在醫(yī)院從事護理崗位工作滿足要求的護理人員,有符合相關(guān)的晉升條件,可以進入護士崗位晉升流程中,下面是小編帶來的2018醫(yī)院護士崗位能級晉升工作方案,有興趣的可以看一看。
各護理單元:
根據(jù)《**醫(yī)院護理崗位管理實施方案》,2018年護士崗位能級晉升將于10月開展,具體方案如下:
一、醫(yī)院成立護理人員崗位能級晉升工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長:
副組長:
成 員:
主要負責(zé)護士能級晉升管理領(lǐng)導(dǎo)工作,辦公室設(shè)在護理部。
二、晉升對象
在我院從事護理崗位工作滿1年以上護理人員;2018年入職有工作經(jīng)驗的護理人員。
三、晉升名額
1、N0→N1、N1→N2級的晉升不設(shè)限。
2、N2A以上晉級名額
四、晉升條件
詳見附件1。
五、晉升流程
1、對于符合晉級標(biāo)準及要求的護理人員,由本人向該科室護士長提出申請,填寫能級晉級申報表(詳見附件2)。
2、由該科室晉升工作小組審核申請晉級人員資質(zhì),對其進行360度測評,包括核心能力(詳見附件3)測評、民主測評, N2以下申報人員測評合格后以科室為單位將名單報科護士長、 N2A以上申報人員需進行競聘演講,并將競聘結(jié)果排序后報科護士長(表格詳見附件4)。以上結(jié)果均由科護士長匯總后報醫(yī)院崗位能級晉升工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
六、工作要求
1、各科室護士長及護士認真閱讀本方案,如有疑問,可向領(lǐng)導(dǎo)小組成員咨詢。
2、各科室成立護士能級晉升工作小組,組織實施能級晉升具體工作。
3、工作小組嚴格審查,仔細考評。
4、完成時間:10月30日前。
七、相關(guān)說明
1、護士長不參與晉級。
2、門診單元、體檢中心、供應(yīng)室、對外合作保健室不參與晉級。
附件:1、各能級晉級標(biāo)準
2、護士評聘測評表
3、晉級申請表
4、核心能力測評表
5、排序表
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