇到矛盾繞道走，碰到問題向上推，工作縮手縮腳。有的當“隱身人”，業(yè)務不精通，工作把關不嚴，依賴“處長當政”，管理下屬失之于寬、失之于軟。

上述問題盡管發(fā)生在少數(shù)單位、少數(shù)干部身上，但影響很壞，危害不小，是阻礙xx趕超發(fā)展的“絆腳石”。我們亮一亮機關作風的短板弱項，就是要警示大家:作風建設永遠在路上，正風提效勢在必行。希望大家真正警醒起來，深入檢查、深刻反思，切實加強機關作風建設。

二、打好組合拳優(yōu)化機關作風建設

今年加強機關作風建設的總體要求是:深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照省委要求和市第十三次黨代會部署，堅持以黨風帶政風，打好機關作風建設組合拳，掃除機關作風之弊，破除發(fā)展障礙，提高服務效能，為xx趕超發(fā)展提供強有力保障，確保市黨代會提出的目標任務取得實效。

一要從領導干部帶頭抓起。各級各部門領導干部都要把作風建設作為頭等大事、份內職責，抓緊抓實抓好。要鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決防止“四風”反彈回潮。要深入開展“一把手問政”，打造問政平臺升級版。要敢于亮劍，敢于碰硬，聲于喊出向我看齊，一級抓一級，一級帶一級，真正做到身教勝于言教，作好樣子，帶好隊伍。每位干部都要樹立“處處是窗口、人人是形象”的意識，正視小問題，注意小細節(jié)，展現(xiàn)新作風，當好人民公仆。

二要從確保重點工作落實抓起。要把市黨代會的各項重要決策部署清單化、項目化，逐一明確責任分工，制定施工圖、時間表;每項重點工作都要由市領導掛帥、相關部門和區(qū)參加，明確責任人，力戒空談，崇尚實干，形成一級抓一級的責任鏈條。一季度前，各項重點工作都要拿出具體方案，組建工作團隊，明確推進機制。市委常委會每季度聽取重點工作實施進展情況匯報，每季度召開一次“拼搏趕超擂臺會”，推動各區(qū)各部門開展工作“大比武”，形成比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

三要從優(yōu)化市批制度抓起。深化“放管服”改革，優(yōu)化綜合行政審批制度，完善各區(qū)行政審批局運行機制，提升“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”水平，實行“一個機構、一個窗口、一枚印章”，最大限度地減環(huán)節(jié)、減時限、減費用，努力打造審批事項最少、審批流程最簡、審批時限最短、審批服務最優(yōu)的城市。要針對權力比較集中、自由裁量權比較大、涉及管事管錢管人的重點部門，加強享中事后監(jiān)管，堵塞制度漏洞，強化全程監(jiān)督，嚴查違紀違規(guī)用權。深化中介組織改革，取締“紅頂中介”，規(guī)范中介服務，提高服務效能。

四要從群眾關注熱點抓起。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，從群眾“最怨、最恨、最急、最盼”的亭情抓起，從群眾看得見、摸得著、享受得到的享情做起，徹底杜絕“小鬼難纏”，認真整治“庸懶散慢”，嚴肅查處“吃拿卡要”，堅決糾正不作為、慢作為、亂作為，創(chuàng)新開展基層作風巡查，加大查處“微腐敗”和“打蒼蠅”的力度，使人民群眾真切感受到作風建設帶來的新風。

五要從正反典型抓起。開展“十大效能示范崗”、“十大勤政廉政標兵”創(chuàng)建活動，樹立宣傳一批干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，引領各單位爭一流、創(chuàng)品牌，引領各級干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。同時，對不敢負責、執(zhí)行不力、效率低下、作風不正等突出問題，要下決心抓一批負面典型案例，點名道姓通報曝光，發(fā)揮反面典型警示作用，促使廣大干部引以為戒、吸取教訓。

三、實施激勵約束強化機關作風建設

持之以恒推進作風建設，要有制度作保障。要增強“四個意識”，把改革創(chuàng)新貫穿機關作風建設始終，實行正向激勵和剛性約束并舉，形成一套務實管用的機制，實現(xiàn)嚴管干部與關愛干部相統(tǒng)一、正風肅紀與調動積極性相促進。

一要建立評議機制。要創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+評議”模式，實施全民大數(shù)據(jù)評議工程，邀請“兩代表一委員”、企業(yè)家、行風監(jiān)督員、基層群眾和服務對象，對擁有審批權、執(zhí)法權的機關處室和基層站所進行評議。對被評為年度“滿意單位”的，要予以通報表揚;對被評為年度“不滿意單位”的，要采取約束措施;連續(xù)兩年被評為“不滿意單位”的，對其主要責任人要就地免職，對主管部門分管領導要進行問責，其主管部門“一把手”要承擔領導責任。這項工作由市紀委(監(jiān)察局)牽頭負責。

二要建立問責機制。要抓緊制定損害經濟發(fā)展環(huán)境行為問責暫行辦法，讓作風這條“高壓線通上電”。要設立招商引資投訴處理中心，對損害發(fā)展軟環(huán)境的行為零容忍。對反映審批問題的必查，對項目遲遲不落地的要督查，對投資業(yè)主撤回在漢投資的要倒查。今后凡是重大項目投資者有投訴的，對被投訴的干部要先停職再調查，經查證屬實違反規(guī)定的，一律嚴肅處理。誰損害xx投資環(huán)境，就砸爛誰的飯碗!這項工作由市紀委(監(jiān)察局)、市商務局(招商局)牽頭負責。

三要建立免責機制。市委近期將出臺《關于建立容錯免責機制激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的實施辦法(試行)》，列出容錯免責清單，對改革創(chuàng)新、攻堅克難、推動重點工作等過程中出現(xiàn)一定失誤，但不違背黨紀國法、未謀取私利、未造成重大損失和社會負面影響的，經有關方面認定，可以免除相關責任，不影響考核評優(yōu)評先，不影響晉級晉升。要為敢于擔當負責的干部擔當負責，為改革創(chuàng)新的干部解除后顧之憂。這項工作由市治庸問責辦、市委主體辦牽頭負責。

四要建立激勵機制。市委近期將出臺《關于激勵干部擔當作為的實施辦法(試行)》，把“官帽”用于激勵干部為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)上。要改革政績考核辦法，把執(zhí)行市委市政府決策部署的力度和成效作為檢驗干部實績的主要依據(jù)，讓想干事的有機會、敢干事的有舞臺、會干事的有作為、不干事的撤下來。要完善獎懲制度，對爭取上級支持有突出貢獻的，對條塊工作在全省位次明顯前移的，要給予記功;對成績優(yōu)秀、貢獻突出的單位和個人，要給予表揚;對三年內考核沒有一次被評為優(yōu)秀單位的，其主要負責人不得優(yōu)先提拔;對三年內沒有一次被評為優(yōu)秀的干部，不得優(yōu)先提拔，真正體現(xiàn)“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”。這項工作由市委組織部牽頭負責。

同志們，作風過硬是真素質，真抓實干是硬功夫。讓我們在以習近平同志為核心的黨中央領導下，按照省委要求和市委市政府部署，立即行動起來，積極投身到機關作風建設這場硬仗中來，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大和省第十一次黨代會勝利召開，為建設現(xiàn)代化、國際化、生態(tài)化大xx作出新的更大貢獻！

【篇六】

xx留守處全體黨員干部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，認真貫徹落實省委、省能源集團和樂礦集團黨委關于進一步加強作風建設的工作部署，不斷深化企業(yè)作風建設。

一、強化思想作風建設。思想上的堅定清醒，是政治堅定的前提，也是行動的指南。黨的十九大在新時代黨的建設總要求中明確提出加強黨的政治建設，把保證服從中央、堅持黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為黨的政治建設的重要任務。因此，要堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作、推動實踐，任何時候任何情況下，都要保持對黨忠誠老實，聽黨指揮、為黨盡責，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上堅決同以習近平同志為核心黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，扎實踐行“三嚴三實”，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。

一是健全完善黨總支中心組學習制度，自覺把加強學習作為一種責任來履行、一種習慣來培養(yǎng)、一種能力來提升，不斷提高理論素養(yǎng)和政策水平；

二是嚴格落實“三會一課”制度，創(chuàng)新開展“黨旗飄揚、黨章指引、黨徽閃耀、黨日紅火”等主題實踐活動，引導廣大黨員干部學懂、弄通黨的十九大精神，爭做企業(yè)“改革脫困、提質增效”的堅定者、奮進者、搏擊者。在思想上先行，行動上做到；

三是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織開展黨員干部黨性教育，引導大家忠誠于黨、忠誠于事業(yè)，奮力走好新時代的長征路，以扎實思想作風完成“三項制度”改革任務。

二、強化工作作風建設。黨的十九大報告指出，我們黨既要政治過硬，也要本領高強。要以“牽住牛鼻子、種好責任田”的政治責任感，牢固樹立“責任意識”，把黨的建設放在首要位置，增強政治意識，堅持問題導向，嚴格履行好“兩個責任”和“一崗雙責”。對黨建工作真抓真管、敢抓敢管，帶抓帶管，履行好黨要管黨、從嚴治黨職責，以釘釘子精神把樂礦集團黨委工作部署落到實處，以永遠在路上的執(zhí)著把從嚴治黨引向深入。

一是堅持“思想同心、目標同心、步調同拍、措施同力”，把責任扛在肩上，勇于挑最重的擔子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，把留守處工作抓緊抓實、抓出成效，確保各項目標任務按時保質完成；

二是帶頭大興調研之風，放下架子、撲下身子、想出法子，崇尚實干、力戒空談、精準發(fā)力，努力服務礦區(qū)，維護穩(wěn)定；

三是貫徹落實全省作風建設會議精神，按照省能源集團6月9日作風建設會議部署，把今天集團作風建設會議落實在實際工作中，強化作風建設意識，自覺對標看齊，全處行動、人人參與，來一次作風建設大掃除，打一場作風建設攻堅戰(zhàn)，務求必勝。要牢固樹立深層憂患意識，切實增強作風建設的自覺性，以自我革命的勇氣，樹立打贏作風建設攻堅戰(zhàn)信心，以作風大提升，推動留守處工作有序開展，提高擔當能力。

三、強化紀律作風建設。黨的十九大報告強調，要加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

一是處領導干部要帶頭把紀律和規(guī)矩挺在前面，以上率下、層層帶動，不搞形式主義、官僚主義，要求職工做到的，領導干部首先做到；

二是各黨支部要加強對黨員干部的紀律作風建設，強化紀律教育，使黨員干部成為遵守紀律的模范；

三是要繼續(xù)抓職工的紀律作風建設，特別是在當前企業(yè)推動“三項制度”改革，實施提質增效工作中，強化紀律教育，嚴格要求剛性執(zhí)行，不拖集團后腿；

四是要繼續(xù)抓員工的紀律作風建設，強化紀律教育，使職工成為遵紀守法的公民。

四、強化廉潔作風建設。黨的十九大報告強調，只有以反腐敗永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，深化標本兼治，保證干部清正、政府清明，才能跳出歷史周期率，確保黨和國家長治久安。我們要對照習近平總書記關于進一步糾正“四風”，加強作風建設的重要指示精神，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，推動形成清正廉潔的黨風。認真開展第八個反腐倡廉宣傳教育月活動，推動反腐倡廉教育工作不斷向縱深發(fā)展。

一是組織處中層以上干部認真學習樂礦紀字[2018]10號文件，制定活動方案，扎實推進；

二是繼續(xù)開辟宣傳板報，張貼宣傳標語，加大廉政建設宣傳教育力度，形成廉政氛圍；

三是由處分管領導6月中下旬上廉政黨課，增強廉政意識；

四是開展發(fā)送《致黨員家屬的廉潔從業(yè)家信》活動。要加強對黨員干部的廉潔自律教育，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，構筑起不想腐的堤壩，清清白白做人、干干凈凈做事，努力營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

【篇七】

今天，區(qū)教育局召開教育系統(tǒng)作風建設動員大會，意義十分深遠。教育系統(tǒng)的作風建設，直接關系到人民群眾的切身利益，關系到黨和政府的形象，關系到和諧榆陽的構建。如果我們沒有一個好的作風，就難以凝聚人心、堅持正確政治方向；如果我們沒有一個好的作風，就難以解決矛盾、開創(chuàng)教育事業(yè)新局面；如果我們沒有一個好的作風，就難以抵御各種誘惑、排除各種困難。所以，區(qū)教育局作風建設這一舉措，非常適時，非常必要，非常務實。我們區(qū)教研室，要認真學習貫徹這次會議精神，以創(chuàng)人民滿意機關、建人民滿意學校、辦人民滿意教育為宗旨，以加強機關效能建設、學校校風建設、系統(tǒng)行風建設為主要內容，以解決教育系統(tǒng)中的突出問題為突破口，加強作風建設。會議之后，我們將按照《榆陽區(qū)教育系統(tǒng)開展作風建設年活動的實施方案》，及時動員部署本室的作風建設工作，在“新”字上定目標，在“實”字上下功夫，在“高”字上求發(fā)展。 

一、在“新”字上定目標。即樹立新形象，展示新風貌。一要全面增強“人人是窗口，個個是標兵”的觀念，牢固樹立為基層服務的新思想，將作風建設涵蓋到學校，涵蓋到教師，涵蓋到學生，涵蓋到家長；二要統(tǒng)一本室干部職工的思想，大力弘揚勤奮學習新風氣，大力弘揚團結務實的新風氣，大力弘揚干事興業(yè)的新風氣，大力弘揚清廉高雅的新風氣。 

二、在“實”字上下功夫。即增強實力，狠抓落實。把作風建設的著力點放在真抓實干上，在實干中提升效能，轉變作風。一要按照《榆陽區(qū)教育系統(tǒng)開展作風建設年活動的實施方案》的要求，成立以行政主要負責人為組長的組織機構，加強對作風建設活動的領導；二要把教育系統(tǒng)作風建設活動四個階段的工作分解到位，責任到人；三要全面排查制度盲點，認真修訂完善本室的管理制度，做到橫向到邊、縱向到底、不留空白、不留死角，形成按制度辦事、靠制度管理、用制度正風的教研工作格局；四要管好自己的人，辦好自己的事，把作風建設的成果貫穿在教研室的日常業(yè)務中，關注細節(jié)的安排，重視細節(jié)的落實，重視細節(jié)的監(jiān)督，努力把小事做精，把細節(jié)做優(yōu)，把工作做實，在做好小事中實現(xiàn)科研興教振興榆陽的大作為。 

三、在“高”字上求發(fā)展。即高標準，嚴要求。要以更高的標準轉變觀念、轉變作風，以更大的力度服務學校、服務教師、服務學生、服務家長。一要建立作風建設的長效機制，根據(jù)本室工作性質和《榆陽區(qū)教師文明禮儀規(guī)范》和《榆陽區(qū)教師“八要”“八忌”》及相關文件制訂出教研人員的職業(yè)道德規(guī)范；二要嚴格目標責任考核，把作風建設和日常業(yè)務結合起來，定期公示考核結果，不斷完善績效考核辦法，調動各方面作風建設的積極因素；三要領導率先垂范，堅持“團結干事、和諧共事、民主理事、按章辦事”，做到“把得住方向，守得住清貧，經得住誘惑，當?shù)昧吮砺?rdquo;；四要大力營造“以學為本、以干為樂、以績?yōu)闇�、以廉為榮”的良好氛圍，促進本室作風建設不斷向縱深發(fā)展；。 

各位領導、同志們，開展作風建設事關教育發(fā)展大局，我室要在區(qū)教育局的正確領導下，以高昂的精神狀態(tài)，進一步規(guī)范教育教學行為，強化師德師風建設，塑造教育戰(zhàn)線良好形象，努力提高教育質量，讓政府放心，讓人民滿意。 

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《2018年作風建設大會上表態(tài)發(fā)言稿精選七篇》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/193670.html

• 上一篇：第二十屆全國反應堆結構力學會議發(fā)言稿材料
• 下一篇：2018校運動國旗下講話教師發(fā)言稿材料