師徒合同自我鑒定范文推薦 本文簡介:
青年興則企業(yè)興,青年強則企業(yè)強,為了更好的引導(dǎo)青年學(xué)生在順利走上工作崗位,同時幫助青年學(xué)生在工作崗位上成才,培育青年崗位能手,帶動提高公司員工的整體素質(zhì),特在公司開展導(dǎo)師帶徒活動。為了明確師徒職責(zé),實現(xiàn)預(yù)期的教、學(xué)效果,雙方在自愿的基礎(chǔ)上簽訂師徒協(xié)議,并共同遵守! 1、雙方本著尊師愛徒的原則,在技
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青年興則企業(yè)興,青年強則企業(yè)強
,為了更好的引導(dǎo)青年學(xué)生在順利走上工作崗位,同時幫助青年學(xué)生在工作崗位上成才,培育青年崗位能手,帶動提高公司員工的整體素質(zhì),特在公司開展
導(dǎo)師帶徒
活動。為了明確師徒職責(zé),實現(xiàn)預(yù)期的教、學(xué)效果,雙方在自愿的基礎(chǔ)上簽訂師徒協(xié)議,并共同遵守! 1、雙方本著尊師愛徒的原則,在技術(shù)、管理工作中師傅向徒弟傳授自己的實際工作經(jīng)驗和方法! 2、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,盡快掌握本崗位的相關(guān)技能,并不斷的鉆研進(jìn)步! 3、師傅按照工作計劃和承擔(dān)的職責(zé)給徒弟下達(dá)相應(yīng)的攻關(guān)項目、工作任務(wù),對所帶徒弟應(yīng)嚴(yán)格要求并進(jìn)行考核! 4、師徒協(xié)同工作,要以公司生產(chǎn)、管理的工作要求為內(nèi)容,雙方協(xié)同合作,共同完成工作任務(wù)并承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)! 5、師徒應(yīng)共同創(chuàng)造業(yè)績,以公司的責(zé)任目標(biāo)為出發(fā)點,在工作中,師傅應(yīng)盡最大努力協(xié)助徒弟完成其工作目標(biāo)。 6、師傅在工作中對于徒弟提出的相關(guān)問題,應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地予以解答,對徒弟提出的合理要求應(yīng)最大程度的給予滿足! 7、協(xié)議期滿經(jīng)考核達(dá)標(biāo)后,公司將根據(jù)實際情況給予每位師傅一定金額的獎金,以示表彰! 8、雙方不得私自解除協(xié)議,但可以向公司主管部門提出建議,解除師徒合同須由公司裁決! 9、協(xié)議在公司主持下簽訂,自簽訂之日起生效。協(xié)議一式三份,師傅、徒弟、公司各保存一份! 10、協(xié)議有效期自年日至月日。 師傅: 徒弟: 日期:年 月 日 日期:年 月 日
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